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감성코칭 감성리더십 코칭리더십 리더십보고서 지도 간호 리더십 리더십 입문 8번째 습관 수간호사 리더십
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"감성리더십의 리더의 5가지 역할" 검색결과 261-280 / 881건

  • 자료 표지
    조직행동론 요약(기말고사 범위)
    하고 동기부여 될 수 있도록 영향을 미칠 수 있는 능력비공식적 리더십이 공식적 리더십 영향력만큼 중요함리더십 이론특성 이론: 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인의 자질과 특성 ... 을 고려하는 이론특성이론은 리더의 효과성 보다 리더의 출현을 중시핵심특성: 외향성, 성실성, 개방성, 감성지능행동 이론: 리더는 훈련을 통해 습득되는 후천적 특성이라고 본다는 이론과업 ... 지향적: 목적을 달성하기 위해 리더가 자신과 부하직원의 역할을 정의하고 조직화하는 특징인간배려: 업무와 관련된 관계가 중립적인 신뢰에 바탕을 두고, 직원들의 아이디어를 존중하고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
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  • 자료 표지
    리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상
    이 나타나며, 이중 기본 형태로 5가지 리더십 유형(무관심형, 과업형, 중간형,강점리더는 자신의 행동을 파악할 수 있고 훈련을 통해 리더십을 키울 수 있다.약점모든 상황에 효과적인 ... 을 어떻게 행동하는가에 관심을 가지는 것으로 리더의 권한과 구성원의 참여정도에 따라 리더십 행동이 나타날 수 있다.(1) 권위적-민주적-자유방임적 리더십리더가 조직의 의사결정에 구성원 ... 는 정도에 따라 4가지 유형의 리더십이 나타난다. 구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화·구조화하고, 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 말하며, 배려 행동은 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오
    어서 역량을 결집시키기 때문에 집단에서의 역량이 단순한 합의 이상의 힘을 가질 수 있도록 시너지 효과를 촉진한다. 그리고 어떠한 집단 내부에서 리더가 어떻게 효과적으로 리더십을 발휘 ... 과목명: 인간행동과 사회환경주제: 성공적인 조직관리를 위한 리더십이란 무엇인지 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십(1) 정의(2) 중요성(3) 리더의 자질2 ... . 성공적인 조직운영(1) 조직운영을 위한 리더십이란Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더라는 것은 우리말에 따르면 지도자를 의미하는 것이며 리더십이라는 것은 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견
    등 세 가지로 제시하고 있다.조직 개발에 헌신이 리더십은 부하 직원을 지배하고 리더가 말하는 리더십 스타일에서 벗어나, 오히려 부하 직원을 최대한 활용하고 수행하도록 영감을 준다. 또한 이 리더십은 자신의 역할을 적극적으로 설정하고 수행하는 부하 직원을 격려한다. ... 을 결정하는지 결론을 내지 못하였고, 주요 특성을 한가지 선택하여 순위를 결정하기 어렵과 리더의 특성을 측정하기 애매하다. 그래서 리더의 선발이나 리더십을 증진하는데 실용적이 ... 되면서 리더에게 필요한 행동이 무엇인가에 대한 관심이 높아지기 시작하였다. 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원들에게 어떠한 행동을 보이느냐에 따라 리더십의 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28
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  • 자료 표지
    현대 리더십 유형과 새로운 리더십 제시 (이론리더십)
    수퍼 리더십 전략적 리더십 리더 - 구성원 간 교환관계이론 윤리적 리더십 감성 리더십 임파워링 리더십 현대 리더십 이론1. 변혁적 리더십 핵심 “ 조직구성원들로 하여금 자신 ... . 서번트 리더십 핵심 “ 타인과 조직을 위한 봉사 , 그리고 솔선수 범 하는 리더의 모습에 초점을 둠 ” 특징 - 리더는 조직원들이 역할을 성공적으로 하도록 도움을 제공하는 헌신자 ... . 새로운 리더십 제시 및 모델 소개I. 현대 리더십의 최근 추세리더십 공통성 다양성 - 리더의 자질과 덕목 - 리더의 행동 스타일 - 시대적 상황 - 조직적 상황 - 조직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2025.03.30
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  • 자료 표지
    리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.
    론, 교환론, 전략론 등이 왕성하게 발표 되었으며 최근에는 리더와 구성원의 관계 중심의 임파워먼트 리더십, 비적적 리더십, 감성리더십, 서번트 리더십 등으로 다양화, 세분화되고 있 ... 과목명 : 사회복지행정론5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 ... 적절한지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11
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  • 자료 표지
    간호리더십 다양한 리더십 설명 및 코칭리더십 사례
    , 문제 해결자 역할, 자원 분배자 역할, 중재자 역할을 수행3. 리더십의 종류리더십의 종류는 혁신주도형, 카리스마형, 윤리형, 코칭형 및 셀프형인 5가지 형으로 분류한다.(1 ... 을 알려주는 스포츠 팀의 코치 역할을 하는 리더십이다.(5) 셀프 리더십셀프 리더십은 자신을 리드하고 모범적인 모델이 되기 위하여 훈련하며, 자신을 통제할 수 있는 능력을 갖춘 리더십 ... 간호리더십 개인 과제서 론1. 리더십 이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.12
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  • 자료 표지
    2020 간호지도자론 기말시험
    으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십(empowerment ... , 시스템 진단, 작업 진단과 같은 리더십 기술이 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 빠르게 변화하는 보건의료 환경에서 간호직의 역할은 점점 중요해지고 있 ... 적인 것으로 공식적인 지위의 힘으로 집단 구성원에게 오더를 받아들이게 하는 힘을 말한다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.01.14
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  • 자료 표지
    리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.
    하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.- 대통령이라는 리더의 개념. 역할을 정리- 선택한 인물에 한 선택근거와 그의 리더십 특성을 5가지 이상 나열 ... 하고 그 배경을 설명-그의 리더십 특성을 통해 성공적인 성과를 이룬어 낸 논리적 근거에 해당하는 사실을 1가지 이상을 제시Ⅰ. 대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞 ... 는다.”여덟째, 세계인으로 사는 리더십, “세계인으로 살라”Ⅲ. 김대중 前 대통령 성과와 리더십 특성 사례2019년 현재는 힐링의 시대다. 김대중 전대통령은 감성의 리더십을 가지
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02
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  • 자료 표지
    영화 크림슨 타이드에서 나타난 리더십 유형 분석
    부터 두 리더 램지와 헌터는 어떤 선택을 내려야하는 지를 두고 서로 갈등하게 된다. 둘의 리더십 스타일은 확연히 구분된다. 각각이 가진 리더십의 특질들은 비슷했으나 조금씩 달랐 ... 다. 그는 강력한 카리스마와 통솔력을 가지고 있었다. 강인함과 노련함과 단순함에서 나오는 그의 리더십 스타일은 자신의 부하를 책임진다는 믿음을 부하들에게 부여하고 그런 램지의 강직 ... 들은 램지의 통솔력과 판단력을 그리워했고 그를 더 신뢰했다.다른 장점은 문제 상황에 대한 신속한 대응과 대안 선택을 가능하게 한다는 점이다. 그는 강한 결단력을 가진 리더다. 부하
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2022.03.13
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안
    셀프 리더십 ; 간호사가 자율성/능동성/창의성 을 가지고 스스로에게 미치는 영향력 변혁 리더십 ; 리더십 역량을 개발할 수 있도록 영감 을 주고 자극 하는 리더 십 셀프 변혁 1 ... 일반 간호사가 리더로 성장하도록 돕기 자신과 조직 차원의 개발을 돕기간호 관리자에게 필요한 리더십 4 감성 리더십 ; 자신과 간호사를 이해 하고 배려 해 구성원을 이끌 수 있 ... 을 행사하는 기술간호 리더십이란? 4 직급과 계급에 상관 없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원 이 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며 , 주도적으로 성과를 달성하기 위해
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28
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    백범김구 리더십
    리업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하고 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.2) 민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하 ... 목차1. 리더십이란?2. 리더십의 종류3. 백범 김구의 생애4. 백범 김구의 리더십5. 백범 김구의 리더십을 보고 느낀 점.1. 리더십이란?리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 ... 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사를 가지고 있으며, 현대 사회에서 리더십은 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이다. 리더십에 관한 많은 연구들이 끊임없이 발표
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2021.09.10
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    기업가경영정신 아트라스BX
    과 작업시스템의 촉진자로서의 변혁적 리더십5-1 고성과 작업시스템의 촉진자로서의 변혁적 리더십 교과서 내용 변혁적 리더십 - 리더가 부하들로하여금 자신의 이익을 초월하고 , 더 ... 나아가서 조직의 이익에 대해 관심을 가지고 공헌하도록 유도하며 , 부하 본인의 성장과 발전을 위해서도 노력하게끔 영향을 미치는 리더십 - 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 구성원 ... 가지 공통적 테마 1. 상징적이고 감성적으로 어필하는 리더의 행동 강조 2. 어떻게 종업원들의 몰입을 최대한 끌어낼 수 있는지 설명 3. 이론적인 내용보다는 일반적인 관점 ( 비
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    | 리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
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  • 자료 표지
    A+ 리더십 이론-이순신 리더십 분석
    적 리더는 구성원들에게 자유, 정의, 형평, 평화, 인본주의와 같은 높은 이상과 도덕 가치에 호소해서 이들의 의식수준을 높이는 역할을 한다. 변혁적 리더십은 구성원들이 리더에 대한 ... 보다 절실히 요구된다.이순신의 시대를 초월한 리더십, 걸출한 21세기형 리더의 자질이 바로 이순신 리더십이다.위와 같은 7가지 항목으로 이순신 장군의 리더십을 알아보겠다.1. 가치1 ... 전쟁수행 중 국민들의 지원과 참여가 중요함을 알았기 때문에 한 달 동안 민심을 수습하고 장병들을 결집하면서 행정력을 복원하는 종합적인 리더십을 보여주었다.5. 비전제공자비전제공자
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
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    영화 안시성을 보고, 리더가 조직에 미치는 영향에 대한 생각 요약
    특성 이론이 지배적이었다. 리더의 자질인 개인적 특성이 효과적인 리더십과 관련이 있다는 이론이다.1950년 후반부터는 리더의 행동에 관심을 가진 행동 이론이 지배적이었다. 리더 ... 년대는 상황 이론이 인기를 얻었다. 리더는 처해진 상황에 맞게 가장 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 이론이다. 비슷한 특성과 자질을 가졌더라도 크게 다른 결과를 얻는 것은 처해진 ... . 조직이 변화하도록 촉매역할을 하는 리더십에 관심이 커졌다.최근에는 특성요인을 리더십의 핵심으로 보는 감성적 리더십(sensible leadership), 카리스마 리더십(c
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    한 것이 무엇인지를 살펴보도록 하겠다.1) 감성 리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징(1) 자기인식: 자신의 감성이나 무드, 또는 동기유발 요인과 그것의 영향력을 인식하고 이해 ... 을 가지고 네트워크를 구축하고 관계를 관리하는 능력감성리더십이란 신뢰와 믿음을 바탕으로 한 리더십이다. 아래에서는 리더의 5가지 역할과 특징에 대해서 살펴보도록 하겠다.2) 감성 리더 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론, 리더는 타고난 것인가 개발되는 것인가?(개발되는 것이다.)Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 기능2. 리더십 5단계(리더십 개발)3. 본인의 현 위치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.28
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  • 자료 표지
    간호관리학 실습 - 간호관리자에게 필요한 리더십
    적인 리더십 현상이라고 주장할 근거가 거의 없다는 단점이 있다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가진 이론.(1) 권위적 - 민주적 - 자유방임 ... ) 경로- 목표 이론리더의 행동유형을 지시적, 지원적, 참여적, 성치 지향적 총 네 가지로 나누고 그에 적합한 구성원의 특성과 과업의 특성을 서술하였다.(3) 상황적 리더십 이론리더십 ... .(3) 감성 리더십자신과 타인의 감성을 인지하고 조절할 수 있는 능력을 마음의 지능지수라고 부른다. 감성적 리더는 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.26 | 수정일 2018.11.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭 리더십에 대해서 서술하세요
    자 역할, 회의와 협상을 주선, 문제해결을 주도, 팀원 간의 갈등 해결 등 감독과 같은 역할을 하는 리더이다.5. 셀프 리더십셀프 리더십은 리더 없이 스스로 자신을 리드하는 것 ... 는 지도자의 역량, 자질을 의미한다.리더십의 중요성은 평소 삶에서도 많이 느낄 수 있다. 생활을 하다보면 크고 작은 조직은 이룰 때가 많은데 그 때 리더가 어떤 역량을 가지고 있 ... 에서 조직과 조직구성원에 대한 책임감을 가지고 조직구성원들에게 비전을 전달할 수 있다.리더십의 유형은 다양하게 있어 그 유형들에 대해 알아보고 그 중 바람직한 리더라고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27
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    [간호관리학 A+] 리더십 이론 정리
    론: 리더, 관리자 모두 중요하다!!!!!(최근)5) 리더는 타고나는가, 육성되는가? 탄생론 / 육성론(자연적, 인위적) / 선택론6) 리더십의 전제조건- 리더십은 “자발적 추종“이다 ... - 리더십은 “기대되는 역할“이다- 리더십은 “전방향의 영향력”이다- “실패한 리더는 없다”-목표달성에 부족했을뿐···- 리더십은 “추종자들의 몰입“에 기초한다- 리더십은 “장기 ... 에 따라 달라짐- 리더십은 교육·훈련을 통해 개발가능5) Blake와 Mouton의 관리격자 리더십훈련- 생산에 대한 관심, 인간에 대한 관심의 2가지 축- 무관심형(1,1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
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    간호관리학 리더십 이론 레포트
    리더십? 슈퍼리더십? 구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 봄? 보통보다 높은 이상적인 목표지향. 동기부여, 힘 북돋우 ... 하면서 개개인을 리더십의 주체로 바라보며, 이때 관리자는 슈퍼 리더십 필요4) 감성리더십? 리더의 감성지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간 ... 관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것. (후천적 노력)? 감성지능의 구성요소 : 자기인식능력, 자기관리능력, 사회적 인식능력, 관계관리 능력5) 섬김리더십= 서번트 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.09
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2025년 11월 08일 토요일
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