코칭 리더십에 대해서 서술하세요

소개글

과목명: 리더십
주제: 코칭 리더십에 대해서 서술하세요

목차

Ⅰ 서론
- 리더십의 정의

Ⅱ 본론
1) 리더십의 종류
1. 혁신주도형 리더십
2. 카리스마형 리더십
3. 코치형 리더십
4. 윤리형 리더십
5. 셀프 리더십
2) 코칭 리더십 설명

Ⅲ 결론
- 코칭 리더십에 대한 생각정리

본문내용

Ⅰ 서론
- 리더십의 정의

1990년대 기준으로 해서 리더십 연구물은 8천여 건이 넘는다고 한다. 지금은 이것보다 많은 연구가 이루어졌을 것이다. 리더십은 굉장히 많은 학자들에 의해서 연구되고 있고 그만큼 많은 정의를 가지고 있다. 리더십의 일반적인 정의는 조직을 이끌어가는 지도자의 역량, 자질을 의미한다.
리더십의 중요성은 평소 삶에서도 많이 느낄 수 있다. 생활을 하다보면 크고 작은 조직은 이룰 때가 많은데 그 때 리더가 어떤 역량을 가지고 있냐에 따라 조직의 목표 달성률이 달라진다. 또한 조직구성원의 능력을 최대한 이끌어내 줄 수 있는 리더가 리더십에 있어서 좋은 리더라고 생각된다. 즉, 조직의 목표와 조직구성원들에게 긍정적인 영향력을 끼칠 수 있는 리더십이 중요하다.
사람마다, 조직마다 바람직한 리더라고 생각하는 유형이 다르겠지만 나는 일반적으로 리더는 위에서 이끄는 사람이 아니라 조직구성원들과 같이 업무를 이끌어가는 사람이 되어야한다고 생각한다. 그래서 조직의 목표를 구성원들과 같은 위치에서 파악할 수 있고 조직구성원에게 효율적인 업무배분을 할 수 있어야한다. 이 과정에서 조직과 조직구성원에 대한 책임감을 가지고 조직구성원들에게 비전을 전달할 수 있다.
리더십의 유형은 다양하게 있어 그 유형들에 대해 알아보고 그 중 바람직한 리더라고 생각하는 코칭리더십에 대해 본론에서 알아보도록 할 것이다.

Ⅱ 본론

1) 리더십의 종류와 정의

1. 혁신주도형 리더십
혁신주도형 리더십은 조직 구성원들에게 비전을 제시하여 변화를 만들어내는 유형이다. 평범한 상황에서 다른 사람들의 능력과 크게 구별되지 않지만 혼란이 크고 위험상황이 오면 잠재된 리더십을 통해 조직을 단결시키고 신뢰를 얻는다.
신뢰가 있어야 다른 사람에게 비전을 제시할 수 있기 때문에 혁신주도형 리더십에게 자기 이미지관리에 따른 신뢰의 확보는 필수적이라고 할 수 있다.

참고 자료

월간 ceo - 코칭리더는 노자가 말하는 가장 위대한 리더이다. < 상담학 박사 류호택/ 2014.09.30. >
한국경제매거진 - 코칭 100% 활용법⑤ - 글로벌 코칭도입 사례 < 심재윤 한국코칭센터 기획팀장/ 2007.4 >
온나라 정책연구 - 재난 및 위기관리 리더십 사이버 콘텐츠 개발 연구 제 1강 리더와 리더쉽의 개요 < 행정안전부 / 2015.10.14. >