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"감성리더십의 리더의 5가지 역할" 검색결과 241-260 / 881건

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    현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십
    다. 감성지능과 감성리더십에 대하여 논하시오.2). 대인관계에 있어서 발생되는 지각오류를 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 제시하시오.3). 동기부여의 내용이론3가지와 과정이론 3가지 ... 들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5). 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. 본인이 팀 리더로서 어떻게 팀 성과 ... [조직행동론] 문제 풀이1). 현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
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    간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안
    필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 특징 - 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 - 9 등분하여 81 가지 리더십 유형을 구분 생산성과 인간에 대한 ... – 감성 리더십 리더의 감성지능을 강조하는 것 리더 자신과 타인의 감성 이해 조직 성과↑필요한 리더십 – 감성 리더십 항목 내용 자기 인식 능력 자신의 감성을 명확하게 읽 ... , 구성원과 고객의 욕구를 알아차리고 부응하는 서비스 능력으로 구성 관계 관리 능력 타인의 감성을 효과적으로 관리하는 능력필요한 리더십 – 슈퍼 리더십 슈퍼 리더 구성원 셀프
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03
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    리더십론 중간고사 요약자료
    ) 리더의 성격,동기, 가치관, 능력 등에 따라 리더십 형태와 효과가 다르다.-좋은 리더의 특성이 무엇인지 발견하려는 시도-리더가 가진 특성이 리더십의 효율성을 좌우하며 따라서 리더 ... 에 관심을 가진다.-리더와 부하가 권력을 어떻게 나누어 갖는 것이 가장 효과적인 리더십인가에 초점을 두고 연구한 접근법-리더의 영향력 / 부하들 각자의 영향력-동료, 상사, 고객 ... -집단구성원들의 행동이 리더에 의해 영향을 받음[연구 초점에 따른 리더십 의미의 차이]1)퍼스널리티-리더십의 좋고 나쁜이나 리더십의 형태가 개인특성에 의해 결정된다.-리더는 보통
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    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23
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    간호리더십이론 정리+셀프,변혁적리더십 사례
    효과적이다.(2) 민주적 리더십리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하는 리더십이다. 구성원들이 적극적이지만, 뚜렷한 기준이 없을 경우 ... 으로 구분하였다.(1) 1,1 무관심형(2) 9,1 과업형 : 통제적이고 강제적이라고 평가된다. 권위형 리더십이다.(3) 5,5 중간형 : 현상유지 지향하며 보수적 리더이다.(4 ... 적으로 평가한다는 것으로 관계성 지향행동유형으로 분류된다.(2)리더십 상황 : 리더-구성원 관계, 과업 구조, 리더의 직위 권력 이 3가지의 척도로 각각 높고 낮음으로 나누어 총 8가지
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09
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    [간호관리학] A+ 임상실습 중 관찰한 관리자의 리더십분석
    며, 출발점은 인간에 대한 관심이다. 감성리더십의 5가지 능력은 다음과 같다. 첫째 자기 감지 능력이다. 자신의 통찰력과 타인에 대한 정서적 이해를 깊게 하는 능력이다. 둘째 자기 ... 었다. 나는 이 리더십에서 가장 배워야 할 것은 경청과 공감, 그리고 솔선수범이라고 생각한다.다음으로 참고할 리더십은 감성 리더십이다. 감성 리더십이란 타인의 감정에 대응하여 공감 ... 을 불러일으킬 수 있는 리더십을 말한다. 상대방의 입장을 헤아릴 수 있어야 하고 주파수를 맞추어 공감대를 형성함으로써 호응을 얻는 리더십을 말한다. 감성 리더십의 핵심은 인간존중이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29 | 수정일 2021.04.07
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    감성경영리더십
    %가 도입해 화제가 되었던 EQ 이론 을 기반으로 리더십의 조건으로서의 감성의 역할을 철저하게 밝히기 위해 전미 3,800명의 기업 간부를 분석한 자료를 통해 각 방면에서 성공한 리더 ... 하면서 관련서적을 한번 읽어보고 싶은 마음으로 감성경영 관련 ‘감성의 리더십’이라는 책을 읽게 되었습니다.우리는 흔히 무언가를 이끈다는 리더는 리더십이라는 중요한 책임감을 짊어지 ... 있다는 리더십이 아닐까 생각하게 되었습니다.2. 감성의 리더십이란정확히 찾아본 면으로는, ‘감성의 리더십이란 부하들의 마음을 헤아려 부하들이 가지는 감정의 주파수를 맞추어 공감대
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.15
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    개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)
    를 적극적으로 활용할 줄 아는 능력.· 대개 상대방에 대한 공감과 커뮤니케이션 활성화, 갈등 해소 등의 역할을 수행하는데 도움.· 연구결과 감성적 능력이 높은 사람일수록 주변 ... 5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일chapter 4. 개인차원의 제 변수제1절. 개인차특성(trait)이란?비교적 안정적이고 쉽게 변 ... 및 그 수준에 대한 정확한 평가와 식별에 관심을 가져야 함.② 신체적 능력(physical ability)· 체력, 유연성, 기타 요인(지구력과 조정력 등)의 집합.· 관리자
    논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04
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    간호지도자론 2020년 기말시험 온라인평가 과제
    하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기 ... 의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성 ... 오.1) 감성리더십감성 리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정에 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응을 얻는 리더십을 의미한다. 감성 리더십에서 가장
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.31
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    경찰조직문화와 리더십유형이 조직효과성의 연구
    적 리더십4) 감성 리더십Ⅲ. 경찰간부 리더십의 발전방안1. 국가행정관청으로서의 역량제고2. 경찰서의 책임자 역할강화3. 관할 치안총수의 위상제고4. 전문지식을 갖춘 행정전문가5 ... 리더십(1) 감성 리더십의 개념감성리더십은 한 마디로 “리더 스스로 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성 및 필요를 배려함과 동시에 조직 구성원들과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직 ... 한 상황에서 리더는 사람들의 감성을 긍정적인 방향으로 이끌어 열정으로 일하고 증오와 갈등의 요소를 제거해야 하는데 이러한 지도력을 발휘하는 것이 바로 감성 리더십이다.(2) 감성
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15
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    리더십,여성 리더십,여성 리더십의 발달,여성 리더십의 특징,여성 리더십의 사례,여성 리더십의 전망
    (COO), 이사셰릴 샌드버그 여성 리더로서의 활약기대 효과 EXPECTED EFFECTS여성 리더십 전망 여성적 리더십의 한 계 (1) 성별 역할에 대한 편견 ( 2) 성차별적 직장 ... 리더십 – 여성 리더십CONTENTS 여성 리더십이란 ? 여성 리더십의 발달배경과 현황 여성 리더십의 특징 여성 리더십의 사례 여성 리더십의 전망 1 2 3 4 5여성 리더십이란 ... ? WHAT?여성 리더십이란 ? 여성 리더십 리더십여성 리더십의 발달배경과 현황 condition?여성인권 향상에 따른 여성 리더의 증가 1960 년대 여성운동의 영향 급변
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03
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    [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십
    간호관리학리더십 REPORT목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호리더십2. 간호관리자의 역할3. 간호관리자의 리더십4. 나의 이상적인 리더십5. 미래의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론간호에 있 ... 다. 이러한 관리와 리더십 간에는 균형이 필요하다.2. 간호관리자의 역할1) 일선관리자- 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다.- 특정업무를 수행하는 조직 ... 하고 고무하는 리더십이다.- 이는 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.- 리더의 ‘카리스마’적 특성, 부하들이 더 높
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24
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    [인간관계론A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적으로는 리더십이 무엇인지를 명확하게 정의하지 못하고 있는 상황이다. 리더십이라는 단어의 완전한 정의를 내리지는 못하더라도 리더들에게서 나타나는 여러 가지 특징들을 일정한 공통점과 비교를 통해 ... , 변혁적 리더십, 그리고 거래적 리더십 이렇게 크게 5가지 종류가 있다.본문에서는 다양하게 존재하는 5가지 리더십 가운데 가장 각광 받고 있는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 ... 서는 리더십에 관한 최근 이론 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십 두 가지 이론에 대한 유형을 나누어 파악 하였다.1) 변혁적 리더변혁적 리더는 구성원 모두의 개인적인 요구나 관심사에 큰
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2021.02.10
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    [A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?
    만 내가 살아오면서 내가 구성원으로서의 역할뿐만 아니라 내가 구성원들을 이끌었던 적이 있었다는 것을 알았고 그것이 어떻게 보면 일종의 리더십이었다는 생각이 들었다.어떤 기업에 가 ... 든 어떤 조직에 가든 요구되는 리더십은 많은 사람들에게 고민을 안겨줄 것이다. 서점에 가면 리더가 되는 방법에 대한 책들이 수두룩하며, 어린 아이들한테까지도 리더십과 관련된 교육 ... 을 한다. 리더는 주인공이 되고 어떤 그룹의 리더가 되는 것, 책임감 있게 일을 맡아 처리하고 아래 사람들의 성공까지 이끌어 내는 희생정신을 요구하는 리더의 역할이고 명령하기보다는 자신
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02
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    리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!
    리더십 분석 보고서학 과간호학과과 목간호관리학2교 수교수님조 원제출일Ⅰ. 리더 사례Ⅱ. 상황과 리더십 적합성Ⅲ. 리더의 리더십의 우수한점/ 부족한점Ⅳ. 좋은 리더가 되기 위한 ... 의 연장선이 될 수 있다고 생각함.Ⅲ. 리더의 리더십의 우수한점/ 부족한점① 집단에 대한 통제를 중시함.② 상의 하달식 의사소통으로 인수인계가 철저함.③ 독단적인 의사결정으로 직원 ... 방법을 학습함.2단계팀 워크 개발 단계참가자들이 적어도 다른 주 집단 속에서 자신의 직속 상사 및 부하들과 리더십 스타일 개발을 위한 팀 빌딩을 함.3단계집단간 개발 단계리더
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자의 리더십유형과 리더십
    한 특성이 일반적인 리더십 현상이라고 주장할 근거가 거의 없다는 단점이 있다.2) 행동 이론리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가진 이론.(1) 권위적 - 민주적 ... 화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 구조주도 행동으로 본다. 반면 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하고 배려하며 보살피는 행동을 배려 행동이라 한다. 이 두 가지 영역 ... 하는 특징을 지닌다.(3) 감성 리더십자신과 타인의 감성을 인지하고 조절할 수 있는 능력을 마음의 지능지수라고 부른다. 감성적 리더는 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.04
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  • 자료 표지
    [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교
    과 관 수 있다고 믿는 정도- 내향성과 외향성- 감성적 지성 : 개인과 자신과 다른 사람들을 얼마나 잘 다루는가를 의미)다. 직무 관련 태도의 역할과 중요성- 태도 : 감정적 요소 ... 려는 시도들을 뜻함나. 전통적 리더십 모델- 리더십의 특성모델 : 성공적인 리더들의 특성에 기반을 둠. 지능, 성숙도와 넓은식견, 성취욕, 정직성- 리더십의 행동모델 : 리더가 실제로 ... -JAGO의 리더십 모델- 리더십 스타일 : 지시형, 개별 상담형, 팀 상담형, 촉진형, 위임형- 상황변수 : 결정의유의성, 몰입의 중요성, 리더의 전문성, 몰입 가능성, 팀 지원도, 팀
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    존경하는 위인을 2명 선정하여 그들의 리더로서의 자질과 리더십 사례를 조사하여 레포트를 작성
    한 연구가 이루어져 왔는데, 이들의 공통된 특성에서는 리더로서의 역할과 리더십 사례가 발견되고 있다. 급변하는 환경 속에 조직이 발전하기 위해서는 리더로서의 역할이 매우 중요하기 때문 ... 가 리더로서 보여준 자질은 통합적 리더십 자질로 표현할 수 있을 것이다. 통합이란 조직 내에서 여러 가지 하위 체제의 노력을 목표를 수행하는데 있어 적합하도록 통합시키는 의식 과정 ... 유통경영학과 과제주제: '존경하는 위인을 2명 선정하여 그들의 리더로서의 자질과 리더십 사례를 조사하여 레포트를 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 존경하는 위인 2명의 소개 및
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
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  • 자료 표지
    리더십 경영론 - 서번트 리더십에 관하여_서번트 리더십(servant leadership)의 정의와 분석
    이 가능하다는 내용 “ 다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다 .”Spears(2002) - 서번트 리더십 개념 발전에 중요한 역할을 한 ... 가능 서번트 리더십 트레이닝은 self-assessment, 교육 , 목표 설정을 포함 2. 기업 내 모든 단계의 종사자에게 적용 가능 리더는 감성 지능 , 윤리적 결정 , 타인 ... 을 북돋아주는 능력을 키우는 교육 프로그램을 개발 3. 서번트 리더십 문화를 지향하는 기업은 종사자와 밀접한 관계를 가지는 것에 관심이 많고 , 성실성과 윤리의식을 지닌 사람을 리더로 ow}
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2025.03.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형
    을 가지고 있다.2. 리더는 인간 관계 형성에 중점을 두며 조정자이자 참여적이 관리자 역항을 한다.3. 인적자원 리더십이 강한 리더는 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 발휘하기에 적합 ... 을 전개하기도 하였다.III. 정치적 리더십1. 정치적 리더십 스타일을 지닌 리더는 대처 능력이 뛰어 나다.2. 옹호자,투쟁자,때론 타협자로서의 역할을 오가면서 힘과 권력의 필요 ... 아에서 가장 영향력 있는 리더 5위에 선정되었을 정도로 대내외적으로 인정 받은 CEO이다. 영어와 일본어에 능통한 그는 세계의 홍보대사관 역할로 전력을 다하였지만, 반도체 전략 발표
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    에 대한 리더의 역지사지를 중요시하는 리더십이다. 이것이 주목받는 이유는 구성원들이 높은 감성지능을 통하여 신뢰와 자신과 구성원의 감정을 효과적으로 관리할 수 있는 역량을 가지고 있 ... 하리더십변혁적 리더십은 구성원의 내재적인 니즈와 수요를 인식하고 이용하는데 거래적 리더보다 더욱 영향력이 큰 힘을 가지고 있으며 변혁적 리더는 조직에서 발생할 수 있는 여러 가지 ... 으며, 지도적이고, 친화적이며 민주적인 리더십으로 구성원 스스로의 역할과 존재감을 리더에게 알리고 공감해 주길 원하는 데 있다. 이를 위해서는 리더에게 가장 중요한것은 현장에서 구성
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03
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2025년 11월 08일 토요일
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