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"조직학습역량" 검색결과 2,761-2,780 / 30,375건

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    리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음
    비대면 수업 학습일지학과간호학과학년 및 분반교과목명리더십학번담당교수수업날짜학습내용 요약본 혹은 문제풀이 A4 1장1. 셀프 리더십셀프 리더십(self leadership)이란 ... 다. 리더 한 사람의 능력으로 전체를 이끌어 가는 것을 불가능하게 만들었다. 즉, 그 어느 때보다 조직을 실제적으로 이끌어 나가는 조직 구성원들에 대한 중요성이 커지는 실정이다.*전통 ... 로부터의 문제해결스스로의 문제해결조직 비전에 의존종업원이 함께 창조한 비전에 헌신-셀프 리더에 요구되는 능력1) 자기 이해:자기의 능력을 파악한다.2) 자기 통제 능력:자기를 통제
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.
    다.② 인적 자본의 독특성 : 인적 자본이 가지고 있는 역량이 조직특정적인 정도 혹은 특유한 방식으로 적용될 필요가 있는 정도를 말한다.2) 인적 자본 가치에 따른 유형① 핵심 가치 ... 조직 전체에 대해 학습할 기회를 갖는 것이다.② 보여줄 기회 : 할당된 업무에 완수라기 위해 도구, 장비, 물자, 기계 등을 제공받는 것, 직원의 지원과 동료들의 도움을 제공받 ... : 성과가 나쁘다고 해서 조직에서 그렇게 큰 악영향을 주지는 않지만 좋은 성과는 기업에 매우 유익한 영향을 주는 직무이다.② 관리인 직무 : 좋은 성과는 평균보다 나은 영향을 주
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21
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    국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오
    를 바탕으로 하여 직군별 직무수행역량을 평가하게 된다.직무적성검사 절차에서는 연구개발과 기술 및 설비, 영업마케팅, 경영 분야 지원자들을 대상으로는 GSAT이 진행되고 소프트웨어 ... 분야 지원자에게는 소프트웨어 역량 테스트가 진행된다. 또 디자인 분야의 지원자에게는 디자인 포트폴리오 심사가 진행된다. 면접은 임원면접과 직무역량 면접, 창의성 면접으로 진행 ... 는 구조이다. 또 각 직무별로 지원자들이 갖추어야 하는 기본적인 역량을 명확하게 설명하고 있다. 예를 들어서 서치 앤 클로바 직무의 경우에는 사용자 패턴 분석과 이를 통한 유저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하
    현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 ‘가치’(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논 ... 으로 하는 마케팅에 집중하게 되는 경향이 있다.(2)_ 조직 자체가 전통적인 기업은 수직적인 구조를 갖기에 조직 내에서 원활한 의사소통에 있어 한계가 존재한다는 특징이 드러난다. 현대 ... 사회 기업은 수직적인 구조보다는 수평적인 구조를 지향해 조직 내의 의사소통을 원활하게 하고 이런 의사소통을 통해 기업의 가치를 향상시킬 수 있도록 노력한다.(3)_ 전통적 기업
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    하는 개념인 HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행하고 이어 성과를 높이는 것에 있다. 삼차적 목적은 조직의 성과 ... 을 얻는데 있다. 즉 개인적 차원의 경력개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다.2) 조직적 차원조직 ... 과 실천(1) 연수조직LG전자의 연수조직은 HR부문장 산하 연수팀이 있고 연수팀은 다시 고객지원그룹과 핵심역량교육그룹, e-learning 교육그룹, Knowledge 센터, 본사
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    본인이 거주하고 있는 지역(반경4km)에 사회복지시설(지역복지관 위주로.) 2곳을 조사하여 주요사업 한가지와
    서비스 및 부모 상담을 제공하며 건강한 성장발달을 돕고 있다. 또한, 장애아동 지원사업으로 발달 장애 가족이 경험하고 있는 어려움을 해소할 수 있도록 구성원들의 역량을 강화하고 장애 ... 을 돕는 역할을 한다.2) 지역조직화기능사업먼저 주민 조직화 사업으로 지역 주민들과 함께 만들어가는 공동체 활동을 통해서 지역 주민들이 서로 소통할 기회를 마련하고자 하는 주민 ... 참여조직형 기능의 사업이라고 할 수 있다. 이 사업안에는 복지 네트워크 구축이 있으며 주민을 정기적으로 만나 욕구와 이슈를 확인하며 토론과 슈퍼비전을 바탕으로 하여 사업수행의 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10
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    초등 3학년 체육 표현활동 지도안
    움직임을 변화시켜요학습조직전체 ? 모둠 - 전체수업자료교사: ppt자료, 동영상 자료, 미션상자, 미션카드학생: 간편한 복장단 계학 습요 소교수?학습활동시간(분)자료(★)유의점 ... 체육과 교수학습 과정안일시학과장소체육관수업자(인)단원 (차시)나의 생각을 몸으로 표현해요 (4~5/7차시)출판사금성출판사학습목표움직임 표현 요소인 노력의 개념을 이해하고 움직임 ... 으로 표현할 수 있다.쪽수108~109핵심역량신체 표현 능력단원의 구성(4-2) 생각을 몸으로 표현해요중단원 도입 / 내 몸을 요리조리 움직여요1차시크게, 작게, 높게, 낮
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT
    혁신의 범위 가치혁신 사례 21세기 혁신을 위한 핵심 역량은? 우리나라의 혁신 과제 기업혁신의 5단계 혁신사다리에서 관리혁신이란? 기업혁신과 업무환경 조직혁신 조직혁신 성격 조직혁신 ... 이론들 조직혁신의 영향 요인 조직혁신의 변화 사례 조직혁신과 기업경영의 지향점 성과창출을 위한 리더의 핵심역량산업사회와 지식정보사회의 비교산업사회지식정보사회관리중심경영의 핵심전 ... 경영혁신 전략과 성과창출중간관리자 성과관리 혁신 학습*목차 산업사회와 지식정보사회의 비교 로버트 B. 터커의 10대 변혁 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션 국가별 기업 생존
    리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25
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    <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제
    데이터와 입사 후 평가데이터, 역량우수자들의 업무능력 등 일관적이고 객관적인 데이터로 학습하여 이를 지원자 자기소개서와 비교하여 해당 직무 적합성을 판단하기 때문에 기업은 AI ... 성과와 HRM은 떼려야 뗄 수 없는 관계이며 기업의 분위기, 조직문화, 조직의 역할 구조는 HRM 관행에 큰 영향을 미치고 더 나아가 기업의 성과에 영향을 미치게 된다. 또한 ... 성이 높을수록 개인의 태도와 행동뿐만 아니라 효과적인 조직 기능에도 중요한 결과를 가져온다. 특수성 외의 또다른 강력한 상황을 만드는 요인인 ‘일관성’은 직원들이 자신의 행동과 보상
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10
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    교생실습 수업지도안(세안)
    양상을 조사하여 발표하는 경우 각종 정보와 자료를 획득, 조직, 활용, 표현, 발표할 수 있는 역량을 중심으로 평가할 수 있다. 문제점과 그 해결 방안을 찾기 위해 마인드맵 ... 사회과 교수·학습 과정안 (세안)단원 : Ⅲ. 생활 공간과 사회2. 교통·통신의 발달과 정보화2) 정보화에 따른 변화주제 : 정보화로 인해 나타나는 생활공간과 생활양식의 변화 ... 양상을 조사하고, 이에 따른 문제점을 해결하기 위한 방안을 제안한다.학습 목표1. 정보화시대의 특징을 이해할 수 있다.2. 정보화시대에 나타나는 생활공간과 생활양식의 변화 양상
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.07
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 기술하시오
    하는 능력이 향상되어 다양한 사회문제에서 오는 좌절과 무력감을 극복할 수 있게 된다.(2) 역량강화(Empowerment)란?역량 강화(Empowerment)란 조직의 개개인에게 조직 ... . 지역사회복지 실천관련 가치 중 자기결정과 역량강화(1) 자기결정권(Self-determination)이란?(2) 역량강화(Empowerment)란?2. 지역사회복지 실천관련 가치 ... 중 자기결정과 역량강화의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회란 같은 지역에 거주하여 상호작용하거나 같은 관심이나 특성을 갖고 동질적 의식과 문화를 형성하는 사람들의 집단
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.31
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    디지털 교육
    변인과 역량사이의 다양한 형태로 조직화되어 하나의 중요한 요인으로서 개인의 능력 및 태도, 동기부여와 같은 특성을 말한다.1, 미래 유아교사에게 필요한 핵심 역량미래 사회의 변화 ... . (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오. (15점)결론참고문헌디지털 교육 유11 ... 하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획
    방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14
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    중간관리자의 역할과 책임 - 조직문화 혁신을 위한 중간관리자 리더십 향상 방안
    )조직의 단합과 관련된 가치관에 기반을 둔 인적자원 개발 및 구성원의 의사결정 참여 선호, 리더에게는 지시보다는 동기유발자 역할 기대관리자가 먼저 변화를 이끄는 조직 역량을 갖춘 ... 역량교육 내실화○ (겸직 수당 신설) 겸직을 최소화 하되, 겸직이 필요한 경우 수당 지급2. 체험형 교육을 통한 일체감 형성○ (목적) 현장체험을 통한 문제해결과정에서 조직과 동료 ... 은 후배 상(像) 설정승진이나 보상을 업무 성과나 노력과 연동일관되고 통일된 업무매뉴얼 작성조직문화 전담부서 운영3. 직접 기획·참여하는 상위직 역량 UP 프로그램 신설○ 스스로
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제
    로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. 그 후 산업 및 외부 환경 분석을 한다.산업 ... 하여 이제 로봇 공학, 빅 데이터, 시뮬레이션, 기계 학습 및 인공 지능과 같은 기술을 사용하여 정보를 활용하여 더욱 발전할 수 있다.4차 산업 변화의 주요사례 (3가지 이상)일 ... 하는 소비자의 소비패턴을 분석하여 소비자가 다음에 살 상품을 예측하고 추천해주는 기능을 가지고 있다인공지능의 출현: 기계가 경험을 통해 학습하고 새로운 입력 내용에 따라 기존 지식
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22
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    사회복지실천기술의 이전성, 이론적 기반
    ).1/ 의사소통과 계약2/ 승진과 자격부여3/ 사정과 계획4/ 중재와 서비스 제공5/ 조직 내에서의 활동6/ 전문적 역량의 개발(3) 사회복지실천현장사회복지실천현장은 실천대상자인 ... 에서의 일반성과 특수성을 평가함으로써 새로운 상황에 그들의 지식과 학습한 내용을 적용할 수 있는 것을 의미한다(CCETSW, 1995a: 19).(1) 각 상황에서의 일반성과 특수 ... 성 평가사회복지사들이 지식에 기초하여 실천하며, 각 상황에서의 일반성과 특수성을 평가함으로써 새로운 상황에 그들의 지식과 학습한 내용을 적용할 수 있어야 한다.(2) 인간행동에 관한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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  • 자료 표지
    [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제
    을 측정하며, 역량 비중보다 업적 비중이 높다.일반관리직 Jr. 그룹: Role Level 상 하위에 위치하고 있으며 조직의 단기 재무성과 영향력은 낮다. 그리고 성과의 계량적 측정 ... 가능성은 보통이다. 이는 계량적 지표와 정성적 지표를 혼합 적용을 통한 업적을 측정하며, 역량 비중과 업적 비중이 비슷하다.사무보조직: 일상적 업무의 반복적 수행으로 과오 없 ... 평가지표 도출시 Top Down 방식을 활용한 개인 전략 KPI 도출 및 전환 4가지에 대하여 서술한다. (30점)MBO 방식은 ‘목표관리’로도 불리며 조직과 개인의 목표를 연결
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 할인자료
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.과목명 : 조직행동론학습자명 :Ⅰ서론제조부터 소방, 시설, 화학, 환경, 등 다양한 업종에서 근무를 하 ... 에는 직원들의 사기가 저하될 수 있으며 업무에 대한 의욕을 잃어버리게 됩니다. 성과에 대한 압박이 심해지거나 업무 역량 밖의 일을 지시하게 되어 맡게 되었을 시에도 마찬가지입니다. 직무 ... 점은 직장인들이 슬럼프에 빠져 제 기량을 발휘하지 못하게 되면 회사에서도 막대한 잠재적 손실을 줄 수 있다는 것입니다. 조직의 생산성과 효율성을 저하시키는 원인이기에 향후 각별히
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31
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  • 자료 표지
    [A+레포트] 선발의 장단점에 대하여 논하라
    위한 도구라는 의미가 있다.선발은 고등교육 기관이나 특정 직업군에 뛰어난 역량을 갖춘 이들을 진입시키고, 그에 따라 조직이 원하는 성과를 얻도록 돕는다고 볼 수 있다. 한편 ... 은 이러한 자원 배분 문제에 대응하는 핵심 장치로 작동한다.2.2 동기 부여와 경쟁 심화선발이 존재하면 교육을 받는 사람들은 목표 의식을 갖게 되고, 자신의 역량을 향상시키려는 동기 ... 만, 개인의 성취 욕구를 자극하고 학업 성적을 일정 수준 이상으로 끌어올리는 역할을 담당한다는 분석도 존재한다.선발 과정을 통과하고자 노력할 때 학생들은 체계적으로 학습 계획을 세우
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
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  • 자료 표지
    평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.
    한 환경적 변화가 나타나고 있는 불확실성과 불안감이 증가하고 있는 사회입니다. 이런 사회 환경의 불안감이 커지다보니 개개인이 자립적이고 유연한 자신의 진로를 위해 지속적으로 학습 ... 을 하고 있습니다. 또 어떤 사람들은 자신의 대한 탐구를 통해 좀 더 만족스러운 삶을 살아가고자 끊임없는 학습을 하고 있습니다. 이렇게 각자의 상황이나 목적마다 다르지만 크게 아래 ... 으로 성인기 노년기의 인구가 늘어남에 따라 이들이 급격한 사회변동에 효과적으로 대처할 수 있도록 하고, 사회발전을 촉진시킬 수 있는 사회의 교육역량을 증대시키기 위해 적절한 평생 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고
    ) 행정적 관리론Ⅱ. 본론1. 최근 사회복지 조직에서의 이론1) 목표관리 이론2) 총체적 품질관리 이론3) 전략적 관리 이론4) 학습 조직이론Ⅲ. 결론1. 위의 고전 이론과 현대 ... 한다. 새로운 동향을 제시하여 변화를 도모하며, 이를 통해 조직의 이윤을 극대화하기도 한다.4) 학습 조직이론또, 학습 조직이론도 있다. 이는 조직 내의 구성원들을 하나로 끌어모아 ... 학습을 도모함으로써 인력구조, 재정 구조 등을 향상해나가면서 생산성을 극대화한다고 하는 이론이다. 이는 복지 서비스 진척에 있어서 진취적이고 진보적인 동향을 보이며 인력들은 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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2025년 08월 30일 토요일
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- 작별인사 독후감
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