"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 2,821-2,840 / 30,362건

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

방법으로역량을 증진시켜야하는가?? 비전 달성을 위한 조직 및 직원 역량 개발 부분? 최상위 재무적 목표를 달성하기 위한 궁극적인 성과 동인임? 어떤 역량이 필요하고 이 역량 ... 제목: 인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길- 목 차 -1. 조직을 어떻게 구조화할 것인가?2. 팀제조직의 설계와 운영1) 팀제조직의 정의2) 팀제를 통해 기대 ... 하는 효과3) 효과적인 팀제를 위한 원칙3. 조직성과관리1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

주제: 학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.Ⅰ. 서론어느 조직이든 리더 ... 으로서의 역량을 발휘할 수 있다고 본다. 그린리프는 오랜 조직 생활에서 리더십의 역할을 하기도 하고 많은 리더십 아래에서 조직원으로서 일하기도 했는데 그의 경험 속에서 권위적이고 비효율적 ... 다. 서번트 리더의 역량은 조직원들의 욕구와 재능을 보다 효과적으로 충족하고 동기화하기 위한 것으로 스스로가 가진 역량과 재능을 희생해 조직원들의 발전을 도모한다는 점에서도 특징

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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미래사회와유아교육1) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로

의 유특성이 있음을 고려하여 학습을 계획하고, 가르치고, 평가하고, 학습활동을 선택하고, 교수방법을 조직하는 것이다.”라고 하였다. 한편, 이은화(1985)는 유아교사의 역할을 환경 ... 하였다. 또한 Saracho는 진단적 역할, 교과과정 설계자의 역할, 교육의 조직자 역할, 학습의 운영자, 상담자, 의사결정자 등의 여섯 가지로 구분한 교사역할을 제시하였다.의사결정자 ... 로서의 역할을 첨가시킨 또 다른 학자로서 Schickedanz 등(1983)은 유아들이 학습할 수 있도록 하기 위하여 유아교사는 지식전달자, 계획자, 조직자, 평가자, 훈육자, 의사

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.05

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[A+레포트] 4차 산업혁명 사회와 교육 - 4차 산업혁명에 따른 인재상의 변화, 4차 산업혁명에 따라 나아가야 할 교육의 방향, SW프로그램교육과 코딩교육을 중심으로

을 필요로 하지 않는다. 4차 산업혁명이 요구하는 교육 모델은 인문사회의 학문과 이공계의 기술이 접목된 창의적인 융합교육이다.3. 학습자의 역량첫째, 창의성(Creativity)이란 ... 질병을 예방할 수 있으며 실종된 사람을 찾는 데 이용될 수 있다. 하지만 프라이버시 침해와 조직에서의 감시가 우려된다. 인공지능은 컴퓨터 공학 및 정보 기술의 한 분야로, 컴퓨터 ... 기존 지식간의 연결을 통해 이전에 없었던 새롭고, 신기한 산물을 만들어 내는 개인의 능력과 성격이다. 4차 산업혁명으로 인해 새로운 지식을 창출할 수 있는 역량의 정도에 따라

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.12.15

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사회복지사는 타인의 삶에 영향을 미치는 중요한 타자로 자신에 관해 제대로 알고 이해하는 것은 매우 중요 자신에 대해 객관적인 시각으로 분석

. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 영향력2. 사회복지사로서 자기객관화의 필요성3. 나 자신의 사회복지사로서의 역량 고민4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사라는 직업 ... 을까? 이 글에서는 사회복지사의 영향력과 사회복지사로서 자기객관화의 필요성, 그리고 나 자신의 역량과 한계에 대한 고민을 솔직히 풀어 보고자 한다. 그리고 이를 통해 앞으로 내 ... 한 가지, 사회복지사는 개인뿐 아니라 조직과 정책에까지 영향을 미칠 수 있다. 현장에서 쌓은 경험과 통찰을 바탕으로 제도 개선을 요구하거나, 사회문제의 본질을 알리는 역할을 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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사회복지실천 현장에서 가장적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고

적으로 요약하면 다음과 같다. 첫째, 개인의 문제 해결을 목적으로 하여 역량강화와 대처능력의 증진을 위해서 도움을 제공한다. 둘째, 다양한 행정적 지원을 하기 위해서 자원을 확보 ... 하거나 혹은 도움을 제공한다. 셋째, 개인과 집단의 욕구조사를 통해서 그들의 욕구를 해결하거나 혹은 사회복지기관이나 조직 등이 업무를 수행할 수 있게 지원 및 협조 그리고 감독을 하 ... 는 것이다. 넷째, 개인과 지역사회의 주민들 사이에 상호작용을 촉진한다. 다섯째, 사회복지기관과 다른 기관 사이의 상호협력 그리고 조직과 조직 사이에 있어서 역동적인 상호작용을 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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창업가와 창업자 정신과 자질

Chapter 8 창업유형과 창업자의 역량창업자의 정의사전적 정의=대업이나 기업 따위를 처음에 세우거나 시작한 사람-단순히 기업을 처음 시작한다는 의미+-새로운 사업을 위해 모험 ... ,경영기술 노하우 및 네트워크가 높은 사람창업자의 특성미래와 모험 지향형열정적 혁신활동과업지향성창업자에게 필요한 역량결단력을 갖추고 있어야 한다강한 인내력을 발휘해야 한다다른 사람 ... 들을 이끌어 나가는 지도력이 요구된다사업에 몰입하는 집중력이 필요하다새로운 상황에서 신속하게 적응하기 위한 학습능력이 요구된다과업을 해결하기 위한 다양한 능력이 필요하나다창업자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상

들에게 학습자의 통솔 하에서 우리 조직이 나아가야 할 방향성과 비전을 제시하는 방법에 있어서 어려움을 경험하고 있는 상황이다. 이에 따라 리더가 부하 직원들에게 어떻게 하면 효과 ... K. 블랜처드에 따르면 구성원들은 자기에게 분명한 목표와 방향이 주어질 때 그들이 가진 역량과 잠재력을 발휘하여 최상의 성과를 낼 수 있다. 조직의 구성원들은 그들의 직위와 역할 ... 만으로도 조직은 유지되고 운영될 수 있다. 그렇지만 그 정도 수준으로는 조직이 성장하고 발전하며 앞으로 나아가기는 어렵다. 그렇기 때문에 리더는 부하 직원들이 그들의 역량을 최대한으로 발휘

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

서술하시오. (40점)(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오. (40점)리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람 ... 들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 리더십이 효과를 가지기 위해서는 구성원들로부터 인정을 받아야 하며 조직의 목표를 추구하고 비전을 제시하며 비전달 ... 을 포함한다. 오늘날과 같이 조직 내외부의 환경이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에서 조직을 잘 이끌어 나아갈 수 있는 효과적인 리더십을 발휘하는 리더들은 비전이라거나 의사소통 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[세특] 심화국어 세특 우수 예문입니다. 총 8개로 교수 학습 내용, 성취기준의 근거 제시, 수업 시간에 드러난 학습 역량, 참여도, 태도 등을 제시한 견본입니다. 읽어보시면 작성에 큰 도움이 될 것입니다.

‘심화국어’는 상급 학교에서 다양한 학문을 탐구하는데 필요한 과목이에요. 따라서 비판력, 창의력, 자료와 정보 활용 능력, 의사소통 역량, 대인 관계, 문화적 향유 역량, 자기 ... 사례를 수집하고 이를 시간 순서에 따라 조직하여 내용을 효과적으로 전달함. 보편적인 사람들의 인식을 보여주는 매체인 광고에서 최근 양성평등의 요소가 뚜렷하게 드러나는 것에 주목 ... 음이 관찰됨. 모둠 활동의 결과 발표 시 과제를 수행하며 향상된 자료 수집 및 분석 능력이 향후 자신의 관심 분야인 사회학 연구에 도움이 될 것이라는 소감을 밝힘.예문4학습과 연구

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.16

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

으로 학습지원환경은 조직구성원들의 역량개발과 조직성 향상에 도움이 될 수 있는 직·간접적인 지원을 의미한다. 마지막으로 상사의 변혁적 리더십은 상사가 새로운 비전 제시와 동기부여 ... 은 구성원들의 변화에 대한 존중감 향상과 정서 소진 감소에 영향을 주는 것을(Cuningham et al., 2002) 근거로 학습지원환경과 조직변화태도는 정적 상호관계를 나타내 ... 의 상관계수는 0.628, 조직변화태도와 학습지원환경의 상관계수는 0.476, 조직변화태도와 상사의 변혁적 리더십의 상관계수는 0.511로 높은 정적 상관을 나타냈다.또한, 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보고, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하시오.

학습자의 생각을 기술하시오.1. 서론사회복지전문직은 현대 사회에서 중요한 역할을 수행하며, 사회적 약자와 소외된 계층을 지원하고 복지 서비스를 제공하는 핵심적인 직업군으로 자리매김 ... 사회사회복지전문직의 정체성을 이해하고, 현대 사회에서의 역할과 책임을 재정립하는 데 필요한 통찰을 제공하고자 한다. 마지막으로, 학습자의 관점에서 오늘날 사회복지전문직이 포함해야 할 ... 은 다음과 같다.첫째, 지식의 전문성이다. 전문직은 해당 분야에 대한 깊이 있는 지식과 지속적인 학습을 통해 전문성을 유지해야 한다. 플렉스너는 전문직이 과학적 근거에 기반한 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리 사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국 ... 이 급격히 변화한 것처럼, 4차 산업혁명의 변화 속도는 우리의 인식 속도를 훨씬 뛰어넘고 있다. 국가나 조직 차원에서 대비하고 이끌어가기에는 역부족이며, 개인을 통제하고 관리하는 것 ... 중요하다. 창의력은 4차 산업혁명의 변화를 인식하고 대응하는 데 필수적인 역량이다. 과거의 고정관념에서 벗어나 새로운 관점을 가지지 않으면, 우리는 열심히 돌리고 있는 것이 다람쥐

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야

1. 조직에서 동기부여에 관심을 가져야 할 필요성 2. 목표설정이론 3. 학습자에게의 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인간관계론은 조직론에서 출발한 분야로 단순 ... 들의 목표를 설정하는 방법에 대한 이론에 대해 알아보고, 이것이 학습자에게는 어떤 측면에서 적용되면 좋을 것이라고 생각하는지에 대해 의견을 밝히기로 하겠다. II. 본론 1. 조직 ... 론은 조직 차원에서 직원들을 동기부여하고 이들이 최대한의 역량을 발휘해서 높은 생산성을 낼 수 있도록 하는데 관심이 있다. 다만, 이를 개인에게도 적용할 수 있다고 생각한다. 개인 역시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

·집단·조직의 효율향상을 위하여 훈련이나 개발(조직개발)과 경력개발을 통합하여 계획적이고 조직적인 학습활동 을 의미한다. 정보기술의 혁명적 발달로 인하여 산업과 경쟁의 경계는 불분명 ... 촉진이나 모범적인 관행의 보급을 위해 기업과 공공기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용하며, 다양한 학습 지원책을 통하여 구성원의 역량을 향상시킨다. 이때 인적자원개발은 우수한 기업 ... 이 아닌, 인간을 개발 가능한 자원이나 사회적 자산으로 보는 인간관으로 바뀌고 있다. 이것은 행동과학, 조직 행동론에 영향을 미치고 있다. 그래서 경영조직의 운영에 필요한 것이 제 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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평생교육실습) 실습일지(1~5일차)

을 개발, 적용하여 평생교육프로그램 및 강좌를 전개7) 평생학습고객의 역량 개발, 육성, 변화촉진을 수행8) 학습자의 생애설계를 상담하고 평생학습사업을 조직적으로 컨설팅9) 평생학습 ... 프로그램의 내용을 선정, 조직하고 매체로 개발5) 평생학습사업 및 프로그램의 전문적인 실행과 필요한 인적, 물적 자원의 확보, 지원, 관리6) 학습자의 특성과 능력에 맞는 교수법 ... 의 SWOT 분석을 통한 전략 도출평생교육법 및 관련 정책 파악하기3. 실습일지(3일차)실습기관 주요 학습자 및 프로그램 이해4. 실습일지(4일차)평생교육사의 직업윤리5. 실습일지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2021.01.04

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교육훈련의 중요성 [대기업 연수프로그램-교육훈련의 중요성, 대기업의 신입사원 연수프로그램 사례를 중심으로]

을 확대하는 기업의 관심사 중의 하나는 조직의 일방적 개발이 아닌 구성원들이 조직에 적극적으로 참여하는 학습조직을 구축하는 것이다. 인적 자본에 대한 기업의 투자 정도에 따라 구성원 ... 들의 시행 목적 역시 ‘회사의 비전과 가치관, 조직문화 강화, 신입사원의 회사에 대한 신속한 적응 유도이다. 6장 이론을 살펴보는 중 하나의 의구심이 생겼다. 현재 우리 학과 선배 중 ... 취업을 성공한 이들이 있다. 특정 이는 입사 전 신입생 사내 연수를 통해 역량을 쌓아가지만 그렇지 않은 경우가 존재했다. 이 궁금증을 해소하고자 기업의 규모를 직관적으로 바라보

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로

조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무 ... 를 받을 때 적절하게 해소하는 것이 중요하다. 이에 본론에서는 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 ... , 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스2. 스트레스 요인3. 해소 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복잡해지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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행동주의 반두라의 이론에 대한 자신의 이해를 간략하게 서술하고

가치 있는 산출물을 얻어내고 직무에 만족하는 경향이 있다반도라는 대표적인 학자로 반두라가 있다. 자기효능감은 구성원이 가진 역량을 의미하는 것이 아니라, 그 역량을 어느 정도 ... 로 소개되고연구된 개념으로서, 구성원이 목표달성을 위해 필요한 활동을 조직하고 이를 지속할 수 있는 능력에 대한 스스로의 믿음으로 정의되었다.행동주의의 등장 배경은 20세기 초 행동주의 ... 으로 간주, 자기보고나 자기반성 같은 연구방법들을 비과학적이라고 생각하였다. 행동주의 이론에서의 학습이란 ‘경험에 따른 행동의 변화’로 본다. 경험이란 학습자의 바람직한 행동변화

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.

인트라넷, 지식경영시스템, 성과관리시스템-개인학습자의 학습지원도구 : 역량진단시스템, 학습경로제시, 개인학습자의 학습이력 관리 시스템#이러닝 학습지원도구-과정개발지원도구: 콘텐츠 저작 ... 도구-운영지원도구 : 운영지원을 위한 메시지 전송시스템, 평가시스템, 설문시스템, 커뮤니티,원격지원시스템-학습지원도구 : 역량진단시스템, 개인학습경로제시, 개인 학습자의 학습이력 ... #이러닝 산업법상 이러닝의 정의전자적 수단, 정보통신, 전파, 방송, 인공지능, 가상현실, 증강현실 관련기술을 활용하여 이루어지는 학습을 말함.#이러닝-Experience(경험

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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