"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 2,701-2,720 / 30,089건

간호관리학 인적자원 요약

Chapter 04. 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해195쪽1. 인적자원관리(human resource management) 개념조직목표를 달성하기 위한 관리의 한 영역 ... 으로 조직인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가를 통한 보상관리가 포함되는 순환과정 - 중요성 (1) 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원 ... (maintenance management): 유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것ex) 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상3절 인적자원의 개발관리225쪽1. 간호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

는데, 병원 조직에서 간호 인력의 역량에 따라 팀제, 파트장 등의 분권화된 직책을 부여하여 간호 시스템을 운영하는 것이 이러한 분권화의 대표적 사례이다. 이러한 분권화에서는 권한 위임 ... 의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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문화간호, 다문화간호_사우비아라비아 외국인 간호사의 문화충격 인터뷰 질적연구

요소들에 대한 학습 과정을 수용하며 이는 문화적 역량에 필수적이다. 예를 들어 사우디의 고유한 건강 행위에 대해 논의하려고 하는 대상자는 없었다. 대상자들은 사우디 문화 특유의 건강 ... 이 향상되고, 이는 개별적인 수준의 지속적인 전문 교육과 훈련 프로그램을 통해 성취될 수 있음을 보여준다. 문화적 역량은 적절한 지원을 통해 조직 수준에서 구체적으로 향상될 수 있 ... : 문화적 역량 체계 내에서 문화적 기술은 문화적으로 기반한 물리적 평가를 수행함으로써 의료 제공자가 환자의 건강 이력을 획득할 수 있는 능력으로 간주된다. 이와 관련하여 몇몇

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

는 역량의 증가는 문제 해결 능력을 증폭시키며 나아가서는 프로젝트를 진행하는 조직 전체에 대한 성공적인 추진을 위해 필요하다. 더불어 지적 호기심을 가지고 새로운 부분에 대해 평생 ... 학습하는 역량을 갖춰야 미래를 선도 할 수 있을 것으로 생각된다. 이러한 인재들은 목표 의식이 뚜렷하여 관리가 따로 필요하지 않고 스스로 새로운 영역을 개척하는 리더로 성장할 수 ... 지 않았지만, 사람이기에 발생하는 실수를 최소화하기 위한 노력은 인공 지능을 만들어 냈다. 인공 지능은 스스로 학습하여 사고하도록 하여 인간의 행동을 모방하기 때문에 첨단 소재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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기업 근로자의 프로티언 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향: 지속학습활동과 경력적응성의 매개효과 분석 (The Impact of Corporate Employees’ Protean Career Attitudes on Subjective Career Success : An Analysis of the Mediating Effects of Continuous Learning Activities and Career Adaptability)

implications and offers recommendations for future research. 중앙대학교 Human Engagement Institute 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 김환영, 박지원 ... 오늘날 기업 및 사회적 환경 변화로 인해 조직구성원은 조직 내 경력개발에 의존하기보다는 개인이 주도적으로 경력을 관리하는 경향이 커지고 있으며, 경력성공에 있어서도 스스로 느끼 ... 성공을 촉진시킬 수 있는 요인을 탐색하고자 프로티언 경력태도의 직접효과 및 지속학습활동과 경력적응성의 매개효과를 살펴보고자 하였다. 이를 위해 기업 근로자 308명을 대상으로 구조

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (5세력 모형, 정보시스템의 역할, 그리고 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

주제 : 5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템 ... 성이 충분히 입증된 체계인데, 이 체계를 활용하여 조직이 기대하는 성과를 극대화하려면 사용자가 경영정보시스템을 명확하게 이해하고, 효과적으로 활용할 수 있는 전문적 역량을 지니 ... 는 반드시 조직의 각 구성요소들이 원활하게 작동할 수 있도록 지원하는 별도의 체계 구축이 필요하며, 현대에는 이 역할을 ‘경영정보시스템’이 수행하고 있다. 경영정보시스템이 지칭하는 바

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성해보시오.

을 멘토링 제도라고 한다. 멘토링 제도는 선임자나 숙련자가 후임자나 미숙련자에게 조직의 목표 달성에 필요한 지식, 기술, 역량, 내적 동기 등을 전수하는 제도를 말하는데, 여기 ... 는 조직의 계획 하에 설정된 기간 동안 상대적으로 지식, 경험, 역량이 뛰어난 멘토가 후배, 미숙련자를 멘티로 받아들여 개별지도하는 것으로서 교육의 효율성뿐만 아니라 인적자원의 잠재 ... 으며 이것은 비정형화된 것으로서 특정한 교육이나 서면으로는 학습하기가 굉장히 어렵다. 하지만 멘토링 제도는 조직 문화에 밀접하게 접근해 있는 멘토가 신규 유입 인력에 대한 코칭을 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.02.23

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세계일주로 배우는 사회탐구 교재 요약

○ 여행이 제공하는 창의적 발상, 충분한 힐링은 각자 역량, 준비에 따라 다름prologue○ 사회탐구: 우리가 사는 세상의 인간, 조직 이해 추구○ 세계일주 통한 다른 나라 문화 ... 해결방법: 국내 자구 노력과 병행, 동북아 각국 공조 유도2. 바스에서 학습한 빅토리아의 유산과 공공서비스 혁신1) 영국 바스○ 런던 내셔널 익스프레스: 우리나라 고속버스와 유사

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2024.01.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 인적자원관리

는 이론과 경영자의 철학이 담겨 있으므로 인적자원관리자는 많은 시간과 노력을 들여 전문적 역량을 확보해 나가야 할 필요가 있다.인적자원관리를 통해 조직의 지속적 성장과 생존을 일정 ... 적 역량이 필요하다. 나는 지난 ‘인적자원관리’ 수업을 통해서 이러한 인적자원 관리에 필요한 역량을 학습하였고 그중에서도 인적자원관리에서 활용되는 직무평가 방법의 가치가 매우 인상 깊 ... 중에서 ‘인적자원’은 생산성을 견인하고 부가가치를 창출하는 핵심이므로 경영자는 조직 내부의 인적자원을 긍정적으로 관리하여 기업이 추구하는 목적을 달성해 나가야 할 필요가 있

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.01.04

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본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

하여 평생교육사를 채용했으며 이후 평생교육과로 조직을 개편하여 조직을 확대하였다. 2010년 8월 수성구 평생교육원을 설립하였고 2013년 7월 수성구 평생학습관으로 명칭을 변경 ... 하였다. 재정적 기반은 국·시비를 총 5,129백만원(2011~2014)확보하여 평생교육 자원에 대한 데이터베이스 구축 및 학습역량 강화에 사용하고 있다. 또한 구민에게 질 높은 프로그램 ... 을 제공하기 위해 수성구 평생학습자원 등록 및 역량 강화 사업을 2011년부터 현재까지 진행하고 있다.2) 평생교육 네트워크 구축 및 활성화평생교육 네트워크 구축 및 활성화 방안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.14

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HR과 관련한 아티클에 대한 정리( HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점 등 작성)

그치지 않고, 조직의 매출, 고객 요구 사항, 시장 동향 등을 이해하고 이에 맞는 HR 전략을 수립할 수 있어야 합니다. 이는 HR 담당자들에게 비즈니스 지식을 지속적으로 학습 ... : 이드이 글은 주요 내용은 기업들이 HR(인적 자원) 조직을 'HRBP'(Human Resources Business Partner) 형태로 전환하는 이유와 그 효과에 대해 설명 ... 합니다. HRBP는 기존 HR 직무와 달리, 비즈니스와 조직 중심적인 역할을 수행하며, 채용이나 보상 등 특정 기능에 국한되지 않고, 회사의 전략적 목표를 달성하는 데 기여하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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경영이란 무엇인가 독후감

는 자발적 동력이, 조직 전체의 활력을 좌우한다. 그래서 구성원의 역량을 키우고 자긍심을 고취하는 과정이 매우 중요하다는 메시지가 도드라진다. 수치로 측정되지 않는 요소지만, 이 책 ... 을 시작하거나 목표를 세울 때, 사람들이 가장 먼저 고민하는 것은 어떤 가치를 창출하고 싶은가 하는 문제다. 여기에 조직원이 함께 참여하면서 자연스럽게 체계가 마련된다. 그 과정 ... 에서는 지나치게 학문적인 분석보다는 실제 사례가 많이 등장한다. 대기업에서 벌어지는 복잡한 결정도 있지만, 작은 규모의 조직에서 벌어지는 세밀한 일상도 눈길을 끈다. 독자 입장에서는 그 예시

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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[최신/A+] 2022-2 한양대 교육과정론 중간고사 족보 (문제+답안)

Curriculum』저술 학자는?역량중심교육과정의 역사적 기원에서 어떤 접근?6. 전통적 교과가치의 선험적 정당화로 주장된 이론?7. 중핵교육과정(core curriculum)의 대중 ... urriculum)’으로 개념화하였다. 이러한 영 교육과정은 공식적 교육과정에 없으므로 학습할 수 없는 상태를 지칭하며, 학생들의 삶에 큰 영향을 끼칠 수 있음에도 불구하고 공식 ... 하였다. 그는 가르침을 체계화하는 가르침의 순서를 설계하였으며, 일반적인 것으로부터 특수한 것으로의 지식의 위계적인 조직 방식이 가능하다고 주장하였다. 그의 생각을 기반으로 하여 모든

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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페다고지, 엔드라고지, 제라고지를 각각 비교하여 설명해 보시오. (제목-평생학습의 명확한 이해를 위한 페다고지, 엔드라고지, 제라고지 개념정리)

라고 할 때 습득자가 습득한 지식의 대부분은 장래의 생활에 대비하기 위한 것이다. 따라서 교육과정은 여러 가지 교과가 논리적으로 체계적으로 조직되어야 한다. 그러므로 학습자는 교과목 ... 자는 오늘 학습한 지식이나 기술을 곧바로 내일의 생활에 보다 효과적으로 적용하고 싶어 하므로 학습경험은 능력개발 중심으로 조직되어야 한다. 따라서 학습자는 능력개발 중심의 학습을 하 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]평생학습의 명확한 이해를 위한 페다고지, 엔드라고지, 제라고지 개념정리과목명성인학습및상담이름성인학습및상담[서론]평생교육에 대한 논의는 전통적인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의 ... 지 않고, 기술을 이해하고 창의적으로 응용하며, 새로운 가치를 창출할 수 있는 역량을 갖춰야 한다. 그러나 현재 우리의 교육 시스템은 이러한 시대적 변화에 충분히 대비하지 못하고 있 ... 기회가 제한적이다.심리학적 연구에 따르면, 인간의 사고, 인지, 기억 과정은 창의적 사고를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 특히 학습 이론과 뇌 과학 연구는 창의성을 기르기 위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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기업 사무직 근로자의 직무자원, 심리적 자본, 학습민첩성, 직원몰입, 직무성과 간의 구조적 관계 (The Structural Relationships between Job Resources, Psychological Capital, Learning Agility, Employee Engagement, and Job Performance of Office Worker This paper is a revised version of the first auth)

본 연구의 목적은 조직 구성원의 직무자원, 심리적 자본, 학습민첩성, 직원몰입, 직무성과의 구조적 관계를 구명하고 직무자원 및 심리적 자본과 직무성과의 관계에서 학습민첩성 및 ... 으로 심리적 자본과 직무성과의 관계에서 학습민첩성과 직원몰입은 다중매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 조직 구성원 개인의 긍정적 정서의 중요성과 자발적 행동 ... finding its implications. 중앙대학교 Human Engagement Institute 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 박철, 이진구

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. 그 후 산업 및 외부 환경 분석을 한다.산업 ... 하여 이제 로봇 공학, 빅 데이터, 시뮬레이션, 기계 학습 및 인공 지능과 같은 기술을 사용하여 정보를 활용하여 더욱 발전할 수 있다.4차 산업 변화의 주요사례 (3가지 이상)일 ... 하는 소비자의 소비패턴을 분석하여 소비자가 다음에 살 상품을 예측하고 추천해주는 기능을 가지고 있다인공지능의 출현: 기계가 경험을 통해 학습하고 새로운 입력 내용에 따라 기존 지식

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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공무원 행정학 정리

1. 행정이란 공익을 달성하기 위해 공공문제의 해결/공공서비스의 생산과 분배를 하기 위한 정부의 활동을 말한다. 초기에는 행정조직 내부에서만 이루어지는 활동을 의미했으나, 최근 ... , 담합, 날치기 통과 등이 주로 나타남-실험적 집행: 정책을 학습으로 보며 정책결과는 맥락적 조건에 의해 결정된다고 봄-상징적 집행: 상향적 접근이 유리함. 집행과정은 목표와 수단 ... 하고 기술적 권한을 위임받음-능률성과 효과성을 정책평가의 기준으로 삼으며, 정책 실패의 원인은 정책집행자가 기술적 역량이 부족하거나 제대로 위임받지 못했기 때문이라고 진단함-성공사례

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

기업문화에 따른 인사제도 고찰(한국 MSD를 대상으로)1. 기업문화의 개념 및 인사제도와의 관계기업문화는 조직구성원들에게 소속 조직원으로서의 정체성(Organizational ... identity)을 제공한다. 일류기업들은 기업들의 이름을 활용하여 조직구성원들을 하나의 성격을 가진 사람들로 만들고자 한다. 또는 한 사람의 행동이나 태도 속에서 그 사람의 소속 ... 집단이나 직업을 추측할 수 있는 경우도 있는데 이것이 문화적 동질화의 전과이다. 둘째, 기업문화는 집단적 몰입을 가져온다. 가치관, 믿음, 행동의 통일을 가져옴으로써 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

의 역할과 미션을 논의할 때 중요한 개념 중 하나다. 이 개념은 사회복지사가 갖추어야 할 역량과 직무 수행에 대한 방향을 제시하는 중요한 틀을 제공한다. 이러한 맥락에서, 이 글 ... 시키고 개선할 수 있도록 지원한다.2) 학습과 발전: 슈퍼비전은 사회복지사의 지속적인 학습과 발전을 촉진한다. 자기 평가, 피드백 수용, 더 나은 방법을 찾기 위한 노력 등을 통해 ... 는 사회복지사의 전문성 향상과 윤리적 신념 강화를 위해 유용하게 활용될 수 있으며, 슈퍼비전을 통해 개인 및 조직의 발전을 지원한다.3. 사회복지사에게 중요하다고 생각하는 슈퍼비전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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