"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 2,661-2,680 / 30,088건

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대인기술에 대한 정의 및 전반적인 특징과 언어적 및 비언어적 대인기술을 설명하고, 자신의 대인기술을 분석하여 개선방향에 대해 논하세요.

와 특징2. 언어적 대인기술3. 비언어적 대인기술Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론대인기술은 현대 사회에서 더 이상 선택이 아닌 필수적인 역량으로 자리매김하고 있다. 이는 개인이나 조직이 성공 ... 하나이다. 둘째, 대인기술은 학습과 개발이 가능한 능력이다. 따라서 효과적인 훈련과 연습을 통해 개선될 수 있다. 셋째, 대인기술은 다양한 상황에서 적용되며, 개인의 역량을 폭넓 ... 을 이해하고 존중하는 능력, 리더십과 협업 능력 등 다양한 측면을 포함한다. 대인기술을 향상시키는 것은 지속적인 학습과 발전의 과정이며, 이를 통해 개인과 조직의 성공을 이루는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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교육공학을 실행하기 위해 교사와 학습자의 역할

도록 설계한다. 셋째, 학습자의 선행적 지식과 경험을 충분히 반영하여야 한다. 넷째, 학습자가 적극적 참여할 수 있는 환경을 제공해야 한다.국내외 교육과정은 역량을 중심으로 미래사회 ... 에 부응하는 방향으로 나아가고 있다. 미래에서는 지식을 잘 활용할 수 있는 사람이 필요한만큼 창의성, 문제해결능력 등 역량이 필요하다. 따라서 교육내용을 간략화하고 학습자중심의 교육 ... 하다고 생각한다. 교사에게 지식을 얻는다는 생각을 버리고 자신들이 학습환경을 구성하고 자신들이 배우고 싶은 것, 배운 것을 탐색, 수집, 조직 등 학습활동을 스스로 수행할 수 있는 능력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.09

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

이론에 대한 학습자 의견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십이라는 단어는 요즘 크고 작은 조직에서 두루 쓰이는 표현이 되었다. 하다 못해 소수의 인원이 모이는 동호회나 친목 ... 고 태어나는 것인지, 후천적인 학습과 훈련을 통해서 가질 수 있는 것인지에 대해서도 관심을 둔다. 이러한 리더십에 대한 연구는 궁극적으로 어떤 조직이 훌륭한 리더십을 갖춘 리더를 가지 ... 처럼 조직의 구성원에게 조직이 나아가야 할 방향성을 제시하고, 다른 구성원들에게 영향을 미쳐서 그들의 생각과 행동을 유도할 수 있는, 그래서 조직이 지속적으로 생명력을 가질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

과 지속 가능한 리더십의 유지를 도모한다.더불어 리더십은 조직의 성과에도 영향을 미친다. 효과적인 리더십은 구성원들의 참여와 동기부여를 높이고, 역량을 개발하여 조직의 경쟁력 ... 과 커뮤니케이션을 통해 구성원들에게 영향을 주고, 구성원들의 참여와 역량 개발을 촉진하여 조직의 성과를 향상시킨다.단점 : 독재적인 리더십리더십은 독재적인 스타일로 행해질 수 있 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1리더십의 의미와 중요성리더십은 조직이나 그룹을 이끄는 과정과 역할을 의미한다. 리더십은 사회적 영향력과 동기부여를 통해 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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인간행동의 심리학적 이해 ) 심리적 동기의 종류를 설명하고 그 중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거를 밝혀 적고, 그런 동기가 자신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.

적 동기5) 학습 동기6) 기타 동기2. 내 삶에서 가장 높았던 심리적 동기1) 소속 동기2) 성취 동기3. 삶에 미친 영향4. 출처 및 참고문헌1. 심리적 동기의 종류동기 ... , 특권 의식 등을 강화하기도 한다.3) 성취 동기목표를 이루어내는 성취(achievement)에 이르고 싶어 하는 동기이다. 목표는 조직이나 개인이 원하는 특정한 상태이다. 특정 ... 을 인식할 경우 생기는 공포심이 해당 질문의 답이 되는 것이다. 인간은 이러한 공포심에서 벗어나기 위해 삶의 의미, 자아존중감, 좋은 인간관계 등을 추구한다.5) 학습 동기학습 동기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상

들에게 학습자의 통솔 하에서 우리 조직이 나아가야 할 방향성과 비전을 제시하는 방법에 있어서 어려움을 경험하고 있는 상황이다. 이에 따라 리더가 부하 직원들에게 어떻게 하면 효과 ... K. 블랜처드에 따르면 구성원들은 자기에게 분명한 목표와 방향이 주어질 때 그들이 가진 역량과 잠재력을 발휘하여 최상의 성과를 낼 수 있다. 조직의 구성원들은 그들의 직위와 역할 ... 만으로도 조직은 유지되고 운영될 수 있다. 그렇지만 그 정도 수준으로는 조직이 성장하고 발전하며 앞으로 나아가기는 어렵다. 그렇기 때문에 리더는 부하 직원들이 그들의 역량을 최대한으로 발휘

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[A+]내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오.

있게 살아가는데 관심을 가지기 시작했다. 삶의 질을 높이고 인간다운 삶을 지속하기 위해 평생학습의 필요성이 강조되면서 평생학습에 대한 사람들의 관심과 인식이 높아지며 지역사회 평생 ... 학습도시가 발달되고 있다.평생교육사 공부를 통해 평생교육이 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여 ... 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육 활동이란 것과 주변에 많은 평생교육기관이 있음을 알게 되었다.주변에 많은 평생교육기관이 있지만 가까운 곳에 위치해있는 신내종합사회복지관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.05.10

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경험학습의 개념과 특징, 과정에 대해 설명하고 자신의 경험을 경험학습의 과정에 접목하여 기술하시오.

R E P O R T과제명경험학습의 개념과 특징, 과정에 대해 설명하고 자신의 경험을 경험학습의 과정에 접목하여 기술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론오늘날 평균수명이 길어지 ... 가 크다.이러한 맥락에서 경험학습은 개인이 살아온 삶과 앞으로 살아갈 미래를 이어 주는 매개체 역할을 한다고 볼 수 있다. 특히 경험학습은 교실 안에서만 이루어지는 획일적인 지식전달 ... 이 아니라, 사회·문화적 맥락과 일상적 상호작용 속에서 이뤄지는 학습 과정을 강조한다. 이는 단순히 ‘듣고 외우는 학습’을 넘어, 직접 경험하고 성찰하며 재구성하는 과정을 통해 개인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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보건교육매체와 실무현장의 보건교육및 인구집단별 보건교육

을 만들고 조직을 이끌어가도록 역량강화 지원(3) 지역사회 보건교육의 기본방향* 지역사회 조직(community organization)-지역사회 주민들이 공통문제를 인식하고 자원 ... 5. 보건교육 사례? 보건교육의 일반적 원리< 참고문헌 >1. 보건교육 매체1) 매체의 중요성-포준화된 교육활동 제공- 교육자, 학습자의 흥미제공- 효과적인 상호작용- 학습의 질 ... 보장2) 매체의 선정 원리- 학습 목적과 학습내용 : 학습 목적과 학습내용을 전달하기에 적합해야 함- 대상자가 개인인지 집단인지, 대상자 수 등을 교려3) 매체의 활용(1) 보건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점) 3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... administration) 행위를 지칭하는 것으로, 이러한 종업원들을 채용하고 평가하여 보상을 지급하며 또한 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육, 훈련 등을 운영하는 행위를 모두 포함 ... 하는 만큼, 이와 관련하여 누적되어 왔던 기존의 관행이나 관습에 의해 영향을 받을 수밖에 없다. 인적자원관리를 실시하는 담당자는 기존의 조직 문화 및 조직 내 관행이 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[인력개발과활용] 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

을 뽑고 싶어 한다. 이런 상황으로 더 이상 평생직장이라는 말은 힘을 갖지 못하기 때문에, 조직원은 계속해서 조직에 자신의 역량과 능력을 증명해야 한다. 조직의 목표와 맞는 사람 ... 하도록 직업훈련 의무제도를 만들고, 기업에 사회적 책임을 입혀 조직원들에게 투자하도록 종용할 정도로 인력개발의 중요성이 부각되고 있다. 혁신적인 역량 도출은 기업의 생존 여부와 직결 ... 을 한다면 결국 경쟁사와의 싸움에서 지고 말 것이다. 인력은 조직의 가장 중요한 사업 요소다. 인적자원을 적절히 사용해야 한다. 학습을 많이 시키고, 지식을 조직원들에게 많이 불

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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[교육학과] 2025년 1학기 지역사회교육론 출석수업대체시험 과제물(지역에서의 연계를 위한 준비 단계)

되어야 하고, 이를 바탕으로 학습 기회 제공, 학습 지원, 학습 환경과 학습문화를 조성하는 지역연계가 활발하게 이루어져야 한다. 이런 과정을 통해 지역연계체제는 지역사회의 교육 역량을 총체적으로 강화하고 지속 가능한 학습공동체 형성에 기여하게 된다.- 중략 - ... 조직에서 이루어지는 모든 형식의 교육도 지역교육에 포함된다. 따라서 지역교육의 다양성과 상호 연계성을 구체적으로 파악하는 것이 중요하다.연계는 어떤 일이나 사람과 관련하여 관계 ... 며, 개별 기관이 단독으로 해결하기 어려운 역량의 부족을 보완하는 역할을 한다. 이 연계와 협력은 인적 자원의 교류, 사업과 정보, 공간의 공유 등 다양한 형태로 이루어진다.평생

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.04.22

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

력 평가시간지향성과거지향적미래지향적기능사후 평가적사전 예방적평가 요소업적, 인성, 태도 등역량, 적성, 능력 등평가자상급자조직 내 구성원(상급자 포함), 인사전문가(2) 인사평가 ... 으로 부르기도 한다. 인사평가란 조직구성원들의 실적, 능력, 인성, 태도 등을 종합적 ∙ 체계적 ∙ 정기적으로 평가하는 과정 및 활동을 의미한다. 인사평가의 목적은 ① 적재적소 배치 ... 되었다. 하지만 최근에는 많은 기업들이 인사평가를 조직구성원들의 능력 개발을 위한 도구로 활용하고 있다. 이러한 시도는 기업이 인사평가를 단순히 보상적 측면에서만 바라보는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

에 초점을 맞추어 학습해야 하며, 연구자로서뿐만 아니라 실무자로서도 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육이 이루어져야 한다. 이러한 모델을 벤치마킹하여 우리나라에서도 산업 및 조직 심리학 ... 산업심리학 산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 산업 및 조직 심리학은 직장 생활을 시작하는 순간부터 마지막까지, 우리가 직업 ... 시키는 과정이 이루어진다. 이 단계는 개개인의 흥미와 재능이 최대한으로 발휘될 수 있는 위치를 제공함으로써, 개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 도와주는 중요한 과정이다. 다음

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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조직심리학_조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

과 기회를 포착하기 위해 지속적으로 변화하고 발전한다. 이를 위해 조직은 학습과 혁신을 통해 조직 역량을 강화하고, 새로운 전략을 개발한다.3. 조직이 사회에 미치는 영향조직 ... 조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.I. 서론조직은 현대 사회에서 필수적인 구조체로, 사회의 여러 측면에서 중요한 역할을 담당하고 있다. 조직은 다양 ... 한 사람들로 구성되며, 특정 목적을 달성하기 위해 체계적으로 운영된다. 이러한 조직은 기업, 정부 기관, 비영리 단체 등 다양한 형태로 존재하며, 각기 다른 방식으로 사회에 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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간호관리학 인적자원 요약

Chapter 04. 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해195쪽1. 인적자원관리(human resource management) 개념조직목표를 달성하기 위한 관리의 한 영역 ... 으로 조직인적자원의 계획에서 시작하여 모집, 선발, 교육, 훈련 및 평가를 통한 보상관리가 포함되는 순환과정 - 중요성 (1) 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원 ... (maintenance management): 유능한 인적자원을 조직에 유지하는 것ex) 문제직원관리, 이직관리, 노사관리, 협상3절 인적자원의 개발관리225쪽1. 간호

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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간호와창업 ) 간호창업 분야와 전망(국내, 국외)

가 스스로 새로운 조직의 설립과 성장을 통해 자원을 조직화할 수 있는 창업역량을 갖춰야한다고 보고 있다. 이미 대한간호협회에서 간호사를 대상으로 창업요구도를 조사한 결과 응답자 중 ... 외에도 많은 영역에서 역량을 발휘할 수 있는 사회로 변모하고 있어 실질적으로 창업을 시도하는 간호사도 많아지고 있다. 대표적인 것으로 산모를 위한 산후조리원, 임산부 전용 도서관 ... 교육을 활용할 경우 시간과 공간 제약을 극복할 수 있으며 언제, 어디서나 학습할 수 있고, 스마트 폰을 중심으로 모바일 기기 보급 및 확대로 모바일 러닝과 관련하여 학습할 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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1주 1차시에서 평생교육의 필요성 및 특성에 대해 배워보았습니다. 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, “나”는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

, 시민참여교육 등 모든 형태의 조직적인 교육활동을 포함하고 있다. 유네스코의 평생교육 유네스코에서 정의한 평생교육은 계속적인 교육을 뜻한다. 오늘날 급변하는 현대사회에 있어서 일정 ... 연령층을 대상으로 하는 학교교육과 그 외의 제반 교육 자원을 효율화함에 있어서 교육 역량의 극대화를 지향하고자 총제적인 노력으로 볼 수 있다. 우리나라의 평생교육 오늘날 요람 ... 이념으로 뜻하고 있다. 그리고 궁극적으로는 학습자의 자율적 학습 수행과 교육적 선택의 자유를 통한 학습권이 보장되는 학습사회를 지향하는 교육으로 현재 우리나라에서 정의되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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[최신/A+] 2022-2 한양대 교육과정론 중간고사 족보 (문제+답안)

Curriculum』저술 학자는?역량중심교육과정의 역사적 기원에서 어떤 접근?6. 전통적 교과가치의 선험적 정당화로 주장된 이론?7. 중핵교육과정(core curriculum)의 대중 ... urriculum)’으로 개념화하였다. 이러한 영 교육과정은 공식적 교육과정에 없으므로 학습할 수 없는 상태를 지칭하며, 학생들의 삶에 큰 영향을 끼칠 수 있음에도 불구하고 공식 ... 하였다. 그는 가르침을 체계화하는 가르침의 순서를 설계하였으며, 일반적인 것으로부터 특수한 것으로의 지식의 위계적인 조직 방식이 가능하다고 주장하였다. 그의 생각을 기반으로 하여 모든

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.

는데, 병원 조직에서 간호 인력의 역량에 따라 팀제, 파트장 등의 분권화된 직책을 부여하여 간호 시스템을 운영하는 것이 이러한 분권화의 대표적 사례이다. 이러한 분권화에서는 권한 위임 ... 의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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