"인력영입"의 검색결과 입니다.

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인력의 외부영입 인력유동시스템 HRM 인적자원관리 외부영입 GE 성장 위더스 인력개발

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"인력영입" 검색결과 2,841-2,860 / 3,042건

[국제기업환경] 제록스기업문화

에는 900명이던 구성원의 수도 1966년에는 24000명으로 대폭 증가하여, 제록스는 필요인력을 충당해야 하는 큰 문제를 겪었고, 따라서 필요인력의 모집과 선발은 물론, 고용된 인력 ... 복사가 가능한 복사기의 첨단기술개발에만 치중하고 고객들이 값싸게 구입할 수 있는 경제적이고 실용적인 복사기개발은 등한시함.☞ 품질을 개선하려 하지않고, 판매인력만을 충원하여 고객 ... 시키고 유능한 인적자원을 체계적으로 개발할 시간적 여유를 갖지 못하였다. 때문에 외부로부터 유능한 경영인력을 스카우트하였다. 그들이 대부분 재무부문과 회계전문가였기 때문에 외부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.13

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[품질혁신,조직개발] 제록스의 품질혁신과 조직개발

위치를 차지하고도 컴퓨터를 실제로 상품화하지 못한 것은 복사기 중심의 전통세력과 재무 통제 중심의 외부 영입 세력 그리고 컴퓨터 중심의 집단 기술 세력들간의 심한 갈등 때문이 ... 에 대한 검사 인력도 400 명에서 50명으로 축소시키고 봉급 인력과 시간제 노동 인력의 비율도 5:1에서 1.6:!로 크게 줄였다. 제록스 복사기 제조 원가의 70~80%가 부품 및

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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아이리버_레인콤_사례분석

옵티로직과 합병하면서 전자 부품 개발 능력을 확보 합병 과정에서 ING베어링 증권의 주식 애널리스트인 양동기씨를 CFO로 영입 기술 개발에만 치우쳐 있는 국내 벤처기업들과 차별 ... 시키며 신뢰를 획득 지속적인 연구개발 전체 인원의 약 40%가 연구 인력으로 연구개발비에 대한 투자를 아끼지 않음(1개 제품당 약 10억원의 개발비 필요) 컨버전스 시대의 휴대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.04

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[호텔경영-외식사업론] TACO BELL 사례연구

의 효과를 극대화한 점은 높게 평가되지만, 본사로부터 독립된 RGM의 의사결정(본사에서 제공된 인력 스케쥴과 제품 생산계획 등의 수용여부 권한이 RGM에게 있었으므로)이 잘못 판단 ... 는 사람들의 자질을 파악하고, 가능성 여부에 따른 인사조치를 취할 수 권한을 부여받았다. 그러나 이러한 권한은 MM의 주관적인 견해를 반영할 가능성이 있었으므로 객관적인 인력평가기준 ... 최소 20%를 RGM의 포상금으로 고정시키는 제도를 새롭게 마련하기도 하였다.2 새로운 MM의 보상체계1991년 기본급은 $48,000였다. 외부에서 영입한 좀 더 많은 경험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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[한국의 공무원]공무원제도의 개혁방안

에 의해서만 메우는 즉, 계층구조의 중간에 외부로부터 신규채용 되는 것을 허용 하지 않는 제도이고 개방형은(open career system)은 외부로부터 직접 중간직금에 영입 ... 하고 있어 우리의 인사제도가 엽관주의가 아닌 실적주의에 기초하고 있음을 보여주고 있다. 그러나 급속한 사회변동에 대비하는 융통성 있는 인력관리, 정부관료제의 민주화, 정치체제의 균형

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.02

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[경영전략] 애플컴퓨터의 전략

와 스티브 워즈니악 애플 설립 1976년 11월 마이크 마큘라 회장으로 영입 본격적인 기업으로서의 애플사 탄생 1977년 1월 주식 상장 1978년 4월 Apple II 개발Apple ... 중심의 PC 시장높은 R D구조비용윈텔형성저가격정책이 불러온 수익성저하인력감축으로 인한 사기저하폐쇄성과 저가격정책으로 인한 수익성 저하가 실패로 이어졌다.아쿠아리우스 프로젝트 원가

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[인사관리] 헤드헌터

이용 실태5. 헤드헌터를 통한 인력 유통6. 헤드헌터의 장점7. 헤드헌터 커미션8. 헤드헌팅의 분야9. 헤드헌팅의 의뢰시기Ⅱ. 국내의 헤드헌터 회사1. 설립2. 목표3. 전략Ⅲ ... . 헤드헌터 회사의 문제점1. 사원의 충성도 저하2.영입에만 편중된 인사정책3. 위험성4. 윤리적 문제Ⅳ.개선 방향1. 선진 헤드헌팅 기법을 사용2. 신중한 헤드 헌팅3. 윤리와 사명감 ... Ⅴ. 결론Ⅰ. About Search Firm1. 어원의 유래Search firm이란, 말 그대로 인력을 찾아주는 회사를 뜻한다. 그 인력을 탐색하고 찾아주는 과정을 헤드헌팅이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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[조직행동론] 인적자원관리

Talent Solution 허진, 인적자원 관리의 차별화 전략 참고 후 팀원 정리인적자원관리확보어떤 인적자원이 필요한가? 어떻게 인적자원을 확보하는가?채 용내부인적자원개발외부인적자원영입확 ... 보육성육성기존사업과 연관되어 기존 인력의 교육을 통해 충분히 추진 가능한 사업완전히 새로운 분야의 사업진출 혹은 기존 인력을 교육할 시간적 여유가 없는 경우사내교육, 연수 ... 이정일, 기업 핵심인력의 유출과 대책 삼성 패밀리 넷 , www.familyneti.com GE 본사, www.ge.com 3M worldwide, www.3M.com 노드스트롬, ww

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.22

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빌게이츠

,"PC 프로덕트"誌 1983년 12월주위에 비판이 심했지만 마이크로소프트는 많은 시간과 인력을 투입하면서 추진해 나갔고 마침내 윈도즈를 완성하기에 이른다. 그리고 대성공을 거두 ... 한 인재의 발굴이다. 빌게이츠는 끊임없는 발전과 새로운 아이디어를 받아들이기 위해 대학을 갓 졸업한 엘리트 프로그래머들을 영입해 왔다. 그는 언제나 젊은이들을 좋아하고 그들의 생각을 듣 ... 들만을 등용한다. 이러한 조화가 비로소 빌게이츠의 인력관리 방식이다. 한 명의 프리마돈나에게 의존하지 않고 조직원 모두의 능력이 사용되는 것이다.4) 빌게이츠는 앞을 내다보는 기술자이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[지방자치] 지방자치의 세계화

을 담당한다. 전형적인 산업사회의 조직이 여기에 해당한다. 이런 맥락에서 미래의 조직에 적합한 인력은 전문가들이다. 즉 특정 문제해결에 전문적 지식과 경험을 갖춘 사람들이라는 얘기다 ... 의 집합적인 문제해결능력의 신장이다.그러면 지방정부의 문제해결능력을 제고하기 위해서는 무엇을 해야 할 것인가?첫째, 공직내에 전문성을 갖춘 인재를 적극적으로 영입해야 한다. 자치 ... 다. 감축보다는 기존의 인력이나 기구를 어떻게 더 잘 활용하느냐가 과제이다. 즉 효율성의 분모를 구성하는 투입 쪽의 감축보다는 기존의 투입물을 보다 잘 경영해서 분자를 구성하는 산출

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.13

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[인사관리] 인재전쟁을 읽고

은 기업들은 자신의 고유한 문화와 정서를 해칠 우려가 있다 하여 외부인력 영입에 부정적이다. 그러나 저자들은 최고위급 경영진이 아닌 경우 결원의 20% 정도를 외부인력으로 채우

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.22

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[예술경영] 공연장 운영제도

하고, 예술을 부여하여 행정의 효율성과 행정 서비스의 질적 향상을 도모하기 위해 도입된 것이다. 국립중앙극장도 책임운영기관에 속한다. 극장장의 업무추진 효율성을 위하여 일부직원 영입 ... 하였으나 정규직 정원 확보가 어려워 단원 정원을 활용하고 있는 등 인력 수급에 안정을 기하지 못하고 있다. 극장 내부조직을 개편하고 공격적인 마케팅과 적극적인 경영을 하고 있다.은 국립 ... 성·부서간 업무협조 미흡·사무직과 전속단체간 정보교환 및 업무협조 미흡·업무 평가부재로 동기부여 미흡·평가기준 및 평가방법의 미비·전문인력의 확보 미흡 및 공무원의 순환보직○운영

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.09.26

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[경영] 히딩크의 인사관리

관리의 특징1.모집,선발과정-선수선발의 기준을 명확히모집(선발)활동은 인력선발을 전제로 하여 양질의 지원자를 확보하는 활동을 말한다.그전까지 연고주의가 강한 한국 사회의 현실 ... 스타일의 선수를 선발하는 모습을 보여주고 있는 것이다.2.인력개발,교육훈련기업에서의 인력개발 활동이란 확보된 인력에 대해 능력을 최대한 개발하는 과정을 말한다.1)전문지식의 응용히딩크 ... 였다. 또한 과확적 분석을 강조하여 체력측정 전문가, 비디오 전술분석가등 특정부문의 전문가들을 해외에서 영입하기도 하였다. 히딩크도 과거와 비교대는 전문적이고 과학적인 훈련방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.12

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[경제학] 벤처기업R&D 조직형태

하는가에 대해 연구해보고자 한다. 특히 연구 개발의 '시장 중심적 이론'을 바탕으로 기술을 해 나갈 것이며 대상기업의 연구개발 인력 평가 제도를 조사함으로써 조직 차원에서 평가 시스템 ... ,팅 총괄사장으로 영입하여 공동대표 체제가 형성되었다.박규헌 사장은 신규사업 개발과 글로벌 비즈니스에만 주력한다는 의도를 보이며 중국과 일본시장 개발에 박차를 가했다.또한 2001 ... 하고 성하기 위해서는 특정 R&D프로젝트를 수행하기에 적절한 프로젝트 수행 체제를 구축해야 한다. 이는 많은 인력과 자원이 투입되는 대규모, 장기간의 중요한 프로젝트일 경우에는 최고

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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[사회보장]공무원연금법의 문제점

영입 되었으며, 연금액 지급조정을 위한 소득심사제가 강화 되었다.1998년 단행된 공무원연금제도의 개혁 중에서도 그 효과가 가장 큰 핵심적인 내용은 지불준비금적립제도이다. 이 지불 ... 을 정부가 부담해야 한다. 그 이유는 공무원연금제도를 사회보험제도로 보는 것이 타당하지만 부양제도적인 성격을 함께 가지고 있는 것이 사실이고, 공무원의 인사관리 차원에서도 우수인력

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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화장품유통

하에서 시장규모가 감소하게되었다이러한 직판시장의 성장은 매년 신규업체의 시장진입을 초래했고 치열한 판매 및 조직영입 경쟁을 심화시켜 점차 과열되는 양상을 띠게 된다1999년 직판시장 ... 보다 7개나 앞지른 외국화장품업체들은 최근 인력확충·기구개편 등과 함께 시장조사를 마치고 주요 지방백화점 진출을 추진하고 있는 것으로 나타났다. 93년9월 한국화장품과 기술제휴를 청산

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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[국제마케팅론] IBM Analysis Report

)□ IBM의 기업전략 (2)1. IBM의 기업전략2. 마케팅분야 전략3. 재무분야 전략4. 연구개발분야 전략5. 인력관리분야 전략6. 정보시스템분야 전략7. 마케팅믹스Ⅴ ... )*************277198170502504003002502303200100200300400500600700800900191419561971198519901993199519992001859300매출 성장과정→거스너 회장 영입 → ‘02년 MDC ... 사업부를 금융, 제조 등14개 산업 분야별로 재편■ 인력 감축 및 근무 분위기 쇄신인원을 감축함으로써 종신 고용제를 없애고 개인이 지식을 공유하고서로 협조하려는 태도를 가능케 하

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.26

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[국제경영, 경영전략] 삼성전자의 비전과 전략

들을 영입하여 어느정도의 기술 기반을 다지게 되었다.이렇듯 초기에 기존의 방식을 탈피한 자신에게 맞는 경쟁방식을 찾음으로써 성공할 수 있었다. 이러한 전략은 메모리 공급량, 공급 ... 이끌었던 Owner 중심의 경영체제는 자유롭고 창의적의 분위기를 요하는 비메모리사업에는 적합하지 않았던 것이다. 또한 타 비메모리생산 업체에 비해 설계 인력이 절대적으로 부족 ... 들 각각의 업체에 독자적인 분리를 보장해주며 기술개발비마케팅비 지원 등을 하고 있다. 뿐만 아니라, 삼성은 비메모리사업 강화 전략에 따라 현재 1천5백 명 수준인 개발인력을 단계

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23

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[기업가] 제약업계의 거목 중외제약 이종호

적 부족으로 도산 위기에 직면했을 때 임용식 사장이 이기석을 영입하여 오늘날의 중외제약이 되었다.1953년 이기석은 전무 체제역이라는 직함으로 조선중외제약소의 경영에 참여하고 주식 ... 을 걸어온 사회적 기업으로서 객관적인 평가와 주목을 받기 시작하여 1992년 C&C 신약 연구소를 개발하여 일본 주가이의 선진기술력과 중외의 우수한 연구 인력을 결합시켜 세계시장 ... 게 회고 수준의 연구개발비 투자와 외국 유명 제약 연구소와의 교류등을 통해 국내 최고수준의 연구개발 인력을 확보함으로써 신약 인프라 확충의 선두주자로서 연구 개발 체계를 더욱 강화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[sk 커뮤니케이션즈]sk 커뮤니케이션즈의 swot분석

로 업체마다 감원 및 사원개편을 추진하고 있다. 예를 들어 삼성 SDS는 구조조정 대신 안정적 수입원인 시스템 관리사업이나 신규사업 중심으로 인력을 재배치해 구조조정을 마쳤고, LG ... 하게 제압한 NHN이었다. NHN은 싸이월드의 창립 멤버로 미니홈피 기획자로 활동하다 지난해 8월 합병 과정에서 회사를 그만둔 이람씨를 커뮤니티팀장으로 영입했다. 막바로 NHN

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.08

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