"수간호사리더십분석"의 검색결과 입니다.

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수간호사 리더십 순천향 자소서 리더십 수문사

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"수간호사리더십분석" 검색결과 2,601-2,620 / 3,362건

자신이 속해있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 [구성원성숙도, 허시와블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙미성숙이론]

및 통제하는 과정이며 동시에 각 과정은 관리지원기능인 관리기능을 포함하는 것으로 설명하였다. 간호관리체계는 크게 과정적인 측면과 기능적인 측면으로 볼 수 있다. 과정적인 측면 ... , 인사, 지휘, 통제 등의 5단계 과정으로 제시되고 있다. 간호관리과정은 다음과 같은 과정으로 정의 할 수 있다.간호 기획은 첫 번째 관리과정으로 조직의 신념과 목표를 설정 ... 과정에 포함된 간호관리 기능을 효율적으로 수행할 수 있도록 간호관리과정 별로 간호관리 역량을 범주화하고 규명하는 것은 간호업무수행 과정에서 필요한 간호관리 역량의 초점을 명확

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.06 | 수정일 2020.09.22

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

변화를 넘어서는 조정을 필요로 하는데, 단순한 관리가 아닌 진정한 지도력이 필요할 때는 바로 이러한 중요한 변화의 시기이다.간호조직 내의 행정가들은(수간호사부터 간호조직의 최고책임 ... 해야 한다고 주장하는 등, 리더십 이론에 긍정적인 공헌을 하였다.2. 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도수원시에 위치한 가톨릭대학교 S병원의 신경외과 병동 일반간호사 ... 오.그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2017.04.07

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정신간호실습 기관사업보고서 A+ 실습 케이스

구성도 및 인력구조(출처 : 동대문구 정신건강 복지센터 홈페이지)[그림 6] 업무 구성도 및 인력구조연도센터장상임팀장팀장간호사사회복지사행정요원총인원20091인-1인3인3인1인9명 ... 를 보장받으며 자유롭게 생활할 수 있도록 노력하여야 한다.2) 정신보건법 제4조의3 (정신보건사업계획의 수립)① 보건복지부장관은 5년마다 국가정신보건사업계획을 수립하고, 특별시장 ... 동대문구 정신건강센터- 기관사업보고서 -과목명정신간호학 실습 2담당교수실습 장소동대문구 정신건강복지센터실습 기간2018. 11. 05 ~ 2018. 11. 09학과 / 반간호학과

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.04

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변혁적리더쉽에 관한 논문 정리 (간호사관리자의 변혁적 리더십이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향)

어 간호단 위 책임자인 간호관리자의 리더십에 가장 많은 영향을 받게 된다 . 간호관리자의 리더십은 간호사의 직무만족과 이직의도에 영 향을 미치는 주요한 요소 중 하나라고 할 수 있 ... 단위별 리더십을 적절히 발휘하는 것이 중요하다 내과계병동에서 간호관리자들은 간호사들이 업무에 자신감을 가질 수 있도록 도와주며 , 동료들과의 상호협조가 잘 이루어질 수 있도록 관 ... 심을 기울이고 , 의사 및 관련부서 직원들과의 좋은 유대관계 형성을 위한 리더십 발휘가 요구된다 . 외과계병동에서 간호관리자들은 간호사들이뚜렷한 목표와 비전을 가질 수 있도록 관심

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29

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간호윤리학-인사 중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.

2명공급실2명구분인원수 선생님1명수술실 4개씩 3방간호사12명..PAGE:8병원 관련 분석병동환자수DENOff총인원내과60수1명,간호사4명간호사4명간호사3명5명17명외과50수1명 ... 하여 리모델링 겸 100병상을 늘려총 300병상으로 운영계획이다.간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성 되어있다...PAGE ... 하는 성과데 있음..PAGE:73. 병원 관련 분석1) 사정▶ 외래-수선생님1명, 간호과장-1명▶ 수술방과인원과인원내과 1,22명외과1,22명정형외과1명정신과1명신경과1명신경외과1명주사실

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30

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간호관리학 - 자신이 원하는 미래의 간호관리자의 상

의 역할이 중요하며 효과적으로 간호인력을 통제하는 것이 필수적이다.변화에 적응하기 위해서는 간호관리자는 현대의 변혁적 리더십을 토대로 변화하는 환경에 적응을 하며 간호사들이 활동 ... 더러 직원들을 관리하고 효율적으로 통제하는 구체적인 지침을 마련할 수 없다고 생각한다.간호시간과 그에 해당하는 활동을 분석하고, 간호업무 표준을 만들어 과학적인 원칙을 적용을 했다면 그 ... 한 구성원들이 서로 협동해서 일해야만 본래의 목표를 달성할 수 있다. 따라서 대형화, 전문화로 향하는 급변하는 병원조직 내에서 하부조직으로는 가장 큰 부서인 간호조직에서 간호관리자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.12 | 수정일 2015.11.24

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[전략적 간호관리 공통] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고

측면(2) 경영상의 측면(3) 회계적 측면2. 병원조직과 간호사1) 병원조직에서 간호사의 역할2) 간호사들이 병원 조직에 몰입할 수 있도록 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2 ... 들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 ... 한 자금 및 회계(5) 마케팅전략의 활용Ⅲ. 결론2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2018.04.03

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방송대,간호학과,간호지도자론,허시와 블랜차드,맥그리거,성숙이론

역사상 오래 전부터 리더십이 인간의 큰 관심사가 되어 온 이유는 인간이 조직생활을 하기 때문이다. 조직은 여러 개인들 또는 여러 작은 집단들이 모여서 이루어진 구성체이므로, 개인 ... 들은 과업행위와 관계 행위가 모두 낮은 ‘위임형’유형을 사용해야 한다.내가 속해 있는 집단은 간호사집단의 구성원들의 성숙도를 살펴보면,어느 정도의 능력을 갖추고 있지만 동기가 낮 ... 은 단계라고 볼 수 있다.2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일필요한 리더 스타일을 보면 참여형 유형으로 관계 지향성은 높지만 과업 지향성은 낮은 리더로서 구성원들과의 원만한 관계와 구성원의 의견을 의사결정에 반영시키는 리더가 필요하다하겠다.

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오. (15점)

들의 일의 능률을 올려주는 환경, 처우 등 즐거운 에너지를 환자에게 전파할 수 있는 환경을 제공해주지 못하고 있다.따라서 최근 더욱더 이슈가 되었던 간호사의 이직 문제는 날이 갈수록 ... 는 15만명 정도에 불과한 것으로 나타났다.특히 급변하는 의료 환경에서 간호사들이 양질의 간호를 제공하기 위해서는 간호사가 행복하게 일할 수 있는 환경을 마련해야 한다. 나아가 자긍심 ... 과 열정을 가지고 간호사들이 일할 수 있는 긍정적인 간호 문화와 간호 환경을 조성함으로써 병원간호사의 권익옹호와 복지 증진이 필요한 상황이다. 따라서 간호사들이 즐겁게 일 할 수 있

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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리더십 이론 비교&분석과 간호단위 적용

* 리더십 이론 비교&분석과 간호단위 적용 *제출기간2014.05.30과목간호관리학담당교수님교수님교수님학번이름Ⅰ. 리더십 이론1. 특성이론 : 가장 오래된 이론으로 20세기 초 ... 을 알고 시행하고 있다.928138. 간호사에게 손을 자주 씻으라는 설명을 들어 본적이 있다.331259. 손씻기 교육을 받은 후 실천할 의향이 있다.0842?조사 대상 인원수 ... 의 손 씻기 관련 지식 증진과 인식 변화실행 계획&리더십이론 적용?간호사의 환자 및 보호자에 대한 손 씻기 교육의 동기 부여※ 상황적 리더십 이론에서는 집단 성숙도(구성원 특성

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12 | 수정일 2016.05.20

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[2017년 전략적간호관리] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명

과학적관리론 인간관계론 간호생산성 전략적간호관리.hwp12017년 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... 하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오.① 과학적 관리론② 인간관계론③ 과학적 관리론 인간관계론 비교2) 간호사

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| 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05

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한국방송통신대학교, 간호학과, 4학년 1학기, 간호지도자론 , 30점 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타

하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.서론: 우리나라 사회에서 리더십은 어떠한 집단에서는 꼭 필요한 것이 ... 에 문제점 또한 나타난다. 허시와 블랜차드의 상황모형에서는 리더는 다양한 종류의 리더가 존재하는 것을 알 수 있으며 오하이오 주립대학 리더십 연구를 사정하고 이를 통하여 현재 속해있 ... 을 포함시켜야 효율적으로 작용 할 수 있다.· 리더십의 유형은 현재 상황에 적합하면 효율적으로 작용 할 것이고 그렇지 않으면 비효율 적이다. 효율성은 상황에 따라 달라진다고 할 수

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.01 | 수정일 2017.05.22

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리더십 이론의 비교, 분석

간호관리학Ⅰ(1반) 제출일: 2015년 3월 5일 목요일다양한 리더십 이론을 비교, 분석제목 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4 ... 의 목표를 연결해 주는 활동이 바로 리더십이다.질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도 ... . 변혁적 리더십5. 셀프 리더십서론오래전부터 리더십이 인간의 큰 관심사가 되어 온 이유는 인간이 조직생활을 하기 때문이다. 여러 집단이 모여서 이루어진 조직에서는 개인들 또는 집단

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

하면 같이 일하는 것이다. 예를 들면, 프라이빗 클리닉(privite clinic)을 들 수 있다. 5명의 심리학자와 사회복지사가 파트너십을 이루어 사무실을 얻고 필요 장비를 구입 ... 이며, 나아가 병원의 평판에도 좋을 것이다.그리고 휴먼서비스조직의 전문직(사회복지사, 교사, 간호사 등)이 자신의 작업환경을 비지지적이고 비인격적이며 스트레스를 주는 곳이라고 인지 ... 수 있다.관료들은 대체로 지침서대로만 일하며 클라이언트의 문제와 욕구 해결에 창조적이고 적극적으로 임하지 않는다. 이를 ‘학습된 무능’이라고 한다. 관료적인 조직에서는 관료주의

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| 리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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[지역사회건강간호] 지역사회건강간호 해운대구 실습 case study, 해운대구 간호과정, 간호진단, 간호계획, 간호수행, 간호평가, 사례

지역사회간호학해운대구 보건사업계획실 습 지실습 기간실습 과목실습 담당학번 이름제출 일자목 차Ⅰ.지역사회 간호사정 ⇒p1~24? 자료수집? 자료분석? 지역사회간호문제Ⅱ. 지역사회 ... 을 볼 수 있었음.▷ 지역코디네이터 역량강화를 통해 전문성을 기반으로 한 적절한 리더십 발휘로 지역주민의 화합 및 주민조직화에 기여▷ 보건복지연계회의를 통해 통합사례관리를 우리동네 ... 간호진단 ⇒p24? 간호진단 수립? 우선순위 설정Ⅲ. 지역사회 간호계획 ⇒p24~27? 목표설정? 수행계획? 평가계획Ⅳ.지역사회간호 수행 ⇒p28Ⅴ.지역사회간호 평가 ⇒p29Ⅵ

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02

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전략적간호관리 2017년 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

축하 이벤트입원기간 동안 생일을 맞이하는 환자를 위해 당일 축하 이벤트를 연출해 준다. 각 병동 수간호사와 간호사 2명으로 구성된 이벤트팀은 생일 당일 아침에 환자가 모르게 축하 ... 어서 간호사가 일차 축이 되어야 한다. 정보의 기록, 다른 보건의료 제공자와의 의사소통을 효율적으로 처리할 수 있도록 해주는 것이 간호정보체계의 중요한 목적 중 하나이다. 최근 들 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2020.04.11

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이상심리학(최신작성자료)

가 이무석 / 출판사: 비전과리더십 )사회생활에서 정체성을 잃은 채로 방황하고 적응하지 못하는 현대인들에게 정신건강의 중요성을 강조하신 ‘이무석’ 박사님은 의사이자 교수이다. 국내 ... 고 말았다. 자신의 이런 콤플렉스가 주변의 예쁜 환자나 간호사들에게 투사 되어 무시하며 피해의식이 생기게 되었다. 세 번째로 등장하는 사업가 30대 S부인도 남편의 외도 때문에 외모 ... 가장 인상 깊은 구절을 인용한 후 그 이유를 정리(인용 구절은 직접 인용하고 페이지 기재),3) 해당 도서의 내용과 관련한 자기이해 혹은 주요 타인사례 분석4) 책의 내용을 바탕

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2021.03.10

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전략적 간호관리 공통 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

2017학년도 1학기 과제[ 전략적간호관리 ] 공통주제 :1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.과학적 관리론은 과학적인 방법을 활용 ... 의 극복이라는 공동 목표를 가지고 과학적 관리론에 의거하여 엄격하게 관리되어왔다. 이러한 측면에서 보았을 때, 간호사의 번아웃 문제가 심각하다는 점, 자기효능감이 떨어져 결국

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.10 | 수정일 2025.07.29

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우리나라가 4차 산업혁명을 주도하기 위한 방안을 제시하시오- 과제 레포트

한다. 2.한국직업전망에서는 간병인, 간호사, 상담전문가 및 청소년지도자, 응급 구조사, 의사, 컴퓨터보안전문가, 빅 데이터 분석가, 사회복지사 등이 유망 직업으로 떠오를 것이 ... 하여 통합시스템으로 창의적 문제해결력을 키워야한다. 아이들의 리더쉽을 키우고 창의력과 문제해결력을 키울 수 있는 교육방식을 찾아야 할 것이다.수많은 직업이 사라지고 새로운 직업 ... 늦었지만 정보화에 발맞춰 지금에 이르렀다. 아직까지는 4차 산업혁명 관련 기술 분야에서 미국이 단연 우위에 있지만 아직 산업 초기 단계인 만큼 우리의 노력에 따라 미래는 달라질 수

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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간호관리 정리

결정 : 일선관리자, 업무의 수익성↑ 단기적, 정형적, 구조적, 확실한 상황(운영적) (수간호사, 단위 관리자)18. 개인적집단적 의사결정개인 = 신속, 창의성, 비용, 책임소재 c ... 는 활동에 인력 등의 자원 더 쓸지, 작업을 더 많이 할지, 초과근무를 할지7. 간호기획과정목표설정, 현황분석 및 간호의 문제점 파악, 대안의 제시와 선택, 우선순위 결정, 간호 ... 업무수행, 간호활동의 평가+ 좋은 계획의 특징 : 명확, 건전한 목표, 간단명료, 취해질 행위 분석분류, 융통성,균형 잡힌, 가능한 자원 최대한 이용8. 기획의 유형 : 전략, 전술

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.21

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