"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 2,681-2,700 / 75,076건

A받은과제 [성격심리학] - 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

이 높은 사람은 호기심이 많고 모험적이며, 상상력이 풍부하고 예술적, 지적 탐구심이 강하고 창조적이고 탐구적인 활동을 선호한다고 볼 수 있다. 또한, 나이에 따라 성인기 초기 ... 능력을 믿고 계획적, 조직적으로 일을 수행하고, 얼마나 자신을 잘 통제하는지 책임감 있게 생활하는지의 정도라고 할 수 있다.성실성이 높을수록 목적 지향적이고 조직력이 뛰어나 ... 에서 직업선호도 검사(L형)를 통해 빅 파이브에 근거한 성격검사 결과를 볼 수 있었다. 우선 성실성이 가장 높은 점수로 상세척도를 보면 조직화 능력이 70점, 다음으로 자기통제력

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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레크리에이션활동지도 ) 올바른 레크리에이션 지도자의 자질과 레크리에이션 활동지도 방법에 대해 설명하시오.

로는 '재창조'를 의미한다. 레크리에이션 활동이 궁극적으로 지향하는 바, 즉 개인과 단체의 건강하고 풍요로운 삶의 도모를 염두에 두고 생각해보면 재창조라는 말이 정말 이 이상으로 적절 ... 을 조직하고 주도하는 지도자가 있느냐의 여부라고 할 수 있을 것이다. 놀이 참가자들의 자발적인 참여와 의사 소통, 관계 조정을 거치면서 행해지는 놀이와는 달리, 레크리에이션은 특정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

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1. 공공 부조의 사회복지와 민간 사회복지를 비교 설명 2. 길버트와 스펙트가 제시한 정책분석 틀 네 가지 선택의 차원

법인으로 되어 있고 법제상 조직에는 사회복지협의회, 공동모금회, 민생위원 등이 규정되어 있다. 민간이 임의적·자주적·창조적으로 행하는 경우가 있고, 국가나 지방공공단체의 위탁 ... 하고 스스로 자립할 수 있도록 지원하는 제도를 말한다. 공공부조의 정의가 나라나 학자, 조직에 따라 약간씩 차이가 있긴 하지만, 공공비용으로 극빈자와 소외계층의 사람들을 지원하는 근본이념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.20

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[경영학개론] 경영전략의 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오

는 원래 군사용어로 많이 사용되어 왔는데, 경영학에 도입된 것은 1950년대 기술의 획기적 발견 및 기업경영 환경의 급속한 변화로 기업환경에 대해 상호의존성이 증가하여 조직을 체계 ... 하다고 인식 될 수 있는 그 무엇을 창조할 수 있는 전략이다.3) 집중화전략집중화 전략은 특정시장, 즉 특정구매자 집단이나 제품라인의 일부분 또는 특정지역을 집중적인 목표로 삼아서 특정 ... ㆍ통일되어 있는 것이라고 보는 견해이다. 즉 전략을 조직 전체를 포괄적으로 통합하는 주요한 힘으로 보고, 기업 전체의 기본적 목적을 충족시키는 계획들을 수립하는 것을 전략의 역할이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

의 역할① 미래 창조자(Futurist): 급변하는 미래 트렌드를 정확히 읽고 미래 사업의 비전을 제시한다.과감한 시도와 끈질긴 혁신을 통해 비전이 현실화해가는 모습을 보여준다 ... 할 책임과 사회적 가치가 무엇인지 제시하고 실천하는 모습을 보인다. 모두가 일하고 싶은, 존경받는 조직을 만들기 위한 방안을 명확히 제시하고 실천한다.2-(2). 미래 리더를 위한 ... 을 임무의 요청과 상황적 조건에적합하도록 변화시킨다.셋째, 리더의 훈련을 통해 리더가 자기의 리더십 유형을 맞게상황을 변화시킬 수 있는 능력을 기른다.넷째, 조직이 상황적 조건을 변화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 자원봉사관리자는 자원봉사활동을 계획하고 조직, 운영 및 평가를 하는 일을 수행하고, 이것을 위하여 자원봉사자들과의 소통과 협력을 유지하며, 자원봉사활동의 가치 ... 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 자원봉사관리자의 주요업무 1) 자원봉사자를 모집하여 선정하고 배치한다. 자원봉사관리자는 채용 노력을 주도하고, 조직의 목표와 사명에 부합하는 기술 ... 한다. 자원봉사자가 모집이 되면 자원봉사관리자는 조직의 정책, 절차와 기대사항을 자원 봉사자들에게 알리면서 온보딩 프로세스를 촉진한다. 2) 자원봉사자자 프로그램을 계획하여 보충/관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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E. MAYO의 인간관계론에 대하여 살펴보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 사회복지조직에서의 접근방법에 대하여 고찰하시기 바랍니다.

1) E. MAYO의 인간관계론에 대하여 살펴보고, 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향 및 사회복지조직에서의 접근방법에 대하여 고찰하시기 바랍니다.서론사회복지는 인간을 위한 ... 은 인간관계론이 대표적인데, 신고전이론의 특징을 보면 다음과 같다.㉠ 조직 내의 비공식관계와 조직참여자의 사회적?심리적 측면을 중요시하였으며 사회적 능률을 새로운 가치기준으로 삼 ... 았다.㉡ 인간의 기계적인 측면이 아닌 사회적?정서적?심리적 측면을 중시하고 인간관계와 비공식적 요인 및 조직의 불확실한 요인을 중시하였다.㉢ 외부환경적 요인은 경시하였으나 내부환경

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.27

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심리학 ) 권위적 .민주적, 방임적 리더십에 대해 요약 설명, 자신이 경험한 세가지 리더십 스타일의 리더들에 대한 특성 기술, 본인이 가장 생산적이었다고 느끼는 리더십유형 이유설명

우수하고 그들이 스스로 조직을 이끌어나갈 수 있는 역량이 충분한 존재이고 업무의 내용과 같은 것이 고도로 전문성 또는 창조성에 대한 자율성을 가지고 업무를 수행하는 경우에는 큰 ... 되는 어떠한 목표에 대한 달성을 위하여 개인이나 집단 등을 조성하고 이를 조정함으로써 동작하게 하는 기술에 대한 것을 의미하게 된다. 이는 조직 속의 리더십이라고 말하는 것이 구성원 ... 이 바람직하다고 생각하는 조직에 대한 목표를 자발적 참여 및 협조적인 행동을 통하여 발전시키는 기술과 영향력에 대한 것을 말하고 있으며 이러한 리더십을 통하여 조직의 공식적인 구조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

에는 시스템 이론이 경영학에 도입되면서 기업조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 바라보게 됐고 이대부터 환경에 대한 관심이 점차적으로 증가하게 됐다. 21세기에 접어들게 되면서 기업조직 ... 되어 있다. 내부환경은 주주, 이사회, 경영자, 종업원으로 구성되어 있다. 2) 분류 (1) 일반 환경 일반 환경은 조직과 과업환경에 영향을 미치는 보다 넓은 범위에 걸쳐진 개념 ... 으로 속성에 따라 경제, 기술, 사회문화, 인구통계, 정치, 법적 요인으로 구분해 볼 수 있다. 개별 조직 단위에 직접적인 영향을 미치는 것보다는 모든 사회조직 단위의 간접적 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

과목명: 인적자원관리 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 목차 I. 서론 II ... 가들도 생겨났으며, 이들이 어떤 역할을 하느냐가 기업의 경쟁력과 성공에 큰 영향을 미치는 시댁 됐다. 아래에서는 현대 조직 사회에서 요구되는 인적자원 전문가는 누구이며, 이 ... 들이 가지고 있는 잠재적 역량을 개발하고, 우리 회사에 최적화된 자원으로 만든다. 또한, 직원들을 공정하게 평가해서 이들에게 적절한 보상을 해서 직원들을 동기부여시키는, 그 결과로 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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브루너의 발견학습이론, 가드너의 다중지능이론의 관점에 대하여 조사한 후 그 내용을 서술

게 가르칠 수 있고, 학습자의 인지구조에 적응하는 표상 형태로 교과의 지식구조를 재조직하는 것이 교육과정이라고 보았다. 즉, 지식의 구조화는 학습자의 수준이나 과제의 특성에 따라 다르 ... 게 조직하여 제시할 수 있으며, 지식의 어떠한 방식으로든 쉽게 조작하여 누구에게나 가르칠 수 있다는 것이다.3) 지식의 계열화계열(sequence)이란, 학습할 과제를 제시해 주 ... 는 순서와 관련이 있다, 즉, 학생들이 학습내용을 이해, 변형, 전이하는 데 도움이 될 수 있도록 학습과제를 순서대로 조직하여 제시하는 원칙을 말한다. 계열화의 특징은 일반적으로 단순

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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기업의 문화예술 마케팅 현황과 문제점, 그리고 대안 입니다.

는 영리조직인 기업의 활동에 국한하여 단순히 생산된 제품을 판매함에 그치는 소극적 마케팅 개념이었다면 최근 마케팅의 활동은 시대와 함께 변화되었다. 즉 마케팅 활동은 소비자들의 욕구 ... 지원 등으로 조사되었다.3. 지원 목적기업의 문화예술 지원의 목적은 기업이미지 제고와, 지역사회공헌, 문화예술계의 발전이 대부분을 차이하였으며 실질적 마케팅 홍보효과, 기업(조직 ... 나가야 한다. 한 국가의 문화정책은 창조자, 수용자라는 개념을 뛰어 넘어 국민의 삶의 질을 향상 시키며 국가 문화의 향상과 아울러 국가경쟁력의 모태가 된다. 따라서 한나라의 문화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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한국전력공사 합격 자기소개서

한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유 ... 었습니다. 먼저 조직의 Communication을 위해 사업주, PIC 등의 Mobile, E-mail 주소 등에 대해서 모두 조사하고 Excel Sheet를 만들어 모든 인원들에게 공유를 하 ... 게 마무리 지을 수 있었습니다. 진정성 있는 소통의 중요성을 배울 수 있었습니다.누가 시키지 않았지만 스스로 팀이나 조직, 단체 등을 위해 고민해서 수행했던 일이 있다면 그 경험

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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[서류합격, 인증O] 2023 인하대병원 신규간호사 자기소개서

과 지속적이며 체계적인 환자안전 의료시스템 구축에 힘써왔습니다. 이러한 노력의 성과로 2011년 인천 최초 보건복지부 의료기관 인증을 획득하였고, 현재는 조직문화로 정착, 의료 질 ... 를 공유하며, 사회적 가치를 지속적으로 창출해 나아가는 의료기관이 되겠습니다. - 의료원장 김영모 -국민 건강을 위한 새로운 의료문화를 창조합니다.의학 발전과 국민 건강 향상 ... 통합 의료 서비스 제공세계로 향하는 새로운 의료 문화 창조: 21세기 동북아 중심 서해 권역 첨단의료기관으로서 환자 중심 새로운 의료문화를 창조인류의 건강과 행복한 삶을 책임지

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2023.08.03

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간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++

할 수 있도록 만들어짐? 스탭의 기능과 역할-조언과 조력기능: 라인관리자들이 정책과 수단을 개발하고, 모든 감독자나 조직구성원이 생산적이고 창조적인 활동을 할 수 있도록 조언 ... 을 조직화하는 것전통적방법?직무를 가능한 한 세분화하고 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 것?분업화, 전문화, 표준화직무순환?일정기간이 지나면 현재 수행하고 있는 업무와는 다른 ... 직무로 순환시키는 방법?조직전체관점에서 생각?새로운 지식과 기술 습득직무확대?과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

는 기업의 세계화, 수평적 조직화, 디지털 정보 시대로 흐르는 현상에 맞게 각각 리더십 형태가 변화하였기 때문이다. 이런 변화에 적응하기 위해서 리더는 구성원들이 리더를 존경 ... 과 신뢰를 통해 헌신할 것을 갈망하였으며 구성원들도 자발적으로 자신이 있는 조직이 발전하는 데 아이디어를 제공할 수 있는 환경을 만들어야만 했다. 이처럼 이전 리더십이 구성원들을 이끄 ... 는 형태였다면 서번트리더십은 조직구성원과의 공감대를 갖고 리더 스스로 봉사를 통해 기업이 원하는 목표를 이루게 만다는 리더십이라고 할 수 있다. 그러면 본론으로 들어가서 서번트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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사회학의이해-종교제도

했다 , 우리 자신이 창조한 종교적 상징들의 본질을 이해할 필요가있다 .마르크 스 2. 사회과학자들의 종교연구 사회과학자들의 종교 연구 종교 - 인간 열망의 투사물 - 냉혹한 사회 고통의주 ... 근면과 검약을통해 금욕주의 윤리를 진작지킴 일본의 근대화에 기여함 종교는 인간의 소외의 극단적 표현 현세에 더 나은 삶을 창조할 수도 있는 가능성을 봉쇄 인간이 종교를 만들 ... 었지 종교가 인간을 만든 것이 아님 인간이 창조한 신은 인간 소외의 극단적인 표현 – 포이에르바흐와 유사 벨라 인본주의 사회학자4. 종교와 사회변동 종교와 사회변동 종교 가치관의 혼란

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2023.03.09

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데이비드 호킨스 박사는 진정한 성공의 원천은 세상 속에서 존재하는 우리의 태도에 있음을 밝히고, 그곳으로 우리를 인도할 실용적 지침을 제공한다. 호킨스 박사는 손을 댄 거의 모든 일에서 성공했다. 따라서 그가 이 책에서 설명한 원칙은 수십 년에 걸친 삶의 경험과 수많은 사업상의 모험에서 나온 것으로, 그 효과가 입증된 것이다.

하는 것이다. 원인이 아니다.진정으로 창조적인 사람은 배려하고 공유하고 다정하고 참여하는 마음가짐, 타인의 경험이 어떨지를 상상해 타인을 위해 가능한 한 최상의 경험을 창조하려고 진심 ... )’라고 부른다.우주 안에서 벌어지는 모든 사건들 속에는 포착 가능한 패턴과 조직화 원칙이 존재한다는 사실이 진보된 연구에 의해 입증되었다. 사실 조직화 원칙이 존재하지 않는다면 우주 ... 주는 패턴을 제어하고, 다른 끌개들은 눈에 보이는 세계 속에서 작용하는 모든 요인을 제어한다. 끌개들이 곧 조직화 원칙이며 끌개들은 그 파워의 수준이 서로 다르다.의식이란 에너지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.28

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구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오

는 것은 가족의 상호작용하는 방식 자체를 조직화하는 일련의 비가시적이고 기능적인 요구 그리고 일관적이고 반복적이며 체계적이기에 예측이 가능한 가족의 행동양식이라고 정의했다. 치료 ... 에서는 가족체계의 기본구조나 조직을 파악할 수 있도록 하고 있다. 이 유형과 구조의 개념은 구성원들이 항상 의식적으로 깨닫는 것은 불가능하지만 가족 사이의 상호교류를 일관적이게 특징짓 ... 고 정의하는 암묵적인 규칙의 집합이기도 하다.하위체계하위체계라고 하는 것은 전체의 체계를 유지하기 위해서 특정한 기능을 수행하고 있는 전체 체계 내부의 조직적인 단위들이고, 가족체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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CJ제일제당 산업안전직 합격자소서

와 기술을 창조해 나가고 있으며 사회적 가치를 높이고 있습니다. CJ제일제당은 안전에 대한 “ONLY ONE 안전제일 문화”의 방침을 가지며 안전기업 문화를 형성하고 'STOP ... 라고 생각합니다. CJ제일제당의 안전 문화의 "Global Top Tier" 마인드를 기반으로 안전에 대한 가치를 높여 실현시키고 안전제일의 가치관이 조직구성원 각자에게 접목, 개인 ... 의 생활, 조직의 활동 속에서 의식, 관행으로 안전을 유도할 수 있는 기능을 할 수 있도록 인프라를 만들어 CJ제일제당의 안전 문화의 정착에 기여하고 싶습니다.2.본인이 지원

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.08

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