"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 2,661-2,680 / 75,075건

A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

메가평생교육원경영학개론과제리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 집단 ... , 조직, 나아가서는 국가의 번영과 성공을 결정하는 중요한 요소이기 때문에 많은 분야에서 활발하게 다루어진다. 그렇기에 리더십은 일반인은 물론 정치학, 행정학, 교육학 등 여러 ... 분야의 연구자들이 다양한 시각으로 접근해왔다. 그 중에서도 학문적, 과학적 연구는 특히 심리학 및 경영학 분야에서 활발하게 이루어져 왔다.리더십에서 ‘리더’는 조직의 목표와 목적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지실천론 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오.

, 창조형 경제, 세계화 시대에 들어와 있다. 따라서 우리의 일상생활이 영위되는 지역사회가 변화하는 시대에 맞게 높은 수준의 공간의 질과 삶의 질을 확보하지 않으면 새로운 도약을 불가능 ... 에 대한 설명: 사회사업가 자신의 역할이 지역사회에 이해되도록 설명해야 된다는 것 조력자의 역할 조직화를 격려하는 일: 지역주민들이 공통적이며 예민하게 느끼는 불만을 찾아내는 과정 ... 을 주도하고, 용이하게 하여 지역주민들 그들만의 불만에 대해 서로 논의하게 하고, 이를 해결하기 위한 조직을 결성하도록 도움을 주어야 한다. 불만을 집약하는 일: 사회사업가가 지역사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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서아프리카철학 ) 아프리카인의 세계관과 예술관 중 한 주제를 선택. 이와 관련된 아프리카의 사례를 발견하여 서술하고 고찰하는 에세이 작성. 요루바족의 아세(Ase) 개념과 의례 예술에 나타난 존재론적 사유

로 작동한다는 점에 주목할 것이다. 이러한 분석을 통해 요루바 의례 예술을 단순한 문화 표현이 아닌, 존재를 창조하고 세계를 조직하는 철학적 실천으로 이해할 수 있을 것이다.요루바 ... 이며, 조각 행위는 물리적 창조와 영적 접속이 동시에 이루어지는 신성한 과정으로 여겨진다.가면극은 아세의 개념이 집약적으로 드러나는 대표적 의례 예술이다. 요루바 가면극은 단순

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오

된 감정이자 사랑의 또 다른 모습이며 용기라고 할 수 있다. 타인의 고통에 대해서 자발적으로 표현하는 창조적인 공감적 행위로 인하여 고통과 상처를 받은 개인과 조직은 치유 될 수 있 ... ·최종일(2018)도 전문적인 지식과 기술을 사회복지사가 활용하여, 수행 능력으로 보여주는 것을 전문성이라고 정의하였다. 신경희(2017) 또한 전문성을 특정 분야에서 조직의 구성원 ... 조직 그리고 전일제 직업 운영 및 윤리강령 등과 같은 모델을 포함하고 있다.2. 공감능력인간은 사회적 관계를 맺으며 살아가는 존재이다. 사람들은 서로 무엇인가를 주고받는 상호작용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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일제강점기독립운동,국내독립운동

사건 계기 대한독립의군부(1912) -고종황제의 밀명으로 임병찬 등의 유림들이 만 든 비밀조직, 국내의병세력을 규합한 조직 -국권반환요구서 제출국내 독립운동(1910년대)송죽 ... 회(1913) -평안도출신 여성비밀결사조직, 자금지원과 실력함양 목적, 애국부인회활동의 기초 대한광복회(1915) -박상진(총사령)․김좌진(부사령), 박상진 포함 단원들이 체포 ... 과 노동운동) 성격 : 무산계급에 기반, 사회주의사상 연루 생존권 투쟁→항일운동 1) 농민 운동 -일제의 수탈, 식민지 지주제 심화로 촉발됨. -개별적 투쟁에서 조직화 단계로 발전

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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[조직행동론]기업 혁신 사례 조사 - 카카오

경영혁신조직 사례 연구 경영학부 20170810목 차 기업 연혁 기업 소개 기업 성과 성공 요인 기업가 정신 비즈니스모델 사업 범위 조직 구조 핵심 역량 의사결정 구조 동기부여 ... 현안 이슈 소견 기업 소개 기업 경영 조직 행동 마무리기업 연혁 다음 카카오 “Connect Everything” 새로운 연결 , 더 나은 세상기업 연혁기업 소개 포털 및 기타 인 ... 카카오현대 조직 구조 CEO 감사 BIZ C C 추천검색 미디어 / 콘텐츠 UX/ 브랜드 전략 경영정책 경영지원 인프라 플랫폼 기술핵심 역량 FUN 즐겁게 일할 수 있는 회사

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

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이지성 에이트 요약정리

는 것.비잉은 자기 인식을 통해 조직 구성원과 고객에게 깊은 영향을 미치는 가치와 신념 등을 만드는 것.두잉은 기존 기술에 혁신을 일으키거나 새로운 사업을 창조하는 것.하버드의대 ... 에 있는 무엇, 즉 공감능력과 창조적 상상력을 가진 사람들은 인공지능보다 우위에 있게 된다.Part2 10년 뒤, 당신의 자리는 없다- 인공지능에게 지시를 내리는 사람vs 지시를 받 ... 의 능력, 즉 공감능력과 창조적 상상력을 갖추어야 함.빅E와 미들E와 리틀E, 공감 능력의 실체공감능력빅E- 나이팅게일, 앙리 뒤낭 같은 인류역사에 기록될만한 이타주의적 삶을 사는 사람

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해 주세요.

, 볼런티어의 자유로운 활동을 촉진하는 리더로서의 가면, 공공관계와 지역사회 관계의 가면, 조직 내외의 컨설턴트로서의 가면, 동료이자 친구로서의 가면... 등 수없이 많은 역할 ... 에, 조직과 지역사회의 욕구를 이해하는 것이 중요하다. 이러한 욕구를 파악하기 위해 자원봉사활동 관리자는 사회조사, 지역사회의 방문, 비공식적 대화나 관찰을 통하여 획득할 수 있 ... 의 확신을 얻어야 한다, 마친가지로 정보수집 과정과 분석이 끝날 때까지 의도적으로 정책의 공식화를 보류할 때 자원봉사 관리자는 조직과 지역사회욕구의 관찰자로서 행동한다.(2) 임무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

: 조직의 구성원들에게 자발적으로 참여를 유도시켜서 조직의 발전에 기여를 할 수 있다고 하는 것이 변혁적 리더십이다. 1980년대의 초반부터 관심의 대상이 되서 연구가 되 ... 는 리더십 이론 중의 하나다. 오늘날 같이 급격히 변화되는 경영환경에 따라 각박한 생존경쟁 가운데서 기업들이 살아남기 위해, 조직리더가 구성원들이 가지는 조직의 발전 가운데에서 찾아낼 수 ... 있도록 동기를 불러일으켜주며 조직 업무에 전념을 할 수 있게 새로운 비전 제시를 하며 업무에 대한 권한 및 책임을 부여, 성과 달성을 위한 동기 부여를 하는 리더십인 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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로버트 마우어의 <아주 작은 반복의 힘>, 두뇌가 눈치 채지 못하게 야금야금 변화하기

, 과학 같은 것들이 모두 여기에 주소를 두고 있다. 변화나 창조적인 행위는 이 대뇌피질의 도움이 반드시 필요하다.그런데 이게 문제다. 대뇌피질이 뭘 새롭게 시도하려고 하는 것은 뇌 ... 전체의 입장에서는 생존의 위협을 받는다는 신호다. 따라서 변화가 급격하고 고격해지면 뇌의 저항 격해진다. 그 역할을 중뇌가 한다.중뇌에는 편도체라고 불리는 조직이 있다. 편도체 ... 고, 놀기 좋아하는 대뇌피질이 깨어나 질문을 흡수하고 마법과 같은 방식으로 창의적인 아이디어를 쏟아내는 순간이 온다.목표가 창조적인 돌파구를 찾는 것이거나 개선을 위한 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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직업과 윤리) 시대에 따른 직업윤리

한 것이다.세 번째, 전문성과 창조성을 들 수 있다. 전문성은 한 사람이 한 가지 일을 한 평생 할 뿐만 아니라 하늘의 뜻에 따르는 것이라고 생각하고 성실하게 일하는 데서 생겨나 ... 게 된다. 그리고 이러한 과정에서 창조성을 발휘하여 조금이라도 일을 효율적으로 수행하려고 하는 노력을 기울이게 되는 것이다. 이처럼 각자의 직분이 분화되어 있는 상황에서는 전문 ... 성이 없이는 생활하기가 곤란하게 되고, 또 전문성은 창조성으로 평가받게 된다.네 번째, 상호협동정신을 들 수 있다. 우리의 전통사회에 있어서 두레, 품앗이, 계, 향약과 같은 유습은 물론

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.17

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

) 조직갈등3. 갈등의 관리와 해결방법1) 통합전략2) 분할전략3) 회피전략4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 한 사람만의 의지와 행동으로 이루어 질 수 없으며, 자원 ... 때문에 다양한 형태의 갈등을 경험하게 된다. Greenberg와 Baron(1993)의 연구 결과에 의하면 조직 관리자들은 자신의 일과 중에 20% 이상을 조직 구성원들의 갈등 ... 관리에 소모할 만큼 조직 내 갈등은 필연적인 것으로 나타내고 있으며, 갈등은 그 정도에 따라 조직에 도움이 되기도 하고 해가 되기도 한다. 따라서 본론에서는 사회복지 현장에서 행하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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조선대 스포츠심리학 기말고사 족보정리

을 떠올리거나 새로 만드는 것1)심상훈련의 특징 #심상에 관해 옳은/틀린 내용은?(1) 회상과 창조: 심상을 통해 과거 이미지의 회상뿐만 아니라 새로운 이미지를 창조(2) 여러 감각 ... 로 만들어 그 동작을 잘 이해하게 만들고 자동화 시켜준다는 이론 (이상적 동작을 상상 시 유사하게 동작수행 가능)-중추신경 시스템이 운동 프로그램을 창조하여 성공적으로 운동을 완성 ... 을 내려야 하는 경우 권위적 리더십 효과적-스포츠 유형: 개인스포츠에 비해 단체 스포츠에서 조정과 조직의 역할 필요, 리더의 지시적 행동 요구-팀 크기: 팀 구성원이 많을 경우 참여

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명

을 구축하였다. 픽사 대학은 일종의 평생 교육을 회사 차원에서 제공하는 시스템으로 의 흥행 이후 시작되었다. 조직 내부에 있는 벽을 허물고 창조적 아이디어를 개발하는 지식 경영 ... 인재를 육성하고자 했다. 그 결과 인재들이 지식의 범주가 넓어졌고, 활발한 커뮤니케이션이 가능했으며, 팀워크가 좋아졌다. 픽사는 이렇듯 조직의 창의성을 드높여 회사의 성장 ... 다. 하지만 앞서 말한 것처럼 이들 중에는 상대적으로 그렇지 않은 이들도 분명 있을 것이다. 또한, 설령 창의적인 인재들이 가득하다고 해도 조직의 문화가 개인의 생각을 자유롭게 피력할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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경영혁신(A+), 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

수 있다. 보편적으로 개인, 조직이 항상 수행하고 합리적이며 관행적인 방법을 따르는 기능 외의 활동을 말한다. 과거의 정태적 균형(움직이지 않는 상태의 균형)을 창조적으로 파괴 ... 분야의 지식을 겸하고 있는 인물이다.② 정보관리자와 경계확장자 : 정보관리자는 편협하고 국지적일 수 있는 조직을 외부 정보 원천과 연결 시키는 역할을 한다. 자신의 조직과 외부 사이 ... 것을 수행하며 아이디어가 혁신에 수용될 수 있도록 하는 역할을 수행한다. 챔피언은 조직 상위 계층에서 자연스럽게 등장하여 외부 영입 및 인위적 훈련으로는 육성이 불가능

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.20

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2024 인하대학교 병원 합격 자소서, 면접후기, 면접 기출, 인성면접, 직무면접, 스펙

가 느낀 것들과 제가 생각하는 합격 못한 이유를 파악하여 작성하였습니다. 스펙은 마지막 장에 기입하였습니다.? 병원설립이념인하대병원은 국민 건강을 위한 새로운 의료문화를 창조합니다.1 ... 는 새로운 의료 문화 창조- 21세기 동북아 중심 서해 권역의 첨단의료기관으로서 환자 중심의 새로운 의료문화를 창조한다.? 미션인류의 건강과 행복한 삶을 책임지는 의료기관 ... 한다.첨단의술 TECHNOLOGY기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하여 새로운 의술과 가치를 창출한다.내부화합 TEAMWORK정직하고 공정한 업무처리와 의료윤리를 준수

자기소개서 | 27페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.10

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[경북대]창업과 나의 미래 기말과제

수립단계로 넘어가게 되는데, 구체적인 사업계획에 수립에 있어 가장 중요한 요소는 창업기업의 전체 모습을 그려보고 사업개요, 시장현황, 판매, 생산, 인력, 조직계획 등 사업추진 ... 하는 프랑스어‘entreprendre’에서 유래되었다. 이의 사전적 의미는 사업을 조직하고 운영하며 이익을 위해서 위험을 감수하는 사람으로 정의되어 있다. 기업가를 경영자와 구별 ... 에서도 필요한 것으로 보고 있다. 정리해서 기업가정신의 개념은 기업가의 행동적 특성을 나타내는 개념으로 창조적 파괴에 근거하여 기업가에게 요구되는 혁신적 기능을 통해 기업의 창업과 성장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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[정치학고전읽기] 20년의 위기 감상문

적 행위이다. 따라서 정치학은 정치적 ‘현실’에 대한 학문인 동시에 정치적 ‘당위’에 대한 학문이다. 즉, 정치학은 ‘과학’인 동시에 ‘철학’이다.이러한 특성을 지닌 정치는 조직 ... 된다.”, “이론이 실천을 창조하는 것이 아니라 실천이 이론을 창조한다.”, “정치가 윤리의 함수가 아니라 윤리가 정치의 함수이다.” 이러한 주장을 내세우며 마키아벨리는 효율적인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.01

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한국방송통신대학교 홍보론 2학기 출석수업 과제

에 PR 활동 중에서도 대중매체를 통해 기업이나 조직이 알리고 싶어 하는 정보의 확산을 의미하는 퍼블리시티를 의미한다.PR은 조직체(Organization), 공중(Public ... ), 이해(Understanding), 호의(Good will), 관리(Management)가 모두 복합된 활동이다. 즉, 한 조직체가 다양한 공중들로부터 이해를 바탕으로 여론을 유리 ... 을 끌기 위한 뉴스 제작을 위해 가끔 진실을 왜곡하거나 품위를 손상하는 경우가 있었으나, 그래도 언론의 주목을 받는 것이 주목적이었기 때문에 기묘한 사건을 개발하고 영웅 신화를 창조

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.07

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[독후감]아주 작은 반복의 힘-로버트 마우어[서평]

으로 시작하는 것이다. 스몰 스텝 전략은 개인뿐 아니라 기업, 병원, 대학, 정부 기관 등을 포함한 다양한 조직에서도 활용되고 있으며 엄청난 효과를 입증하고 있다. 이 책에 등장 ... 많은 이들의 인생을 바꾸어 놓았다.3. 내용정리* 6가지 스몰 스텝 전략1. 두려움을 몰아내고 창조력을 고무시키는 작은 질문을 던진다.2. 새로운 기술과 습관을 개발하기 위해 작 ... 자면 어떤 것이 있을까?"5. 당신이 세상에 대해 비관적이거나 부정적으로 흐르는 경향이 있을 때"나에게(우리 가족 혹은 우리 조직에) 특별한 점이 있다면 그건 무엇일까?"* '마음 조각

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.06

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