"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,681-2,700 / 5,984건

교사로서 효과적인 리더십

를 일으킬 수 있도록 생산적으로 잠재력을 개발시키도록 하는 영향력이다. 교수?학습 리더십은 아동이 자신의 이해를 통해 즐겁게 교육 목표에 도달할 수 있도록 돕는 교수?학습활동의 기술적인 ... 어할까? 거래적 리더십에서의 교환은 매우 이란적인 현상이며 거의 모든 유형과 조직과 계층에서 관찰 될 수 있는 현상이다. 그래서 대한민국 교사는 기존의 거래적 리더십을 버리고 변혁 ... 교사로서 효과적인 리더십21세기 지식정보화사회에서는 시대변화에 적응하는 리더십이 강조되고 있다. 특히 인간 행동의 계획적 변화로서의 교육에서 교사의 지도적 역할은 매우 크고 현재

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.08

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체육과 교육과정 및 교육과정 모형

- 1 -PART 1. 초·중등학교 교육과정 총론Chapter 1. 교육과정 구성의 방향? 추구하는 인간상? 교육과정 구성의 방침- 배려와 나눔을 실천하는 창의적인 인재를 기를 ... : 지식, 사고, 전략, 정의적 영역: 태도- 목표: 신체활동 가치의 내면화와 실천을 통한 전인 교육을 목표- 교수·학습 방향: ①개인차를 고려한 수준별 수업, ②통합적 교수·학습 활동 ... , ③창의적 교수·학습 방법의 선정과 활용- 교수·학습 계획: ①교육과정 운영 계획, ②교수·학습 운영 계획, ③교수·학습 활동 계획- 평가의 방향: ①교육과정과의 연계성 ②평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.27

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Rothman의 지역복지실천모델 사례 및 실천과정

수 있을 것이다.따라서 본 과제에서는 Rothman의 지역사회복지실천 모델의 3개의 유형 중 모델 A 지역사회개발 유형을 선정하여 국내 사례를 중심으로 실천과정을 조사하고자 한다 ... -지역사회복지론-Rothman의 지역복지실천모델-Model A(지역사회개발)의 사례 및 실천과정-Ⅰ. 서론Rothman의 지역복지실천모델에 따르면 지역사회는 특유의 문화와 가치관 ... 사회개발모델과 사회계획-정책모델, 사회행동모델 등을 제시하여 지역사회의 특성에 맞게 탄력적으로 이러한 모델을 적용해야 된다고 하였다.지역사회복지란 단어는 대부분 포괄적인 의미로 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.06

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[사회복지행정론] 리더십이론 - 리더십의 정의와 필요성, 특성이론(성향이론, 자질이론), 행동이론(행태이론), 상황이론, 통합적 이론(거래적, 변환적 리더십), 최근의 리더십 이론

여 가리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인가를 제시한 이론.4. 상황(적합)이론(1) 상황이론의 기본관점? 모든 상황에서 효과적으로 적용될 수 있는 리더십 유형은 없 ... 가 요한 변수가 된다는 가정에서 출발.(2) 행동이론의 한계① 리더십 행동유형과 리더십 효과성 간의 일관된 상관성을 확인하는데 실패.② 리더십 효과성에 영향을 미치는 상황적 요소 ... 와 배려 행동이 모두 높은 리더가 하위자들의 성과와 만족을 가져오는 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타난다고 설명.(4) 미시간 연구? 상호관계가 있는 리더십 행동군을 찾아내어 그 효과

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28

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부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.3. 현재 자신이 속한 집단의 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정하시오.(1) OSU의 리더십 연구 ... (2) 자신이 속한 집단의 지도자 유형을 OSU의 리더십 연구를 기초로 하여 사정4. 위의 지도자 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.III. 결 ... 스타일을 결정해볼 것이다. 또한 현재 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU) 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직에 미치는 영향에 대해

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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방송통신대(방통대) 전략적 간호관리 과제 : 1. 전략계획 및 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유와 장점 2. 보건의료조직이 갖는 특성과 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등)

와 방향을 제공한다. 다섯째, 조직의 내·외적 환경에 대한 기회와 위기에 대하여 조직의 자원에 기능을 맞추는데 중점을 둔다. 여섯째, 조직 전체의 활동계획을 포괄하므로, 포괄적이고 ... 시간틀3~5년1년의사결정 유형혁신적이고 적응적일상적이고 적응적책임자최고관리자중간관리자목표포괄적이고 진행적이며 일반적인 목표구체적이고 측정 가능한 목표목적장기적 생존과 성장 확인전략 ... 달성전략, 시간틀, 필요한 자원, 책무 등에 초점을 맞추게 된다.그 다음으로 목적을 수립하는 단계를 거친다. 미션이란 조직이 추구하는 목적을 기술한 것으로 조직의 방향을 설정

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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영화 'The company man' 인적자원관리적 측면에서 분석

.기업의 지배자들의 리더십 유형과 조직원들의 행동변화를 접근해 보려 한다.Ⅱ. 본론1. 환경분석A. 외부 환경 분석영화는 뉴스를 통해 2008년 미국의 경제 상황을 알려주며 시작 ... 와 육성이 미래에 신기술 개발을 가능하게 하고, 경쟁력을 강화시킨다는 전략을 앞세웠다.결국 이러한 전략은 지난해 흑자 전환에 성공하게 만들었고, 투자 확대를 통해 신기술 개발과, 신규 ... 에서 전략을 세우고, 그 바탕에 인재를 선발하고 개발하는 것이 중요하다는 것을 알려준다.2. The company man 소개영화 ‘The company man’은 미국의 경제 위기

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.03

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리더십과 조직문화에 관한 개요 조사와 조직문화의 유형 분석 및 연구 리포트A+

REPORT리더십과 조직문화에 관한 개요 조사와 조직문화의 유형 분석 및 연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >1 ... . 리더십의 이해1) 리더십의 이익2) 사회복지 리더십의 필요성3) 리더십의 기능4) 리더십의 유형5) 리더십의 접근방법2. 리더십의 이론1) 전통적 리더십이론2) 현대 리더십이론3 ... 일과 피터스의 7S 모델2) 딜과 케네디의 조직문화 유형3) 해리슨의 조직문화 유형4) 핸디의 조직문화 유형5) 기타 조직문화의 유형1. 리더십의 이해1) 리더십의 의의(1

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| 리포트 | 17페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15

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리더십

라면, 동일한 상황 하에서 다른 사람을 물리치고 특정인이 리더가 되는 것을 설명할 수 없다.2. 리더십유형1) 1차원적 유형① 권위형 리더십 : “리더가 중요한 결정을 혼자 내리고 부하 ... 하시킬 가능성이 있다.② 방임형 리더십 : “구성원들의 재량이 최대한도로 인정되는 유형” 구성원의 능력이 고루 우수하고 업무의 내용이 고도로 전문직업적인 성격을 가져야만 한다 ... 에만 흥미를 갖는 리더십 패턴④ 타협형 : 무능한 의사결정자로 평가받으며 장기계획이 없고 목전의 문제만을 해결하려하는 리더십 패턴⑤ 관료형 : 규칙과 절차만 따르는 리더십 패턴⑥ 개발

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예:

은 과업-높은 관계) → Q1(높은 과업-낮은 관계)의 유형을 사용하는 것으로 나타났다. 상황적 리더십 스타일 프로파일을 분석한 결과 직급별 개발해야할 내용은 최고관리자나 상위 중간 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예 ... ) 내용3) 유형(1) 지시적 리더십(2) 설득적 리더십(3) 참여적 리더십(4) 위임적 리더십4) 구성원 성숙도 사정 및 지도자 행동 스타일(1) 구성원의 성숙도 진단(2) 조직

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.10.12

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간호관리학 과제 - 이론에 맞는 리더십 경험 레포트

라고 확신하고 있었기에 선정하게 되었다.Ⅱ. 본론1. 자질이론:자질 이론에서의 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수 없는 것으로 간주하였다.지성(intelligence)인성 ... 아지지 않고 계속 엉뚱한 방향으로 가자 자신이 좋다고 생각하는 곡을 강하게 어필하여 그 곡으로 결정하도록 이끌었다. 그 결과 그 곡으로 결정되었다.- 민주적 리더십:학급에 모아진 돈 ... DESIGN BY KUKJIHYOUN리더십 레포트학과?학년-반과 목 명간 호 관 리 학담당 교수님학 번이 름제출 일자2015.11.30(월)목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의 --

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2019.02.10

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[리더십 교육]이상적 리더의 조건- 리더십 자료-

이상적 리더의 조건■ 리더십 정의리더십이란 주어진 상황에서 목표 달성을 위한 개인 또는 집단의 행동에 영향을 미치는 과정. 리더십이란 목표를 달성하려는 방향으로 사람들에게 영향 ... 을 미치기 위한 능력 리더십이란 바라는 바의 목표를 달성할 수 있도록 개인, 집단의 행동을 방향 짓고 생기를 불어 넣으며 영향을 미치는 능력■ 일류 리더는?ㆍ일류 리더 타인의 지혜 ... 업무 위임이 가능한 종업원 선호인적자원형 리더십사람관리에 탁월하다. ㆍ 개개인의 성장과 개발을 관리함으로써 조직에 확실한 가치관과 행동, 태도를 형성 ㆍ 채용을 비롯한 인적자원 관리

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14 | 수정일 2014.07.11

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리더십 교육

의 가중치 결정에 대한 이론에 근거를 두고 있으나 공헌점도 있다.② 공헌 점리더십이론에 상황변수 최초로 접합(리더십유형 좋다/나쁘다는 관점 배제) 을 하였으며리더십개발의 방향 제시 ... 며 R.R.Blake & J. S. Mouton가 오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초 오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용하고 있다.* 매니지리얼 그리드의 리더유형 ... 리더십 교육유형에 대해차례1장. 리더십의 의의와 필요성2장. 리더십이론3장. 리더십의 유형과 수준4장. 슈퍼비전과 컨설테이션5장. 마치며6장.참고11장. 리더십의 의의와 필요성1

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

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거래적-변혁적 리더십

자들이 지역 개발 같은 공약을 내걸고 표를 얻는 행위는 어떤가? 이익을 가져다주겠다는 약속에 주민들이 표를 준다면 일종의 거래를 하는 것이다.2) 변혁적 리더쉽? 주요개념변혁적 리더십 ... 이라고 주장하였다. 거래적 리더십은 리더와 조직원들과의 관계를 긍정적인 방향으로 변화하도록 영향을 미칠 뿐만 아니라, 거래적 리더십이 사용되지 않고 변혁적 리더십 만 사용될 경우 ... 거래적-변혁적 리더십(Transaction-Transformation Leader ship)< 목차 >Ⅰ. 이론 소개1) 배경 및 이론가Ⅱ. 이론 개념1) 거래적 리더십- 주요

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.18

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조직내 의사소통(팀간, 상하간, 동료간 등)이 원활히 되기 위해서 어떤 원인변수가 있는지를 5가지 이상 밝히고 그 이유를 적으시오.

이 있다. 이는 조직내의 과업의 유형에 따라서 정보처리의 욕구가 다양하다고 할 수 있기 때문이다. 조직이나 집단내에서의 정보의 패턴, 공식적 경로와 정보가 흐르는 방향 등이 있 ... 다.본론조직내 의사소통이 원활히 되기 위한 5가지 원인변수.1) 리더십의 유형에 대한 재인식이 필요 배움, 인간관계론 강의안, p15전제적 리더십을 통해서 조직의 리더가 모든 결정 ... 함과 태도나 행동에 변화를 일으키는 과정이다.이러한 의사소통은 리더십의 핵심이다. 조직과 집단 안에서 의사소통이 이루어 질 때 원활한 운영이 가능하기 때문이다. 리더십이란 무엇인가

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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동기이론과 리더십이론 중에서 본인이 관심있는 이론을 각각 1가지를 선택하여 이론을 요약정리 하고, 그 이론들을 자신이 속한 또는 속했던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 본인의 의견을 자유롭게 제시

동기이론과 리더십이론 중에서 본인이 관심있는 이론을 각각 1가지를 선택하여 이론을 요약정리 하고, 그 이론들을 자신이 속한 또는 속했던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 ... 본인의 의견을 자유롭게 제시목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론 중 Adams의 공정성이론2. 리더십이론 중 셀프리더십3. 동기이론 중 ‘Adams의 공정성이론‘에 대해 내가 속 ... 했던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 나의 의견4. 리더십이론 중 ‘셀프리더십’에 대해 내가 속했던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 나의 의견5. 시사점Ⅲ

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십-[과제1] 문제풀이

‘팀장365일 - Top 퍼포먼스 팀장 리더십’ (A유형)▶ 작성방법: 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법: 제출시 본인 이름으로 저장 후 ... . (30점)1. 전략수립(Strategy Formulation)- 중장기 비전 및 전략방향에 대한 명확한 정의 및 내부 Consensus가 되어 있는가?- 객관성과 논리성 확보 ... 할 수 있기 때문이다. KPI를 도출하고, 활용하는 궁극적인 목적은 기업이 원하는 방향으로 구성원들이 가도록 동기를 부여하는 데 있다. 따라서 KPI를 도출할 때 가장 중요

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.08

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사회복지행정론 - 동기부여와 갈등관리

, 혹은 동기화라고도 하는데, 개인이나 집단이 자발적 내지 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게끔 그 행동의 방향과 정도에 영향을 행사하는 것으로 조직의 목표달성 ... 다.1.동기부여 개념과 과정1) 동기- 인간행동을 예측하는 이론 전개를 위한 용어이다.2) 정의- 행동을 방향지우며- 행동을 하도록 하는 것이며- 행동이 발생하여 계속해 가는 시점 ... 에 있어 작용하는 것.3) 속성- 인간행동을 활성화하는 측면으로서 동인 또는 각성의 차원- 인간행동의 방향과 목포를 지향하도록 경로화시키는 측면.- 인간행동을 유지 또는 지지 시키

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| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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사회복지사가 가져야할 마음의 자세와 리더는 어떤 리더십이 필요하다고 보는지 본인의 의견을 서술하시오.

리더십 유형6서번트 리더십의 개념과 역할 비전7결론8참고자료1. 서론사회복지는 사회적·경제적 변화와 발전과정에서 발생하는 문제에 대한 욕구충족을 위하여 사회적 서비스체계와 법제 ... 려고 하지 않고 조직 구성원들에게 일임하고 자유를 제공하는 리더십 유형이다. 자율적 리더십은 리더가 한계를 정할 수는 있지만 구성원들이 결정을 하고, 그 한계 내에서 구성원 ... 있는 리더십 유형이다.각 리더십마다 특징들이 다르기 때문에 리더십 유형에 따라 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향도 상당히 다를 것이다. 물론 각 유형마다 장점과 단점이 있

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.06.11

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.

하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 ... 도3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일4. 오하이오 주립대학 리더십 연구에 근거한 지도자의 유형5. 지도자 스타일이 집단에 미치는 영향1. 허시와 블랜차드의 상황모형 및 오하이오 ... 대학의 리더십 연구팀은 독자적으로 개발한 리더행위기술 설문지(Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ)를 이용하여 여러 형태의 집단

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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