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간호리더십 블레이크모우튼 po8 리더십 간호관리학 수간호사 리더십 나의 리더십 리더십개발보고서 자유방임형 리더 LBDQ질문지
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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,601-2,620 / 5,984건

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    [여성장애인 운동] 우리나라 여성장애인 운동의 배경, 한국의 여성장애인 운동의 성과
    인대회는 한국여성장애인연합을 준비하는 계기가 되었다. 그러나 1999년 이후 '빗장'활동이 . 장권연 산하 여성 분과라는 구조 속에서는 여성장애인들의 시각차와 리더십 개발이 어렵 ... 으로 다양하게 활동하고 있으나 전국 조직이 없으므로 여성장애인 인권활동과 장애유형별 전체를 아우르지 못하고 지체여성장애인들로 활동하므로 여성장애인 문제이슈를 알려내는 데 한계가 있 ... 하고 여성복지정책의 발전방향을 함께 모색하고자 활동하고 있다. 2000년부터 매년 여성장애인 전국대회를 개최하여 교육권, 노동권, 이동권 등 다양한 주제로 의식교육을 하고 있다. 그 해
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.27
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    분리와 통합의 관점에서 리더십의 정의와 내용
    모델을 포함하는 역할로의 변화를 말했다.2. 리더십과 관리의 배타적 관점1) 잘레즈닉의 리더와 관리자의 차이? 잘레즈닉은 리더와 관리자는 별개이고 그들은 기본적으로 상이한 유형 ... 다면, 리더십은 경쟁적이고 급변하는 환경에서 조직의 미래 비전을 개발하고 이를 실현하기 위한 변화를 도입하는 것? 리더십이 없는 관리는 모험과 혁신을 방해하고 조직을 관료적으로 만들 ... 창조계획 및 예산수립- 단기적인 목표설정- 목표달성을 위한 구체적인 단계수립- 행동지침 및 시간계획 수립- 필요자원 할당방향설정- 장기적인 관점의 미래 비전개발- 비전달성에 필요
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17
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    인성교육론
    조언형 리더들은 지혜가 있고 침착하여 따뜻하고 용기가 있어 일대일이나 소그룹 상황에서 분명한 방향을 제시해 주는 스타일이다.자신의 리더십 스타일을 발견하고 개발하는 4단계1 ... . 사회적 존재-리더십……………………………………………4(1) 요약……………………………………………4(2) 실천 및 적용사례……………………………………………73. 감정을 지닌 존재Ⅰ-정서 ... 의 을 조직의 작은 부분에서부터 실행되도록 챙겨 주는 일을 하는 것이다. 이 유형은 진행 과정을 감독하고, 세밀히 조율하는 것에 깊은 만족을 느끼며, 비전으로 가는 길 위에 적절
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.06
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    자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 2016년 2학기 간호학과 간호지도자론 중간과제물 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스
    와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 구성원 성숙도와 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판2. 아지리스의 미성숙-성숙 이론1) 아지리스 ... 의 미성숙-성숙 이론2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 리더십3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십4.자신이 속해 있 ... 다. 그리고 리더십에 관한 총체적인 개념적 틀을 제시하고 있으며 조직 안에서 리더가 구성원의 성숙수준에 따라 리더십 유형을 어떻게 적절히 변화시켜 리더십의 효과를 극대화시킬 것인지
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2020.10.30
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    [간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형,맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거 자신이속해있는부서의 구성원성숙도,진단,적절한 지도자행동스타일을결정
    - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형1) 지시적(telling) 리더십2) 설득 ... 적(selling) 리더십3) 참여적(participating) 리더십4) 위임적(delegating) 리더십3. 리더십 유형과 집단 성숙도와의 관계Ⅲ. 맥그리거의 X·Y이론1 ... 적으로 새로운 리더십 기술을 개발해야 한다. 그리고 잠재력 있는 지도자들의 성장과 발전을 예견해서 키워주기 위해서는 그들의 기술과 능력을 평가해 볼 필요가 있다.허시와 블랜차드 상황
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22
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    조직변화 KT의 조직변화 사례 분석을 중심
    조직변화 KT 의 조직변화 사례 분석을 중심주제 및 사례선정 KT 조직변화의 배경 KT 조직변화 1) 대상 2) 방향 3) 안정화 현재 당면 과제 제안 KT 조직변화 성과 C ... 의 출현 , 아이폰 보급 , ,Qook Show 라는 유무선시장의 통합 - 변화 담당자의 권한 : 리더십을 발휘하고 미래의 모습 제시 소모적인 마케팅 비용 지속 - 조직의 위기 ... 산출률 : 성과 경영 과정 공식 구조 : 강한영향력 : 약한영향력조 직변화 방향의 네 가지 축 개인 지향 : 팀 조직 고객 지향 : 프로세스 조직 학습 지향 : 학습 조직 공생지향
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14
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    간호관리학 변혁적 리더십 사례, 적용효과, 장단점, 정의, 나의생각
    성이 커져가고 있다.현실적 조직 내에서의 리더십 발휘는 리더의 자질이나 행동 유형, 주어진 상황 등에 의해 제한적 효과를 내는 것으로 알려져 있다. 즉 지도자의 자질은 선천적으로 타고나 ... 여 조직 및 구성원들의 성과와 만족을 제고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십을 뜻한다고 설명하였다.그리고 변혁적 리더십은 카리스마(자신감, 탁월성, 목적의식과 부하들이 품고있 ... 은 보다 새로운 방법과 새로운 변화를 모색하고 주어진 기회를 최대한 이용하려는 경향이 있다. 따라서 이러한 리더십은 조직을 새로운 방향으로 발전시킬수 있는 기회가 보다 많다고 생각
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.15 | 수정일 2017.03.12
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    [리더십 교육] 일반적인 리더십 이론의 이해 - 리더십의 정의 및 리더십 연구의 동향
    (a) 다른 변수들과의 관계(b) 리더에 관한 중요한 관점들(2) 따르는 자들 변수(3) 상황 변수1. 리더십의 정의사람들을 자신이 원하는 방향으로 이끌고 다른 사람들의 삶에 영향력 ... 했다. 관찰하기 어려운 성격, 지능, 태도, 가치관 등 리더의 내면적 특성을 연구하는 것 대신, 리더십의 가시적인 행동유형들을 파악하고, 이러한 행동유형들을 훈련시켜 리더를 양성 ... 하는 방법에 대해서 활발한 연구가 진행되었다. 리더의 행동유형을 ‘과업지향적,’ ‘관계지향적,’ ‘변화지향적’ 등과 같이 구분하는 것은 그 한 예가 될 수 있다. 이러한 리더십의 행동범주
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16
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    방송통신대학교 4학년 2학기 간호 지도자론 과제물, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙.미성숙에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    성과 높은 관계지향성을 보이 는 리더십 유형으로 부하들의 성숙수준이 조금 낮은 경우에 효과적R1능력, 의지 모두 낮은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 지시적 리더십 효과적▶ S1 ... 은 단계로 위임적 리더십이 효과적▶ S4- 위임적 (delegating) 리더십: 낮은 과업지향성과 낮은 관계지향성을 보 이는 리더십 유형으로 부하들의 성숙수준이 매우 높은 경우 ... 유형으로 부하들의 성숙수준이 조금 높은 경우에 효과적R2구성원의 능력은 부족하나 의지는 높은 단계로 설득적 리더십이 효과적▶ S2- 설득적 (selling) 리더십: 높은 과업지향
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02
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    사회복지행정론-사회복지사의 리더쉽
    적 향상을 위해서 사회복지행정에서 절실히 요구되는 것이 효과적 리더십이다. 리더쉽을 지위과 능력으로서 정의하면, 하나의 지위로서 리더쉽은 어떤 상황에 대한 통제의 책임을 지는 것 ... 성을 예측하려고 노력하였으며, 실제로 리더 개인의 능력을 측정하고 조직에 적합한 관리자의 선발과 인력개발에 있어서 많은 기여를 하였다.나. 행동이론행동이론은 효과적인 리더쉽을 발휘 ... 이론은 어떤 특수한 행동양식을 갖는 리더쉽이 생산성과 사기를 놀힐 수 있다는 전제에서 리더의 실제행동, 곧 리더가 무엇을 어떻게 하는 가에 초점을 맞추고 리더쉽에 적합한 행동유형
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.20
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    청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례를 조사하여 정리한 후 청소년자치활동의 관점에서 평가하시오.
    위원회의 정체성을 확보하고 활성화를 위한 정책을 개발한다. 또, 전국 청소년운영위원회 구성 및 운영을 통해서도 주체적으로 책임활동을 하고 위원회의 활성화를 도모하며, 리더십 ... 성장을 위해 능동적인 참여를 기반으로 심신 단련 및 자질을 배양하거나 다양한 취미를 개발할 수 있도록 한다. 교육적인 활동으로 청소년지도자와 함께 배움을 실천할 수 있는 조직적인 ... 하거나 운영하여 청소년을 지도할 수 있는 청소년지도자의 3가지 요소를 다 포함한다고 볼 수 있다. 시설의 유형과 특성은 기능과 수련활동, 입지적 여건에 따라 다양한 유형으로 구분될 수
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28
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    사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가를 기술하시오
    사회복지행정론주제 : 사회복지영역의 리더십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가를 기술하시오.Ⅰ. 서론일반적으로 리더십이란 주어진 상황에서 목적의 달성을 위해 개인이나 잡단의 행동 ... 이 요구된다. 그리고 리더는 문제해결에 적절한 시기가 요구되며, 위기로부터 조직과 조직원의 안전을 보호하며 위기예측과 분석능력이 요구된다.Ⅱ. 본론리더십의 유형이란 조직이나 집단 ... 의 유형을 1차원, 2차원, 3차원 유형으로 분류해서 소개하고 있다.⑴ 1차원 유형1차원 유형에는 권위형(지시형), 자유방임형(위임형), 민주형(참여형)이 있다. 권위형리더십의 리더
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14
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    한국정부론3공통) 우리나라에서 정부와 시민사회간의 바람직한 관계
    그 중간에 각종 직능단체나 사회복지기관과 같이 탈정치화된 혹은 비정치화된 민간단체의 3가지 유형으로 존재하였다. 그러나 1987년 ‘6월 민주항쟁’을 기점으로 경실련(1989년 ... 한 영향력을 행사하고 있다. 또한 1992년의 리우 환경회의, 1993년의 비엔나 인권회의, 1994년의 카이로 인구회의, 1995년 코펜하겐의 사회개발을 위한 세계정상회의, 북경 ... 의 주창활동은 노무현정부 후반기부터 쇠퇴하기 시작하였고, 시민사회의 역동성도 김대중? 노무현 정부에서 일어난 2000년 총선시민연대, 2003년 새만금갯벌 개발반대 초종교연합의 삼보일
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.24
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    리더특성, 행동유형, 상황이론의 기여와 문제점
    학번과목리더십교수이름기수과제 : 리더특성, 행동유형, 상황이론의 기여와 문제점목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 전통적인 리더쉽1. 특성이론1.1 특성이론의 기여1.2 특성이론의 문제점2 ... 가 여러 상황에서 실제로 하는 행위에 초점을 맞추었다. 성공적 지도자와 비성공적 지도자는 그들의 리더십 유형에 의해 구별된다는 것이다. 그에 따라 효율적 지도자의 행동유형은 무엇 ... 을 대상으로 권위주의형, 민주주의형, 자유방임형 등 여러 리더십 유형을 거치게 한 뒤 자유방임형이 가장 이상적이기는 하지만 성원의 성숙이 가장 요구되고, 민주주의형은 좋은 결과를 가져옴
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17
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  • 자료 표지
    간호 리더십이 발휘될 수 있는 사례 분석 및 평가
    은 조직 내의 어느 위치에 있는 사람에게도 발휘될 수 있다는 것이다. 카리스마, 개별적 관심, 지적 자극 등을 통해서 리더십을 발휘하는 유형이다.간호사가 관리자로서 효과적인 리더십 ... < 간호 리더십이 발휘될 수 있는사례 분석 및 평가 >1. 사례부산ㅇㅇ병원에서 실습 할 때 경험을 떠올리며 정리한 내용입니다.8병동에서 A병동, B병동이 있었고, C병동이 새로 ... 오래된 경험과 능력은 무시를 못하구나 하고 느꼈고, 괜히 리더가 되는 것이 아니란 것도 알 수 있었다.그중 더욱 더 수선생님의 리더십을 느낄 수 있었던 것이 있었다. 이곳의 병동
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2020.02.14
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  • 자료 표지
    [사회복지행정론] 사회복지행정조직의 필요성과 원리, 기획과 의사결정의 관련성을 설명하고 사회복지행정조직의 의사결정 개념과 유형, 의사결정모형과 의사결정 과정을 서술하시오
    [사회복지행정론] 사회복지행정조직의 필요성과 원리, 기획과 의사결정의 관련성을 설명하고 사회복지행정조직의 의사결정 개념과 유형, 의사결정모형과 의사결정 과정을 서술하시오목 차Ⅰ ... . 사회복지행정조직의 의사결정 개념과 유형1) 사회복지행정조직의 의사결정 개념2) 사회복지행정조직의 의사결정 유형5. 사회복지행정조직의 의사결정모형과 의사결정 과정1) 의사결정 모형 ... Model)(5) 쓰레기통모형(Garbage Can Model)2) 의사결정 과정(1) 문제정의와 욕구규정(2) 관련정보의 수집(3) 해결 대안의 개발 및 평가(4) 최선 대안의 선택
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.04
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  • 자료 표지
    평생교육경영-평생교육경영에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법
    를 만들어 내며, 조직문화를 새로 창출해 내는 등 조직에서 변화를 주도하고 관리하는 등 오늘날의 급변하는 환경과 조직의 실정에 적합한 리더십 유형으로 주장되고 있다.서번트 리더십 이론 ... 하고 있다. 그러므로 올바른 서번트 리더십이 되기 위해서는 우선 지도자이기 전에 봉사자가 되어야 하며, 구성원들이 스스로 역량을 개발할 수 있는 환경을 조성해 주어야한다는 것이 ... 아홉째 부하들의 능력개발에 노력 열 번째 조직구성원들 간 공동체 형성에 조력 등을 들고 있다. 요약해보자면 헌신적 봉사자, 조직 구성원들의 의견 조율자, 방향 또는 비전 제시자, 일
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.19
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    국제경영학 기말고사1
    , 비전적 리더십, 조직문화, 조직프로세스)①전략(방향)-사업부수준(경쟁전략)?고객?(what?, who?)-나의 고객이 누구인가??이기는 방법(How?)-경쟁자를 이기려면-기업 ... 수준(기업전략,경영):전략기획팀에서 실시 ex)다각화, 인수합병 등②조직구조③비전적 리더십:효율성, 유연성, 학습의 관리에 우월한 전략적 방향을 제시하는 최고경영진의 역량-비전 ... 에서의 운영으로부터 학습하고, 그 학습의 결과를 다시 글로벌 수준에서 활용할 수 있는 능력을 개발해야 함?마이클 포더의 경쟁우위-원가우위 : 재고 땡처리는 해당 안 됨. 싸게 만드
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.06
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    교원 연수의 유형 및 유치원 직무 연수 프로그램 소개
    2018학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 교직실무o 과제유형 : ( B ) 형o 과 제 명 : 교원 연수의 유형 및 유치원 직무 연수 프로그램 소개 ... 위하여 끊임없이 연구와 수양에 힘써야 하는 의무를 명시하고 있다(이영애 외, 2018).1.2. 교원 연수의 목표 및 기본방향국가 차원에서 교육부에서 제시하는 교원 연수의 목표 ... 화하여 생애주기별로 연수체제가 지속적으로 활성화 될 수 있도록 하고 교육청 주도의 단위학교 연수를 활성화하여 교사들 간의 학습공동체 운영을 지원한다.2. 본론2.1. 교원 연수의 유형2.1
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11
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    간호관리학 사전학습
    간호관리학 사전학습1. 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기①목적- 장기간에 걸쳐 도달하려는 방향, 이루려고 하는일이나 가려는 방향을 나타낸다.다소 추상적이고 범위가 넓다는 특징 ... 체계의 진술.간호조직의 목적을 성취하는 방법을 결정하며, 왜 그러한 방법으로 간호가 수행되어야하는지를 설명하는 것이다.③목표- 조직이 단시간내에 나아갈 방향을 구체적이고 객관 ... 도록 하고 동기부여한다.효과성(조직이 목표를 달성한 정도)을 평가하는 척도.2. 환자분류체계 유형 비교하기환자분류체계의 정의- 일정기간이 경과하는 동안에 요구되는 간호의 양과 복잡
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.19
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2025년 11월 08일 토요일
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