"리더십유형의 개발방향"의 검색결과 입니다.

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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,621-2,640 / 5,984건

국제경영학 기말고사1

, 비전적 리더십, 조직문화, 조직프로세스)①전략(방향)-사업부수준(경쟁전략)?고객?(what?, who?)-나의 고객이 누구인가??이기는 방법(How?)-경쟁자를 이기려면-기업 ... 수준(기업전략,경영):전략기획팀에서 실시 ex)다각화, 인수합병 등②조직구조③비전적 리더십:효율성, 유연성, 학습의 관리에 우월한 전략적 방향을 제시하는 최고경영진의 역량-비전 ... 에서의 운영으로부터 학습하고, 그 학습의 결과를 다시 글로벌 수준에서 활용할 수 있는 능력을 개발해야 함?마이클 포더의 경쟁우위-원가우위 : 재고 땡처리는 해당 안 됨. 싸게 만드

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.06

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교원 연수의 유형 및 유치원 직무 연수 프로그램 소개

2018학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 교직실무o 과제유형 : ( B ) 형o 과 제 명 : 교원 연수의 유형 및 유치원 직무 연수 프로그램 소개 ... 위하여 끊임없이 연구와 수양에 힘써야 하는 의무를 명시하고 있다(이영애 외, 2018).1.2. 교원 연수의 목표 및 기본방향국가 차원에서 교육부에서 제시하는 교원 연수의 목표 ... 화하여 생애주기별로 연수체제가 지속적으로 활성화 될 수 있도록 하고 교육청 주도의 단위학교 연수를 활성화하여 교사들 간의 학습공동체 운영을 지원한다.2. 본론2.1. 교원 연수의 유형2.1

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.11

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청소년 자원복지활동의 문제점과 해결 지도 방향에 대해 서술하고 이에 대한 본인의 생각을 정리하여 봅시다.

의 유형과 방식을 자발적으로 선택할 수 있는 자율권을 부여하며 체계적인 커리큘럼 개발과 그에 따른 활동수행절차의 수립 등 일련의 과정들이 교육적 원리와 방법에 기초를 두고 전개해 나가야 ... 이며 잠재능력이나 자질을 개발하고 발휘할 수 있는 기회를 가지게 된다. 또한 공동으로 활동을 수행함으로 인해 잠재적인 리더십이나 지도력을 발휘할 기회를 얻을 수 있으며 또래집단 ... 자원봉사론청소년 자원복지활동의 문제점과 해결 지도 방향에 대해 서술하고 이에 대한 본인의 생각을 정리하여 봅시다.① 청소년 자원복지활동의 문제점② 청소년 자원복지활동의 해결 지도

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.01

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간호지도자론

에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예 ... 모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 개념2) 허시와 블랜차드 상황모형의 리더십 유형3. 오하이오 주립대학 리더십 연구1) 오하이오 주립대학 리더십 개념2) 오하이오 주립대학 리더십 ... 유형4. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 허시와 블랜차드의 상황모형2) 오하이오 주립대학의 리더십 모형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.22

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현대스포츠경영학-5스포츠 조직 설계

효과적인 리더십 유형은 없으며 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라진다는 이론이다.(3) 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 새로운 비전을 제시하고 구성원들이 그 비전을 향해 혼신 ... 으로 하여금 환경이 어느 정도 역동적일 것인가 또는 안정적일 것인가의 정도를 결정하게 한다.(2)전략전략은 조직의 목적을 달성하기 위한 기본적 방향을 제시하기에 조직의 구조에 변화 ... 은 성과와 만족 모두를 성취하는 데 필요한 구조들을 지원해주게 된다.3 스포츠 조직의 조직구조1. 조직구조의 정의조직의 구조란, 조직을 구성하는 부문간의 확립된 관계의 유형

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.13

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

relationship)를 이용하였는데, 이것은 오하이오 대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십유형과 유사하다. 그들은 리더의 행위를 과업행위와 관계행위의 2차원을 축으로 하 ... . 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십1) 지시적 리더십2) 설득적 리더십3) 참여적 리더십4) 위임적 리더십4. 성숙도와 리더십의 관계Ⅲ. 아지리스의 성숙?미성숙이론 ... 와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여 이론1. 리더십 이론과 동기부여 이론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 내용3

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.15

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자기 지역의 최근 가장 이슈 되는 문제를 기술하고, 지역사회복지실천의 가치와 윤리를 기분으로 3가지 모델 중 가장 적합한 모델을 적용하여 사회복지사의 역할을 작성

을 제시한 로스만은 자신 이전의 ‘지역사회조직’ 개념과는 달리 ‘지역사회개입’ 개념으로 제시하고 있는데, 지역사회개발, 사회계획 및 정책 그리고 사회행동으로 구분한다. 또한 이 유형 ... 는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 절차, 자발적인 협동, 참여자 교육 ... 복지실천 모델1) 지역사회복지실천 모델의 개념지역사회복지 실천은 사회복지사가 활동하는 영역중에서 필수적인 영역으로서 전통적인 지역사회개발과 사회행동 그리고 사회계획과 밀접한 관련

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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간호과리학(이론편)

에는 상대적으로 효과적인 리더십이 발휘될 것이며, 그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될 것이라고 한다. 레딘이 제시하고 있는 효과적인 리더십 유형에는 개발형, 관료 ... 이론은 리더십이란 타고난 것인지 개발될 수는 없는 것으로 간주하기 때문에 비판의 여지가 많다.특성 이론들은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문 ... 가 된다고 주장하였다.3. 행동 이론관리학에서 인관관계론이 대두되는 시기(1940년대 후반)에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

과 관계초기의 허시와 블랜차드는 과업과 관계(task and relationship)를 이용하였는데, 이것은 오하이오 대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십유형과 유사하다. 그 ... . 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 내용3. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십1) 지시적 리더십2) 설득적 리더십 ... 노력해야 할 것이다.(4) 새로운 리더십이론① 변혁적 리더십조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하며 상황에 적합

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| 방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2016.10.12

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Rothman모델중 하나를 선택하여 사례를 소개하고 이를 분석하시오.

하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 절차 ... 에 역점을 두는 것이 지역사회개발 모델과 다른 점이다.3) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 사회에 존재하며, 이들은 집단 ... 사가 활동하는 영역중에서 필수적인 영역으로서 전통적인 지역사회개발과 사회행동 그리고 사회계획과 밀접한 관련을 가지고 있다. 또한 거시적 사회복지실천 활동과 직접적인 서비스를 제공

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

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[A+]간호관리 실습 - 리더십에 대한 레포트

으며, 지도자의 행동을 관찰하는 방향으로 연구한다.3) 상황이론 : 리더십의 유효성을 상황과 연결하려는 이론이다.ⅲ.임파워먼트의 개념1. 임파워먼트의 개념 및 의의Empower ... 도를 강조하진 않지만, 병동 상황이 느슨해진다면 리더십 유형을 바꾸어서 카리스마 있는 모습을 보이며 구조화를 강조해야한다고 했다. 이처럼 현재는 고배려, 저구조화 유형의 리더십 ... 를 다루는 이론으로 수명주기 이론 또는 생활주기 이론이라고도 불린다. 상황대응 리더십 이론은 상황변수를 구성원의 성숙도 하나에 국한을 시켜 지도자의 유형을 설명하고 있다. 여기

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.05

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지역사회복지론 기관방문 리포트(A+자료)-효자종합사회복지관 분석

제 3장 조사결과1. 지역사회 내외의 자원개발 및 네트워크 ... 를 해결하기 위한 지역사회실천에서는 주민조직화에 중점을 두어야 한다고 강조한다. 또한 펄만과 구린(Purlman&Gurin)은 주민들의 자조활동을 개발하고 그 활동에 광범위한 참여 ... 을 참고하여 지역사회조직화의 조건 유형에 따른 다양한 요인들로 분석의 틀을 구성하였다. 지역사회조직화의 조건은 ?주민참여?지역사회 지도자 발굴 및 양성 ?주민조직화를 위한 매개역할 담당

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.24

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실패 기업으로부터의 교훈

(Must) 확인 및 방향 제시위험요소(Must-Not) 확인 및 대응자료: McKinsey1/22소비자선호/기술변화에 둔감 무리한 신사업 진출 등관료주의와 조직간의 벽 리더십 부재 ... 영원한 강자(强者)는 없다! - 실패 기업으로부터의 교훈 -1. 거대기업의 쇠퇴 2. 쇠퇴기업 분석 Framework 3. 쇠퇴기업의 3가지 유형 4-1. 현상오판으로 실패 ... 요인이 복합적으로 작용 개별요인이 기업에 따라 성공 또는 실패요소로 작용 거대기업의 성패결정 요인을 '현상인식'과 '실행력'으로 구분국내외 경기 예측기술발전 방향·속도 인식원자재

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09

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대학원 소논문-영유아기 자녀를 둔 부모 양육태도에 관한 연구 동향 분석

지속적인 연구의 흐름을 비판적으로 고찰하고 체계적으로 분석함으로써 앞으로 나아갈 방향성을 제시하려면 영유아기 부모의 양육태도 연구동향 분석이 필요하다.이에 본 연구는 영유아 자녀 ... 를 양육하는 부모의 양육태도 연구의 동향을 살펴봄으로써 균형 있는 연구방향을 정립하는데 시사점을 제시하고자 한다. 또한 차후 연구가 진행되는데 필요한 기초자료와 정보를 제공하는데 ... ?수준(5), 지능,정서지능(5),정의적실행기능,친사회적행동(2),리더십,놀이성,자아탄력성(3),보육시설적응(2),기본생활습관,아동학대,언어,인지발달,정서조절,음악적성,또래유능

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.04

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간호학과(전략적 간호관리)1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하

어야 하고 대학원 교육에서 전문 간호사 교육을 위한 교과과정 개발과 보건정책에 영향을 미치는 지도자를 양성해야 한다.(1) 리더십 측면① 수간호사의 역할전통적으로 병원 간호조직 ... 위해 변화되어야 할 측면(1) 리더십 측면(2) 조직문화 측면(3) 의사결정과 자율성 측면(4) 교육적 측면(5) 인사관리 측면Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현재의 우리나라 의료시장은 한미 ... 하다.(6) 전략계획의 장점① 조직의 방향감각을 민감하게 감지해서 확립할 수 있다.이점은 다른 어떤 이익보다 탁월한 것으로, 장기간 전략기획을 이용하게 되면, 시간이 지남에 따라 그 방향

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.08

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교육심리학 = ) 1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오 외 1건

의 교육적 시사점3) 에릭슨의 성격발달단계이론4) 에릭슨 이론의 교육적 시사점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론21세기 리더십의 유형은 인성이 좋은 리더십이 될 것이라는 얘기 ... 가 있다. 이 말은 높은 도덕수준을 가진 사람과 좋은 성격을 가진 사람이 해가 갈수록 리더십의 유형에서 더욱 각광을 받고 있다는 이야기이다. 그렇다면 이 도덕성과 성격은 어떻게 형성 ... 개인적이기 때문에 구성원 대부분이 수용하고 있는 사회질서와 상치될 수 있다.2) 콜버그 이론의 교육적 시사점콜버그의 도덕발달이론은 세계 각국의 도덕교육의 방향과 내용을 결정하는 이론

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| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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Rothman 모델중 하나를 선택하여 사례를 소개하고 이를 분석하시오.

을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출되고, 지역주민에 의해 방향 제시와 통제가 이루어진다. 또한 민주적인 ... 의 성취에 역점을 두는 것이 지역사회개발 모델과 다른 점이다.3) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차적인 가정은 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 사회에 존재하며, 이 ... 은 사회복지사가 활동하는 영역중에서 필수적인 영역으로서 전통적인 지역사회개발과 사회행동 그리고 사회계획과 밀접한 관련을 가지고 있다. 또한 거시적 사회복지실천 활동과 직접적인 서비스

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10

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간호학과 인간관계와 의사소통 정리 총정리

으로 접착제 같은 기능. 단결. 참여도 높고 일관적 태도. 구성원이 고정적이지 않거나 다시 소그룹이 만들어지거나 리더십의 문제가 있을 때 저해.-리더의 행위 : 구성원들이 원활 ... 고 경직된 대립관계를 확인하여 이를 해결하기 위해 노력해야 함. 안전한 환경6. 사회화 기술의 개발 : 다른 구성원들의 회환을 통해 사회화를 배움.7. 모방행위 : 상호작용을 통해 ... 단계. 그룹 정신과 응집력이 최고조. 스스로 문제해결 적극적이라 지시적이지 않은 리더십 요구-종결 : 목적이 달성되거나 시간이 종료. 소그룹 자체는 완전히 종결되기 때문에 다시

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2020.11.14

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간호경영

하면서 경쟁력을 강화하기 위해 끊임없는 변화와 혁신을 추구해야만 한다 . 해머의 조직 경영 변화 (3C)Chapter 1. 경영혁신의 유형 5 ▶ 새로운 서비스 시스템을 개발 ... 의 과정 6 하위변화 과정 1. 위기감 조성 2. 공감대 조성과 주도세력의 구축 3. 비전 , 변화 전략의 개발 7. 새 조직 문화의 강화 , 안정화 4. 조직의 활력화 5. 단기 ... 성과를 지속적으로 달성시켜 나가야함 . 단기성과의 가시화 ▶ 경영관리기능과 리더십 역할간의 적절한 균형관계 요구 계속적인 개혁 ▶ 앞의 단계들을 거쳐 달성한 모든 변화를 구성원

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| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.26

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[조직행동론] 조직혁신 사례 분석, 경영혁신 사례 분석, 존 코터, 한국전기안전공사

지수단계최초실시212개 기관 중 상위 16% 범주(4단계) 비수익기관유형 중 혁신리더쉽 부문 최고점수20055단계1단계210개 기관 중 상위 13%(5단계)[S2I-Best ... 가지 과정4. 기업사례분석5. 결과 문제점 분석contents1/22John. P. kotter 하버드 경영대학의 마쓰시타 리더십 석좌교수 MIT, Harvard 졸업 1972 ... 에 대한 강연과 컨설팅을 수행 * 저서 마쓰시타의 리더십 : 20세기에 가장 뛰어난 기업가로부터 얻는 교훈 기업이 원하는 변화의 리더 기업이 원하는 변화의 기술 * 수상 - EXXON

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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