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"리더십유형의 개발방향" 검색결과 2,741-2,760 / 5,984건

  • 방통대 2학년 2학기 과제물 행정조직론
    2019 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 : 조직이론의 발전 과정에 대해 상세하게 기술하시오.※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론: 시대순 ... 나 기계로 전락시켰다는 점이다. 과학적 원칙을 개발하고 이를 근로자에게 훈련 시켜 근로자들은 그 원칙대로 일을 수행해야 한다는 테일러의 주장은 기본적으로 개인에 대한 불신 ... 으로부터 출발한다는 문제점이 있다.셋째, 과학적 관리론은 주로 반복적이고 단순한 생산작업을 중심으로 개발된 이론이기 때문에 비반복적이고 복잡한 작업에는 적용 가능성이 떨어지며, 조직 생활
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.
    :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략 ... 사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)1) 문화2) 조직3) 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전략 ... 는가 하는 큰 과제를 안고 꾸준하고도 신속한 노력이 필요한 시점에 와 있다. 따라서 간호관리자는 조직적이고 포괄적인 새로운 접근법을 개발하는 핵심적 역할을 하여야 한다. 특히 간호조직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.30
  • 삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조
    지 않고 SSAT 로만 사정을 할 경우가 있음 문제를 개발할 때 시중에 판매되는 서적을 수거하여 유출된 문제 유형에 대해서는 변형을 하여 출제 이공계와 상경계의 문제의 구분은 거의 ... ~ 2002 2003 ∼ ( 中長期 ) 新인사 제도 한가족 Plan 열린 채용 싱글 전자 , 사업본부 체제 성장전략 능력주의 인사 경영 전략 보상 방향 주요 인사 제도 인적자원 관리 ... 제 교육 시스템 초일류 리더십 변화 대응 / 주도형 조직 및 기업문화 미래경쟁력 확보 글로벌초일류 인사성과 보상 삼성전자 소개 인력 선발 평가 와 시사점 2. 연공 / 능력 주
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    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29
  • 간호관리 시험대비 요약정리
    에 중점? XY이론, 동기부여이론, 리더십이론 기대이론(Vroom)을 다룸? 인간관계론- 호손연구에 의해지지- 개인의 존엄성 중요- 인간의 잠재적 개발 중요시- 사회적 환경 중요시 ... 용어로 표현- 미래의 문제와 기회 예측- 조직이 지향하는 미래의 분명한 목표와 방향 제공- 효과적, 직원만족도가 높다? 전술적 기획- 중간관리층에서 개발되고 수행- 중기적인 기획 ... 의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)?인적자원, 물적자원, 재무자원 및 정보자원?리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.03
  • 현대와 삼성 리더쉽 교육
    합니다.자신의 리더십 스타일의 진단과 바람직한 리더십 방향을 교육중 논의, 수립합니다.대리/ 사원급전략적 리더쉽 Strategic Leadership고급 관리자를 대상으로 한 프로그램 ... - 목 차 -1. 리더십리더십의 정의ⅱ리더십의 필요성2. 인재개발원 소개3. 리더십 프로그램ⅰ현대ⅱ삼성5. 프로그램의 장단점6. 결론7. 참고자료1. 리더십의 정의훌륭한 리더 ... 는 사기를 진작시키고 창조적이고 조직에 직접적인 힘을 불어 넣을 수 있는 원동력을 제공하고, 리더십을 통해 부하들을 바람직한 방향으로 이끌어 가기도 한다. 또한 리더십은 조직 내
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 기출문제
    에 제시된 이론이다.17 중사회복지조직과 리더십에 대한 것으로 틀린 것은? 1조직 특정 직원의 능력개발직원의 참여 및 업무만족리더의 방향제시 및 솔선수범리더의 문제해결 능력리더의 위 ... 에것이 없다는 확신을 사용자들에게 심어 줄 수 있어야 한다.14 상사회복지기관의 효과적인 정보체계 설계를 필요한 정보유형을 옳게 분류한 것은?지역사회정보: 전체비용, 특수한 유형 ... 한 시간, 도움을 준 클라이언트 수, 서비스 제공의 양, 서비스의 차별성자원할당정보: 클라이언트의 현존문제, 개인력, 서비스 수혜유형, 서비스 기간, 사회 경제적가족적 특성, 고용상태
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20
  • 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 그리고 현재의 지도자와 비교/ 간호지도자론,방송통신대학교 간호학과4학년 중간과제물,허시-블랜차드 상황모형,아지리스 성숙미성숙이론
    의 그래프는 부하들의 성숙도 수준이 미성숙에서 성숙의 연속선을 따라서 진보해감에 따라 리더십유형도 상응하는 곡선의 방향에 따라 움직여 가야 한다는 것을 보여주고 있다.이상의 이론을 통 ... 모형과 피들러(Fiedler)의 상황모형, 그리고 레딘(Reddin)의 3차원 리더십 유형을 결합한 데다 또 다른 상황적 변수로써, 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 3차원 ... 리더십 이론을 개발했다.이들은 Reddin의 과업지향의 개념과 인간관계지향의 개념을 적용시켜, 리더의 행위를 과업지향적 행동과 인간관계지향적 행동의 2차원을 축으로 한 4분면으로 분류
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.01
  • OO년도 임원평가(案)
    서 ) 3. 임원평가 후 방향성검토 4. 임원평가 목적 5. 임원평가의 필요성 6. 임원평가와 직원평가의 차이점 7. 임원평가 글로벌기업 벤치마킹 8. 임원평가 예제1. 익년 ... 의 전략적 평가 , 5) 승계관리 : 임원퇴사 대비 , 6) 임원자기개발 독려 임원 평가안 작성 인사총무팀 각 사 대표승인 A 社 CEO B 社 CEO C 社 CEO 회장님 보 ... ) ① 금년도 계수적 경영성과 ( 유형 ) ② 금년도 질적 경영성과 ( 무형 ) ③ 중장기 성장기반 구축 ④ 부진사항 및 주요실책 평가방법 평가 Tool 주요평가내용 역량평가 10% 역량
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 조사 연구 설계 - 대학교 수업에서의 팀 프로젝트 수행에 대한 다각화 연구 설계
    적 효과적인 팀 학습을 가능하게 하는가?천동필(2009)리더십 유형이 프로젝트 성과에 미치는 영향은 어떠한가?심덕섭,최지호,양동민외 2인(2009)팀 내 과업갈등이 팀 성과에 어떠 ... -팀 학습천동필(2009)리더십 유형-프로젝트 유형, 팀 규모프로젝트 성과심덕섭,최지호,양동민 외 2인(2009)과업갈등-팀 효능감팀 성과심덕섭,최지호,양동민 외 1인(2008 ... ·프로젝트 성과 등을 종속변수로 둔 기존 연구들이 설정했던 독립변수, 매개변수, 조절변수는 다음과 같다.독립 변수로서 자주 언급된 것들은 리더십(팀 리더의 역할, 리더십 유형, 관리
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 간호관리의 이해
    행동방안 계획 조직 : 목표달성을 위해 필요한 간호조직 내 개개인의 역할과 환자관리를 위해 가장 적합한 직무구조와 활동 배치 인사 : 목표달성을 위해 인적 자원의 효과적 활용과 개발 ... 위해 인접 학문들로부터 이론 및 연구방법을 가져와 통합한 종합과학적 특성 인간 중심성 구성원인 간호사의 자기개발, 개인적 성장, 자아실현 욕구의 충족을 통한 간호조직의 지속 ... 적 발전이라는 목표 추구 성과지향성 간호조직의 성과 증대. 조직유효성에 관심 상황적 합성 외국의 이론 도입에 따른 한국적 이론 개발 요구 과학적 방법론간호관리의 중요성 간호서비스 질
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.06
  • 학교장의 교육리더십 영역 및 학교장의 교육리더십 역할
    에 있어서 요구되는 교육리더십유형도 다양하다.Caldwell(1990)은 공교육에서 교육지도자에게는 자율적 경영 능력이 요구된다고 보고, 다음과 같은 지식이나 기술을 제시 ... )은 명하고 논리적으로 사고하며, 명백한 목표와 정책을 개발하고 학교의 정책을 계획, 조직, 조정, 이행하기 위한 적절한 기술적 지원을 제공한다.③ 정치적 리더십(political ... 들 사이의 높은 수준의 헌신과 능력에 영감을 불어넣음보다 큰 결과와 생산성좀더 숙련된 실제 개발계속적 개선을 위한 조직 능력의 증가도덕적리더십공식적 경영상 역할을 하는 자조직 의사결정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08
  • ISO 45001:2018 내부심사 체크리스트
    따돌림 포함), 리더십 및 조직 문화"V"② 기반구조, 장비, 재료, 물질 및 작업장의 물리적 조건 / 제품 및 서비스 설계, 연구, 개발, 시험, 생산, 조립, 건설, 서비스 ... 사항No."점검항목"적합""개선의기회 ""부적합"5리더십과 근로자 참여5.1리더십과 의지표명최고경영자는 리더십과 의지표명에 다음 사항을 포함하여야 한다."① 안전하고 건강한 작업장 ... 및 활동의 제공, 관련된 상해 및 건강상 장해 예방을 위한 전반적인 책임과 책무"V② 안전보건 방침 및 목표가 수립되고 조직의 전략적 방향과 조화됨을 보장V③ 안전보건경영시스템
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    | 서식 | 10,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 사회복지 패러다임을 설명하고 그중 지역사회복지영역의 사례를 한가지 제시하여 그 사례를 한국의 지역사회복지실천모델을 통해 분석 기술한 후 한국적 지역사회복지의 발전방향을 논의하시오.
    ’ 개념으로 제시하고 있는데, 지역사회개발, 사회계획 및 정책 그리고 사회행동으로 구분한다. 또한 이 유형들이 분석적으로는 상호 구분이 되지만 실제에 있어서는 혼용된 형태로 나타나 ... 해야 한다는 것이다. 지역사회개발은 자조에 바탕을 두고 지역사회의 역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출 ... , 거대 관료 조직을 움직일 수 있는 능력 등이 필요하다는 것이다. 과업의 성취에 역점을 두는 것이 지역사회개발 모델과 다른 점이다.3) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.30
  • 김태호 PD에 대한 고찰과 그의 리더십을 낱낱히 파헤쳐 보았습니다. 그의 일대기와 리더십에 대해 유형별로 설명이 되어있고, 그에 대한 감상문을 작성하였습니다. A+ 보고서 입니다.
    있다. 이를 통해 변혁적 리더십의 한계를 극복하고 보다 더 발전적인 방향으로 나아갈 수 있는 것이다.3) 나의 리더십 분석지금까지 과제를 하면서 리더십의 많은 유형들을 찾아보 ... 이나 구성원들을 다스려 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 지도자로서의 능력, 지도력, 통솔력을 말하는 것이다. 앨런 케이스 에 따르면 "리더십은 궁극적으로, 대단한 일을 일으키 ... 지 않은 창의력에서 배울 점이 많다고 생각해서 김태호PD의 리더십을 알아보려고 한다.2) 김태호PD의 리더십 유형 분석▶변혁적 리더십 이론을 활용한 '김태호 PD' 분석변혁적 리더
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11
  • 건설안전기사(산업심리이론) (4/6) 과년도만 집중공략 떨어지시면 책임집니다. 건설안전기사 기출문제 해설 건설안전산업기사 기출문제 해설
    는 것은 놀이나 휴식만큼 자연스럽다.리더십유형자유방임형 : 집단에 대해 전혀 리더십을 발휘하지 않고, 명목상의 리더자리만을 지키는 유형으로 지도자가 집단 구성원에게 완전히 자유 ... , 인사담당제도교육목적에 관한 설명교육이념을 토대로 교육이 나가야할 기본적 방향을 서술.개념상으로는 교육이념보다 하위차원이고, 교육목표보다는 상위차원이지만, 실제적인 면에서는 교육이념 ... 보다 광범위하고 포괄적이다.3. 교육목적의 기능으로는 방향의 지시, 교육활동의 통제등이 있다.교육목표에 관한 설명일반사회인들보다 가르치는사람 수준에서 요청되는 구체적인 목적의실을 말
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모델의 유형중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명
    으로 제시하고 있는데, 지역사회개발, 사회계획 및 정책 그리고 사회행동으로 구분한다. 또한 이 유형들이 분석적으로는 상호 구분이 되지만 실제에 있어서는 혼용된 형태로 나타나기도 한다고 ... 다. 지역사회개발은 자조에 바탕을 두고 지역사회의 역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 과업의 성취 보다는 과정 자체를 중시하며, 지역사회 내부에서 리더십이 도출 ... 조직을 움직일 수 있는 능력 등이 필요하다는 것이다. 과업의 성취에 역점을 두는 것이 지역사회개발 모델과 다른 점이다.3) 사회행동모델사회행동모델은, 사회행동 유형의 일차적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19
  • 청소년지도방법론(청소년수련관의 리더십계발)
    개발과 인간관계 및 사회적응을 조력하는데 목적이 있다.1회기: 인증프로그램 설명, 친밀감형성 및 참여동기화, 리더십의 이해2회기: TV속 리더 선정을 통한 리더십유형 분석, 내 ... 협력하여 공동 목표에 도달할 수 있도록 하는 생활기술(Life Skills)의 개발이 중요시 되고 있다.그러므로 생활기술로서의 청소년 리더십계발은 청소년기에 요구되는 발달과업 중 ... 고 있어야 한다는 방향으로 변화하고 있으며, 교육을 통하여 누구나 가지고 있는 잠재된 리더십의 계발이 강조되고 있다.리더십이란 리더가 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원들을 끌고 가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.03
  • [정책리더십] 정책리더십(정책리더쉽)의 정의와 특징, 정책리더십과 정치리더십 및 행정리더십의 비교
    [정책리더십] 정책리더십(정책리더쉽)의 정의와 특징, 정책리더십과 정치리더십 및 행정리더십의 비교목차정책리더십의 정의와 특징Ⅰ. 정책리더십의 정의Ⅱ. 정책리더십의 특징Ⅲ. 정책 ... 며, 이것이 정치리더십과 어떻게 차이가 있는가, 아니면 정치리더십의 한 유형이 아닌가 하는 등의 의문이 제기되고 있기 때문이다.1) 정치리더십정책이 아니라 일반적인 의미의 정치현상 ... 리더십과 정치리더십 및 행정리더십의 비교1. 정치리더십2. 행정리더십정책리더십의 정의와 특징정책리더십은 문제나 목표를 단순히 주어진 것으로 보지 아니한다. 적극적이고 능동적으로 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.28
  • 리더십의 개념 및 유형에 대한 이해와 리더십 유형 사례 분석. 방통대 레포트 A+
    - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이해1) 리더십의 개념2) 리더십 유형 정리? 거래적 리더십? 변혁적 리더십? 비교2. 나의 리더십 사례 분석1) 나의 리더십2) 사례 ... 하다’, ‘다정하다’ 등등 몇 가지 군으로 특정 지어지는 것처럼 리더십 역시 그와 마찬가지로 크게 몇 가지의 유형으로 나누어 살펴볼 수 있다. 각 리더십 유형마다의 특성이 존재 ... 하며 자신이 해당하는 리더십 유형을 정확하게 파악하는 것은 자신의 성격과 특질을 인지하는 것과 유사하단 점에서, 단순히 문서상으로 보여지는 것보다 중요하고 필요한 작업이다.이 보고서
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.04
  • [사회복지행정론] 사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념에 대하여 작성하세요
    에서 그리고 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 증진시키도록 사회로부터 위임을 받았다는 점에서 다른 조직과는 구별이 된다. 사회복지 조직이 다른 유형의 공식 조직과 구별되는 특성 ... 적으로 성취하고자 바라고 의도한 목적이라고 정의된다. 조직목표는 의도한 결과를 제시하고 조직의 방향, 평가기준, 정당성 등을 제공한다.사회복지조직이 일반 관료조직과는 다른 구조 ... 가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다. 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유는 첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지조직
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.30
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2025년 11월 09일 일요일
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