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"품질관리직채용" 검색결과 2,661-2,680 / 3,251건

  • 이마트 분석
    .6. 마케팅 전략판매원 관리1세대에서 4세대까지 이마트는 더 이상 마트가 아니다 지속적인 직원교육으로 시스템을 만들어갔다.급성장의 열쇠, 직원들에게 있다.이마트 직원 채용에 있 ... 기업이 된다1. 점포의 입지, 업태, 사업개요 소개회사 현황 및 비젼상호:㈜신세계 이마트 종업원수 : 6,700 명 (10월말 현재) → 정규직 3,700, P/T 3,000명 ... : 홈에버 7% GS리테일 3% 메가마트 2% 대형할인점 전체시장의 70% 차지3. 주요 경쟁 점포 분석점포 관리 전략고객관리 문화센터 전략휴게시설 및 남성공간확보 건물외공간복합 쇼핑몰
    리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07
  • 유한 킴벌리의 4조 2교대 근무
    과 개인의 삶의 조화와 경쟁력을 높여주는 환경 만들어 준다. 1993년 4조 근무제가 대표적이며, 1994년 관리직의 시차출퇴근제, 1999년 영업직의 현장출퇴근제가 있다. 회사 ... : 억원)계환경, 신문화, 행사지원,봉사활동, YTR, 팀목표관리, 목표수립 웍샾, 부성장과의 대화, KT, 노경목표 공유, 품질웍샾, 노조교육, 보건교육, Best Practice ... 의 가장 큰 장점은 일자리 창출2보통의 채용규모의 1.5배 정도의 고용 유지3유한 킴벌리의 성과급 시스템으로써의 임금 하락을 보안함 으로써 실제 노동시간에 대한 임금의 수준이 높
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11
  • [인사관리] 만도 인사제도분석
    ㈜만도 인사제도 분석목 차만도의 비젼과 미션 연혁 규모 및 재무관리 인사제도의 기본이념 인사부서의 구성과 업무 채용제도 교육제도 평가제도 직급체계와 승격제도 임금제도 복리후생제도 ... 변경, 평가관리, 전환배치, 인사정보 관리, 상벌관리, 채용관리, 정원관리, 등 복지관리 교육훈련관리 인사기획 - 인사기획, 직무관리, 제도개선 임금관리채용제도채용절차 모집 → 서류 ... 제 생산 • 계약직 채용 - 총무팀장이나 본부장과의 면접을 통한 채용교육제도세계화 교육 - 현지 문화 전문가 과정 - 현지 어학능력 향상 과정 - 세계화 incentive 과정 경영
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21
  • Seafood buffet과 Family restaurant의 비교 분석(씨하우스와 아웃백 비교분석)
    했던 과거와는 달리, 지금은 값이 조금 비싸도 질 좋고 맛 좋고 몸에 좋은 음식을 선호하는 경향이 보인다. 경기침체에도 불구하고 고품질, 고기능, 고가격의 프리미엄 제품이 지속 ... 스페셜 이벤트로 주민과 동화할 수 있는 친근한 매장의 이미지를 가꾸며, 향후 인터넷을 통해 온라인회원의 내점유도를 위한 다각도의 마케팅을 구사중이다. 내적으로는 고객서비스 및 품질 ... 관리에 주력하며 외적으로는 매장 수 확장에 발맞춰 브랜드 인지도 향상에 애쓰고 있다.또한 극장광고, 버스광고 등 미디어 광고를 대폭 강화하는 동시에 각종 지역 자선행사 및 주민
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.04
  • [인사관리]T.G.I.F와 맥도날드 조직,인사 비교
    을 고용해온 맥도날드는 2002년 2월 기준으로 35명의 장애인을 매장 관리직으로 고용했고, 이들 장애인들은 매장 내부를 청결하게 유지하고 정리하는 업무를 시작으로 햄버거 조리 등 ... 고 있다. 같은 외국계 기업이고 세계적으로 유명한 기업이지만, 서로의 분야가 다르기 때문에 두 기업 간의 조직문화는 많은 차이가 있을 것으로 생각했다. 그중에서도 특히 인사관리 ... 분야를 수업시간과 책에 있는 내용을 토대로 인적자원 계획, 모집과 선발, 교육 훈련과 경력 관리, 성과 평가, 보상의 순서로 분석을 하려고 한다.● 인적자원 계획먼저, 맥도날드
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
  • [서비스경영] 빕스(vips)
    인 파트타이머를 대상으로 인턴사원 채용시 지원이 가능하 며, 채용 후 인턴기간 중 평가를 통하여 정규직으로 전환 채용3. VIPS 서비스의 특징1) 기본시설(1) 입지VIPS ... . HistoryⅡ. 본 론1. 서비스 품질2. 서비스 접점3. VIPS 서비스의 특징4. 고객의 서비스 참여5. 서비스 환경Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. about CJ ... ) 직원 관리CJ Foodvill Academy는 외식 전문회사 Foodvill(주)에서 외식 서비스에 관한 이론과 실기를 겸비한 우수한 인재를 육성하고 개발하기 위해 설립한 외식
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16
  • 철근콘크리트공사 시공계획서(간단)
    시 공 계 획 서공정명철근콘크리트공사세부공정"형틀,철근,콘크리트타설,견출"목 차1. 공 사 개 요2. 예정공정표3. 자원동원계획표4. 공정별 시공계획서5. 안전관리계획6. 환경 ... 관리계획7. 현장운영방안철근콘크리트공사 시공계획서제출일: 0000년 00월00000 ㈜1. 공 사 개 요1) 공 사 명 : 000공사2) 대지위치 : 0003) 공사기간 : 0000 ... 무근m3017콘크리트타설철근m3018철근가공조립보통t019콘크리트면처리020가설울타리EGI1.8M+휘장막m20* 현 장 조 직 표현장소장공사과장형틀소장형틀총무형틀팀장철근팀장콘크리트
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2017.05.15
  • 유한킴벌리 구조조정
    킴벌리 직원관리현황노사간 분배공정성에 입각한 임금수준 및 고용안정 실근로시간의 단축 (4조교대제) 근로자간 공정성, 특히 생산직과 사무직간의 기회균등을 함축하는 직능자격제도 우수 ... 한 생산직 근로자에 대한 관리자로의 승진기회 부여 절차 공정성으로서 노사간 정보공유 근로자 참여를 통한 제도 개선유한킴벌리 인적자원관리의 세부특징유한킴벌리 직원관리현황교육․훈련의 목적 ... 적자원관리 고용보장 높은 임금수준 생산직과 사무직의동등대우 실근로시간의 단축유한킴벌리 경영전략 요약세 가지 요소 (참여적 작업조직, 조직몰입형 인적자원관리, 고강도 교육•훈련) 결합
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28
  • [기업과 기업인 ] 현대자동차와 이충근 회장
    방식을 구사하라채용 분야일반 사무직(4급) : 일반관리(재무,인사관리), 생산 기술 관리, 판매 관리 등 .행정 업무 일반 사무직 (5급) : 사무 행정 업무 연구직: 차량 개발 ... , 연구 업무 생산직 : 차량조립 등 직접 생산 관련 업무영업직 : 차량 판매 및 고객 관리 업무 정비직 : 자동차 정비 업무현대의 인재상창조하는 도전인 학습하는 전문인 봉사하는 사회인{nameOfApplication=Show} ... 관계 상하간 신뢰관계 사회의 기대와 믿음에 부응현장 경영고객 만족 임직원의 일하는 즐거움 현장감을 바탕으로 한 경영 전략 수립 및 연구 개발 품질과 서비스 최우선투명 경영투명한 업무
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09
  • [기업조사]기업탐방보고서 - (주)두산 -외식부문 (현재 회사명은 SRS KOREA(주)로 변경됨.)
    야간근무를 해야 할 경우 어떻게 하겠는가?* 고객이 말도 안되는 클레임을 제기할 경우 어떻게 대응하겠는가?⑧ 면접 시에 어떤 분들이 면접위원이 되시는지 긍금합니다.☞ 관리직 이상 ... , 환대, 정확성, 시설관리, 제품 품질, 신속성의 6부 문에 대한 평가를 조사 양식에 따라 KFC의 전 매장을 평가하는 것입니다. 매달 평가된 내용은 매장에 며칠 내로 통보하여 그 ... BG 외식부문의 KFC 의 찾았습니다.다행히 본사의 위치가 찾기 쉬운 을지로 동대문 두산타워였습니다.우선 (주)두산의 채용부분의 궁금증해결을 위해 HRS팀(Human Resource
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.10
  • [단체급식] 국내 급식위생관리의 현황고찰 및 발전방안
    에 직접 참여하는 조리원의 경우, 대 개 일용직으로 채용되어 있다.학교급식의 실시율은 증가되었으나 인력충원은 열악하여 위생문제 생길 우려가 높다.? 위생관리의 실제..학교급식의 위생 ... 된 일부 기구류도 사용을 잘 하지 않는 경향이 있어 사용방법에 대한 교육과 독려가 요망된다.4.주·부재료 공급 방법의 개선 및 품질관리1) 식자재의 품질관리 문제? 위탁급식의 경우 규모 ... 의 최소한의 규격도 별로 없는 상황)납품자의 설명을 믿을 수밖에 없다. 또 일부 식자재 공급자는 영세하여 납품 전의 품질 및 위생관리가 이루어지기가 어려운 형편이다. 집단급식에 납품
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.06
  • [호텔경영학] 인적자원관리의 모든것~
    미래의 기회를 보는 다른 고용자들의 의욕 증진 내부 채용자의 능력을 더 잘 이용 감독이나 관리직에 대한 내부채용은 내부 경력 사다리를 보강시키는 승진의 계속의 결과를 낳는다 내부채용 ... 인사관리의 전략화가 필요하다. 여섯째, 종사원에 대한 인건비는 경비로 볼 것이 아니라 투자라는 의식의 전환이 필요하다.제1절 신규채용내부채용의 이익 승진된 고용자의 의욕을 증진 ... 들은 내부승진을 관리자와 감독관과의 친분의 탓으로 돌린다. 다른 부서의 더 심각한 교체를 창출 할 수 있다.외부채용의 이익새로운 아이디어를 불러 일으킨다 새로운 생각, 다른 경쟁자
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.17
  • [인적자원관리]e-비즈니스의 인적자원관리
    환경에서의 인적자원관리e-HRM목차1. e-HRM 등장배경과 실현방안 2. e-HRM 정책수립 및 계획, 모집과 채용 3. e-HRM 인적자원 활용과 노사관계 4. e-HRM 인 ... 계획, 모집과 채용1e-HRM 정책 수립 및 계획• 인적자원관리 전략 및 계획 • 정책의 개발과 관리 • 필요한 정원 산정 및 유지 • 인력소요예측과 예산책정 • 승급계획의 개발 ... 과 구현 • M A에 따른 인사관리 이슈들의 관리 • 노조관계 관리 • 지속적인 프로세스의 개선 및 유지2. e-HRM 정책수립 및 계획, 모집과 채용2인적자원 모집과 채용• 인
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.07
  • [인적자원관리] IMF환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 `신인사제도`의 현황 및 전망
    한 대기시간 및 작업과정이 제거됨으로써 기업은 관리의 효율성 과 고객만족을 기대할 수 있으며 장기적으로는 기업의 경쟁력 축적에 기여함.- 프로세스 처리기간 감소- 품질, 서비스 향상 ... 의 장기화 그리고 종업원의 동기부여 미흡 등임.ⅳ) 채용배치전환채용관리이러한 채용은 조직이 필요로 하는 가장 적절한 사람을 충원할 수 있도록 충분한 수의 사람들이 지원할 수 있게 하 ... 과정을 통해 육성된 사람들의 능력은 서로간에 차이가 있게 마련이므로 상대적으로 우수하고 회사에 필요한 능력을 충분히 갖춘 사람을 선발하여 채용한다면 인사관리의 반은 성공한 것이라 볼
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
  • 대형할인점들에 대한 연구
    와 제조업체의 선순환적 연결문화를 정착시키는데 선구자적 역할을 하고 있다.4. 문제제기 ( 점포 현상을 중심으로 )할인점 점유율 1위를 차지하고 있는 이마트는 품질좋은 상품의 저렴 ... 보상제의 경우 대부분의 경우 소비자로 하여금 보상시 불쾌한 감정을 느끼게 할 뿐 아니라 발생건수에 비해 보상건수가 미비한 실정이다. 품질 불만족 상품 교환 환불역시 교환 환불상품 ... 의 충동구매에서 벗어나 목표지향적 가정 및 가계관리를 추구하고 제품 및 상품 관련 정보를 비교하려는 경향으로 발전하고 있다. 두번째로는 점포충성도를 중요시 한다는 점이다. Brand
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07 | 수정일 2022.01.29
  • 중소유통업 발전을 위한 연구 프랜차이즈 위주
    과의 상호작용(비분리성)이 중요하므로 고객관계 관리가 중요한 성공요인으로 인식됨. 따라서, 인적자원 관리와 이를 위한 교육훈련, 강력한 브랜드 이미지구축, 서비스 품질의 표준화(이질성 ... ,211개, 가맹점 총수 약 28만개, 가맹본부 종업원, 가맹점, 사업자 및 가맹점 종업원을 포함한 정규 종사자수 약 83만 명이며, 비정규직을 포함할 경우 총 종사자는 약 104만 명 ... 의 인력감축과 신규직원 채용기피로 많은 실직자와 청년실업자가 소자본으로 프랜차이즈산업에 진출하는 계기가 되었음.※ 미국의 경우에도 70년대 후반부터 80년대에 걸친 장기 불황기에 오히려
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01 | 수정일 2021.01.26
  • 공무원사기앙양
    뿐만 아니라 공무원 개개인의 경쟁력 향상이 국가 중심 과제로 부상하는데, 이를 위해서는 공무원의 사기앙양을 통한 근무의욕 증진이 필요하다고 본다. 따라서 관리자는 창의적이고 쇄신 ... 할 수 있는 신분상의 보장이 요구되는 바, 공무원의 사기를 높이기 위해서는 적절한 승진관리를 도모하고 보수 등 경제적인 보장을 함과 아울러 정치적인 영향, 임용권자의 자의로부터 공무 ... 성을 위한 보상 3)직업의 전문성과 능률성 증대의 강구 4) 직업관의 확립 등이 중요한 목표라고 볼 수 있다.2. 고충처리제도근무조건·인사관리·신상문제 등의 직장생활에 관련하여 공무
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.07
  • 대기업 취업성공 자기소개서 예문5개 (LG화학,한화갤러리아,홈플러스,두산인프라코어,삼성중공업 합격 자기소개서)
    여 좋겠다고 하시면서 “LG화학”을 추천해 주셨습니다. 1947년 락희화학공업사로 출발한 LG화학은 고품질 석유화학에서 첨단 정보전자소재까지 지속적으로 성장하는 세계적인 기업 ... 으로 크고 있다고 말씀해 주셨습니다. 생산 기술 직무는 생산계획을 수립하여 원료를 계획에 따라 수급하고, 생산 물량과 재고 등 각종 생산 Data 관리를 하는 것이 업무들은 제품생산 ... 중요한 밑거름이라 생각합니다. 카페에서 매장관리 아르바이트를 3개월가량 한 적이 있습니다. 마감 30분 전부터 매장 청소를 하게 되는데, 먼저 들어온 교육생이 원래 해오던 대로 보이
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.12
  • 보호구
    의 종류격리식 반면형격리식 전면형로고안전관리 D조3. 보호구의 종류직결식 반면형직결식 전면형로고안전관리 D조3. 보호구의 종류호흡용 보호구 - 방독마스크로고안전관리 D조3. 보호구 ... 의 종류[격리식 전면형][직결식 전면형][직결식 소형 반면형]로고안전관리 D조3. 보호구의 종류호흡용 보호구 - 공기호흡기로고안전관리 D조3. 보호구의 종류호흡용 보호구- 송기 마스크 ... 자에게 보고,대용품 지급로고안전관리 D조청구4. 보호구의 사용 및 관리기준사용량 미리 예측 필요여분 확보신규채용 전입 기존보호구 파손 시 미리 지급안전관리부서 청구서 제출긴급 시
    리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.02
  • General Motors(지엠) 분석
    2 사회기여도3 기업윤리(3) 경영전략1 생산관리2 마케팅전략3 환경경영(4) 성공·실폐사례.1 성공사례2 실패사례Ⅲ. 결론(1) 시사점(2) 미국 자동차 시장 전망(3) 맺음말Ⅰ ... 결정 공식 기준- 생산성, 물가상승률 반영80년대 이후 성과급 일부도입노사협의회에서 결정최근 2년간 기본급 동결(성과급 위주 협의)회사의 조직관리형태일본교섭에 주력현장 간담회 중시 ... 경영과 사례- 대내적 적극적 기업 윤지 중, 생산성과 품질의 향상을 위한 노력GM의 표어는 고장이 나기 전까지는 고칠 필요가 없게 하라. 는 이념 하에 생산을 해내고 있다. 한
    리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.30
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2025년 08월 31일 일요일
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