"품질관리직채용"의 검색결과 입니다.

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"품질관리직채용" 검색결과 2,621-2,640 / 3,251건

[할인점 경쟁우위 전략]할인점 경쟁우위 전략

업계는 대형 할인점 업체가 제조업자와 직거래를 통한 가격혁명을 시도함에 따라 그 무게 중심이 공급자가 아닌 구매자로 옮겨가게 되었다. 기존에 제조업체가 일괄 관리해 오던 상품 기획 ... , 판촉, 재고 관리에 대한 책임을 할인점 업체가 지게 되고 다점포 체인망으로 직거래 대량 일괄구매 전략을 통한 비용절감으로 저가격을 실현 할 수 있었다.할인점은 불필요한 중간 유통 ... 와 능력면, 그리고 결제 방식이나 기타 제반 자사의 요구에 상응하는 업체를 선택할 수 있는 구매자 힘을 지니게 되었다. 또한 언제든 더 싸고 품질 좋으며, 경영 관리가 효율적인 공급

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.13

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사서교사 개념, 필요성

를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다69인적자원 관리직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다67품질관리분석품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품 ... 있도록 한다.-학교 도서관이 소장하고 있는 장서의 개발과 관련하여 이용자(학생)의 요구 파악, 이용조사, 장서평가, 자료의 선정, 도서나 자료 구입, 장서관리 및 폐기 등의 업무 ... 업무를 담당한다.- 이용자(학생)에게 각 주제에 관한 자료조사를 도와주는 참고봉사업무를 하기도 한다.- 학교 도서관 경영, 조직, 인사, 예산 및 건물과 시설 등을 관리하는 업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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중소기업의 인적자원관리

ROTC를 대상으로 한 채용 채용분야 – 사무기술연구직, 생산직고과관리평가서를 이용한 고과 관리 사원용, 과장급 이하용, 과장급 이상용 자기평가, 1차, 2차 등의 3차에 걸친 평가 하향how} ... 이고 그 인간의 활용이 조직의 성공여부를 결정할 수 있기 때문에 직원채용에서 퇴직까지의 유지 및 관리, 인적자원개발의 넓은 의미를 갖고 있다.인적자원관리란?인적관리 체계성공적인 기업 ... 한 가 대신 조립라인 직원들에게 통계적 품질관리 기법에 대한 교육 실시성공적인 기업들의 HRM광범위한 정보 공유 직원들의 지적 자산의 최대 활용 위해 조직 전반에 걸쳐 광범위한 정보

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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[경제학]서비스마케팅

경제의 출현에 따라 서비스 기업들은 마케팅처럼 지향적 관리의 중요성을 인식하게 되었다. 기업과 금융 등을 대상으로 광고를 시작하였으며 의사, 변호사와 같은 전문직 종사자들도 자신 ... 신가구의 증가는 개인적 서비스(미용, 자동차관리), 여행과 레저(호텔, 랜트, 교통), 건강(피트니스센트, 건강진단센터), 금융서비스와 관련된 서비스의 팽창을 유발하였다.서비스 ... 효율성을 높이고 인건비 등의 비용절감에 성공했다할 수 있겠으나 고객의 입장에서는 서비스 품질의 악화에 불과하다. '풍요속의 빈곤'으로 표현되는 서비스의 모순(서비스 패러독스)은 특히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.25

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[노사관계]노동자와 기업이익의 관계를 분석하다

하고 여러 업무를 할 수 있음 ③ TQC(Total Quality Control) → 품질관리에 전체 노동자들의 참여 유도 ④ 노동자 제안제도 : 업무에 대해 같이 토론 ... 노동자와 기업이익의 상관성1. 노동시장의 개념 취업과 채용이란 거래가 이루어지는 시장 취업 - 개인의 노동력을 기업에 팔려는 행위 채용 - 노동력을 사서 사용하고자 하는 것 판매 ... : 관리자가 직접 감시하고 통제 중소기업 ② 기술적 통제 : 컨베이어 벨트의 속도 조절, CCTV설치 등 ③ 관료적 통제 :규칙을 정해 놓고 그에 따라 보상과 제재를 가함 대기업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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인재전쟁

한다는 그것의 의미나 기준은 어떤 것일까?? 등등에 대한 자세한 사항들이 궁금하던 차였다.관리자들의 입장에서는 어떤 직원들을 핵심인재라 인지하며 채용을 하는지, 내가 핵심인재가 되 ... 다. 첫번째는 상업화 시대에서 정보사회로의 돌이킬수 없는 변천이고, 두번째는 재능있는 관리직 인재에 대한 집중적인 수요이고, 마지막 세번째는 한 회사에서 다른 회사로 이직하는 경향 ... 을 것이다.기업들은 인재전쟁에 대응하면서 좀더 강력하고 복잡한 방법으로 인재를 관리하게 된다. 향후 10년간, 인재관리는 1960년대 마케팅 분야의 진보나 1980년대 품질관리 분야

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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[품질경영]올브랜아울렛의 품질갭

이 추구하는 품질을 제대로 수행할 수 있는 능력과 기술자질 있는 종업원 채용을 하는가? YES3) 종업원의 성격과 능력에 맞는 직무에 배정을 하는가? YES4) 언제, 누가, 어디 ... 동 1668번지 대구종합 유통단지 內 EXCO앞 의류관 1층,2층전 화 - 053)601-3000직 원 수 - 36명 판매원 - 300여명자본금규모 - 150,000,000원2 ... 분석은 주로 면담과 직접 방문을 통해 이루어졌다.◆(담당자 오성수)3. 서비스 품질 갭 모형에서 본 “올브랜 아울렛”1) 갭 1기대서비스↕갭1고객기대에 대한 경영자의 인지■ 서비스

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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퇴직관리(사기업의 예)

오히려 우수 인력들이 유출되는 결과를 초래 하게 되었다. 이에 반해 수차례의 구조조정을 겪으면서 퇴 직관리를 기업의 경쟁력 강화, 노사 간의 신뢰 강화의 계기로 활용해 온 IBM ... 기도 하다. 즉 출향 그 자체가 모회사에겐 인력적체 해소를 위한 퇴직관리가 되지만 자회사에게 있어선 품질개선과 기술전수가 되는 인력활용 의 선순환 메카니즘이 작동되고 있다는 것이 ... Ⅰ. 서론 ------------------------------------2Ⅱ. 퇴직관리의 이론적 관찰 ---------------------21. 퇴직관리의 의의 ------

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[조직행동론 사례] 기업 현실에 있어서의 조직행동론 - 커피회사

의 Top 1%의 커피원두만을 사용하는 것으로 유명하며 캘리포니아에 있는 공장에서 직 접 구워 특유의 비법과 품질 관리로 소비자들의 꾸준한 사랑과 최고품질의 커피회사로서의 명성을 갖 ... 의 재고관리 등 여러 부분을 담당하고 계셨다. 특히 리더십 부분에 대해 질문을 드렸을 때에는 이렇게 말씀해 주셨다.저희 매장에서는 가족을 채용할 때 (처음 듣는 얘기라 좀 낯설긴 했 ... 더 자신에게 투자를 하게 되었고 소비 트랜드가 감성위주로 변화하면서 유사한 기능과 품질의 제품 가운데 브랜드 만족을 얻을 수 있는 고급 브랜드에 3~4배가 넘는 가격을 기꺼이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.16

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[노동경제학] 유한킴벌리 4조2교대근무

과 개인의 삶의 조화와 경쟁력을 높여주는 환경 만들어 준다. 1993년 4조 근무제가 대표적이며, 1994년 관리직의 시차출퇴근제, 1999년 영업직의 현장출퇴근제가 있다. 회사 ... , YTR, 팀목표관리, 목표수립 웍샾, 부성장과의 대화, KT, 노경목표 공유, 품질웍샾, 노조교육, 보건교육, Best Practice, 영업현황, 행동규범352.2시간41.1 ... 창출2보통의 채용규모의 1.5배 정도의 고용 유지3유한 킴벌리의 성과급 시스템으로써의 임금 하락을 보안함 으로써 실제 노동시간에 대한 임금의 수준이 높은 편4조2교대제 화제가 되

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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인도의 이해와 시장 진출전략

의사 중시 채용과 관리, 교육 및 훈련, 참여와 자율을 통한 노사관계 신뢰 향상)현지 상황 및 소비자 특성 제품 출시 및 광고 (소형차, 최신 모델, 엔진쿨링기능 강화, 경적 및 ... 명 씩 증가 - 총 가입자 1억 돌파(2006년 6월), 현재 1억4천만(추정) 자동차 소유 : 2000년 5백 만대, 2005년 말 1천만대 소비성향 급변 품질불문 저가선호 ...  가격불문 고품질 선호현상 대두 유명 브랜드제품 선호현상 확산 인도 정부의 사회간접자본 대규모투자계획 2012년까지 5천 억불 계획친소에서 친미로1947 - 1991인도소련미국군사

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29 | 수정일 2017.09.25

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[서비스 경영]서비스의 선두 베니건스 기업조사

품질이다. 이를 위해 베니건스는 직원교육에 가장 큰 중점을 두고 영업전략을 전개하고 있다. 정규직원을 채용한 뒤 그룹 연수원 입문교육을 비롯하여 6주간의 입사교육과 지속적인 훈련 ... 줄이기는 깨끗한 환경을 위해 꼭 필요한 캠페인이며 동시에 음식물 쓰레기로 새어 나가는 돈을 메뉴 품질 향상 등에 투자할 수 있기 때문에 1석 2조의 효과를 거두는 셈”이라며 “앞 ... 해야 할 입장에 놓여 있다. 이에 더하여 유능한 종사원의 일부가 다른 패밀리 레스토랑으로 전직하는 등의 이유로 서비스 품질저하가 현실적인 문제로 대두되고 있다. 한편 점포수가 15개

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15

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[산업안전보건법][산업안전보건위원회][산업안전보건][산업안전]산업안전보건법 변천사, 산업안전보건법 체계, 산업안전보건위원회 운영, 향후 산업안전보건 전망(덴마크, 미국, 독일 산업안전보건체계 사례)

의 채용 등에 의한 산업재해의 대형화와 빈발, 유해물질의 대량사용 및 작업환경의 다양화에 따른 직업병의 발생증가에 효율적으로 대처하기 위하여 적극적·종합적인 산업안전보건관리에 필요 ... 라, 국민의 생명과 건강에 직·간접적인 영향을 미치고, 삶의 질 향상에 직결된다는 점에서 그 중요성이 강조되고 있다. 물적인 성장에서 탈피하여 지식기반경제(Knowledge-based ... 한 위험방지기준을 확립하고 사업장내 안전보건관리체제를 명확히 함과 동시에 사업주 및 전문단체의 자율적 활동을 촉진함으로써 산업재해를 효율적으로 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.27

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테일러의 과학적 관리법

에도 분업의 원리를 적용하여 일선감독자는 부하근로자의 생산을 감독하는 감독업무에만 치중하게 하고 기타 생산계획이나 품질점검 그리고 근로자훈련 등 다른 관리업무는 이를 전문적으로 취급하는 감독자들을 채용하여 이들에게 맡겨야 한다는 기능별 감독자제도를 제안하였다. ... 의 두 파트로 나누어 전자를 관리직능에 배정하여, 두뇌를 사용하는 일과 작업 지도표를 작성하는 일을 맡긴다. 둘째로 직능별로 직장ㆍ직공을 관리하는 것이다. 과거에는 한 사람의 직장이 ... 테일러의 ‘과학적 관리법’Ⅰ. 서론조직이란 두 명 이상의 사람이 공동의 목표를 달성하기 위하여 세운 단체이자 인간의 협력체계를 의미하고, 관리란 인간의 협력을 조직화하는 활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.11

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[인적자원관리]도요타의 인사관리(혼다와 비교)

..PAGE:1INDEX기업 소개외부 환경 요소내부 기능 요소인사 관리SWOT 분석문제점 및 대응 방안대안의 선택대안의 평가*..PAGE:2“Open the window. It ... -직원급여가비용이 아니라 "투자"라는 개념으로인식하고 존중해야최고의 품질이 나올 수 있다는 것-인간 중심의 경영방식을 통해그들에게 토론의 기회를 마련해주고사고할 수 있는 환경을 마련 ... -직원 개개인의 특성을 높이 평가한다는원칙 하에 직원들의 숨은 창조력을개발하는 데 전력을 다함‘인간존중’을 기업경영철학Ⅳ. 인사 관리-기업 문화*..PAGE:12Job

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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호텔직무관리

의 욕구를 충족시켜 이윤을 극대화하는 것이고, 비영리단체의 식음료업장은 비용을 최저화 하는 것이다. 또한, 식음료장의 다른 목표는 메뉴의 품질관리, 고객관리, 종업원과 고객의 관계 ... 에서는 라인과 스태프형태의 조직을 가지고 있다. 라인과 스태프 조직은 테일러가 주장한 과학적 관리기법의 기능직 조직형태를 변형, 계발시킨 것으로, 조직의 기능화 원칙과 명령의 일원화 원칙 ... 제2장 직무관리제1절 직무관리1.직무관리의 개념인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지 평가, 개발하는 일련의 절차와 과정을 말한다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[법학]산업안전보건법,시행령.시행규칙의 문제점 및 발전방향

) 보호구의 검정 (법 제35조) 유해 또는 위험한 기계 기구 및 설치 방호조치 (법 제 33조 , 제34조)관리책임자안전보건교육신규 채용 시근로자작업내용 변경 시작업장에 배치 전 8 ... . 산업안전보건정책 추진방향2)산재 취약 계층 안전보건관리 강화 (2) 근로자 특성 별 맟춤형 보호방안 추진 ① 비 정규직 근로자: 업종, 공정 별 안전작업방법 지도 및 교육 ... ) 대형사고 예방 및 대응능력 향상 (2)위험기계, 방호장치, 보호구의 근원적 안전성 강화위험기계 기구 및 보호구 방호장치의 성능확인 및 제조업체의 품질 관리시스템까지 종합

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[인사관리] 기업합병인사관리

합병후 인사 관리 방안경 영 지 원 팀2005. 1. 3입사전재 직 기 간채 용신입교육급여/4대보험인사고과복리후생발 령교 육퇴 직- 소요인원발생 모집공고 서류전형 면접전형 신체 ... 검사 합격통보교육과정 (회사적응 중점)학자금 경조금 의료비보조 건강진단임금협상 단체협상 노조관리승진,업적 능력평가 기본자료급여 4대보험 연말정산 제수당직무교육 자기계발 의사소통채용 ... 정신으로 회사가치 창출에 기여하는 영업 전문가품질, 원가, 안전 정신으로 무장한 건설(기술) 전문가내부고객지원을 통하여 경영성과에 기여하는 관리 전문가해당분야의 전문지식, 기술

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.04

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[인사관리] 인사관리의 실제

\* ARABIC 1 : 실제 조직현황⑶부서명생산부서지원부서GrowthShapingPolishing품질/생산관리장비관리영업생산지원부회계관리공장/시설관리정규직2089471334비정규직 ... 90144658" 1. 직무관리 PAGEREF _Toc90144658 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc90144659" 2. 채용관리 PAGEREF _Toc90144659 \h ... 음- 기업을 방문하고 나서 벤처라는 이미지보다 반도체 제조기업이라는 느낌이 남았다.Ⅲ 조사기업 인사관리 현황1. 직무관리- 해당사항 없음2. 채용관리- 채용 시 기본방침은 벤처기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.14

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스타벅스 기업분석(상황분석,소비자분석) 성공요인

외에도 직영으로만 매장을 운영함으로써 철저한 품질 관리가 가능하고 이를 통해 고객과의 신뢰를 구축해가고 있다.스타벅스는 강한 브랜드 파워를 지닌 다국적 기업으로 세계시장에 똑같 ... 아에서는 최고의 맛과 서비스를 제공하기 위해 400명에 달하 는 전 직원을 정규직으로 채용하고, 동종업계에 비해 높은 임금을 책정하고 있다. 또한 동종업계에서는 보기 드물게 직원 ... )오후하루 두 번 배급을 실시하고 있으며 MS(Mystery shopper) 를 통한 제품과 서비스 조사, 가맹점주와 고객과의 정기적 미팅을 통해 철저한 브랜드 관리를 실시하고 있

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.20

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