"품질관리직채용"의 검색결과 입니다.

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"품질관리직채용" 검색결과 2,601-2,620 / 3,251건

[행정학]김대중 정부와 노무현 정부의 행정개혁 비교

다.) 특히 채용과 승진 등에 있어 이공계와 지방대 출신 등에게 단계적으로 공직을 할당하는 제도를 도입한 것도 성과로 볼 수 있다.그리고 재정사업에 대한 성과관리시스템의 구축이라는 측면 ... (pilot project)와 품질수상제도(TQM)를 제안하고 조직발전 아이디어 개발, 경영혁신, 공공서비스의 품질 제고, 개혁마인드 형성 등을 강조하였다.산출중심적 정부개혁 평가의 한계 ... 정당에 대한 지지도의 하락과 당정간의 갈등심화는 이어지고 있다.노무현 정부의 개혁환경이 지니는 특성은 신공공관리론에 근거한 세계 각국의 개혁기조를 배제할 수 없음에도 불구

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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[인적자원관리]인적자원관리 사례분석

Hewlett-Packard의 인적자원관리 사례분석Ⅰ 서 론Ⅱ 본 론Ⅰ) HP WAYⅡ) 1980년대의 변화Ⅲ) CEO Lew PlattⅣ) New CEO Carly ... 전쟁(War For Talent)'을 발표하고 조직을 이끌어 갈 핵심 인재 그룹을 만들었다. 또 매년 직원을 평가해 상위 인력을 핵심 인재 풀에 포함시키고 인재관리시스템(TMS ... : Talent Management System)을 시작했다. 보통 6개월마다 직원들을 평가해 상위 5~10%는 인재 풀에 등록시키고 TMS로 관리한 것이다. 이 과정에서 부딪히

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.26

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벤처기업과 기업가정신의 독후감 과제 CEO가 된 청소부, 후지산은 어떻게 옮길까, 지식경영

는 방법을 그가 오랜 시간에 걸쳐 배웠던 사실로부터 알려준다.그는 공장 말단 생산직으로 일하면서 존경할 수 있는 더건 이란 관리자를 만나며 진정한 리더십이란 무엇인가에 대해 제대로 ... 을 수 있다. 마이크로소프트는 소규모 복합기능 전문팀으로 하여금 인력채용과 교육을 자체적으로 수행토록 하여 연구 개발의 유연성을 확보했다. 또한 직원들에게 개인의 역량과 창의성을 최대 ... , 조직의 의식혁신, 다층적인 접근을 중시하는 공통점을 지니고 있다.기업에는 더욱 빠르고 효율적이며 지속적인 지식의 획득, 종합적인 품질의 추구,조직능력의 확대가 요구되고 있다. 이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.17

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정보사회를 가능하게 한 정보기술^^

, 지식관리기능, 의사결정 근로자, 과학자일상적 업무처리 일선감독자, 생산직1960-70년대 서비스근로자3)컴퓨터의 구성요소① 하드웨어: 컴퓨터의 물리적 부분통신장치 보조기억장치느중앙 ... 정보사회를 가능하게 한 정보기술1. 정보기술(ICT 혹은 IT)의 개념정보를 전자적으로 수집, 가공, 처리, 저장, 전달하는 기술. 정보를 관리해 주는 기술정보 : 문자, 숫자 ... 다는 사실을 인식하고 여교수를 적극적으로 채용하는 조치를 취하는 것.6월 하순에는 비가 많이 온다는 사실을 알고 그에 대비하는 능력정보: 자료를 인간에게 의미가 있도록 가공한 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.10

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[기업정보와 면접] 현대/기아자동차 구조와 면접전략에 대하여

·AS (영업기획, 지점관리, AS센터 관리) 생산부분 (생산관리, 생산기술, 품질관리, 구매·자재)일반 사무직- 채용 절차③ 세부적 전형 방법 (2004년 채용 기준)㉠ 서류 전형 ... . 채용 형태와 방법.① 인재상② 업무 소개 및 채용 절차- 업무 소개 / 지원 자격고졸이상자동차 정비 업무정비직고졸이상차량판매 및 고객관리 업무영업직고졸이상차량조립 등 직접 생산 ... 제고, 비상관리 경영 경화 ㉡ 인재중시 경영, 글로벌 경영- 브랜드 포지셔닝 (2010년 이후): 기아자동차의 장점과 현대자동차의 장점을 동시에 합처져서 시너지 효과 발생 기대.3

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.25

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2010 미니스톱 (영업-슈퍼바이져) 합격 자기소개서

), 현거주지 주소 등 빠짐없이 기록합니다.희망부서 및 근무지역희망부서 : 본인이 희망하는 부서 혹은 직무를 기입합니다. 이 때 당사 홈페이지 채용정보 내 직무소개의 당사 직무 ... 인명 ( GS25 ) ( 방배제일 )점4) 미니스톱 도전 직무 및 입사를 위한 노력과 자신의 미래 모습(1)입사 후 도전해보고 싶은 직무명 및 이유: 지원자 본인이 미니스톱에 입사 ... 바랍니다. 직무소개에 본인이 하고 싶은 직무가 없는경우에는 본인이 하고 싶은 직무를 적어도 상관없습니다.(2)입사를 위해 본인이 한 노력(어떤 노력을 했는지): 채용공고 이전 또는

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.30

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제17대 대통령 후보 사회복지분야 공약

제정 - 입시지원서에서 ‘학력란’ 없애기- 공직자 쿼터제 실시-정무직 및 고위공직자 임용시 지역, 학벌 등의 균형 인사- 지방인재 채용목표제 실시3) 교육재정 확충(GDP 대비 7 ... & Baby 프로젝트○ 저출산 해결을 위해 출산, 육아, 아동의 질병관리를 국가가 책임지는 체제 구축. 특히. 빈곤층의 아동들이 부모의 가난과 질병에 영향을 받지 않고 교육과 기본생활 ... ) 공공부터 선도적으로 전문직(소방, 경찰, 복지, 환경, 재정 등) 과정을 직업대에 개설5) 학교 교육력을 제고하는 교원평가 실시, 교원 근무평정 폐지6) 학교운영위·대학평의회 등

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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[인적자원개발론]HRD컨설턴트

의 성장 (Gordon Lippitt,1986)과학기술의 발달 - 1~2년간의 기술변화  지속적인 학습요구 인적자원의 위기 - 인적자원의 중요성  채용/유지/교육의 중요성 관리자 ... onfrontation)최상의 대안에 대한 합의 객관적인 조사 가장 효과적임4. HRD 컨설팅의 유형수행컨설팅 Input ~ Output 수행관리 (생산성, 품질) 조직개발 컨설팅 조직문화 ... , 현장감독의 컨설팅 기술 부족 임시근로시간 - 비정규직(비전문성) HRD담당자3. HRD 컨설턴트를 활용하는 이유객관성 변화에 대한 저항 극복 정치적 문제 조직 변화에 대한 민감

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[논문] 행정공무원의 인력관리에 관한 연구

되고 있다.채용절차에서부터 교육훈련, 효율적 인사관리와 작업동기부여, 그에 따르는 직무만족과 복리후생까지의 모든 절차가 기업의 인력관리와 유사한 점이 많다.공무원은 매년 일정한 채용계획 ... 되면서 정부문의 직무수행에 필요한 적정인원 수를 산정한 후에, 이를 기업의 전체적 차원에서 집계하는 방식이다. 그런데, 이 경우 생산현장의 인력수요 산정과 사무직 내지 관리직의 수요인언 ... 되어 실시할 수 있다.* 공개채용(5 7 9 급 행정, 기술직렬 등) 및 승진 (5급) 전직(5급) 시험은 행정자치부장관이 실시하며 필요시에 따라 6급 이하 9급 공무원, 기능직 공

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.12.03

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[인사관리]CJ의 인사관리

하고자 21C형 건강문화서비스를 개발, CJ뉴트라를 통해 다양한 건강식품과 건강 컨설팅 등의 고품질 서비스를 제공하여 고객의 건강 증진에 기여하고 있다. 또한 국내 최초로 LPGA ... Needs피드백을 통한 사업화 기회발견☞ 고객이 제일 신뢰하고 좋아하는 기업 상 구현3) CJ 기업 현황▷ 전체 직원수 : 3669명▷ 직종별- 관리사무직 2379명 (남 1943 ... 명, 여 436명)- 연구직 344명 (남 238명, 여 106명)- 생산직 946명 (남 910명, 여 36명)▷ 성별 : 남자 3091면, 여자 578명▷ 평균 근속연수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

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산업사회학

자 입장에선 계약내용, 수행의 불안정성을 들어 문제를 제기하고 대부분 경영관리나 전문직인 서비스 노동계급들은 담당하고 있는 업무의 자기 책임 정도가 높다는 점으로 책임감에 비례하는 높 ... 고 노사 측의 대립이 심화된다. 노동 사용가치에서 효율성은 물론이요, 품질의 문제도 대립의 주요 요소이다. 노동자는 과도한 노동조건과 감독노동을 들어 보상에 이의를 제기하지만, 사용 ... 가 나아진 이후에도 하나의 구조로 정착하여 ‘비정규직’ 문제로 대표되는 외부 노동시장의 많은 문제점들을 만들어 내고 있다. IMF와 더불어 세계화에 따른 신자유주의의 물결도 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.16

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[교육훈련]인적자원개발을 위한 교육훈련의 체계적 전개

으로 하거나 품질관리, 팀 구축 또는 다른 기술 습득을 위한 훈련이 현격하게 줄어들고 있다. 특히 AT&T 노사가 1986년 단체협상에서 3년간 시행하기로 합의한 이후 계속 연장 ... . 지식근로자 육성을 위한 정부차원의 지원정책5. 인적자원개발 체계의 정립6. 인적자원관리의 정립7. 교육훈련의 체계적 전개참고자료1. 들어가며최근 여러 조사연구들에 의하면, 생산 ... 성의 증대는 종업원들에 대한 교육훈련의 증대에 기인하며, 효과적인 인적자원관리가 다른 어떤 전략적 조치들보다 더 큰 영향을 생산성뿐만 아니라 수익성에도 미치고 있음을 보이고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.19

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[조직이론]성공경영 E-Mart의 조직경영 분석 및 제언(A+리포트)

과 관련된 활동들로써 직접적으로 고객들에게 전달되는 부가가치 창출에 기여하는 활동들을 의미1) 물류투입Inbound Logistics 좋은 품질의 상품을 적시에 적재적소에 배치- 상품 ... 의 판매를 위한 상품의 확보와 관련된 활동- 상품 주문, 확보, 창고저장, 재고관리, 운송 스케줄, 공급자에게로의 반품 등의 활동① 물류센터를 통한 간접 물류 : 이마트는 전국 ... 되고 직영사원은 다시 대졸, 전대졸, 고졸, 경력, 연봉직, 파트타이머 등으로 구분되며 아웃소싱 사원은 업체파견사원, 아르바이트 등으로 나뉜다. 아웃소싱 사원은 이마트 매장 내 입점

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.03

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GE의 인사전략

상사타 부서 임원인사책임자지원자이러한 GE의 인재 채용 방식은 회사가 원하는 최고의 인재를 뽑는 데 매우 효과적인 시스템면접관의 개인 성향이나 잘못 판단할 가능성을 최대한 배제 ... 의 비전과 가치, 기업문화를 소개하고 자신의 경력을 관리하는 방법과 팀원으로서 필요한 비즈니스 스킬 등을 교육한다. 또한 프레젠테이션과 갈등 해결, 조직활성화와 대인관계, 커뮤니케이션 ... 스킬 등을 교육한다.초급리더(프로젝트 리더나 슈퍼바이저)를 대상으로는 직원 채용, 코칭, 팀 리더십, 의사결정, 개인성과 향상 등을 교육한다.중급리더를 위해서는 전략적 비즈니스

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.12

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생산시스템 및 생산전략

위하여 종래의 직계식 관리조직을 개혁하여 기능조직(functional organization)으로 바꾸어 기능적 직장제도(職長制度)로 하였다.그리고 지도의 합리화를 위하여 지도표제도 ... 다. 따라서 생산 시스템은 아 래 그림과 같은 투입-변환-산출의 과정을 갖는다.◎특성생산시스템의 투입물은 인력, 자재, 설비, 자금, 관리 등이 되고. 이러한 투입물은 변환과정 ... 의 사용비율이나 생산되는 산출물을 변화시키기도 한다2.Taylor System과 Ford System을 설명하라.◎Taylor System테일러(Taylor, F.)의 과학적 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

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[마케팅] 평화정밀공업 마케팅 사례

및 산업연수생의 문제다. 제조업의 특성상 숙련된 전문 노동력이 필요로 함에도 불구하고 인건비의 문제 때문에 정규직을 채용하기 보다는 비정규직을 채용하고 해외의 산업 연수생을 채용 ... 고 비정규직으로 정규직과의 차이에서 오는 심리적인 요인들이 생산성의 하락에도 연관이 있다. 또한 해외 연수생 채용에 있어서 언어의 차이나 문화의 차이에서 오는 불협화음은 제품의 질 ... -평화정밀공업 마케팅분석-■ 제품 시장 분석1. 제품시장의 정의평화정밀공업은 자동차용 Door System을 전문 제조하는 QS9000인증업체로서 고품질, 저가격의 혁신적인 제품

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

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우리나라 여성고용의 이중장벽 남녀평등과 고용실태 문제점과 대안 그리고 대기업 여성팀장 인터뷰

하는 기업이다. LG CNS의 경우 전체 임직원 6천 명 중 여성은 1266명(21%)이다. 과장급 이상 여성 관리자는 407명(약 15%)이다. LG전자는 2004년부터 신규 채용 ... 관리직 현황민간기업의 여성 관리직 현황은 정확한 조사가 부족한 탓에 간접적으로만 파악이 가능하다. 몇몇 연구 결과들은 대체로 종업원 10인 이상 민간기업에서 여성 관리자(과장급 이상 ... )를 7천～8천 명 수준(전체 관리직의 4～5%)으로 보고 있다. 에 따르면 2002년 종업원 30명 이상 사업체만 볼 때 여성 관리직은 약 7600명(4.9%) 수준이다. 직급

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09

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[인사조직][인사,조직]T.G.I.F 와 맥도날드의 인사조직 비교

으로 장애인을 고용해온 맥도날드는 2002년 2월 기준으로 35명의 장애인을 매장 관리직으로 고용했고, 이들 장애인들은 매장 내부를 청결하게 유지하고 정리하는 업무를 시작 ... 했다. 그중에서도 특히 인사관리 분야를 수업시간과 책에 있는 내용을 토대로 인적자원 계획, 모집과 선발, 교육 훈련과 경력 관리, 성과 평가, 보상의 순서로 분석을 하려고 한다.● 인 ... 적자원 계획먼저, 맥도날드의 인사관리에는 5가지 원칙이 있다. 첫째, 상대방을 존중하라(Respect People), 둘째, 상대방의 이야기를 경청하라(Listen to

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.09

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[마케팅]베니건스의 마케팅전략(A+ Report)

기준. POWER LUNCH SET4. 다양한 이벤트 제공●베니건스의 품질관리맛(Taste)베니건스는 ‘가장 맛있는 음식의 온도’ 와 ‘가장 최적의 조리시간‘을 추구한다. 이 두 ... 하지 않는다.음식의 품질(Quality Food)관리 시스템☞시간을 잰다(Food Service Stopwatch)매장 책임자가 직접 초시계로 음식의 조리시간과 전달시간을 체크 ... 게, 샐러드는 아주 차갑게 하여 가장 좋은 맛을 제공한다.☞가장 신선하게(Shelf Life System)모든 재료의 품질의 신선도 철저하게 관리하고 체크하고 있으며 최상의 음식

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.22

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[인사관리]SK건설의 인력확보전략

형 우 가변적이기 때문에 초과근무나 임시직 고용과 같은 대체안을 사용하고 있지 않다.일단 신규 인력의 채용이 결정되면 인력 충원을 위해 모집에 나서게 되는데 SK건설의 경우 모집원천 ... (주)로 상호를 변경하였고 1977년 삼덕산업(주)을 흡수 합병하였으며, 1984년 상호를 선경건설(주)로 변경하였다. 1994년 ISO(국제표준화기구) 9001 품질시스템 인증 ... 을 취득하고 1998년 SK건설(주)로 상호를 변경하였다. 이러한 지속적인 흡수합병과 프로젝트의 성공적인 수행에 힘입어 1999년에는 서울 지방 국토 관리청 우수시공업체 및 한국고속철

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.05

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