"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 2,661-2,680 / 57,534건

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사회복지사 업무의 보람과 소감

로서의 동기부여와 전문성 강화에도 영향을 미칩니다. 만족도와 성취감이 높을수록 업무에 대한 열정과 헌신이 커지며, 업무 수행의 질과 효과성도 향상될 수 있습니다. 이는 개인의 성장과 발전 ... 사회복지사 업무의 보람과 소감I. 서론사회복지사는 사회적으로 취약한 개인이나 집단에게 도움과 지원을 제공하여 그들의 삶의 질을 향상시키고 사회적 문제를 해결하는 역할을 수행 ... 하고 극복하는 방법에 대해서도 다루고자 합니다.본 레포트를 통해 사회복지사 업무의 본질적인 가치와 사회적 기여의 중요성을 이해하고, 제가 이 직업을 선택하게 된 동기와 업무에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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정신간호학실습 사전학습-정신질환의 이해

, 자아개념, 자존감. 의존과 관련된 문제 떠 개인정신치료 환자중심의 동기조성. 새로운 스트레스 대처방법 학습① 집단치료: 집단 내에서의 정서적 지지 및 대처능력 향상을 통한 사회 ... 형태로든지 공격성을 유발하고, 공격성은 항상 좌절로부터 발생하지만 이때 공격 행위가 허용되고 보복 받을 가능성이 없는 경우에는 정화효과가 나타남3. 행동주의 이론초기 행동주의 학자 ... (Intervention): 술이 어떻게 자신의 삶에 들어와 문제를 일으켰는지를 상기시키며 자신들의 행동에 대해서는 스스로 책임지도록 납득시키는 과정(동기와 지속적으로 단주하고 하는 동기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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생활지도와상담 ) 집단상담 프로그램(프로그램 주제, 회기, 내용 제시)을 예시로 사용하여 집단상담의 과정을 단계별로 설명하고, 집단상담의 변화촉진요인을 통해 집단상담의 장단점을 개인 상담과 비교하여 설명

가 짧고 체험이 포함된 것)은 집단상담으로서의 정체성을 유지하면서 체험 프로그램을 병행하여 내담자의 상담 진행에 동기를 부여할 수 있도록 의도적으로 설계된 것으로 생각할 수 있다.3 ... 생활지도와상담집단상담 프로그램(프로그램 주제, 회기, 내용 제시)을 예시로 사용하여 집단상담의 과정을 단계별로 설명하고, 집단상담의 변화촉진요인을 통해 집단상담의 장단점을 개인 ... 상담과 비교하여 설명하시오.생활지도와상담집단상담 프로그램(프로그램 주제, 회기, 내용 제시)을 예시로 사용하여 집단상담의 과정을 단계별로 설명하고, 집단상담의 변화촉진요인을 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

를 해결하고 생각하도록 동기부여하고 특정목표나 수단의 중요성에 대한 의식수준 제고하며, 집단 또는 조직전체의 이익을 위해 조직원들의 개인적 이해관계를 초월하게 유도하는 리더이다. 또 ... 칭찬과 같은 보상을 적절히 사용하고 부하의 성과가 기존의 표준에서 벗어날 때에 부하에게 반응을 보이며 업부를 효과적으로 수행할 수 있도록 보상으로 동기부여를 한다.거래적 리더십 ... 하였고 1985년 바스가 조직 상황에 맞춰 체계적으로 발전, 구체화함으로써 널리 알려지게 되었으며 바스는 변혁적 리더십을 “리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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장학재단 국외유학 합격자 국외수학계획서

국외수학 계획서□ 진학동기배움에 대한 열정이 컸던 저는 박사과정 진학에 대한 마음이 항상 있었습니다. 지식과 지혜를 찾는 마음이 어릴 적부터 있었습니다. 새로운 것을 배울 때 제 ... 들의 인생인 시간을 통해 그 사람에게 직접적으로 영향을 미치므로 매우 중요한 역할을 하지만 대부분 조직에서 교육은 어려운 일, 하기 힘든 일로 치부됩니다. 교육프로그램을 효과 ... & Development)에서 공공부문에 대한 섹터가 새로 생긴 것을 보았습니다. 공공부문이 앞으로 더 커질 것이라고 생각하고 그중에서도 효과적인 인적자원개발에 대한 관심도 더욱 커질

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.04

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상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오

, 학업 성취도가 올라가는 효과도 보고되고 있다. 진로 방향에 대한 확신이 생기면 교과 학습의 필요성을 스스로 인식하여 자기주도 학습 동기가 상승하기 때문이다. 이러한 결과는 장기 ... 도 한다. 특히 청소년기는 자아정체감이 형성되어가는 시기로, 이 시기에 일어나는 부적응 문제는 자신뿐 아니라 사회 전반에 큰 파급효과를 미치게 된다. 폭력, 가출, 성 관련 문제 ... 다. 또한 진로와 동시에 겪는 학업 스트레스나 대인관계 문제 등이 있으면, 개인 상담 혹은 또래 집단 상담을 연계함으로써 보다 실질적인 도움을 제공할 수 있다.이러한 연계를 가능하게 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

의 유인기제로 제시했다.반면, 인간관계이론은 사회적 인간관에 기초해 개인은 사회적 욕구에 의해 동기부여가 된다고 보고 집단적 규범과 사회심리적 동기를 중시한다. 조직과 구성원 사이 ... 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요목차동기부여의 개념과 이론을 설명하세요I. 동기부여의 개념II. 동기부여의 이론1/ 전통적 이론2/ 욕구이론3/ 동기부여-위생이론4/ 행동수정 ... 이론 혹은 강화이론* 참고문헌동기부여의 개념과 이론을 설명하세요I. 동기부여의 개념동기부여(motivation)는 원래 심리학에서 욕구-동인(動因)-유인의 기능적 관계를 설명하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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자기효능감과 내재적 동기

자기효능감과 내재적 동기학습자의 내재적 동기에 영향을 미치는 요인 중 하나는 어떠한 학습 과제나 행동을 할 수 있는 능력이 학습자 자신에게 있다는 기대나 신념이다. 학습자는 다양 ... ). 그러므로 동기의 관점에서 볼 때 결과에 대한 기대는 중요하다고 할 수 있다.이와 관련하여 Bandura(1986, 1993, 1997)는 그의 이론에서 동기를 행동에 따른 결과 ... 에 도달하고자 하는 기대감을 갖도록 하여 학습에 대한 내재적 동기를 향상 시킬 수 있다. 학습 장면에서의 자기효능감에 대한 수많은 실험 연구나 상관 연 구는 자기효능감이 학업 성취

리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.26

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간호리더십의 원리 적용 사례보고서

이상으로 구성원의 가치를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로 구성원이 리더로 역할을 할 수 있게 하는것이다.변혁적 리더십의 하위요소로는 카리스마, 지적 자극, 영감적 동기 부여 ... , 개별적 배려 등이 있다.효과적인 변혁적 리더십이 되기 위한 조건은 다음과 같다.? 명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시 할것? 비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것 ... 하고 의견을 나눠야 하는 부분을 함께 토의하는장면을 볼수 있었다.2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?단점 분석민주형 리더십민주형 리더십은 집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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성균관대 조직행동 중간대체과제 참고용

다. 조직행동의 접근은 크게 개인, 집단, 조직 차원으로 나누어지는데 특히 ‘사람이 조직의 핵심’이라는 조직행동의 최근 동향은 개인차원 연구의 중요성을 증진시켰다. 이러한 점에서 가치관 ... display rule을 정하는 것이 필요하다.모티베이션은 ‘목표달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정’을 의미한다. 모티베이션 이론은 무엇이 동기부여를 시키 ... 는가에 초점을 맞춘 ‘내용이론’과 어떤 과정에 의해 동기부여가 되는가에 관한 ‘가정이론’으로 구분된다.내용이론에 관한 연구로는 욕구이론, ERG이론, 2요인이론 등이 있다. 심리학자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.29

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의사소통의 기본 사항(기념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경함한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.

의사소통의 기본 사항(기념, 구성요소, 유형)에 대하여 설명하고, 효과적인 의사소통과 비효과적인 의사소통에 대하여 실제 경함한 사례를 토대로 이론적 접근을 하여 분석하시오.Ⅰ ... , 정보를 전달하고 이해하기 위해 의사소통을 사용하며, 이는 일상생활뿐만 아니라 직장, 교육, 대인관계 등 다양한 환경에서 중요한 역할을 한다. 그러나 모든 의사소통이 항상 효과적인 ... 결과를 가져오는 것은 아니다. 의사소통이 효과적이지 못할 경우 갈등, 오해, 비효율적인 업무 진행 등의 문제가 발생할 수 있다.주제를 선정한 이유는 개인적 경험에서 출발한다. 필자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... 복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응 ... 지원, 사회복지 시설에서 일부 부담해야 하고 본인 부담은 피함3. 동기부여1) 동기부여 이론(1) 고전이론► Taylor(1911)의 주장: 열심히 일하고 생산성을 높이는 사람

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리

지도 프로그램의 분석I. 서론II. 본론1. 청소년 지도 방법의 유형2. 청소년 지도 프로그램의 사례 분석III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어떻게 청소년을 보다 효과적으로 지도 ... (Event), 사물(Item) 등을 포함하고 있으며 여러 가지 사건이 상호 연관성을 갖고 진행되는 다차원적인 개념인 바, 이러한 프로그램을 어떻게 효과적으로 운영할 수 있을지에 대하 ... 여 여러 지도 방법이 논의되고 있다.대체로 논의되는 지도 방법의 유형으로는 첫째, 개인을 중심으로 지도하는 방법과 둘째, 소규모 집단을 중심으로 지도하는 방법 및 셋째, 대규모 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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NCS직업기초 7주차 과제

구성원의 의사결정의 기준이 되며, 조직구성원 행동 수행의 동기를 유발시킨다. 마지막으로는 수행평가 기준조직설계의 기준이 된다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아 ... 를 가지기도 한다. 하지만 두 명의 상사로부터 상충하는 지시를 받을 경우에 조직원이 자기 역할에 대한 혼란을 경험할 수가 있다.4. 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교 ... 하여라.공식적 집단은 조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만든 집단으로 참여하는 구성원을 인위적으로 결정한다. 집단의 목표나 임무를 비교적 명확하게 규정한다. 명령집단

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (1)

이 아닌 조직의 구성원으로 활동하며, 인간관계는 개인의 특성과 정서적 요인에 따라 이루어진다. 넷째, 조직 내 집단에 속한 근로자들은 경제적 필요나 동기보다 사회적, 심리적, 정서 ... 에 조직 내에서 사회복지사의 능력과 자율성, 동기부여를 인정할 수 있다면 조직 내 인간관계론의 효과를 극대화할 수 있다.XY이론맥그리거는 XY이론이 하나의 동기부여 방법이 될 수 있 ... 의 확보와 효과적인 사회복지사 유지, 긍정적인 태도에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 사회복지분야에서 중요한 역할을 하는 사회복지시설 종사자가 수행하는 노동의 양과 질이 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

연구하였다. 그 결과 인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있으며, 집단은 개인의 행동과 개별노동자의 생산성에 영향을 미치고, 금전은 생산성에 미치는 효과가 집단의 태도와 같은 요인 ... , 욕구 5단계 이론, 동기-위생이론, XY이론, 성숙-미성숙이론이 있다.호손연구메이요팀은 5년동안 13가지의 다양한 실험을 통해 휴식시간 횟수 길이, 작업 재설계, 근무시간에 대해 ... , 안전의 욕구, 소속의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 총 5단계로 구분하였다.허츠버그의 동기-위생이론노동자가 하는 일에 만족을 주는 동기요인과 불만을 주는 위생요인이 있을 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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[교육과정 4학년][공통형, B형] 1. 공통형 (1)교육과정의 개념을 간단히 기술하고 (2)교육과정 구성의 기초가 되는 철학적 배경, (3)교육과정의 심리학적 배경 (4)교육과정의 사회학적 배경을 각각 구체적으로 기술하시오. 2. 지정형(B형) 아이즈너 교육과정 개발에 대해 간단히 기술하시오.

, 교육 과정에서 필요한 자원과 평가 등을 결정하는 일련의 과정을 말한다. 이러한 교육과정은 교육을 효과적으로 계획하고 구성함으로써 교육의 목적을 달성할 수 있도록 돕는 역할 ... 등을 설정하는 과정을 의미한다. 교육과정 평가는 교육과정의 효과를 측정하고, 평가 결과를 토대로 교육과정을 수정하거나 보완하는 것을 말한다. 교육과정 개선은 교육과정 평가 결과 ... 과정은 학생 중심의 교육을 추구한다. 학생들의 학습 특성과 수준을 고려하여 교육과정을 개발하고 구성함으로써 학생들의 학습 효과를 극대화하는 것이 목적이다.교육과정의 내용은 교육목표

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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(A+) 리더십, 카리스마 리더의 유형 6가지

함에 따라 조직을 더욱 효과적이고 효율적으로 운영하기 위해 연구하면서 리더와 리더십의 중요성이 부각되었고 오늘날까지도 이어지고 있다.정병천(2010)은 리더의 감성역량이 집단 효과 ... 성에 미치는 영향에 대한 연구를 하였다. 리더의 역량은 집단의 응집력, 집단신뢰에 유의미한 영향을 미쳤고 집단의 응집력과 신뢰는 집단 효과성에 영향을 미쳤다. 즉, 리더의 역량 ... 이 뛰어날수록 하위 구성원들은 직무에 대한 만족도가 높았고 몰입도가 향상되어 집단의 효과성을 상승시키는 결과를 낳았다고 하였다.최혜선(2022)은 리더 역량이 조직 성과에 긍정적인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

관리론인간관계 관리론의 태동기라고 할 수 있는 것이 전통적 인간관계론이다. 이를 ‘과학적 관리론’이라고도 부른다. 과학적 관리법(scientific management)이란 20 ... 과 동기유발관리자와 근로자의 역할을 분담하고 근로자들이 관리방침에 순응하도록 과학적 동기를 유발해야 한다.테일러는 작업자를 과학적인 방법으로 선발 및 훈련하여 개인적인 능력을 발전 ... 위해 가능한 한 권한을 하급 관리자에게 위임하도록 하고 예외적인 업무만 담당할 것을 강조하였다.과학적 관리법은 생산작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하고 최대의 생산효과를 거두

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인

화시켜 답할 수 있다. 즉 조직구조는 무엇보다도 조직의 목적 달성을 더 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 존재하는 것이라고 볼 수 있다. 조직 목적을 향해 조직 활동을 조직화하고 과업 ... 이 수행되는 과정을 공식화하고 의사결정의 지점과 방식을 결정해 주는 것을 기본 내용으로 하는 조직구조는 조직목적을 달성하는 데 필요한 산출물을 보다 효율적이고 효과적으로 생산해 내 ... 에서 매우 중요하다.현대적 조직구조는 권한분산형이다. 이것은 행정가들과 직원 사이에서 책임을 나눈다는 의미이고 함께 일하여 효과성, 창의성 그리고 사기를 전달할 수 있다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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