"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 2,641-2,660 / 57,534건

주택도시보증공사 자소서

공사의 기회요인 또는 위협요인을 자유롭게 기술하고, 이에 대해 본인이 발휘할 수 있는 역량이 무엇인지 기술해 주십시오.(600자)2. 주택도시보증공사에 지원하게 된 동기를, 우리 ... 를 해결하기 위해 어떠한 과정(원인 도출, 해결책 탐색 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술해 주십시오.(500자)5. 본인과 다른 의견을 가진 사람을 설득 ... 하여 자신의 의견을 관철한 경험과 해당 의견을 관철하기 위해 본인이 제시한 논리적 근거가 무엇이었는지 기술해 주십시오.(500자)6. 본인이 속한 집단의 구성원들 사이에 발생

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27

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보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

1학기 (인적자원관리) 중간고사 문제 [객관식] Q01.설명하는 내용 중에서 병원인사관리의 특성이 아닌 것은? 4번 1. 이질집단의 집합조직 2.노동집약적 조직 3. 다양한 직종 ... 기를 원하고, 배울 준비가 되어 있고,배울 이유가 있어야 한다는 것을 의미“ 1.근접성의 원칙 2.동기부여의 원칙 3.피드백의 원칙 4.참여 학습의 원칙 Q08.교육훈련 평가 수준 ... 별 목적이 제대로 연결되지 않은 항목은? 1번 1.수준1 반응평가 목표 달성도 2.수준2 학습평가효과성 판단 3.수준3 행동평가 현업 적응도 4.수준4 결과평가/경영성과 기여도 Q09

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

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최신자료/ 가족복지서비스 실천의 이론적 근거 중 하나인 임파워먼트 이론의 개념 및 특징을 설명한 다음, 임파워먼트 이론의 관점에서 건강가정지원센터의 역할과 기능이 어떤 방향으로 보강되어야 하는지를 중심으로 서술하기 바랍니다.

이론의 관점에서 건강가정지원센터의 역할과 기능이 어떤 방향으로 보강되어야 하는지를 중심으로 서술하기 바랍니다.Ⅰ. 서론가족이란 혈연, 혼인, 입양, 친분 등으로 관계 되어있는 집단 ... 공동체를 의미한다. 가족은 이익 관계를 넘어서는 친밀한 혈연 공동체이고 같은 곳에 살고 같이 밥을 해먹는 동거동재의 집단이다. 그리고 가족마다 각각의 고유한 문화인 가풍을 가지 ... 고 있다. 또한 보육과 교육을 통해 인간 발달이 이루어지는 집단이고 사회의 변화함께 그 형태와 구조가 같이 변화한다.현대 사회는 그러한 사회 변화와 함께 가족의 기능과 의미가 과거

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2023.10.26

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(2022학년도 2학기 기말시험, 영유아프로그램개발과평가, 과제물) 1. 프로젝트 접근법의 교육과정에 대해 논하시오. 2. 혼합연령 프로그램의 교육목표 및 특징에 관해 논하시오.

을 키워주도록 교육하고 연령이 높은 유아들에게는 도전이 되는 과제를 제시해서 호기심과 동기를 유발하도록 한다.③다 연령 구성원들을 균형적으로 배려한다.혼합연령 집단의 구성원 간 ... 의 제공이 필요하며, 무엇보다도 실제로 공동 활동을 위한 상호 조정?협력 및 이해심을 기를 수 있는 활동기회를 제공하는 것이 중요하다.(2) 소집단 활동혼합연령 프로그램에서는 발달수준 ... 된다. 소집단활동은 교육적 효과 뿐만 아니라 이러한 경험 자체가 다른 사람과 함께 활동하고 경험을 함께 나누고, 다른 사람으로부터 배우고 동료들 간에 지도력을 발휘하는 능력 등의 영유아

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.18

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... 복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응 ... 지원, 사회복지 시설에서 일부 부담해야 하고 본인 부담은 피함3. 동기부여1) 동기부여 이론(1) 고전이론► Taylor(1911)의 주장: 열심히 일하고 생산성을 높이는 사람

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.

적, 인간중심적, 온화한 인간관계, 신뢰, 상호존경, 우정, 지원, 구성원의 의견수렴, 구성원의 복지에 관심구조주도 리더십지도자가 과업을 조직하고 정의하며, 업무를 할당하고 의사전달의 통로를 확립하여 작업집단의 성과를 평가양쪽 다 높은 리더가 효과적 ... theory)은 성취, 권력 그리고 소속의 욕구가 경영 환경에서 사람의 행동에 어떻게 영향을 미치는지 설명하려는 동기 모델이다. 매클랜드의 욕구이론( Hyperlink "https ... 가 경영 환경에서 사람의 행동에 어떻게 영향을 미치는지 설명하려는 동기 모델이다.1940년대 초, 아브라함 매슬로는 자신만의 욕구이론을 만들었다. 이 욕구이론은 생리, 안정, 소속

리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03

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노인과 퇴직준비 - 노인복지론

하는 경우..PAGE:4PART 2 퇴직프로그램의 이론적 배경..PAGE:5PART 2 퇴직프로그램의 이론적 배경합리-경제적 모델가정 : 인간의 동기를 진작시키는 가장 중요한 요소 ... 는 개인의 경제적 관심과 근로 지향적인 가치임퇴직 후의 생활은 취미생활의 증진과 자원봉사 참여를 통해 성취적인동기를 진작할 수 있도록 재구성해야만 함목적 : 예비퇴직자들에게 지역공동 ... 자보다는 자원봉사의 대상으로 인식..PAGE:6PART 2 퇴직프로그램의 이론적 배경사회적 모델초점 : 퇴직준비프로그램에 참석한 참가자가 집단동료로부터 지속적인후원을 받을 수 있

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.27

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조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오

을 도모함셋째, 하급자의 동기 고취: 하급자의 권한과 책임의 범위를 확대함으로써 하급자의 동기를 고취하고 자신감과 사기를 제고함2. 권한 위임의 관련 변수권한 위임의 효과는 상급자 ... 는 사회적인 집단으로서, 조직이 각각의 이해 관계를 갖고 있는 개인들의 갈등을 조정하고 조직 전체의 성과를 달성하도록 하기 위해서는 조직의 심리와 관련한 여러 가지 도구나 이론 ... 의 효과까지 더불어 분석할 수 있도록 하겠다.마지막으로는 권한 위임과 관련한 변수 역시 제시함으로써 권한 위임에 대한 이해도를 높일 수 있도록 하겠다.II.본론1. 권한 위임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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인간관계론-인간관계 형성과정 현대적 인간관계

관리론인간관계 관리론의 태동기라고 할 수 있는 것이 전통적 인간관계론이다. 이를 ‘과학적 관리론’이라고도 부른다. 과학적 관리법(scientific management)이란 20 ... 과 동기유발관리자와 근로자의 역할을 분담하고 근로자들이 관리방침에 순응하도록 과학적 동기를 유발해야 한다.테일러는 작업자를 과학적인 방법으로 선발 및 훈련하여 개인적인 능력을 발전 ... 위해 가능한 한 권한을 하급 관리자에게 위임하도록 하고 예외적인 업무만 담당할 것을 강조하였다.과학적 관리법은 생산작업수행에 있어서 낭비와 비능률을 제거하고 최대의 생산효과를 거두

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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사회복지조직 조직구조의 개념 및 결정요인

화시켜 답할 수 있다. 즉 조직구조는 무엇보다도 조직의 목적 달성을 더 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 존재하는 것이라고 볼 수 있다. 조직 목적을 향해 조직 활동을 조직화하고 과업 ... 이 수행되는 과정을 공식화하고 의사결정의 지점과 방식을 결정해 주는 것을 기본 내용으로 하는 조직구조는 조직목적을 달성하는 데 필요한 산출물을 보다 효율적이고 효과적으로 생산해 내 ... 에서 매우 중요하다.현대적 조직구조는 권한분산형이다. 이것은 행정가들과 직원 사이에서 책임을 나눈다는 의미이고 함께 일하여 효과성, 창의성 그리고 사기를 전달할 수 있다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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창업유형,리더와관리자비교

- 조직 행동론이란 ? 조직 내 개인과 집단에 대한 연구와 개인 , 팀 , 조직의 비 효과성 에 영향을 주는 조직 내부의 과정과 일상업무에 대한 연구 조직구조론 : 집단에 초점을 맞추 ... , 조직의 효과성을 위한 역량들 역량 (Competency) 이란 개인 , 팀 , 또는 조직의 효과적인 성과에 필요한 서로 연관된 일련의 지식 , 기술 , 그리고 능력이다 . 다문화관리 ... 는 지과 태도를 이해한다 . 자기 자신 , 다른 사람 , 주변의 환경을 정확하게 지각하고 평가하고 해석 한다 . 자기 자신과 다른 사람들의 직무와 관련된 동기 및 감정을 이해하고 행동

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

았으나 최근에는 이러한 기초적인 관계를 넘어서 개개인의 이해관계를 집단에 포함시키는 변혁적인 리더십이 떠오르는 상황이다. 이에 본 내용을 통해 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 ... 자세히 살펴보고자 한다.II. 본론1. 거래적 리더십거래적 리더십은 지도자와 구성원들 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 리더십을 뜻하는데, 리더는 구성원들이 할당된 업무들을 효과 ... 를 도양시키기 위해서 미래의 비전과 공동체의 사명감을 강조하고 이것들을 통해서 조직의 장기적인 목표들을 달성하도록 한다. 여기에서 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하들의 동기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.

활동에 동기를 부여하고 촉진해 다양한 집단 활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감을 조성하는 기능으로 리더가 일정한 상황에서 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성 ... 하는 리더십은 모든 조직활동에 동기를 부여하고 촉진하면서 다양한 집단 활동을 일정한 목표로 향하도록 일체감을 조성하는 기능이다. 휴먼서비스 조직인 사회복지조직에서 유능한 리더는 사회적 지원 ... 다. 따라서 주어진 상황적 조건에 따라서 리더십의 효과가 다르게 나타난다는 가정을 하기에 리더의 특성, 부하 특성, 집단 구조와 과업 성격, 조직 요소 등 환경적인 요소를 강조하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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[리더십 A+과제]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동III. 결론IV. 참고문헌? 과목명: 리더십? 이 름:? 제출일 ... 에만 집중한 팀장에 대한 불만이 있다. 이 과업지향적 행동의 팀장은 좋은 리더라 할 수 없다.2. 관계지향행동관계지향행동은 집단을 유지하기 위한 리더의 행동으로 집단응집력을 높이고 ... 적으로 최선을 다해 노력하도록 동기부여를 한다.그러나 인간관계, 배려등에 집중하여 지속적인 성과를 창출하지 못할 경우 부하(직원)들의 사기가 떨어질 수도 있다.예를 들어 한 회사의 팀장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.07.17

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평생교육 관점에서의 인간 이해

는 학습자가 자신의 학습 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록 지원하며, 학습 동기를 유지하는 데 중요한 역할을 한다.또한, 빅데이터 분석을 통해 학습자의 학습 성과와 만족도를 지속 ... 의 학습 동기, 사회적 역할, 자아실현 등 다방면에서 인간을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 이는 개인의 잠재력을 극대화하고, 사회적 통합과 경제적 발전을 도모하는 기반이 된다 ... 고, 인간 발달과 사회적 통합, 경제적 효과 등 다양한 측면에서 평생교육의 역할을 분석할 것이다. 또한, 평생교육이 직면한 도전과 과제를 논의하며, 미래 전망을 통해 지속 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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생활지도와상담 ) 집단상담 프로그램(프로그램 주제, 회기, 내용 제시)을 예시로 사용하여 집단상담의 과정을 단계별로 설명하고, 집단상담의 변화촉진요인을 통해 집단상담의 장단점을 개인 상담과 비교하여 설명

가 짧고 체험이 포함된 것)은 집단상담으로서의 정체성을 유지하면서 체험 프로그램을 병행하여 내담자의 상담 진행에 동기를 부여할 수 있도록 의도적으로 설계된 것으로 생각할 수 있다.3 ... 생활지도와상담집단상담 프로그램(프로그램 주제, 회기, 내용 제시)을 예시로 사용하여 집단상담의 과정을 단계별로 설명하고, 집단상담의 변화촉진요인을 통해 집단상담의 장단점을 개인 ... 상담과 비교하여 설명하시오.생활지도와상담집단상담 프로그램(프로그램 주제, 회기, 내용 제시)을 예시로 사용하여 집단상담의 과정을 단계별로 설명하고, 집단상담의 변화촉진요인을 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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국가고시 지역사회 요약정리

슬라이드, 실물 그대로 확대. 어두운장소, 조작기술필요대중매체신속성, 대량정보전달, 파급효과↑- 보건교육의 수행 및 평가? 교육단계; 도입(동기유발), 전개(학습방법/매체), 정리 ... 의 목표 : 적정기능 수준 향상- 병원간호vs보건간호vs 지역사회간호분석기준병원간호보건간호지역사회간호사업대상개인, 급성환자선택된집단, 특정질환지역사회 주민전체사업목적치료, 회복 ... /집단내 전체인구수 x 1,000치명률질병발생자중 그질병사망수/일정기간 x● 역학적 연구방법- 환자대조군연구(후향적)? 환자군 선정 후 대조군을 선정해 질병관련요인 파악? 시간

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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움직임의 힘-켈리맥고니걸 독후감

에 증명했다.“경험상, 이러한 불안감을 떨쳐낼 가장 강력한 해결책은 운동이다.이는 과학적으로도 입증되었다. 운동 중재에 대한 2017년 메타 분석 결과,신체 활동은 불안 장애에 효과 ... 적인 치료법이 될 수 있다고 드러났다.” p87목차는 끈질긴 노력 끝에 맛보는 짜릿함, 푹 빠지기, 집단적 즐거움, 불끈 일어나 움직여라, 장애물 극복하기, 삶을 포용하라, 어떻게 ... 을 유발하는 분자 스위치가 켜지게 된다. 즉 규칙적 운동은 인간의 감정을 고양 시키고 동시에 행복까지도 증진 시키는 주된 방법이라 할 수 있겠다. 3장에서는 집단적 신체 활동이 주

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하여보자.

을 돕는 효과적인 접근법으로 적용될 수 있다.1) 인지행동 이론의 핵심 개념- 동기부여: 개인의 행동을 주도하는 동기와 관련된 개념으로, 개인이 어떤 목표를 달성하고 어떤 결과 ... . 본론1. 인지행동 이론2. 해결중심 이론3. 두 이론의 비교4. 두 이론의 유용성과 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서는 다양한 이유로 인해 개인과 집단이 다양 ... 한 어려움과 문제를 마주하게 된다. 이러한 어려움과 문제를 해결하고 개인의 복지와 사회의 발전을 촉진하기 위해서는 효과적인 사회복지실천이 필수적이다. 사회복지실천은 이론과 실제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 성인학습및상담론, 공통형) 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론을 비교, 설명하고, 성인의 자기주도적 학습과의 관련성을 논하시오.

을 통해 학습을 조절할 수 있다고 본다. 이는 직무 교육, 온라인 학습, 프로그램 학습 등 성인의 학습 환경에서 효과적으로 활용될 수 있다. 성인의 자기주도적 학습에서는 학습 동기 ... 목표와 과정을 주도적으로 설정하고 실행하는 자기주도적 학습(SDL)이 중요한 개념으로 부각이 된다. 이러한 자기주도적 학습은 학습자의 동기, 경험, 자기조절 능력과 밀접하게 관련 ... 의 연합주의(Associationism) 개념에 기초해, 학습자는 여러 시행착오를 거치면서 올바른 행동을 찾아가는 과정을 겪는다. 대표적인 법칙으로는 효과의 법칙(Law of

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.04

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