"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,741-2,760 / 5,489건

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전 세계적으로 현대사회국가의 출산율이 낮아지고 있는 추세이다. 특히 우 리나라의 경우 그 정도가 심각

, 그리고 육아휴직 등이 그것이다. 이처럼 국가는 다양한 정책적인 제도를 마련해 놓고 있는 실정이지만 우리나라의 출산율은 쉽게 오르지 못하고 있는 실정이다. 하여 나는 본 과제의 수행 ... 사항이라고 응답하였는데, 이는 남성의 결과인 19.9%와 비교해 보았을 때 두 배 이상으로 높은 수치이다. 이를 통해 남성에 비하여 주로 여성들이 결혼에 대한 부정적인 가치관 ... 한 상황에 비추어 보았을 때, 우리나라 또한 저출산 문제를 효과적으로 해결해 나가기 위해서는 다른 무엇보다도 육아 휴가제도 및 보육 서비스 등을 중점적인 사항으로 하는 ‘일가정 양립정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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현재 우리사회의 여성복지에 관한 관심분야에 대해 본인의 관점에서 바라보는 문제점과 개선 방안

들은 앞 다투어 보육과 돌봄 정책에 대해 공약을 내세웠다. 자녀를 출산하게 되면 마음 편하게 출산휴가와 육아휴직을 쓸 수 있게 해주고, 그 기간을 연장하며 휴직 중에 받게 되 ... 에서 벗어날 권리도 공평하게 나누어야 하는 것이다. 대선에서 어떤 후보는 육아휴직 기간의 연장을 약속했다. 육아휴직을 3년으로 연장해서 출산 직후와 아이가 학교에 입학할 때 그리고 아이 ... 의 교육을 위해 필요한 때에 엄마가 충분히 돌볼 수 있게 하자는 취지였다. 그러나 최근에 보건사회연구원에서 한 연구결과를 보면, 2015년 기준으로 육아휴직을 하고 온 직장여성 10

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여

하고, 여성이 기업 경쟁력을 강화하는 구성원이 될 수 있다는 인식의 전환이 필요하다.나. 육아휴직과 여성경력 인정여성에 대한 편견으로 그들이 일용직, 임시고용직으로 고용되는 가장 큰 ... 으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않다. 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 ... 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.다. 육아휴직 제도 활성화출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30

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젠더,가족,일 리포트

가 여성, 남성의 행복한 일 가정 양립을 적극적으로 뒷받침 하고 있다고 하기에는 미진한 부분이 너무 많다. 육아휴직이라는 시스템도 있으나 쓰고 나서 다시 회사로 오면 자신의 자리 ... 배려를 많이 해주기 때문에 직장과 가사를 병행하는 것이 부담스럽지 않은 분위기이다. 직장에서도 여성뿐 아니라 남성도 육아휴직을 자유롭게 신청 할 수 있는 것은 기본이며 대개 오후 ... 제도도 잘 되어있다. 육아휴직수당도 우리나라는 40%, 복직 후 15%인 것에 비해 노르웨이는 80%의 육아휴직수당이 지급된다고 한다.캐나다 역시 회사와 나라에서 육아와 가사에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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사회문제론 돌봄과육아]①한국사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ②돌봄과 육아를 바라보는 시각 어떻게 변화 ③사회문제로 보는것은 왜 중요 ④다른 사회문제들과는 어떻게 관련 ⑤해결

적 문제를 절대 해결할 수 없다. 남성과 여성이 함께 가정에서 육아에 참여하고, 남성들이 직장에서 눈치를 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있는 사회적 환경이 조성되었을 때 비로소 ... 적 기업문화를 장려하고, 사회 전반적 분위기 조성을 통해 자유롭게 육아휴직, 유연근무제 등을 활용할 수 있도록 하여, 자녀 출산 및 양육지원 등 시책을 강화하였다. 또한 일·가정 ... 돌봄과육아 돌봄과육아 돌봄과육아 돌봄과육아 돌봄과 육아 돌봄과 육아의 문제 돌봄과육아의문제 사회문제론 사회문제론 사회문제론 사회문제론2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.02

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다양한 여성복지 관련 이슈 중 언론보도를 통해 대중에게 이슈가 되었던 내용에 대한 본인의 의견을 서술하시오

들끼리 식사를 하거나 차를 마실 때마다 육아휴직이 조직 효율성을 떨어뜨린다며 ‘아이를 한 명 더 낳을 생각 말라’는 얘기를 꺼낸다고 한다. 2년 전 첫 딸을 순산한 A씨는 육아휴직 후 복직 ... 하며 원치 않는 부서에 배정받았다. 휴직기간의 공백을 메우기 위해 야근도 마다않고 일했지만 입사 동기들과 번번이 차별을 받았다. ‘육아휴직을 했던 기간만큼 쉬다 온 것이 아니 ... 적 문제를 안고 있다. 여성의 평균 정년의 나이는 남자보다도 훨씬 낮은 수준이다. 세계적으로 봤을때 일부 국가는 여성의 대우가 남성의 경우의 절반에도 미치지 못한다. 같은 생명의 주체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교 육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

를 매달 지원해주는데 외국의 노동 자도 해당되며 아버지의 경우 총 49주의 육아휴직 기간중 10주는 반드시 사용하도록 하며 혼자서 아이를 키우는 부모에게도 양육비를 지원해주는데 자녀 ... 1명의 경우 최대 800만원까지 지원한다.④ 스웨덴 - 아이 한명을 낳으면 부모에게 총 480일간의 육아휴직이 부여되며 휴직자에 게 월급의 80%가 지급되고 480여일의 육아휴직 ... 었기 때문이다. 한국의 남녀간 가사분담 비중은 세계 에서 가장 불평등한 수준이고 이는 여성이 결혼하지 않거나 아이를 낳지 않으려는 핵심 이 유 중 하나이며 한국 여성은 남성보다 가사노동

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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우리나라에서 시행되고 있는 가족정책이나 법에 대해서 정리하고 그 가족정책이나 법이 생겨난 배경

였다. 이에 따라 정부는 1995년 법 개정을 통해 여성근로자 뿐 아니라 여성 근로자의 배우자인 남성 근로자도 ‘육아휴직제도’를 신청하고 이용할 수 있도록 본 제도를 재정비하였다. ... 벌이 가족을 위한 가족복지정책 내용맞벌이 가족을 위한 가족복지정책은 매우 다양하지만 그 중 가장 대표적인 것이 바로 ‘육아휴직제도’이다. 본 제도는 일반적으로 일, 그리고 가정 ... 미만의 영아를 둔 여성 근로자만이 육아휴직에 대한 신청이 가능하였다. 하지만 당시 사회적 이념상 이는 적극적으로 활용되지 못하였다.이후, 사람들의 의식이 달라지면서 양육에 대한 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2019.03.15

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아동양육관련 휴가제도 및 휴직제도의 쟁점

아동양육 관련 휴가 및 휴직제도의 쟁점 - 산전후휴가 , 육아휴직 , 남성의 양육참여 -목차 2. 아동양육 휴가정책의 쟁점과 과제 4 . 정책방향 3 . 남성의 양육 휴가 참여 ... % 만 산전후휴가 사용 ( 매우 저조한 비율 ) 가 설 산전후휴가 산전후휴가 육아휴직 산전후휴가자 육아휴직비율 계 여성 남성 남성비율 2002 년 22,711 3,763 3,685 78 ... 현황 육아휴직제도의 도입과 변화과정 가 설 육아휴 직 주목할 점 2) 여성노동자 남성노동자로 확대1. 아동양육 관련 휴가정책 현황 육아휴직제도의 도입과 변화과정 가 설 육아휴 직

리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.03

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후기산업사회의 개인 및 가족 가치관 변화에 따라 나타나는 문제해결을 위한 사회복지사의 역량강화(empowerment)에 대한 논의 과제유형 일반

가사 역할 등으로 인하여 맞벌이 부부들은 장점 속의 또 다른 단점들 때문에 힘겨워 하고 있다.저출산문제의 해결방안 중 하나로 육아휴직제도를 생각해볼 수 있다. 현재 여성들이 출산 ... 을 사회 전체를 위해서도 반드시 필요한 제도이다.현 우리나라에서의 육아휴직제도 활용은 극소수의 공무원이나 대기업 정규직근로자에게서만 이루어지고 있다. 여성에게 꼭 필요한 육아휴직 ... 을 다들 기피하는 이유와 문제점은 과연 무엇일까. 육아휴직기간에 어떤 이유로든 해고할 수 없으며 휴직 후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

이 여성들이다. 또한 결혼을 했을 때에 남성들에 비해 여성들이 가지게 되는 불이익이 훨씬 많은데 임신을 했을 때에 육아휴직을 받아주는 것이 아니라 여성들을 해고하거나 최소한의 휴직 ... 한다. 따라서 양육에 있어서 거의 도움이 되지 않는 남성을 두고 여성은 독박육아와 함께 경제적 활동으로 일까지 해야 하는 문제를 안게 된 것이다.두 번째로 양립에 대한 문제점 ... 하게 되었고 과거 2등 시민이라고 불렸던 여성들이 이제는 남성들과 동등한 인권으로 대우 받고자 오래된 관습들을 바꿔나가려고 하고 있다. 모든 사람들의 인권은 동등하다고 하지만 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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[인사관리]포스코의 복리후생 사례 연구

때보다 더 많은 급여 혜택 단점 남성직원들이 불만을 제기할 가능성 평소 급여의 40% 만 지급되기 때문에 일부 가정에서는 경제적 문제 발생 육아휴직제도여성복지 1 01// A ... 의 복지형태 03 // 해결방안 02남성에게도 육아 휴직 제도의 적용 급여 등 경제적 부분에서도 실질적인 지원 강화 어린이집 수용인원을 늘려 더 많은 여성에 혜택 제공 부모의 직급 ... 으로 인한 차별을 막기 위한 사전 교육 남성에게도 멘토링 프로그램 지원 참가직원에게 추가 혜택을 주어 참여율 상승 육아휴직제도 사내 어린이집 여성 멘토링 데이 26 01// A

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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82년생 김지영 영화감상문

차별로부터 오는 불편함을 감수할 수밖에 없는 상황이다. 실례로 육아 휴직 제도와 그 사용 실태를 보자. 육아 휴직은 직장 여성에게 주어진 권리다. 그러나 한 커리어 우먼이 이러 ... 이나 출산 등의 문제를 남자는 쉽게 공감할 수 없다. 반대로 여자도 남자가 겪는 생리적 고통에 대해 타자적인 위치를 점유할 수밖에 없다. 그들은 남성들이 남근으로 인해 발생하는 성적 ... 욕망들과 그와 더불어 남성다움을 요구하는 사회적 억압들에 어떻게 대처하는지에 대해 마찬가지로 쉽게 공감할 수 없다. 이러한 불가피한 성적 차이가 유발하는 사회적 차이를 인정하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2021.11.14

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

할 수 있는 제도들로는 출산 전·후 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직, 직장 어린이집 설치 및 지원 등을 들 수 있다.둘째, 맞벌이 가족 ... 과 가족 이데올로기를 출현시켜, 여성들은 가정 역할과 함께 직업 역할까지 그 책임의 영역을 확장시키게 되고, 남성들은 배우자로써의 역할과 아버지로써의 역할을 잘 수행할 것이 기대 ... 을 동시에 중요시하는 사회로 변화하는 걸 의미하는 것으로 최근 일·가족 양립의 문제는 여성과 남성 모두의 문제로 확대되어 가고 있다(김경미·계선자, 2018). 따라서 본 과제에서는 맞

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법

의 휴가를 부여함 남성의 출산휴가급여 또한 고용보험을 통해 지원하는 것이 필요 Chapter1 Chapter2 Chapter3- 문제점 문제점 해결방법 육아휴직은 자녀 1 명 ... 당 부모가 번갈아가며 최대 1 년간 사용할 수 있음 하지만 여성의 육아휴직도 직장의 눈치가 보여 최대 1 년을 사용하는 사람도 별로 없고 남성의 육아휴직은 사용자가 미비함 육아휴직수당 ... . 육아휴직의 기간 연장과 남성의 육아휴직에 대한 인식과 제도 개선 및 소득대체율 상향 육아휴직의 기간을 한 아이 당 최소 2 년에서 최대 3 년으로 늘릴 필요가 있다고 생각

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다.

에서는 두 단어를 나눈다는 것이 힘들 정도로 남, 여의 역할의 경계가 불분명하다. 전통사회에서 가사와 육아는 여성의 전유물 이였던 반면 현대사회에서 가사와 육아는 육아휴직을 사용 ... 에 의해 가치관이 변화했다는 것을 의미 한다. 즉 여성의 사회진출은 당연시 되고 있다는 것이다. 집에서 가사를 전담하는 남성이 미약하게나마 늘고 있다는 것이 변화를 증명하는 예이 ... 하는 남성의 수가 늘어나고 있다는 것처럼 공동으로 부담하기 때문이다.(3) 개인주의 추구.전통사회는 가족을 위해 개인의 희생을 강요하는 집단중심적인 가족 가치관을 추구 해 왔다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2020.11.27

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맞벌이가족

이하 영아 ) 지원대상 : 기준 중위소득 120% 이하 (2) 유아기 근로시간 단축제도 내용 : 육아휴직을 신청할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것 ... 개선 , 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정이 되어 있으나 제정된 법적 장치가 제 역할을 할 수 있도록 규제를 강화해야 한다 .맞벌이가족의 문제점과 해결방안 3 ) 맞벌이가족의 ... 등 자아만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족형태라 할 수 있다 . 1) 맞벌이가족이란 ?맞벌이가족의 개념 2) 맞벌이가족의 출현 배경 산업화 이후 주로 남성에게 주어졌던 바깥일이

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10

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성차별에 대한 보고서

그려하기 위해 남성 근로자들에게 육아휴직을 제공하는 등의 제도를 마련했다. 하지만, 사회적 인식은 제도의 취지를 따라가고 있지 못하다. 남성이 육아에 참여하는 것을 ‘남성적이 ... 지 못한 것’으로 보기에 남성이 육아 휴직을 사용한다는 것을 이해하지 못하는 사업장 혹은 상사들이 존재한다. 이번에는 여성의 사례를 살펴보자. 사회적 인식이 많이 개선되었다고 하 ... 되는 젠더인 남성과 여성이다. 젠더 이분법에는 ‘젠더리즘’이라는 사고가 내재되곤 한다. 젠더리즘은 생물학적 성별과 성 정체성과 함께 전통적 관습의 성적 특성들까지도 하나의 성으로 일치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.30

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페미니즘이 적용된 제도와 페미니즘의 영향

에서 최대한 발휘할 수 있어야 한다. 2007년 9월 1일 개정된 남녀고용평등법은 남성근로자도 배우자 출산휴가를 사용할 수 있으며, 3세 이하 자녀를 둔 근로자는 육아휴직 또는 근로시간 ... 는 같이 키운다는 측면에서 남성의 육아휴직제도를 도입하는 기업도 증가하고 있다. 이는 과거 ‘일 중심’에서 ‘일과 생활과의 균형’을 중시하는 의식변화가 점차 자리잡고 있음을 반영 ... 의 의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론페미니즘은 '여성의 특질을 갖추고 있는 것'이라는 뜻을 지닌 라틴어 '페미나(femina)'에서 파생한 말로서, 성 차별적이고 남성 중심적인 시각 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.19

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우리나라의 아동복지정책과 일본의 아동복지정책을 비교하시오.

에게는 치료비를 지원하고, 임신 후에는 출산휴가를 사용할 수 있도록 제도를 마련했다. 아이를 낳았다면 육아휴직 급여, 아동수당 등을 통해 양육을 위한 경제적 도움을 받을 수 있 ... , 아동 양육에 대한 국가 책임성을 강화한다는 측면에서 상당한 의미가 있다.둘째, 출산휴가ㆍ육아휴직 사용하고 급여지원을 받을 수 있다. 임신한 여성이라면 출산을 위해 3개월의 출산휴가 ... 번째 휴가 사용자는 첫 3개월 간 통상임금의 100%(150만원 상한)을 지원받을 수 있다. 다만 육아휴직을 부부가 동시에 사용한 경우에는 지원받을 수 없다. 신청을 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2020.05.26

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