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"남성 육아휴직" 검색결과 2,461-2,480 / 5,489건

  • [A+받은것] 가족복지론 - 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    이 직장을 다니고 남성이 가사일을 하는 전에는 흔하지 않던 성역할의 변화도 보여준다. 여기서 남성이 왜 가사일을 해야하며 육아를 담당하는지 불만을 갖게되며 갈등이 생기게 되고 여성 ... 가 많이 남아있고 가사일, 육아분담에 대한 거부감을 느끼는 남성들이 많이 있어 문제들이 발생한다는 점이 부정적인 측면이다.2)맞벌이 가족의 유형오늘날에 결혼한 여성들의 경제사회활동 ... 가족의 자녀양육 문제점맞벌이 가족의 여성은 육아, 교육, 가사일, 회사일 등 많은 역할을 도맡아 해야하기 때문에 부담이 많다. 아직까지 우리나라에는 가부장적인 문화, 남성중심의 성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06
  • [지역사회간호실습]차창밖조사 남녀 육아부담 국외국내해결방안
    , 공평하게 분담하는 경우는 17.8% 였으며 함께 사는 부부 10쌍 중 8쌍은 부인이 가사일을 전담하거나 주로 하고 있다는 얘기다.4) 남녀 육아휴직자○ 2015년 남성 육아휴직 ... 자는 1년 전에 비해 42.5% 증가했고, 여성은 같은 기간 12.4% 늘었다. 비교시점을 10년 전으로 확대하면 남성 육아휴직자는 2005년(208명)에 비해 무려 23배 늘어나 ... 며 여성 육아휴직 증가폭(7.8배)을 크게 웃돌았다. 다만 이처럼 가파른 증가세에도 남성 육아휴직자는 지난해 4,874명으로 여성(8만2,498명)의 17분의 1 수준에 불과했다.2
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.12 | 수정일 2021.05.25
  • 사회복지개론 = ) 사회복지개론을 수강하면서, 사회복지나 사회현상을 바라보는 시각의 전환이 있을 것이다 할인자료
    같았다. 실제로 지인 중에 육아 휴직을 쓴 남성분이 있었는데, 육아 휴직을 쓴다고 하니까 동료 남자들이 무슨 육아 휴직을 쓰냐고 비웃었다고 했다. 예전의 나였으면 같이 웃거나 남자 ... 에 관련된 책을 읽게 되었다. 복지로 유명한 북유럽 중에서도 복지 강국이라 불리는 스웨덴은 남성들도 육아 휴가를 많이 쓴다고 한다. 그 유명한 ‘라떼 파파’도 스웨덴에서 나온 말이 ... 라고 한다. 스웨덴은 40년 전, 우리나라는 상상도 할 수 없는 정책을 시행했다. 남자고 여자고 육아 휴직을 사용해도 임금의 대부분을 지급한다는 내용의 정책이었다. 이 정책이 시행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12
  • 현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책은 무엇이고 잘못하고 있는 정책은 무엇인지 각1가지를 선택해서 분석하고 평가
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 진행하고 있는 사회복지정책 중 잘하고 있는 정책 - 육아휴직제도1) 육아휴직제도의 의의2) 여성의 경제활동 참여와 남성 육아휴직제도 활용2 ... 을 육성하는 역할을 할 것이다.2) 여성의 경제활동 참여와 남성 육아휴직제도 활용육아휴직제도는 여성 근로자의 입장에서 볼 때 출산 이후에도 자녀양육문제로 직장에서 퇴출당하는 일이 없이 ... . 바로 육아휴직제도가 이런 양성평등한 가족구조를 가능하게 해주는 제도로써 남성도 가사와 자녀양육에 참여할 수 있는 길을 열어 주어서 여성과 남성이 동등하게 사회생활을 권리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 극복 대책으로써 스웨덴의 부모보험 도입 가능성 검토
    이 증가하였다. 남성 육아휴직자는 2002년 78명에서 2012년 1,790명으로 18백여명이 증가하였다. 남성 육아휴직자의 증가에도 불구하고 이는 여전히 낮은 수준인데 전체 육아휴직 ... 겠다.3. 국내 도입 기본방향1) 양성평등 방향한국형 부모보험제도라고 볼 수 있는 육아휴직 제도의 유형으로써 육아휴직, 출산후휴가는 여성 사용자들이 대다수이다. 물론 육아휴직남성 ... 들도 사용할 수 있도록 방향이 개정되기는 하였지만, 여전히 사회 내에서 남성들이 육아휴직을 쓰는 것은 어색하고, 인정이 되지 않는 방향이다. 때문에 아버지출산휴가 등 별도의 자녀
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족친화 문화조성 방안 모색하기
    대기업 등에서 해당 제도를 채택해 실시하고 있다.한편 3차 기본계획에서는 남성육아휴직을 활성화하려는 노력이 엿보인다. 아빠의 달은부부가 한 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직 ... 을 사용할 경우, 나중에 육아휴직을 사용하는 사람의 휴직 3개월치 급여를 통상임금의 100%까지 지원해 주는 제도이다. 남성육아휴직을 촉진함으로써 가정 내에서 부모의 자녀 양육 ... 이 출산전/후 휴가와 육아휴직제도이다. 출산전/후 휴가의 경우 1953년에 을 통해 도입되었지고, 유급제가 보장되기도 했으나 이것이 사실상 활용되기 시작한 것은 2000년대에 이르
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
  • 여성복지의 향후 과제 및 개선방안
    직장보육시설의 확충여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동직장보육시설을 확대해야 한다. 또한 3년 미만의 영유아를 가진 남녀 근로자가 1년 이내의 유급육아휴직을 사용할 수 있 ... 는 제도를 도입하고 국가예산에서 육아휴직비용의 일부를 보조하여야 한다.5. 보육예산의 확충보육시설의 교사인건비 및 합리적 보육비용개선에 따른 국가부담의 확대 등 충분한 예산이 확보 ... 의 확대3. 여권주의 여성상의 확립4. 공동직장보육시설의 확충5. 보육예산의 확충6. 미혼모를 위한 복지 재원의 확보7. 재가여성노인을 위한 재가복지서비스의 강화8. 남성 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고 차별과 불평등 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오
    도 여성이었고 출산경험도 있었지만 팀장은 내 어머니가 임신했다는 이유로 회사에서 쫒아낸 것이다.2. 성차별 문제 해결방안-육아휴직과 여성경력 인정여성에 대한 편견으로 그들이 일용직 ... 힘든 사실이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않 ... 다. 그러므로 이러한 육아휴직과 여성경력 인정을 보다 활성화 시킬 필요가 있다.-육아휴직 제도 활성화출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔다는 것은 부인하기 힘든 사실이
    리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.05
  • 건강가정지원센터 프로그램 중 1개의 프로그램을 선정하여, 이에 대해 평가하여 보세요. (A+과제)
    되지 않았다라는 것을 들 수 있다. 1) 육아휴직을 한 남성들에게 인터뷰를 진행해본 결과 아빠육아를 하면서 가장 힘들었던 점은 사회통념상 정립된 성역할의 변화를 주변에서 아직 받아들이 ... 에게 정보를 얻거나 조언을 얻는 데 어려움이 있다. 또한 아빠들이 육아참여를 어려워하는 이유중 하나를 아이를 처음 키워보는 거라 어떻게 해줘야 될지 잘 모르겠다고 답했다.또한 육아휴직 ... 가정지원센터에서 아빠육아를 위해 여러 가지 프로그램을 제공한다. 육아휴직을 하면서 심리적 안정감을 느끼게 하기 위해 상담프로그램등을 제공하고 다양한 교육프로그램들을 제공한다. 아빠
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.07
  • 대한민국 저출산과 해결방안
    만 정부의 빠른 대책으로 여성들에게 육아휴직을 인정하는 법안이 마련되었고, 1975년에는 여성 뿐만 아니라 남성 또한 자녀 양육을 위해서 육아휴직을 할 수 있는 부모휴가법으로 확대 ... 다. 특히 남성육아휴직의 경우 더 그러하다.우리나라도 육아휴직을 선택이 아닌 필수로, 권리로 인정하는 사회분위기를 조성해야만 많은 어려움 속에서도 출산을 결심한 부부가 선택 ... 들이 아이를 낳아 기른다고 해도, 여전히 집안일이나 육아는 여성의 담당이며, 설명 남성이 집안일을 한다고 하더라도 ‘돕는다’라고 표현된다. 돕는다는 말은 즉슨, 본래 여성의 할 일이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.16
  • 기획된 가족-맞벌이 화이트칼라 여성들은 어떻게 중산층을 기획하는가? 서평(가족사회학)
    남성 노동자 3412명에 불과했다. 이와 같이 대부분의 남성들은 불이익이 올까봐 육아휴직을 쓰기 꺼려하고 장시간 노동으로 가정에 참여하기 어려운 현실이다. 스웨덴처럼 남성들도 일정 ... 기간 동안 의무적으로 육아휴직을 사용하게 하는 등 남성들에게도 정책적으로 다양한 혜택이 주어져야 한다. 강제성이 없다면 무한경쟁체제를 채택하고 있는 한국사회에서 권리가 주어져도 ... 들이 시집을 잘 간다는 이야기를 고등학교 내내 들었고 그러한 이야기를 들으면서 딱히 틀리다는 생각을 갖지 못했다. 교사는 육아휴직 등을 비교적 눈치보지 않고 쓸 수 있다는 장점 외
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.29
  • 통계청 KOSIS를 활용한 한국 여성 고용 실태 현황 보고서(18.3월말 기준 통계활용)
    노동 , 감정노동 등 ) 집중 여성 일자리에 대한 노동 재평가 일 / 가정 양립에서 일 / 생활 양립 확대 - 남성육아 , 가족 활동 확대 위한 휴직 및 출산휴가 확대 ⇒ 부모 ... . [ 근로1997 년 이후 ) 통계로보는 여성의 삶별첨 . 모성보호 제도 사용 통계 육아휴직 사용 이후 1 년 이내 퇴사비중 약 40% 에 달함 ( 고용노동부 ,2016 년 ) ⇒ 모성 ... 보호제도 ( 출산전후 휴가 , 육아휴직제도 ) 사용으로 인해 역설적으로 경력 단절 여성이 증가하는 양태를 보임 즉 , 복귀이후 승진 , 경력관리에 대한 두려움 , 미래경력개발의 불
    리포트 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.22 | 수정일 2020.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향
    증액 대부분 보육에 집중: 일-가정양립지원정책 등을 포함하여 정책 간에 균형 있는 발전 불가1-2) 국민들이 느끼고 있는 실질적인 문제점(1) 연간 육아휴직 이용자 규모-> 남성 ... 되고 있는 속성상 재정적 한계로 인하여 육아휴직급여 수준이 낮음-> 비정규직, 고용보험 미가입 근로자 등 광범위한 사각지대가 존재-> 남성의 경우 급여수준이 낮은 등 제도적인 문제도 있 ... 패러다임중소기업?비정규직 일?가정양립 지원) 중소기업 전용 어린이집, 육아휴직 대체인력지원, 건강보험정보연계 근로감독 등? (맞춤형 돌봄지원) 초등돌봄 확충, 아이돌봄서비스 내실화
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29
  • 스웨덴 육아휴직정책
    남성에게도 육아를 위한 휴직 권리를 부여한 최초 국가이다. 1974년 여성에게만 해당되던 출산휴가 제도를 없애고, 양부모 모두 자녀를 직접 돌볼 수 있는 부모휴가 ... 은 2002년 아버지 할당기간을 60일로 확대했고, 덕분에 남성들의 육아휴직 사용률은 2000년대 2배 이상의 급격한 증가를 보였다. 그리고 2016년 초 아버지 할당기간을 90일 ... 한 ‘라떼 파파’는 엄마가 출근한 사이 한 손엔 커피(카페라떼)를, 다른 한 손엔 유모차를 붙잡고 육아를 하는 아빠를 뜻하는 말로, 스웨덴이 원조다.육아휴직 내 아버지 할당제스웨덴
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.27
  • 보육과정 ) 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오 할인자료
    감면을 통해 자녀 1명당 최대 70파운드를 감면해주고 있다.2.2.3 육아 휴직스웨덴은 1975년 세계 최초로 남성에게도 육아 휴직의 기회를 주기 위하여 “부모휴가법”을 재정 ... 2.1.2 제 3차 저출산 기본계획2.2 국외 방안2.2.1 가족 수당2.2.2 아동 수당2.2.3 육아 휴직2.2.4 출산 보조금3. 결론4. 참고문헌1. 서론저출산 현상은 한국 ... 을 실시하였다. 그리고 일·가정 양립 제도를 통해 출산휴가와 육아휴직 관련 제도들을 마련하여, 이 시기 육아휴직 이용자들은 급증하였다.표 2 육아 휴직자 수 (전윤영, 2018
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+
    할 필요가 있다”고 말했다(2) 가부장적 이데올로기▶ 남성육아휴직출산휴가자 대비 육아휴직자 비율은 지난 2001년 11월 제도시행 이후 2002년 16.6%에서 2003년 21 ... .2%, 지난해 24.1% 등으로 꾸준히 상승했다.남성 육아휴직자 비율도 2003년 1.5%, 2004년 2.0%에서 올 4월까지 2.3%로 꾸준히 증가하고 있다. 하지만 이는 전체 ... 육아휴직자의 2.3%로 아직 미미한 수준이라는 점을 주시하여야 한다. 2001년에 남성육아휴직을 법적으로 허용하여 육아가 여성만의 몫이 아님을 명확히 하고 있으나, 앞서 말
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    를 봐주었으니, 그 사람이 더 많이 희생을 해야 할 것이라는 생각을 은연중에 팀원들이 하게 만든다.넷째, 남성 육아 휴직의 인식이다. 현행 법령에는 남편도 육아휴직을 사용할 수 있 ... 도록 명시하고 있지만, 대부분의 직장에서 남성보다 여성이 휴직을 하고 홀로 육아를 감당하고 있다.3) 해외 사례스웨덴은 1973년 세계 최초로 모성보호 휴가제도를 실시한 이후 부성 ... 결혼과가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요 ( 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안,해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • 우리나라의 양성평등, 남녀 평등현황, 실태조사, 사례(양성평등)들에 대해서 조사하여 설명 할인자료
    가장 큰 비중을 차지하는 것은 여성들의 육아휴직 후 복귀하는 것의 어려움이라 할 수 있는데 제도가 시행되면서 육아휴직을 갖는 여성들이 증가한 것은 긍정적인 발전이라 할 수 있 ... 로 일을 강요하는 모습이 방영되었다. 또한 결혼을 했다는 이유로 “앞으로 아이를 가지면 앞길이 막히는 것이니 아이를 갖지 말아라.”, “자신과 일하면서 아이를 갖게 되면 육아휴직 ... 마다 양성평등에 관해 지속해서 이슈가 되고 있는데 현대는 남성중심의 이데올로기에 대항하고, 여성의 양성평등을 외치며 자신들을 동등하게 대해주기를 바라는 ‘페미니즘’이 이슈화 되면서 자신
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.27
  • 해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책
    혜원 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 일본의 성평등 정책여성과 남성의 동등한 노동권 보장 여성의 능동적인 창업 지원 정책 제정 및 집행 평등한 취업 및 동일노동동일임금 ... 해외 성평등정책 - 미국과 동아시아 -목차 1. 정치적 측면 할당제를 중심으로 2 . 경제적 측면 고용평등정책 중심으로 3 . 사회적측면 육아휴직제도중심으로 해외 성평등 정책 ... 중국 3. 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 여직공 노동보호조례 “ 여성이 종사하기에 적합한 모든 작업에 대해 여성노동자 채용을 거절해서는 안된다 ” 노동계약법 여성노동자
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14
  • 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안
    적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자 ... 여성의 활발한 사회참여로 맞벌이 부부가 늘어나면서, 여성들의 출산 및 육아 문제가 정부의 중요한 이슈로 떠올랐다. 일과 생활 균형에 있어 기업과 정부는 출산휴가, 육아 휴직 등 다양 ... 으로 자리잡지 못하고 있는 실정이다. 한편 직장에서는 취업 기혼여성이 직장생활을 유지하면서 자녀를 돌볼 수 있도록 육아관련 휴직제도를 마련하였으나, 휴직제도의 권리는 부여하되 실제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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