"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

"파견근로제도" 검색결과 2,581-2,600 / 6,099건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

다문화 가정에 대한 현황과 개선방향

이주자의 수가 증가하면서 이와 관련한 여러 이슈들에 대한 사회적 관심도 점차 높아지고 있다. 그 중에서도 외국인 근로자와 같이 단기적으로 체류하는 것이 아닌 결혼이민자 등과 같이 ... , 산업성향의 변화는 자연스럽게 이주노동자의 국내유입으로 이어졌다. 한국사회에 외국인 노동자 즉, 이주노동자들이 대거 유입된 것은 1990년대의 산업연수생제도가 도입되면서부터 이 ... 운영 및 인근 보육시설(어린이집, 유치원등)에 파견해 건강한 성장지원※ ‘14년 언어발달지도사 300명 활동(라) 이중언어가족환경 조성사업('14년 6개 센터 시범운영): 가정 내

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22 | 수정일 2016.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료 정책 / 간호/ 보건의료정책 현황/ 간호 정책/ 올바른 방향 / 보건의료 제도

수술실 제도 개선 및 응급상황에 대비할 수 있는 필수 응급 장비 구축, 미용 성형 광고 규제 등? 원격의료?원격협진 활성화 통한 국민편의 증진- 동네의원 중심 원격의료 시범사업 본격 ... 확산, 제도화 추진-> 시범수가·인력 등 지원, 시범사업 참여기관 확대(9개소→50개소)※ 14년 말 수가 발표 이후 추가 참여로 15년 1월 20개 기관 참여 중 30개소 추가 ... 제공, 국민 캠페인 실시 등- 담뱃갑에 흡연 경고그림 도입, 당구장 등 금연구역 확대, 공공장소 음주 및 주류 판매 금지 등 건강위험요인 관리 강화- 근로자건강센터 확충(15개

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.05 | 수정일 2018.10.28

다운로드 장바구니
중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

- 필수유지업무제도10조 - 사내하도급11조 - 정규직 시간제 근로에 대하여12조 - 작업장유형과 혁신성과1조-2011년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망* 상반기의 큰 특징 2 ... 에 어려움이 있을 수 있고 복수노조는 노조간의 갈등을 유발할 수 있다는 문제점 또한 있을 것임.* 타임오프제(근로시간 면제)- 노조활동 종사자에 대한 일종의 보상제도.- 노조 전임 ... worker)를 비정규직으로 파악하고 있으며, 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporaryagency

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

다운로드 장바구니
간호관리학- 간호등급제

즉, 간호 관리료 차등제란 입원병상 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 적정 수준 ... 하여 그 등급에 따라 입원료에 대한 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.간호관리료차등제는 19991년 11월부터 시행되어 2007년 4월 1일에 개정되었으며, 최근 ... 에는 간호사 확보수준이 크게 낮은 종합병원급 이하 보건의료기관에 대해서는 7등급으로 신설하여 수가를 감산하는 제도로 보완하였다.4) 간호등급제 산정기준간호관리료는 직전 분기 평균

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.30

다운로드 장바구니
1-2장 인적자원개발론

를 위한 전략자 담당자 문제 →본사에서 파견된 사람이 경영관리를 담당하는 문제 2.신규분야의 진출 등에 대응해 배치전환과 근로자의 능력불균형 문제 →불균형의 문제는 2차 및 3차산업 ... 는 기업에서는 근로자의 초과수요 수준이 높게 나타나고 중견 및 중소기업에서는 근로자 부족 현상이 나타나는 것을 말함 맨파워에 대한기대 1.전문직으로서의 능력발휘 , 2.파견등에 의한 ... 로 , 주로 육체노동의 경우를 말함 (2)노사관리:근로자의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자가 행하는 관리 (3)인사:인간에 관한 사항 , 인사이동의 모든 것 , 인간

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

다운로드 장바구니
비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

되는 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 통용되고 있다. 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규 ... 직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금 근로자의 1/3을 넘어섰으나, 정규직에 비하여 임금의 상당한 격차가 존재하고, 사회보험의 제도적 차별은 해소되어가나 실제 적용률은 현저히 ... 노사정위원회의 개선 방안 논의를 토대로 정부는 보호 법안을 제출하였고 국회 차원의 심의가 이루어진 후 2007.7.1에 기간제및단시간근로자보호등에관한 법률을 제정, 파견근로자보호등

리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

다운로드 장바구니
한국경제와 여성노동시장의 변화

의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개악 ( 근로 기준법의 개악 ) 유급 생리휴가 폐지 , 근로자 파견제 확대 , 비정규직법 개악 10 여 년간 크게 늘어난 비정규직 노동자는 대 ... 의 경제활동 여성노동관련 개선과 개악 VS 여성 운동 단체와 노동조합의 노력으로 여성노동 관련 법과 제도 개선 신자유주의 정책의 강화 속에서 근로기준법이 개악경제사회변화와 여성 ... 의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개선 남녀고용평등법이 1999 년 이후에만 여러 차례 개정 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

다운로드 장바구니
이랜드를 통해 알아본 한국 비정규직의 현황

의 사처 : ("기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자를 위한『차별시정제도』를 알려드립니다.," 2007 노동부))위의 표에서도 알 수 있듯이 비정규직 보호법에서 규정하고 있는 차별 시정제도의 핵심 ... 인력을 수급하게 되면 동일노동에 대한 동일 보상이라는 법률을 피할 수 있다.노동부는 또한 파견법상의 차별시정제도 적용여부 기준이 되는 "상시 근로자수 산정범위"에 있어서 사용사업주 ... 가 적용되지 않는다고 했다. 파견근로자를 사용하는 사용사업주가 직접고용한 사람이 5명 미만이면 파견노동자가 300명이 넘더라도 차별시정제도를 적용하지 않겠다는 것을 의미한다.파견회사를 통이다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

다운로드 장바구니
모성보호관련법(모성보호 및 가족보호의 사회화)

, 채용 및 근로 조건 등에 있어서의 남녀 차별 관행, 가사와 직장생활을 병행할 수 있도록 지원하는 각종 제도의 미비 등이다.) 이것은 점차 증가하고 있는 맞벌이 가족이 가지 ... 원(2) 유급 육아휴직 제도 신설배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성 근로자가 자유로이 육아휴직을 신청할 수 있도록 하였고, 휴직자는 소득의 일부를 고용보험에서 지급받 ... 에서 500만 원으로 상향 조정하였다. 또 전체 파견근로자의 60%를 넘는 여성 근로자의 보호를 위해 파견 여성 근로자를 사용하는 사업주에게는 성희롱 예방교육을 의무화하도록 하였다.그밖

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

다운로드 장바구니
경제원론 과제물 - 청년실업의 문제점과 개선방안

으로 전환하고, 정규직을 비정규직(임시, 계약, 파견 등)으로 대체한 경우로 나눌 수 있다. 이에 따라 대규모 사업체의 청년층 채용비중이 감소하고 있으며 신규졸업자보다 경력근로자를 채용 ... 에서는 1998년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 ... 하였다. 각각의 대책 중 단기 대책은 청년층의 노동시장 경험 강화와 산업수요에 맞는 훈련 및 자격 제도 정착을 통하여 모색하고 중 장기 대책은 고용 창출력이 높은 산업, 직업의 육성

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2018.02.27

다운로드 장바구니
[논문]현재 비정규직 관련법과 나아가야 할 방향

업무의 범위는 노동시장 전체의 관점에서 창출의 결과로 이어질 수 있도록 확대되어야한다.파견근로제도는 해고의 경직성에서 벗어나 단기간동안 적재적소에 적합한 인력을 사용하도록 하 ... 고, 근로자에게는 정규직 취업의 징검다리 역할을 하거나 정규직 취업능력이 부족한자에게 취업기회를 제공하기 위한 것이다.파견근로제도는 장기불황이나 경제침체 등 경영환경이 어려울 때 기업 ... 에 대한 경영계 입장6-2. 비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장7. 외국과의 비교7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용7-2. 독일 근로

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.06.14

다운로드 장바구니
[노동법]비정규직 근로의 법적문제점 고찰

의 노 폐지하였다. 허가제도의 폐지로 영국에서 근로자 파견업은 상법에 의한 회사설립과 마찬가지로 자유롭게 설립할 수 있게 되었다. 현재 약 15,000개의 파견업체가 사업을 하고 있 ... 었다. 경영계의 입장은 매우 완고한대 이들의 주장을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 임금결정에 대한 법적 제한은 시장경제제도의 사적자치원칙을 과도하게 훼손하는 것으로서 노사간의 근로조건 ... 의 핵심이다. 그러나 우리나라는 지난 1997년과 1998년의 노동법 개정을 통해 이미 근로자 해고와 파견, 그리고 퇴직금조항에 있어 상당히 완화된 규정을 갖고 있다. 또한, 최근

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30

다운로드 장바구니
[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

고 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주 ... 하는 경우가 해당* 파견근로와 용역근로의 차이 : 임금(급여)이나 기타 신분상의 관리는 고용계약 된 사업체에서 지급되거나 관리되는 것은 동일함. 그러나 근로제공에 있어서 파견근로는 사용 ... 사업주(실제 파견된 사업체), 용역근로는 고용사업주의 지휘감독을 받는 점이 상이함에 주의하여야 함.2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인먼저 그 원인은 산업

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

다운로드 장바구니
[최저임금]최저임금제(최저임금제도)의 개념, 최저임금제(최저임금제도)의 효과와 최저임금제(최저임금제도)의 실태 및 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안(독일의 최저임금제(최저임금제도) 사례 중심)

자파견법 제정배경2) 근로자파견법 운영현황 및 효과3) 근로자파견법에 의한 최저임금액4) 근로자파견법 위반시 벌칙Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안1. 최저임금 결정 ... . 독일 최저임금수준2. 독일 최저임금 시행과정3. 독일 최저근로조건결정법 주요규정4. 일반적 구속력에 의한 최저임금결정5. 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행1) 근로 ... 의 을 지급하도록 하자는 내용의 근로자파견법을 1996년 2월 26일 제정하였다.독일은 최저임금에 대하여 법률에 의하지 않고 임금협약을 통하여 자체적으로 해결하고 있으나 예외

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28

다운로드 장바구니
ILO(국제노동기구)의 특징, 의의, ILO(국제노동기구)의 설립배경, 고용동향, ILO(국제노동기구)의 계약노동협약,산업보건협약, ILO(국제노동기구)의 이주노동자보호협약,방향

. 서론ILO의 주요 업무 중의 하나는 질병과 사업장 밖에서 발생하는 부상에 대하여 근로자를 보호하는 것이며, 이에 대하여는 헌장의 전문에 명시되어 있다. 해마다 세계적으로 10만 명 ... 이상의 근로자들이 업무상재해나 직업병으로 사망하고, 거의 5억 인구가 치명적인 부상을 입는다. 이러한 피해는 재해를 당한 근로자뿐만 아니라 그 가족은 물론 사회 나아가 국가의 경제 ... . 예컨대, 과거에 없던 생산공정방식의 도입이나 합성화학물질의 사용은 그 유독성으로 인해 근로자의 건강에 치명적인 악영향을 주게 된다. 염화비닐에의 노출은 간암을 유발시키며, 석면섬유

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

다운로드 장바구니
여성노동정책의 동향 및 개선방안

- 여성단체의 단기직업훈련 지원- 유연한 근무형태와 간호휴가제, 기혼여성제고용제 등 가정과 직장을병행할 수있는 지원제도 개발?보급취약계층 보호- 가내근로자 및 파견근로자 보호조치 ... 진 과 제모성보호제도의 정비- 모성보호와 관련한 각종 안내지침개발?보급- 여성 근로자의 건강검진 항목추가- 임산부의 건강체크를 위한 건강검진제, 배우 자 출산간호휴가제 입법화육아 ... 이 되고 있다. 따라서 본 장에서는 현재 노동시장의 여성문제에 대하여 노동정책이 어떻게 이루어지고 있는가를 살펴보고자 한다.우리나라의 여성노동정책은 중앙부처인 노동부에서 여성의 근로

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

다운로드 장바구니
채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안

채용의 의미, 기본방침, 채용의 효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도, 채용과 채용대행아웃소싱, 외국인채용, 인터넷채용, 채용과 적성검사, 채용과 인적자원개발, 채용의 외국 ... )을 피하라7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라Ⅵ. 채용과 채용제도1. 종업원 채용 추천제(Employee referrals)2. 캠퍼스 채용(출장면접제도)3 ... 가 없다. 면접장면에서는 성격적 적성검사를 토대로 한 깊은 인물이해와 선발의 의사결정이 테마가 된다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
학교 교육 변천의 사회적 배경

< 한국 교육 변천의 사회적 배경>- 현재 한국의 교육제도 : 학교 본위의 공교육 제도- 학교본위 : 유치원에서 대학 ? 대학원에 이르는 각 급 학교가 교육제도의 중심을 이룬다. ... - 공(公)교육제도 : 국가와 지방자치단체 등 공공 권력 기구에 의하여 운영되는 제도이다.- 학교본위 공교육 제도가 정착된 지 100년 조금 넘는다.? 1880년대 : 근대적 교육 ... 기관이 처음 설립됨? 1895년 : 국가가 국민 전체를 위한 학교제도를 수립하려고 처음 시도? 일본 제국주의에 강점 : 식민지 교육 - 민족 자주 정신과 민족의 정체성 부정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

다운로드 장바구니
외국인범죄

도①목적 및 의의외국인고용허가제는 국내인력을 구하지 못하는 기업이 정부(노동부)로부터 외국인의 고용을 허가받아 합법적으로 외국인근로자를 근로자 신분으로 고용할 수 있는 제도이 ... 다. 고용허가제는 외국인력의 합법적이고 투명한 고용관리 체계를 마련함으로써 국내의 저 숙련 인력 부족을 해소하고 그동안 합법적인 외국인력 고용제도가 마련되어 있지 않아 산업연수생을 근로 ... , 구체적으로는 공관의 불가침, 이동, 여행의 자유, 통신의 자유, 조세의 면제 등외교특권은 보통 특권과 면제를 함께 말하는 것으로, 외교관 및 외교사절단이 파견국 대표로서 파견국

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

다운로드 장바구니
비정규직 대안 분석(대안 탐색, 결과 예측, 평가)

?파견근로 사용 가능시간 뿐 아니라 사용 사유도 제한하고 있다. 만약 이를 위반했을 때에는 3,750유로의 벌금 또는 6개월 이하의 징역 등 형벌에 처할 수 있다.프랑스 고용형태별 비 ... 정규직 비중(단위: %)199319*************62007기간제5.36.46.99.49.59.4파견근로0.91.72.62.42.52.4정규직92.990.789.186 ... ------------------------------------- 31. 동일노동 동일임금 명문화 32. 기업 부담 사회보험료 감면 43. 비정규직 과다 사용 - 기간제 근로자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16

다운로드 장바구니

이전10개 125 126 127 128 129130131 132 133 134 다음10개

파워링크

신청하기