"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 2,621-2,640 / 36,420건

리더십, 리더십과 관리를 비교 설명하시오

리더십 과제제출주 제리더십과 관리를 비교?설명하시오.[리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교?설명하시오Ⅰ. 서론현대사회의 환경은 리더십과 관리를 구태여 나눌 필요성을 느끼지 못 ... 하지만 효과적인 경영활동을 펼치기 위해서는 나누어 생각해야 할 것이다. 관리를 통한 조직 구성원들의 역량 및 기능의 부족한 점을 파악하여 조직에 필요한 현명한 결론을 내릴 수 있 ... 는 리더십을 발휘할 수 있기 때문이다. 이에 따라 이번 과제에서는 리더십과 관리를 나누어 비교 및 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성조직을 이끄는 능력을 리더십이라 한다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.06.23

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[ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

. 아울러 관리자 혹은 경영자의 리더십은 직무만족에 큰 영향을 미치므로 상사와 부하 직원 간에 편안한 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다.시대가 끊임없이 변화함에 따라 조직의 구성 ... 이 요구되고, 관리자 역할의 중요성이 대두된다.따라서 구성원의 직무만족도를 향상하기 위해서는 두 가지 차원을 고려해야 한다. 첫째, 기업은 구성원의 만족감을 높일 수 있는 직무 환경 ... 하고 적응할 수 있도록 지원해야 한다. 둘째, 관리자는 구성원에게 직무에 대한 즉각적인 피드백을 제공하고, 멘토링 등을 통해 구성원이 직무에 대해 잘 적응할 수 있도록 도와야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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국시대비 기본간호학 요약정리본

[기본간호학]#1.등척성운동:근위축방지/정적운동 근수축있으나 부하는 없음, 부동환자무산소운동,정지상태운동-근육의 길이변화X근육긴장증가등장성운동:수영,달리기,팔굽혀펴기속도 ... 와 관계없이 일정한 무게의 부하로 움직임/근육길이변화#2.목발보행지팡이길이: 발앞 10cm떨어진곳 바닥에서 고관절까지 체중 20-25%지지목발위치:발앞쪽으로 15cm,바깥쪽으로 15cm ... 떨어진곳에 둠?2점보행:양쪽하지에 체중부하 가능시 권장. 4점보행보다 빠른보행,가장자연스러움, 두다리 체중지탱가능,초보에 적합?3점보행:한쪽하지에 전체체중부하가능시 권장?4점보행:양쪽

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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간호관리학 문제해결 보고서

간호관리학 조정과 협력 문제해결 보고서조정과 협력 문제해결 보고서사례OO병원 OO병동에 A환자는 보호자와 함께 1층 X-ray 촬영실 앞 의자에서 대기를 하였지만 아무리 기다려도 ... 한 행동들이 바람직한 결과를 초래한다고 믿게 한다.-결과가 노력할 만한 가치가 있다고 평가될 수 있도록 한다.-관리자는 작업과 결과 사이의 연결점을 명확히 하고, 바람직한 행위에 대한 ... 보상을 명백히 해준다.? 구성원 간의 시너지 효과-각 팀의 리더는 부하의 의견에 귀를 기울인다.-각 팀의 리더는 집단소속감을 높일 수 있도록 노력한다.-각 팀의 리더는 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.09.11

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간호관리학 민츠버그의 관리자역할에 대한 보고서

부하직원들 보다 더 많은 정보를 갖는다. 관리자는 얻은 정보를 효율적으로 활용하고 전달한다. 의사결정 역할은 관리자가 의사결정을 할 때 단독적으로 또는 다른 사람과 함께 하 ... 간호관리학민츠버그의 관리자의 역할민츠버그(Mintzberg)는 관리자들이 수행하는 직무내용이 어떻게 구성되어 있는가를 알아보기 위하여 관리자 역할을 주제로 한 기존 연구를 광범위 ... 하게 조사하고 그 결과를 5명의 최고관리자(CEO)에 대한 연구결과와 종합해서 관리자의 다양한 역할을 분석하였다. 그 결과 관리자가 수행하는 10가지의 역할을 3가지로 범주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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스트레스의 개념과 원인 및 유형과 그에 따른 증상과 대처방안에 관한 논의

해야 할 때 스트레스는 커진다. 과도한 책임감도 스트레스의 원인이며 구조조정, 파산, 대출, 도산 같은 문제도 스트레스의 원인이 된다.인간관계에서도 스트레스는 발생한다. 동료, 부하 ... 보다는 어떻게 관리할까를 고민하는 것이 더 효과적이다. 스트레스를 통해서 심리적으로 고립된 감정들은 신체활동을 통해서 자연스럽게 해소하는 것이 가능하므로 명상, 요가, 활동적 스포츠를 통해 ... 엔도르핀’ 분비 또한 증가한다. 세로토닌은 흔히 행복 호르몬으로 널리 알려져 있다. 우울감 및 스트레스의 해소에 세로토닌은 큰 도움을 준다. 질병관리본부의 보고에 따르면 안정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오

행정론주제: 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동의 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오(대통령의 리더행동유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 ... 구체적인 근거를 제시하시오.(예를들어 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)목차I. 서론II. 본론1. 문재인 대통령의 리더행동 유형 정리와 그에 따른 효과적인 리더 유형III. 결론 ... 이나 윗 사람들을 잘 모셔서 받들다라는 것이기도 하다. 섬김의 리더십은 영어로는 서번트 리더십이라고도 한다. 부하직원들에게 자신이 지향하는 목표를 공유하고 이들의 성장을 도모하면서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

은 조직 구성원들이 목적에 달성하고자 할 때 결과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 매우 중요한 요소이다. 간호관리자는 리더십을 발휘하여 조직을 성공적으로 이끌 수 있으며 따라서 간호 ... 관리에서 리더십에 대해 아는 것은 필수적이다. 이러한 리더십에 대해 어떤 이론들이 있는지 살펴보고, 다양한 리더십이론들의 특성 그리고 각 이론들에 대한 비교 분석을 해보고자 한다.Ⅱ ... 다는 점과 상황을 고려하지 않았다는 것이 문제가 되었다. 이에 따라 행동이론이 발달되었는데, 첫 번째로 권위형-민주형-자유방임형 리더십이론이 있으며 이는 리더가 부하에 대한 고려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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방호장치 및 대책에 대하여 설명하시오(위험기계 기구에서 안전검사대상, 자율검사 대상 두 가지 중 선택하여 3개씩)

하여 위험원이 비산하거나 튀는 것을 포집하여 작업자로부터 위험원을 차단하는 포집형 방호장치, 다섯째, 이상온도, 이상기압, 과부하 등 기계의 부하가 안전한계치를 초과하는 경우에 이 ... 용만), 롤러기(밀폐형 구조 제외), 사출성형기(형 체결력 294킬로뉴턴(KN) 미만 제외, 고소작업대(「자동차관리법」 제3조제3호 또는 제4호에 따른 화물자동차 또는 특수자동차 ... 요건을 강화하여 작업방법의 문제점을 최소화함으로써 크레인 안전성을 확보해야 한다. 둘째, 관리적 개선방안이다. 크레인 사고의 70% 이상이 부적절한 작업방법으로 발생하기 때문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2024.08.16

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거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

의 경영이념을 보여주었다. 10%의 감원이 필요할 때, 10%의 감봉으로 대처하거나 조기 퇴직 시 많은 혜택을 제공한 것을 예로 들 수 있다. 또한 부서 해체 시에는 관리자가 부하직원 ... 하고 개발 의욕을 고취시켰다. 또한 팩커드는 경영에 있어서 MBO, 즉 목표에 의한 관리를 도입했다. 목표에 의한 관리는 회사의 목표를 공유한 후 개인의 목표를 설정하고 달성하는 것 ... 으로, 이를 달성함에 있어 통제를 최소화하고 자유와 권한을 최대한 부여하는 것이다. 그 예로 자율근무시간제와 MBWA라는 찾아 다니는 관리를 들 수 있다. 부서의 차원에서는 각 사업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오.

에서 개인이 그 스트레스를 어떻게 관리 하냐에 따라 같은 문제적 상황 속에서 스트레스를 받는 강도가 다르다는 것이다. 스트레스를 받는 상황에서 개인이 관리하고 부정적 정서를 조절하기 위해 ... 다. 직접적이고 건설적으로 해결하기 위한 시도라 할 수 있다. 문제 중심 대처의 사례로는 직장을 다니는 회사원을 경우 직장에서 업무의 과부하로 인해 스트레스를 느끼는 경우, 업무를 대한 ... 은 대처하는 데 도움이 된다. 스트레스 관리 기술은 다양한 형태가 있다. 명상, 요가, 심호흡, 운동, 시간 관리, 취미 와 같이 관심사에 대한 시간 투자 하는 것 등이 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

를 부여하거나, 타인들이 피해자에게 신체적인 위협을 가하고 공격하는 행위 본론직장 내 왕따 유형 Ⅰ부서장·팀장 등 간부가 특정인을 찍어서 부하직원들과 함께 조직적으로 괴롭히는 것 ... . Ⅱ 여러 사람이 동료 1명을 왕따시키는 경우 본론직장 내 왕따 유형 Ⅲ 여성들의 잔인한 복수, 은따 Ⅳ 부하 직원들이 짜고 부서장을 따돌리는 경우 본론상사 왕따 이유 vs 후배 ... 검사 ④ 회사차원의 관리체계 개선방안 커뮤니케이션 의 활성화 다양성을 인정해주는 분위기로 전환하는 방법 결론Q A{nameOfApplication=Show}

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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간호리더 리더십 분석 레포트 자료(김수지 간호사)

들이 정의나 설명 속에 공통적인 윤리적 리더십의 핵심개념은 민주적 가치와 신념의 체계비전과 미래 지향적 참여적이며 책무감과 용기, 헌신, 부하의 잠재력신장과 권한부여 변화 추구 등 이 ... 을 두고 있다.▶ 동기부여윤리적 리더십은 리더 자신의 이타적 행동을 강조할 뿐 아니라 조직 구성원들로 하여금 자신의 이익보다 공동체의 이익을 우선하도록 동기 부여한다. 리더와 부하 ... 윤리적 기준을 수립하고 그러한 행동을 유인함으로써 윤리경영이 조직 전반에 정착되도록 관리하는 역할을 하게 된다.4) 5가지 원칙① 타인에 대한 존중의 원칙칸트(immanuel

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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A+ 맞은자료) 정형외과 병동 시술 수술 침습적 검사 관련 간호활동

, 허용되는 체중부하 정도, 상처관리, 석고붕대 간호, 보행 시기와 방법에 대해 교육한다.무릎인대 재건술reconstruction? 적응증인대 손상 및 파열전·후방 십자인대, 내·외측 ... 은 수술 후 1~2일째 제거, 필요시 수혈? 신경ㆍ혈관계활력징후, 하지순환기능사정수술 후 통증관리(PCA, 진통제 투여)? 운동수술 다음날 조기이상 격려혈전방지 스타킹 착용손상받 ... 지 않은 다리로 서고 수술한 다리 체중부하 금지 수술 초기에는 환부를 베개로 받쳐서 상승거동 위하여 무릎고정장치적용수술 1~2일째 다리 곧게 올리기 운동, 사두근 힘주기 운동 시작

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오

어려운 것이다. 다만, 관리자급의 리더가 겸손할 때 이들이 부하 직원들로부터 존경과 인정을 받을 가능성이 높고, 그렇기 때문에 겸손한 리더가 조직을 더 잘 운영할 수 있다는 주장이 ... 하게 기법과 인사관리 노력을 해야 하며, 특히 공공기관의 임직원들의 자기효능감에 대한 전미선과 전영준의 연구(2017)에서는 적정한 성과급의 운영이 직원들의 자기효능감 증진과 성과 ... 있다. 예컨대 김종관(2022)의 연구에서 리더의 겸손함은 구성원의 발언 행동과 혁신 행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 즉, 리더가 겸손할 때 부하 직원들이 창의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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적시생산시스템(JIT)이 무엇인지 개념 및 목적에 대하여 설명하고, 아울러 적시생산시스템(JIT)의 등장배경, 특징 및 핵심구성요소에 대해서 서술하시오. 그리고 JIT를 응용하고 싶은 분야가 있다면 자신의 생각을 제시하시오.

관리에도 문제가 발생할 수 밖에 없다. 이에 적시생산시스템은 모든 생산라인에 균일한 부하를 부과하기 위해 생산의 평준화가 반드시 필요하다.-적시생산시스템의 핵심 구성요소 중 하나 ... 를 대표하는 삼성전자, 현대자동차그룹과 같은 기업은 모든 생산라인에 적시생산시스템을 도입한 상태인 것으로 알려져 있다. 이러한 적시생산시스템은 비용절감, 재고관리의 효율성 증대 ... 즉시 생산라인에 투입할 재료만 입고시키는 방식 즉, 재고를 남기지 않는 방식을 의미한다. 이러한 적시생산시스템 도입으로 기업은 재고관리를 위해 여러 창고를 둘 필요도 없고, 재고관리

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.14

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해커스A+/혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 각 유형별 혁신 주요 실행 주체의 특성ⅰ. 아이디어 생산자ⅱ. 정보 관리자와 경계 확장자ⅲ. 챔피언ⅳ. 후원자ⅴ. 프로젝트 관리자2. 혁신을 성공 ... 의 시작점이 된다.ⅱ. 정보 관리자와 경계 확장자정보 관리자는 기업을 외부의 정보 원천과 연결한다. 경계 확장자는 외부 정보 원천과 연결 관계를 활용하여 새로운 자원과 정보를 기업 전체 ... 가 원활히 진행될 수 있도록 자금과 정책적 지원을 제공하는 역할을 한다. 또한 기업 내 핵심 인사들을 보호하여 기업이 안정적으로 운영된다.ⅴ. 프로젝트 관리자프로젝트 관리자는 회계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18

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관찰된 리더십 유형

- 간호단위관리자의 리더십 유형을 리더십이론에 근거하여 분석하시오.이론관찰된 리더십 유형근거특성이론수간호사 선생님께서는 항상 근무표 작성 전 기한을 두고 원하는 off날을 신청 ... 적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다. 수간호사님은 OO병동의 환자 만족도 조사 성적이 부진한 것을 파악

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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[A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점

의 유형=민주적리더십민주적 리더십 : 의사결정과 업무 수행 과정에서 부하의 참여를 권장하는 리더의 유형을 말한다. 민주형 리더십은 개인주의 및 민주주의적 문화가 지배하는 사회 ... 를 제공하는 등 쌍방적의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형.느낀점: 관리학실습을 하면서 한 부서의 간호부의 규칙과 질서의 중심에 간호관리자가 자리하고 있음을 확인할 수 있 ... 었다. 후방에서 사무업무를 하며 상부하고 소통/회의하여 공지사항을 전달하며 현장에 참여보다 관찰관리를 한다고 생각했는데, 이 업무에 더하여 우리 부서 간호사들이 간호를 하는데 있어 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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계곡수에 유입되는 축산폐수처리 방안(조건 및 공정설계)

만족곤란-부가적 처리필요혐기성소화법-축산분뇨를 혐기성미생물에 의하여 처리-슬러지발생량이 적음-부하변동에 강함-악취 발생-동력비가 많음액상부식법-호기성소화법의 단점을 보완한 공법 ... - 시설규모가 작고 탈수성 양호- 질소, 인 제거가 우수함-전력비, 약품비등 유지관리비가 많이 소요호기성소화법-호기성 산화균을 이용 장시간 포기하여 분해처리-외부환경영향을 작게 받음 ... -혐기성소화보다 작은 용량 운전가능-운전경비과다-혐기성 소화보다 슬러지 발생량이 많고 탈수성이 저조산화구법-산화구에서 순환되는 오수를 포기장치로 호기성처리-소규모시설에 적합-유지관리

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.04.10

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