"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 2,521-2,540 / 36,396건

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성인간호학실습 케이스스터디 정형외과 신체기동성장애 무릎관절증 골관절염 case study

과 관계가 있는 것으로 알려져 있다.가동관절의 만성적인 진행성 관절질환으로 중년 또는 장년기 성인에게 흔하며 특히 체중부하를 많이 받는 관절의 관절연골의 퇴행성 변화가 있고, 관절면 ... 부하가 안되는 운동보터 점진적으로 활동한다. 부목, 탄력붕대, 목발, 지팡이 등의 보조기구를 사용하고, 자가간호를 증진하도록 격려한다.(2) 식이요법 과체중인 환자는 일반 환자 ... 보다 체중부하 관절의 부담이 크기 때문에 적절한 식이요법이 요구된다. 또한 뼈 합성에 도움이 되는 단백질과 비타민C를 권장한다.(3) 보완대체요법 : 증상 완화를 위해 침술, 요가

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.10.15

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신재생에너지발전설비기사 실기 핵심 요약집

] 단독운전 방지기능 인버터 단독운전방지 기능의 종류 [2013, 2018-2, 2018-4, 2020-3, 2020-4, 2022-4]능동적 방식 * 변동방식 부하 변동방식 ... 공칭 V ± 2.0 %전압 THD (외율) < 2.5 %주파수 공칭 주파수 ± 0.1 Hz위상각 거리 120° ± 1.5° 인버터 구성방식 중 중앙집중형 인버터방식의 장단점을 쓰시오 [2019-1] 장점 : 투자비 절감, 설치면적 최소화, 간편한 유지관리

시험자료 | 44페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.12.10 | 수정일 2024.06.27

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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오

와의 관계에서도 직장인들이 상당한 스트레스를 받고 있다. 한국 직장 내 상사-부하 관계는 여전히 위계적이며, 상사의 지시나 태도가 개인의 직장 생활의 질을 결정짓는 경우가 많다. 상사 ... 만 아니라, 직원들의 직무 만족도를 크게 감소시킨다. 이를 해결하기 위해서는 정기적인 소통 채널의 마련이 필요하다. 예를 들어, 주간 회의나 피드백 세션을 통해 상사와 부하 직원 간 ... 근무 환경을 조성할 수 있다. 이러한 제도들은 직원들이 일과 삶을 조화롭게 관리할 수 있도록 도와주며, 결과적으로 조직에 대한 충성도와 생산성을 높이는 데 기여할 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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공감 리더십의 개념과 중요성

하고 공유하여 적절하게 반응하는 능력으로, 공감 능력에 관한 연구는 심리, 교육, 의료 간호 등의 분야에서 연구되기 시작하여 점차 조직관리 분야로 확대되었으며, 최근에는 공감 ... . Library & Information Science Research, 29(1): 148-149. 이에 따라 조직 및 기업 분야에서는 자기 인식과 자기관리를 중요시하는 감성지능 ... , 공감적 리더는 주변 사람들의 감정에 공감할 수 있는 높은 감성지능을 가진 사람인 동시에 신뢰할 수 있는 관계를 구축할 수 있도록 자신의 감정을 효과적으로 관리할 수 있는 능력

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

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교류전력인 순시전력, 평균전력, 피상전력 및 무효전력의 산출 방법

에서 전기의 공급 및 분배 체계의 근간을 이루고 있다(두산백과 두피디아). 따라서 교류의 전력 형태를 이해하는 것은 전력 시스템의 효율적인 설계와 운영, 그리고 에너지 관리에 필수적이 ... 하는 데 사용된다. 리액턴스분을 포함하는 부하에 교류 전압을 가했을 경우 어떤 일도 하지 않는 전기 에너지가 전원과 부하 사이를 끊임없이 왕복하는데, 그의 크기를 나타내는 것이 무효 ... . 그러므로 무효전력을 효율적으로 관리하면 불필요한 전력 손실을 줄여 에너지 절약에 기여하고, 전력 설비의 부담을 줄여 수명을 연장시킬 수 있으며, 안정적인 전압을 유지하여 전력 품질

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

다. 한편 리더십 특성이론의 장점은 지도자에게만 집중하고 상황요소나 부하직원은 전혀 고려하지 않아서 단순하다는 것이다. 이로 인해 어떤 특정한 특성이 있는 사람이 늘 지도자 역할 ... 을 한다는 주장을 받아들이기 어렵다는 비판을 받기도 한다. 무엇보다 리더십 특성이론을 통해 관리자의 지위를 갖거나 그럴 예정인 이들에게 스스로 본인이 누구인지에 관련된 통찰력을 갖

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

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[A+] 리더십 체험 사례의 문제점과 대안 제시

는 리더들에게 공통적으로 나타나는 리더십이 존재하며, 평범한 관리자가 탁월한 리더가 되기 위한 명확한 철학 정립과 비전 수립, 참여, 도전의식, 사기진작 등 다섯 가지 실천 원칙 ... 이나 리더십 특성은 없었다. 그 이유는 아마도 리더 스스로 조직의 철학과 비전을 제시하지 못했거나 일방적인 성과만을 비전으로 제시하여 부하 직원들의 공감과 동참을 이끌어내지 못했

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.08

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원장사전직무연수 수업정리

원장사전직무연수 수업 정리8/31(월) 영유아 건강안전교육의 계획 및 관리1. 휴원이 필요한 주요 감염성 질병농가진- 얼굴이나 수족에 쌀알 크기의 발진, 수포가 생김뇌막염- 대 ... 이 약하므로 식품 위생관리에 안전을 기하고 식중독 예방에 유의3. 안전사고와 관련하여 영유아의 일반적인 발달특성- 어릴수록 몸의 중심이 높아서 균형을 잃고 넘어지기 쉽다.- 손 ... . 상관은 부하를 인정해주고, 일에 흥미를 부여하며, 금전적으로 보상, 높은 실적엔 인센티브, 낮은 실적엔 벌로 상관과 부하의 상호작용을 강조하는 리더십- 변혁적 리더십 : 임무

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29

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조직 커뮤니케이션 사례-중국 하이얼 사례

문화와 조직 커뮤니케이션이 있었다.하이얼의 CEO 장루이민은 “최고 관리자는 부하직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영해야 한다”고 언급하면서, 지위를 강조 ... 적 조직 커뮤니케이션의 사례서론최근 사회 환경이 빠르고 다양하게 변화하면서 리더들이 부하들에게 지시하는 Top-down 조직 커뮤니케이션 방식에 회의감을 갖고 있는 상황이다. 조직 ... 적 커뮤니케이션 방식이 있다. 첫 번째로 상향적 커뮤니케이션은 부하를 통해서 위 쪽으로 정보가 전달되는 것으로, 부하들의 자발적인 참여를 독려할 수 있다는 점에서 장점을 가지고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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(재)한국보건의료정보원 기간제근로자 선임연구원 자기소개서

었습니다.데이터는 현대 사회에서 가장 중요한 자산 중 하나로, 이를 안전하고 효율적으로 관리하는 시스템이 뒷받침되어야 합니다. 특히, 국가통합바이오빅데이터와 같은 대규모 프로젝트는 데이터베이스 ... 설계와 서버·스토리지 관리의 전문성이 필수적입니다. 저는 이 분야에서 쌓은 경력과 역량을 바탕으로 조직의 목표를 지원하며, 데이터 관리 및 인프라 운영을 최적화하는 데 기여 ... 하고자 합니다.2. 지원 분야와 관련한 본인의 경력 및 경험저는 데이터베이스 기획 및 설계, 서버 관리, 그리고 대규모 데이터 운영 경험을 통해 전문성을 쌓아왔습니다. 주요 경력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.20

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2025년도 한국체육산업개발(주) 시설관리 설비 자기소개서

하고 있습니다. 에너지관리기능사 자격을 바탕으로 계절별 에너지 효율을 고려한 설비 운용 방식을 제안한 경험도 있으며, 특히 여름철 냉방부하 조절과 겨울철 보일러 순환 효율 개선에 대한 ... 2025년도 한국체육산업개발(주) 시설관리 설비 자기소개서1. 한국체육산업개발(주)에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.공공시설의 설비 관리직으로서 국민의 일상과 밀접 ... 관리직은 단순한 기술직을 넘어 사회적 가치를 실현할 수 있는 직무라고 생각합니다. 저는 그동안 민간 및 공공 현장에서 기계설비 유지보수, 냉난방기 점검, 펌프 및 공조기 관리 등

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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조직행동론 ) 조직행동에 영향을 주는 성격요소 들 중 1) 자기평가와, 2) 자기감시성향, 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.

다보면 여러가지 어려움을 호소한다. 경영자나 관리자의 경우 어떻게 하면 부하 직원에게 동기 부여를 하고 성과를 낼 수 있을지 혹은 왜 어떤 직원은 유독 지시 사항을 이행하지 않 ... 는지에 대해 고민하고는 한다. 부하 직원의 경우 자신의 상사와 소통이 힘들다며 자신의 방식만 고집하는 상사에 대해 불만을 토로하기도 한다. 우리가 조직생활에서 개인의 성격이 어떤 유형 ... 이 사회적으로 적절한지 판단하기 위해 자신이 처한 상황적 단서에 자신을 맞추어 자기를 관찰하거나 통제 혹은 관리하려는 성향을 일컫는다. 즉 자신에게 놓여진 상황에 잘 적응하고 타인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.11

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심부담 사전학슴, 시뮬레이션

, 손으로 방사진단심전도검사운동부하검사- 혈액검사- 심장초음파검사- 흉부X선검사- 관상동맥 조영술- 심전도검사- 운동부하검사- 심장초음파검사- 심장 핵의학촬영- 관상동맥 조영술- 방사 ... 적 이상, 심장의 이상 유무를 확인해 흉통의 원인질환 확인운동부하 심전도 검사 : 인위적으로 심장에 수축 운동을 부하해 심장과 혈관의 반응 확인3) 병태생리기전 및 증상1. 병태생리관상 ... 후 생활습관 개선과 지속적인관리 필요2)관상동맥 우회술(CABG): 관상동맥 협착부에 환자 본인에게서 채취한정상 혈관을 연결하여 우회로를 만들어 혈류량의 회복을 꾀하는 수술.7

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

하고 있는가를 알려주는 데 그 목적이 있다. 이것은 구성원의 동기부여는 물론 성장을 강화시켜 주는 역할을 한다.성과의 피드백은 조직목표달성에 있어서 관리자와 부하를 서로 이해하고 상담 ? 지도 ? 의사소통을 촉진시켜 준다. ... 관리의 길잡이로 삼고 인력관리를 해서는 안 된다. 인사고과는 인사관리 .시스템의 한 부문으로서 그의 위치와 한계를 지니고 있다는 점을 이해해야 한다.4/ 인사고과는 객관성을 높이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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<최종성적 91점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

부하 직원들의 스트레스는 좌지우지된다. 그리고 평소 강압적인 상사의 태도는 부하직원이 가지는 불만의 가장 으뜸 요인이며 더불어 스트레스 또한 가중시킨다. 하지만 배려와 친절이 습관 ... 으로 나눠볼 수 있다. 개인적 대처로는 분노관리, 이완, 호흡법 등이 있다. 조직적 수준의 방법으로는 가장 대표적인 방법인 근무변동제가 있다. 근무변동제의 사전적 의미를 살펴보

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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[A+자료]관리 실습 케이스(보건의료시스템의 조정과 협력)

- 팀 관리자는 팀 협업을 통해 업무를 할당하는 동시에 부하직원들이 능력을 최대한 발휘하고, 역량을 넓히고, 경력을 개발하는 일을 도움 - 팀 협업을 통해 팀과 더 효과 ... 2023년도 4학년 간호관리학 임상실습 보고서 보건의료시스템의 조정과 협력 (간호사와 수술 환자 & 보호자와의 갈등상황) 제출일 실습기간 간호단위 학번 이름 담당교수 1. 상황 ... 의 주제는 ‘간호단위 간호사의 업무와 역할-수간호사, 책임간호사, 일반간호사’의 간호단위관리업무에 포함된다. ※ 시나리오의 대화 갈등 상황은 다음과 같다. 보호자 오늘 오전에 수술

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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A+ 아동간호학 폐동맥판협착, 폐동맥협착 Pulmonic stenosis 간호과정 간호진단 case study

부하가 걸리고 심부전이 발생할 위험이 있는 상황이라 심장 기능에 심각한 영향을 미칠 수 있어 즉각적인 치료가 필요하다고 하여 폐동맥 판막을 넓히기 위해 풍선판막성형술을 시행하기 ... 상태 평가: I&O check, 활력, 반응, 울음 등을 관찰하여 건강 상태를 평가5. 가족 교육: 부모에게 수술 후 관리 방법 및 생길 수 있는 부작용 등을 교육II. 간호진단 ... 의 상태 및 관리 방법에 대해 충분한 지식을 갖고, 이상 징후 발생 시 즉시 의료진에게 보고할 수 있다.IV. 간호중재1. 활력징후 측정 :수술 직후 2시간 동안은 매 15분마다 활력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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약리학 고혈압, 심부전, 협심증, 심근경색, 쇼크, 부정맥 치료제

는 주요 지표가 되므로 꾸준한 관리가 필요하다. 고혈압의 원인은 본태성과 이차성으로 나뉘어져 있는데, 이 중 본태성 고혈압이 90%이상을 차지하고 있지만, 정확한 원인이 밝혀지지는 않 ... 았다. 이차성 고혈압은 원인이 알려져 있으며. 신혈관과 신실질질환이 가장 흔한 원인으로 알려져 있다.[1] 고혈압은 심장의 더 강한 수축을 요구하게 되는데, 그렇게 되면 심장의 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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성인간호학 case study A+ 심부전, 간호진단 2개

··················································· 045) 협동적 관리 ··················································· 056) 간호 ... 다.▶ 혈관확장제HF에서 말초혈관저항이 높기 때문에 CO를 증가시키기 위해 혈관확장제를 사용한다. 혈관확장제는 말초혈관의 평활근을 이완시키고 전신혈관저항을 낮춰 심장의 전부하를 감소 ... 시키고 후부하를 약간 감소시킨다. 그 결과 심근의 산소 공급과 심박출량이 증가되고 폐울혈이 완화된다.? sodium nitroprusside : 동맥과 정맥 혈관에 작용하는 강력

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07

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일 잘하는 사람의 시간은 다르게 흘러간다 독후감

에서 함께 일하는 상사와 부하직원, 동료 간의 효율적인 시간관리에 활용할 수 있는 현실적이고 구체적인 솔루션이 제시된다. 4장은 그동안 다른 시간관리책에서 많이 다뤄지지 않 ... 겠다는 사람들의 수가 늘고 있다. 오랜 대유행으로 불확실한 미래에 대한 불안감이 커지면서 '생존'이 중요한 키워드가 되고 자기관리 필요성이 대두됐기 때문이다. 다만 계획대로 움직여도 ... 다. 그만큼 의지와 계획만으로는 시간관리가 쉽지 않다. 일 잘하는 사람의 시간은 다르게 흘러간다는 드라마틱한 사법시험 합격기기로 공부법 분야에서 독보적인 노하우와 콘텐츠를 보유

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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