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"사람관리 동기부여" 검색결과 2,581-2,600 / 38,593건

  • 인적자원관리 ) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    적자원관리 기초를 제공하면서 구성원이 노동 능률이 향상되고 동기유발을 형성한다는 목적을 두고 있으며 종업원의 적성이나 능력에 대해 가능한 정확한 평가로 적재적소를 배치하고 이동을 통해 ... 에 대한 평가를 기반으로 급여나 상여, 승진 등을 반영하여 적정한 대우를 실시하고 사기진작과 동기부여를 통해서 업무성적 증진에 이바지할 수 있다는 점에서 타당성과 신뢰성을 기반 ... 인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.1. 서론2. 본론1) 인사고과 정의2
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 조직행동론 ) 선정한 영화를 조직행동론 관점에서 조직 내 인간 행동 분석하기
    을까? 영화를 보는 내내 그 질문이 머릿속을 떠나지 않았다. 그 순간, 강의 시간에 배운 조직행동론 이론들이 하나씩 떠올랐다. 팀 형성과 발전, 권력과 정치, 동기부여와 갈등관리 등 ... 의 이해 : 퓨리오사와 맥스의 협업1. 행동 사례2. 행동 원인3. 행동 결과4. 해결 방안(시사점)ⅱ 제3장 태도와 직무만족, 제7장 동기부여의 개념 : 눅스의 태도 변화1. 행동 ... , 제7장 동기부여의 개념 : 눅스의 태도 변화1. 행동 사례처음의 눅스는 말 그대로 하나의 부품이었다. 그는 자신의 존재를 무가치하게 여겼고, 오직 이모탄 조의 명령을 따르는 것
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    학은제 A플러스 토론 모음(광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅)
    영향을 미치는 동기는 제품을 구매하기 전에 미리 수집한 상품 정보와 같은 품목의 타 브랜드와 비교하여 분석한 정보라고 생각합니다.이는 동기부여 이론 중에서 인지 부조화 이론 ... 분석을 통해 구매 결정을 내리기 때문입니다. 정보를 수집하던 중 이 물품이 나에게 필요한지도 결정하기 때문에 근본적으로 물건을 구매할 때, 가장 큰 동기부여한다고 생각 ... 에 대해 자신의 의견을 제시하시오.4. 소비자심리학 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오.5. 심리학개론
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
  • [경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트
    성을 부정하기도 한다. 인적자원관리의 핵심이라고 할 수 있는 교육과 훈련이 잘 이루어진다면 분명 비재무적인 성과를 볼 수 있다. 직무 만족, 동기 부여, 몰입도 상승과 같은 긍정적인 효과 ... 에 따른 직무 동기부여라고 할 수 있겠다. 학위를 받기 위해 회사에서 계발한 다양한 프로그램을 이수하고, 그에 따라 자연스레 능률이 올라갈 것이라고 생각된다. 아울러 근로자의 면학 욕구 ... 하고 총 5가지의 모듈로 구성하여 교육을 진행한다. 위대한 회사로 도약하기 위한 동기부여를 시작으로 비전과 핵심 가치의 중요성 인식, 밸류 올림픽을 통한 핵심 가치 체험, 썬앳
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약정리
    도 경비에 근거하여 차기 연도의 예산을 세우는 전통적인 방법·실행이 간단, 신속, 전문적 지식이 없어도 가능·우선 순위의 고려와 동기부여의 의미가 없어서 비효율적·전년도의 비용에 차기년 ... 별 수가제(시술점수제, 성과급제)·항목별로 가격을 매기는 방식·의료공급자가 가능한 많은 양의 서비스 제공·유사한 항목 중 이윤이 많은 서비스를 선택하도록 동기부여·과잉진료 유발 가능 ... 3절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리-조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계1.재무분석-제무제표: 기업의 재무상태와 경영상태를 파악
    시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 전문직간호 - 방문간호사
    연계⑦ 다문화가족 및 북한이탈주민 건강관리- 생활습관 상담, 건강생활실천을 위한 동기 부여 및 교육- 다문화가족 지지체계 확인 및 가족 내 의사소통 장애요인 파악- 다문화가족의 문제 ... 문제 스크리닝- 일반 검진 및 생애전환기검진 결과 확인 및 직접방문상담- 생활습관 상담, 건강생활실천을 위한 동기 부여 및 교육- 대상자 가족에 대한 건강교육 및 정서적지지 등 ... 및 건강문제 스크리닝- 일반건강검진 및 생애전환기건강진단 결과 확인 및 직접방문상담 실시- 만성질환자의 생활습관 상담, 건강생활실천 동기부여 및 합병증 예방 교육- 복용 약물
    리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18
  • 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패 ... 의 이유를 동기부여의 이론에 비추어 논리적으로 제시해보시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여 성공사례2. 성공 이유2. 동기부여의 실패사례3. 실패 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 동기부여란 목표달성을 위한 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발동시키는 것을 뜻한다. 아무리 우수한 능력을 갖춘 인적자원이 조직 내에 풍부하게 존재하더라도 적절한 동기부여가 되
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    과 집단의 학습을 통한 변화, 학습경험, 직무설계, 태도, 전문성, 동기와, 인간수행체제개 발과 체제관리, 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발, 조직화된 학습활동, 학습기반 처치 응용 ... 적으로 평생교육에 대한 요구가 점점 증대하고 또한 평생교육을 하나의 사회적 현상으로 연 구하는 사람들이 증가하면서 독립적인 학문영역으로 굳게 자리매김을 하였다. 그리고 국내 평생교육 ... 의 구조 및 문화의 변화를 체계적으로 관리하는 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. 개인 개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발이다. 각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [정신건강론] 사회복지사 레포트
    은 아니다. 적당한 스트레스는 오히려 삶의 질을 향상시킨다. 예를 들어 더 일을 열심히 한다거나 운동의 능력치를 최대한 끌어 올리는 등 자극으로 인해 동기부여를 받아 긍정적인 목표 ... 스트레스와 동행하는 건강한 삶사회복지학과(00000000학번)000이름Ⅰ. 서론사람은 누구나 스트레스를 받는다. 행복하면 행복한대로, 불행하면 불행한대로. 변화하는 환경 속 ... 과 공학 분야이며, 라틴어인 stringer(팽팽히 죄다, 긴장)로부터 파생됐다.Ⅱ-2. 스트레스의 원인과 원리세상에 똑같은 사람이 없듯이, 어떠한 반응이 개인에게 무슨 영향
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31
  • 리더십 보고서 (수간호사 리더십 유형 사례, 나의 이상적인 간호리더십)
    의팀워크 중시- 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿음장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용하면 효과적- 구성원의 지식과 경험이 미숙할 때 유용 ... 부여- 장기적 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여 전략- 부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여- 부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인 ... 적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준- 부하들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아함- 리더는 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 그들의 인식을 변화, 개선시킴문제
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    부모교육론_학습자본인의 경험 중건강하고자하여 어떠한 실천을 한경우 또는건강에 대 한 특정한 신념과 태도를 기반으로 건강행위를 결정한 경우가있다면 건강신 념모델(Health Belief Model)을 적용하여 그러한 건강행위를 실천하게 된 이 유와 그때의료사회복지실천에서 개입할 사항은 무엇이었는지를 분석하여 제출하시오(만약, 학습자 본인의 경험이 없
    다. 이럴 때 의료사회복지사는 개인이 가진 어려움을 이해하고, 그들이 실천할 수 있도록 동기 부여와 심리적 지원을 제공하는 것이 필요하다. 사람들은 자신이 할 수 있다고 믿을 때 더 쉽 ... 기도 한다. 그럼에도 불구하고, 건강을 관리하는 데 있어 사람들의 신념이나 태도가 중요한 영향을 미친다는 점은 부인할 수 없다.건강신념모델(Health Belief Model)은 사람 ... 적인 영향을 충분히 인식했기 때문에, 운동을 시작하는데 대한 동기부여가 강하게 되었다. 운동을 통해 얻을 수 있는 체력 증진, 에너지 증가, 건강 유지 등의 이점은 나에게 매우 중요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학 보고서 (아동비만)
    하여 건강한 선택을 할 수 있도록 지도합니다. 긍정적인 변화에 대한 동기부여를 제공하고, 스트레스 관리와 정서적 지원을 제공합니다. ... 참여 요법아동들이 함께 활동하고 서로 영향을 주고받을 수 있는 그룹 세션을 개최합니다. 건강한 식습관과 체중 감량에 대한 정보를 제공하고, 서로에게 동기부여를 줍니다. 동료 ... 만 부여하고 환경인자가 이에 부합될 때 비만으로 나타나는 것으로 구분된다. 즉, 인간의 유전자 중 일부 특정 유전자가 세포의 형질을 결정하고 개개인의 성격과 체형을 결정하는 데
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    을 제시하였다. 그러나 점차 경영환경이 역동적으로 변화되어짐에 따라 창의성과 혁신에 대한 요구의 증가는 명령과 통제로 인한 조직의 성과와 동기부여는 오히려 감소하는 것으로 나타났 ... 다. 따라서 본론에서는 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 리더십은 많은 사람들에게 지속적인 관심의 주제이다. Bass의 문헌 연구 ... 으로 하위요소는 다음과같다. 첫째, 창의역량으로 창의적사고, 문제해결력, 정보 활용력이 하위요소로 들어간다. 둘째, 자기주도역량으로 성취동기, 자기관리 능력, 자기확신이 하위요소
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인교육론은 학습자 중심의 교육이 되어야 한다. 노인들에게 가장 적합한 노인교육방법론을 기술하시오.
    다른 중요한 원칙은 실용적 학습과 현장 중심 교육이다. 노인들은 그들의 일상 생활에서 바로 적용할 수 있는 지식을 습득할 때 더 큰 동기부여를 느끼며, 실질적인 도움을 받을 수 있 ... 의 목적과 필요에 따라 학습 동기가 크게 달라지며, 그들의 학습 경험이 개인적 성장과 사회적 참여에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 노년기 학습은 새로운 기술을 배우거나, 사회적 활동 ... 에 참여하는 것뿐만 아니라, 과거의 지식을 재구성하고 이를 통해 새로운 통찰을 얻는 과정이기도 하다. 따라서 노인교육에서는 그들의 학습 동기를 촉진하고, 다양한 학습 방식과 도구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01
  • 여가활동부족 간호진단
    하게 한다.일지를 작성함으로써 환자는 자신의 여가활동을 점검하고, 얼마나 변화했는지 알 수 있어 동기부여를 강화한다.- 스트레스 관리 기법과 자기 관리 방법을 교육하여 환자가 여가활동 ... 가 제한적이고, 타인과의 상호작용을 최소화하며 사회적 고립 상태를 보인다.(4) 환자는 활동에 대한 흥미나 동기가 거의 없어 보이며, 일상적인 활동도 기계적으로 수행하는 경우가 많 ... 험에 대해 이야기하고, 작은 성취도 칭찬하여 자아 존중감을 높인다.긍정적인 경험을 강조하고, 작은 성취를 인정하면 환자가 활동에 대한 지속적인 동기부여받을 수 있다.(3
    리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.03.04
  • [A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    란 간단히 말하여 조직구성원을 이끌 수 있는 능력을 말한다. 따라서 리더의 영향은 조직의 업적이 뒤바뀔 수 있다. 구성원들의 동기부여와 자발적으로 참여하게 이끌며 조직의 목표를 조금 ... 변혁적 리더십은 구성원의 성장에 관심을 갖고 동기부여하며 구성원의 목표가 조직의 목표와 합치될 수 있도록 한다. 리더는 구성원이 가지고 있는 능력을 인정해주고 잠재 능력을 발견 ... 여기며 둘의 성장의 방향과 목표가 일치할 수 있도록 한다. 거래적 리더십이 현재 부하의 상태에서 협상과 교환을 통해 부하의 동기부여시키는 것이 중점이었다면, 변혁적 리더십은 부하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서
    합의를 명확히 하기위해 관리상의 명령을 내린다.두 번째는 동기부여자 유형으로 일대일로 직접 감독하여 실질적인 이익과 성과급, 그리고 피고용인에게 동기부여를 하기 위한 업무의 본질적인 ... 의 유형이 어떤 것이 있는지 등 강의를 통해 배워왔다. 리더십의 핵심역량을 키우려면 어떻게 의사소통을 하여야 하는지 동기부여는 무엇이며 권한을 위임하는 방법이 있는 것도 배웠 ... 리더십 유형 분석 보고서리더십에 대한 유형 분석 보고서서론지금까지 글로벌 리더십이라는 교과목을 배우면서 리더십이 어떤 것인지, 리더와 관리자의 차이, 간호리더로서의 자질과 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관리이론에서 X이론과 Y이론 중에 자신이 동의하는 이론을 선택하고 그 이유를 사례를 들고 제시
    며 직무 자체에 대하여 만족하는 사람들은 이직률, 결근율 등이 줄어들며 반대로 생산성은 증가한다는 가정 하에 조직의 관리는 조직 구성원들의 생산성 등의 향상을 목적으로 하는 노력 ... 한 구체적인 조치로는 권한의 위임, 분권화, 직무확대 등을 통한 책임부여와 사회적 욕구, 존경의 욕구 등을 충족할 기회제공, 참여적, 협의적인 관리, 스스로 과업목표의 설정과 스스로 ... 동기적인 측면, 직무와 관련한 과업의 성질, 조직에서의 여러 상황적인 요인 등을 고려해서 가장 적절한 Y이론을 조직에 활용하는 것이 가장 효과적인 관리법이라고 할 수 있다.2)요점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 간호관리학 정리본
    에 가장 좋은 하나의 방법이란 없다.? 특성: 조직 환경 특성에 따라 조직구조를 설계, 통계시스템으로 구성원 지도, 동기부여? 관리체계- 기계적 체계: 안정된 조직환경, 외부자극 ... 들의 동기부여? 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회제공? 의사소통을 원활히? 객관적인 성과평가? 성과에 대한 명확한 책임소재 확인? 모든 단계에서 성과향상가능? 부서별, 개인별, 조직 ... 의 모든 부문에서 현장 업무를 수행하는 조직원들을 감독. 환자와 가장 가까이 있는 사람(수간호사, 책임간호사, 사례관리자, Primary care nurse, 팀리더, 일반간호사
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
    , 처한 상황을 파악하여 각자의 욕구에 맞는 동기부여하여 자원배분의 효과성을 높였다. 모든 욕구를 한꺼번에 만족시키는데엔 어려움이 있으므로 각자의 상황과 특성에서 가장 시급한 욕구 ... [인간관계론]? 주제 : 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론매슬로우의 욕구이론은 동기 이론의 일종으로, 인간 ... 되지 않은 욕구는 행동을 유발하고 일단 충족된 욕구는 동기요인이 되지 않는다고 전재하였다. 욕구의 강도는 계측에 따라 하위욕구에서 상위욕구로 연속해서 연결되며, 욕구는 하위욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17
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2025년 08월 12일 화요일
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