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"희망하는직무" 검색결과 41-60 / 24,217건

[자기소개서]마케팅,기획,광고,홍보 분야 관련 자기소개서 예문 3편(자기계발, 지원동기, 희망 직무 등 자기소개서 참고 예시

의 자서전 ‘스티브 잡스’를 읽고 있으며, 앞으로 커리어 계발 및 완성 과정에서도 제 왕성한 독서력은 무한한 도움을 주리라 확신합니다.3) 지원동기 및 희망 직무지난 12월 OOO ... 에서 주최한 채용 박람회에서 가장 눈에 띈 기업은 OO이었습니다. 모든 이들이 입사하길 희망하는 1순위 기업인 OO부스에서 친절하고 자세하게 채용상담을 해주셨던 선배님들의 당당한 모습

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.10

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는데 가장 큰 도우미가 되었습니다. 그리고 다양한 사회경 험을 쌓을 수 있도록 장려하고 학창시절 직접 저에게 제안해 주 .....(생략)3. 희망직무와 관련된 자신의 강점 및 약점을 기술

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.09

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자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.11

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한국 전력거래소 자기소개서(청년인턴) 합격예문&전력거래소 면접후기, kpx한국전력거래소 자소서 항목 첨삭, 전력거래소 지원동기, 전력거래소 청년인턴 지원분야 및 희망직무, 공기업자소서

하여 문제를 해결한 경험5. 지원분야 및 희망직무와 관련한 본인의 준비 및 입사 후 포부 또는 계획1. 자기소개(성격의 장단점 포함)베트남참전 국가유공자인 할아버지와 공무원인 아버지 밑

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.01

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가 되는데 탄탄한 기반이 될 것이라고 확신합니다......(생략)3. 희망직무 및 해당 직무에 대한 본인의 Vision (생략)....조성 시스템을 구축해 나가도록 하겠습니다. 또한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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[LG화학 자소서자기소개서]LG화학엘지화학자소서 관심부야 희망직무 중심자소서 샘플1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다.(생략)....되 ... 었지만 더욱 마음 속에 영원히 남을 수 있는 것을 가질수 있었습니다. 그리고 이러한 경험을 바탕으로 사회에서 함께 할 수 있는 인재가....(생략) 2. 관심분야 및 희망직무 중심

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11

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아산나눔재단신규직원자기소개서1.자기소개(500자)2.지원동기를 자신의 경험과 목표를 바탕으로 서술(1000자)3.희망 직무에 대한 포부(500자)1.자기소개지식에 대한 열정과 삶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.11

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한국미니스톱신입사원자기소개서1.희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한 가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했 ... 던 노력에 대하여 기술하시오.1)희망직무 (10자)2)희망직무에 가장 필요한 역량 한 가지 (10자)3)해당역량 선정 이유 (200자)4)필요역량을 향상시키기 위해 본인이 했던 노력 ... 와 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. (1000자)1.희망직무는 무엇이며 희망직무를 성공적으로 수행하기 위해 가장 필요한 역량을 한가지 선정하고, 선정 이유와 필요역량을 향상

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04

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중소기업진흥공단합격자기소개서(면접후기수록)1. 중소기업진흥공단에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 기술해주십시오.2. 입사 이후의 중소기업진흥공단 안에서 직장 생활 ... 기업진흥공단에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 기술해주십시오.실업률 증가에 따라 일자리 창출이 국가적·경제적 과제로 대두되고 있는데, IMF 이후 고용인구 증가율을 보

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11

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[a+취득자료] 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

사용하는 방법에 대해 추측하여 작성해보도록 한다.Ⅱ. 채용 검증1. 희망직무11) 직무 소개필자가 졸업 후에 졸업하고 싶은 분야로는 가장 먼저 고객관리 직무를 들 수 있다. 특히 ... 으로 평가가 가능할 것이라고 생각한다.2. 희망직무21) 직무 소개필자가 두 번째로 종사하고 싶은 희망직무는 경영기획 분야이다. 기업의 전반적인 경영활동을 미리 기획하고, 장기적인 방향 ... 해야하는 것이다. 특히, 현재 인력이 필요한 직무 분야에 적합한 인력을 선발하는 것은 기업의 전반적인 효율성을 감안할 때 매우 중요한 절차이지만 실질적으로 이러한 과정에는 많

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 "기업체 인사담당자의 입장"에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

[산업 심리학]• 주제 :워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 는지를 파악하기 위한 검사이다. 개인의 능력이나 성격특성과 직업의 특성을 대응시키는 것을 의미하기도 한다. 직업적성검사는 개인의 적성과 특정 직업 또는 직종에서 요구되는 직무수행 ... 간의 관계를 밝혀 개인의 경력개발에 유용한 정보를 제공해 준다.이에 본인은 워크넷에서 직업적성검사를 하였으며 그 결과를 요약한 후, 이를 토대로 가상의 직무 배치 상담 시나리오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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외식기업 종사원의 긍정심리자본이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 연구 (A study on the effects of positive psychological capital on employee satisfaction and job performance)

다. 첫째, 가설 1 가설 1 ‘긍정심리자본’이 ‘직무만족’미치는 영향에 대한 분석결과 ‘낙관주의’, ‘희망’, ‘복원력’ 의 요인이 ‘직무만족’에 정(+)의 영향을 미치는 것 ... ’이 ‘직무성과’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 가설3 ‘긍정심리자본’이 ‘직무성과’에 미치는 영향에 대한 분석결과 ‘낙관주의’, ‘희망’, ‘복원력 ’ 의 요인 ... 을 주고, 이는 외식기업의 효과적인 운영에 긍정적 영향을 미치게 될 것이다. 따라서 외식기업 종사원들의직무성과 차원에서 긍정심리자본에 대한 중요성을 인식하고 낙관주의, 희망, 복원

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

하고 대비할 필요가 있다. 본 과제에서는 선발 과정에서 고려되는 평가 요소들의 특징을 살펴보고, 필자가 수행하길 희망하는 직무에서 중요하게 평가될 요소를 분석하고자 한다. Ⅱ ... 한 수행이 가능하다. 필자의 희망 직무인 간호사의 경우, 간호사 면허가 필수적으로 요구된다. 간호사 면허는 의료 윤리, 해부학, 약물 지식뿐만 아니라 거시적으로는 문제해결 능력까지 평가 ... 은 경영에서 매우 중요하다. 이처럼 직무 수행능력을 판별할 수 있는 선별 도구를 통해 입사희망자가 직무 수행이 가능한 지적능력을 갖추고 있는지 알 수 있다. 3) 성격 개개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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사회적지지, 긍정심리자본 및 직무열의 관계에 대한 탐색적 연구: 시각예술가를 대상으로 (An Exploratory Study of the Relationship between Social Support, Positive Psychological Capital, and Work Engagement)

하는 예술가의 지속적인 창작활동을 위한 선행요인 검증이 시급한 바, 본 연구에서는 사회적지지가 시각예술가의 회복탄력성, 희망, 그리고 직무열의에 미치는 영향을 실증적으로 검증 ... 적 지지에 긍정적 영향을 받았다. 또한, 직무열의에 대한 직접효과는 평가적 지지에서만 나타났으며, 평가적 지지와 직무열의 관계는 회복탄력성 및 희망에 의해 매개되는 것을 확인했다.[연구 ... 하고, 학계 및 현장에 시사점을 제공한다.[연구방법]본 연구는 사회적지지, 긍정심리자본, 직무열의 등에 대한 이론 및 선행연구들과 논의를 검토 후 총 5개의 가설을 도출하였고, 전시

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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진로설계와 자기이해 기말고사 (NCS, A+)

하며 모든 공공기관이 실시하고 있다.2. 내가 희망하는 직무(해당하는 전공)에 필요한 직업기초능력과 하위 능력까지 NCS학습모듈을 기반으로 작성해주세요.의료정보관리라는 직무를 희망 ... 한 방법은 학벌과 자격증, 공인어학점수와 같은 스펙이 취업에 차지하는 비율이 굉장히 높다. 하지만 중요한 건 실제 직무에 필요한 기술과 지식에서는 동떨어져 있는 스펙인 경우가 많 ... 았다. 그리고 면접은 표준화된 기준이 없어 면접자마다 주관적인 해석으로 점수를 매기는 경우가 많았다.NCS는 기존 채용과 같이 서류, 필기, 면접전형을 거치지만 이 모든 전형은 직무수행

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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해성디에스 직무역량면접 PT면접

해성디에스 신입 20XX 공정기술부문 지원자 1 사진첨부 직무역량발표목차 학력 경력 사항 01 희망하는 직무 및 이유 02 보유하고 있는 역량 03 201. 학력 경력 사항 3 ... 02. 희망하는 직무 및 이유 403. 보유하고 있는 역량 5 다각도로 문제를 분석하고 해결하는 능력을 길렀습니다 원활한 의사소통을 위해 커뮤니케이션 능력을 길렀습니다 웨이퍼 금속

ppt테마 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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넥슨(NEXON) DBA직무 합격자소서

1.당사 입사지원하신 이유와 함께 지원하신 분야를 희망하는 이유, 그리고 면접관이 꼭 알아주었으면 하는 점을 적어주세요[넥슨의 인재상에 딱 어울리는 저 자신을 추천합니다.]열정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

포함연봉 및 입사 가능 시기최종연봉 : 기본급 기준, 성과금 기준희망연봉 : 기본급 기준최종합격 후 입사 시기 : ~주 이내경력기술서보유 기술프로젝트 참여주요 경력사항 (최신순)20 ... o.kr : 정수기/이온수기 등 생활가전 제조업 / 매출액 : 680억원, 종업원수 : 177명[ 직무 내용 ]이직 사유 :20**.** ~ 20**.** 회사명/직위ex ... : 680억원, 종업원수 : 177명[ 직무 내용 ]이직 사유 :20**.** ~ 20**.** 회사명/직위ex : HYPERLINK "http://www.hanilworld.co

이력서 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.03

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한식 뷔페레스토랑 종사원의 긍정심리자본이 심리적주인의식 및 직무열의에 미치는 영향 (The effects of Korean buffet restaurant employees’ positive psychological capital on psychological ownership and job engagement)

에 미치는 영향과 심리적주인의식이 직무열의에 미치는 영향에 대해 실증분석을 수행하였다. 실증분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정심리자본의 네가지 차원인 자기효능감, 희망, 회복력 ... 본 연구는 한식뷔페레스토랑의 인적자원과 조직관리 측면에서 긍정심리자본과 심리적주인의식에 대한 중요성을 밝히고, 조직구성원들에게 축적된 긍정심리자본이 심리적주인의식, 직무열의 ... , 낙천성이 심리적주인의식에 미치는 영향에 대해, 선행연구와 같이 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 한식뷔페레스토랑 종사원의 심리적 주인의식은 직무열의에 정(

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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노인복지관 사회복지사의 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 영향 요인에 관한 연구 (Study on the Factors Effecting the Positive Psychological Capital of Social Workers at Seniors Welfare Centers on Job Burnout)

>희망>자기효능감>회복력으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 사회복지사의 직무소진을 감소시키는 요인으로 확인된 긍정심리자본 향상을 위한 제언과 연구의 한계점 및 향후 연구방향 ... 본 연구는 노인복지관 사회복지사의 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 영향관계를 검증하고자 설계되었다. 조사대상은 서울특별시와 경기도에 소재한 노인복지관에서 노인을 직접 돌보는 사회 ... , t-검증, 일원배치분산분석, 상관관계 분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 긍정심리자본이 직무소진의 하위변수인 감정고갈에 통계적으로 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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