"후공정면접"의 검색결과 입니다.

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"후공정면접" 검색결과 181-200 / 6,197건

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TSMC 반도체 제국과 모리스 창

를 넘긴 후, 1년이라는 긴 시간에 걸쳐 애플로부터 예속된 IP를 넘겨받음으로써 삼성과 벌어질 특허권 분쟁을 철저히 대비했다. 그 외에도 2012년에서 2013년에 걸쳐, 애플 ... 8 프로세스 오더를 공식적으로 받기 시작하였으며 이는 애플이 스마트폰 왕좌를 굳히는 것을 도울 뿐만 아니라 선진 제조공정에서 삼성이라는 최대 경쟁자를 따돌리며 세계 최고의 파운드리 ... 과 경쟁하지 않는다’이다. 이는 TSMC가 삼성전자가 쥐고 있었던 애플의 스마트폰 AP를 대거 뺏어 올 수 있었던 계기이기도 하다를테면, 10nm의 선단 공정을 통해 반도체를 생산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.07

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최근 기업체에서 메타버스를 많이 활용하고 있습니다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적부정적 효과에 대해 기술하시기 바랍니다.

하여 더 많은 잠재적 지원자에게 접근할 기회를 제공하며, 물리적 이동 비용과 시간을 절감하는 효과를 가져온다.(2) 몰입형 가상 면접 도입: 전통적인 화상 면접의 한계를 넘어, 메타 ... 버스 내에서 면접관과 지원자가 아바타로 마주하는 가상 면접을 진행한다. 특히 특정 직무에 필요한 상황 판단 능력을 평가하기 위해, 가상 환경에서 실제와 유사한 시나리오 기반의 과제 ... 를 부여하고 지원자의 문제 해결 과정을 관찰하는 방식이 도입된다. 이는 역량 중심의 평가를 보다 객관적이고 공정하게 수행하는 데 기여할 수 있다.(3) 가상 온보딩 프로그램 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.22

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

는 면접심과과정이다. 모든 서류심사를 통과한 후 면접과정을 통해 직접대면으로 평가하는 과정이다. 위의 과정을 모두 통화하고 나면 전문 가족치료사 로서의 자격이 주어 진다.2) 가족 ... 자들이 자신이 공정하게 대우받고 있다고 느끼게 하고, 상담 과정에 신뢰를 쌓는 데 도움이 된다.네 번째는 문제 해결 능력이다. 부부나 가족 간의 갈등이나 문제를 해결하기 위한 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2025.05.25

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인사관리 기말고사 요약본

다른 대답 가능면접 방법장점정확하고 완전한 직무정보의 획득자료 수집시 용어 통일 가능분류 전문가가 작성하기에 점직자에게 편리단점많은 시간과 경비 소요과장된 진술의 문제는 여전히 남 ... 는다시간과 비용때문에 조사대상의 폭이좁아짐관찰방법장점수집된 정보가 정확하다점직자의 작업흐름을 중단시키지 않고 관찰 가능질문지 방법, 면접 조사로 파악 불가능한 정보수집가능단점많 ... , 실용도면접: 전형적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널면접, 집단면접: 각종 자기소개서 내용에 대한 확인 및 태도 평가아웃소싱 : 일부 특별한 업무를 외부 전문 업체에 맡기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:교재 ... 로 평가받는 직무이다. 일본에서는 면제직무를 재량노동이라고 부른다. “면제직무는 공정노동기준법에 의한 시간 외 수당의 지급대상에서 제외된다. 비면제직무는 종업원 자신의 재량권이 적 ... 되어있다.” 이 외에 재택근무자, 병원 그리고 요양원에 근무하는 종업원, 철도와 항공회사의 종업원, 농업노동자, 소매종업원 등이 면제종업원으로 분류되어 있다. 공정노동기준법에 해당

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

가 가하게 나타난다는 것이다. 애플에서 근무하는 수많은 엔지니어들 사이의 협업은 제한적으로 이루어지며 이들은 자신이 생산하는 제품이 후에 어디에 들어갈지에 대해서 정확히 알지 못하 ... 들을 대상으로 철저한 교육을 시행하여 이들을 업계 최고 수준의 전문가로 육성하고자 한다. 구글의 면접 단계에서는 상급자 뿐만 아니라 부하가 될 사람도 직접 참여해서 면접을 실시 ... 하며, 중립적이고 객관적인 관점을 유지하기 위하여 신입사원을 뽑는 조직과 무관한 사람들도 면접에 참여하는 정책을 유지하고 있다. 그래서 구글의 채용 절차는 일반적으로 평균 6주 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

는 공정도동기준법에 의한 시간 외 수당지급대상에서 제외한다.(2) 비면제직무종업원 자기 재량권이 적으며 감독자가 관리한다. 또한 기업이 종업원 시간관리가 손쉬운 직무로 시간 외 수당 ... 에 많은 후부 중 적절한 인재를 다수 선발하고 의뢰기업에 후보자 명단을 제출한다. 의뢰기업 제공을 받은 다수의 후보자 중에 면접을 통해 종업원을 선발하며 선발 과정에서 연금이나 수입 ... 직업소개소도 이용되고 있다.(3) 대졸자 채용대학에 채용공고를 보내어 일정을 정하고 취업박람회 개최를 한다. 학생은 채용공고 란에 희망하는 기업에 면접 희망 날짜를 기입하고 정해진

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 개인의 역량 수준을 평가함으로써 공정성과 전략성을 동시에 확보한다.국가공무원과 지방공무원 모두에게 역량평가는 매우 중요한 의미를 지닌다. 국가공무원은 중앙부처 간 정책 일관성과 대 ... 을 새워 자문 자료를 정리하더니 끝내 “결과가 나쁘면 다음 시즌에 다시 도전하겠다”라는 결단을 내리는 모습이 아직도 생생하다.반면 지방청 동기들은 역량평가 후 자체 워크숍에서 피드백 ... 성 등을 균형 있게 측정한다. 평가 방식은 온라인 설문, 면접·워크숍, 360도 다면평가 등 다양한 기법을 병행하여, 한 가지 방식으로는 드러나지 않는 개인의 숨은 역량을 찾아내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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직무분석

적자원 관리에 필요한 직무 정보들을 제공하는 과정을 말한다. 직무에 관한 정보들을 수집하고, 분석하여 직무의 내용을 파악한 후에 각 직무수행에 필요한 지식과 능력, 숙련, 책임 등 ... 에는 질문지법, 관찰법, 면접법, 작업기록법, 중요사건법, 워크샘플링법 등이 있는데, 이중 가장 널리 사용되는 방법이 질문지법으로 직무에 관련된 항목을 체크하여 정보를 획득하는 것이 ... 하는 업무적인 요소들을 밝히고, 인적자원의 요건들을 계획할 수 있도록 하여 신입사원들을 각자의 위치에 맞도록 배치할 수 있다. 직원들의 잠재력을 개발하기 위한 계획들을 수립하거나 현실적인 수행표준을 설정하고, 공정하게 보상하는데도 효과적으로 이용될 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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금융공기업 논술 주제별 내용정리 및 개요

최종합격 하였고 B매치 1곳은 1차 합격 후 최종 탈락, ㅇㅇ 중앙회 필기합격 후 면접 탈락하였고 언급된 곳 중 한 군데 재직 중입니다. (어디인지는 사생활 차원에서 문의하셔도 답 ... 금융공기업 합격으로 한발짝 가는논술 및 PT면접 주제 별 내용 정리와 개요(금공으로 한발짝 지음)목차Ⅰ. 들어가기 ----------------------------------- ... 수 있을 겁니다. 논술 시험 뿐만 아니라 면접 과정에서도 지속적으로 들고 다니며 내용 숙지 및 논리화 시키려고 노력하였습니다.논술 뿐만 아니라 PT면접의 경우 구조화 과정이 가장

노하우 | 54페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.07.21 | 수정일 2024.09.18

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유치원과 어린이집 원아 모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.

를 작성해서 제출해야 한다. 이러한 원서 접수가 끝나면 유치원은 입학 대상자를 선발해서 선발된 원아에게 합격 통보를 한다. 보통 선발은 선착순이 아닌 추첨으로 진행된다. 합격 통보 후 ... 를 제공한다. 원아 모집 방법에는 온라인 모집, 추첨 방식, 우선 선발, 면접, 인터뷰 등이 있다. 온라인 모집, 최근 대부분의 유치원이 온라인을 통해서 원아를 모집중에 있다. 이러 ... 한 방법은 매우 편리하고 효율적이다. 추첨 방식은 유치원에서 정원이 초과될 경우 추첨을 통해서 선발한다. 이러한 경우는 공정성을 기하기 위해서 추첨 방식으로 사용된다. 우선 선발 대상

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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여론조사의이해

. 선거여론조사란 선거기간 전?후에 후보자나 정당에 대한 유권자들의 평가에 대한 정보를 과학적으로 수집하는 방법이다. 선거여론조사는 공정선거에 기여하는 부분이 있다.그 첫 번째 이유 ... 방법, 설문지, 조사결과 등을 비교하여 정리하시오. 두 조사 결과에서 지지율 추정값의 차이가 발생한 이유를 기술하시오.3. (7점) 전화조사, 개별면접조사, 우편조사, 온라인(on ... 하는 방법이다(김광웅, 임동욱, 황종우, 우병렬, 1996). 국어사전에서 여론조사는 ‘개별적인 면접이나 질문서 따위를 통하여 국가나 사회의 여러 가지 문제에 대한 사회 대중의 공통

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02

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말로 세상과 소통하는 직업 -아나운서 직업 인터뷰-

에 관심을 두게 되었고 대학생 때 신문방송학과에 입학 후 학교 방송국에서 기자로서 활동하며 꿈을 구체화하게 되었습니다.3. 아나운서가 되기 위해 어떤 과정을 거치셨나요?뉴스 리딩 ... , 작문, 면접의 과정을 거치기 때문에 이에 맞는 훈련을 진행했습니다. 특히 불특정 다수에게 호감을 일으킬 만한 목소리와 전달력을 갖추기 위해 훈련을 진행했습니다.4. 이런 준비 ... 하는데 많이 어렵지 않았나 생각이 듭니다.5. 입사 후, 주로 어떤 업무를 맡으셨나요?제가 처음 24살에 아나운서로 입사했을 때, 지방의 라디오 방송국에서 처음 방송을 시작

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.07.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

한다는 것은 먼저 직무 분석에서 이루어질 수 있다고 볼 수 있을 것이다. 제조업체에서는 다양한 생산 공정이 이루어지며, 이에 따라 필요한 기술과 역량이 다르다고 볼 수 있기에 각 ... 검사, 인지 능력 검사 등과 같은 심리학적 도구가 활용될 수 있을 것이다. 중견 제조업의 채용 과정에서는 면접만을 활용하는 것이 아닌 이와 같은 심리적 평가 도구를 활용하는 과정 ... 을 통해 심층적인 평가를 진행할 수 이??ㄹ 것이다. 예를 들어, 제조 공정에서의 사고 발생률을 낮추기 위해 집중력이 필요할 것인데, 이는 심리검사를 통해 파악할 수 있는 특성일 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

을 방지해 협력적인 노사관계를 발전 및 유지시키는데 기여한다. 적절한 직무수행방법과 절차가 직무분석에 의한 자료에서 얻어지는데 직무분석은 작업방법과 공정개선의 기초자료로 활용된다.2 ... 의 문제 때문에 일반적으로 대표직위를 선정한 후 중점적으로 분석한다. 대표직무가 선정되게 되면 해당직무의 실제 담당자와 인터뷰, 관찰 등을 통해 직무정보를 수집 및 분석한다. 여기 ... 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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심리학개론-Kohlberg의 하인즈 사례를 들려주고 주변 사람들 (약 3명 정도)의 도덕성단계를 측정해 보세요. Kohlberg의 도덕성 발달이론을 적용하여 결과를 해석해 보세요.

Ⅰ. 서론콜버그는 미국 남성 50명(10세부터 28세)을 대상으로 18년에 걸쳐 3년마다 면접법을 통해 도덕성 발달에 대한 연구를 진행했다. 이 연구는 도덕적 상태와 도덕적 ... 어준다"와 같은 일종의 교환 관계로 나타난다. 도덕과 관련하여 공정성, 상호성, 공정한 분배 등의 개념이 등장하기도 하지만, 이러한 개념은 상거래처럼 실용적이고 물리적인 차원 ... 를 '사회 체계 도덕성'이라고 한다.3. 후인습 수준후인습 수준은 자아와 사회가 위탁해야 할 원칙들에 대한 사고를 하는 경향이 있다. 이러한 원리적 사고는 법과 규칙의 정당성에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.12

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교육을 통한 신분 상승 등 사회 이동의 가능성에 대해 논하시오.

과 생게 ‘변화의 가능성’을 제시한다. 비록 그 사다리의 단이 완벽하게 평등하지 않을지라도 나 스스로 발판을 다듬어 올라설 여지는 분명히 있다. 중고등학교 시절 방과 후 도서관 서가 ... 을까”라는 고민에 빠졌다. 등록금을 위해 아르바이트 시간을 늘려보았지만 오히려 학습 집중력이 떨어졌고, 학원 후 복습 시간이 부족해 학습 효율이 반감되었다. 결국 사교육을 많이 받은 친구 ... 되어 방과 후 공부할 공간이 부족했다. 나는 시험 기간이면 교실 책상을 복도에 옮겨가며 공부할 수밖에 없었다. 반면 인근 자사고 학생들은 전용 스터디룸에서 쾌적하게 학습하며 선별된 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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기업설전, 기업분석방법론 - (주)샘표식품

, 자기소개서, 대면면접만으로 드러나지 않는 알파(α)를 측정하기 위해 ‘요리면접’과‘젓가락 면접’을 추가로 도입했다. 요리면접은 요리 실력이 아닌 요리에 대한 기본적인 소양을 갖추 ... 고 있는지에 중점을 둔 것으로 제한시간동안 주어진 재료로 요리를 완성하는 팀 미션 형식이다. 면접관들은 지원자들의 리더쉽(인성), 팀워크와 순발력, 창의력 등을 개별 평가한다. 젓가락 ... 도록 한다. 요즘 대부분의 기업은 늘어나는 수명에 비해 빠른 정년퇴직으로 일자리를 잃어 노후 준비에 어려움을 겪는데, 샘표는 '재입사 제도'를 통해 정년퇴직 후 촉탁직으로 일할 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.17

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마케팅조사/조사기관소개 - 한국갤럽조사연구소

1974 : 9월, 첫 프로젝트로 금성사(現 LG전자)의 〈세탁기 광고 효과 측정 조사〉 수주1979 : 12월, 옴니버스 조사 시작. 매월 전국 성인 1,500명 면접조사 진행 ... Digit Dialing)시스템, 진행 상황 실시간 모니터링 등 국내 최대 규모 전화조사 시설과 전문 조사 인력 운용.② 면접조사1980년부터 국내 최대 직영 실사 조직을 구축, 운용 ... . 면접조사 자료 수집 도구로는 태블릿pc 550대, 노트북 300대를 활용.③ 정성조사한국갤럽 사옥을 활용한 일면경, 디지털 녹화 시스템, 외국인을 위한 동시통역시설, 최대 25

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.20

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독학사 2단계 마케팅조사 정리본

지위 등이 서로 비슷한 인원으로 구성되는 것 이 좋음 - 해당 주제에 대해 높은 커뮤니케이션 능력, 지식이 풍부한 면접자를 필요로 함 - 많은 사람들 간의 상호작용으로 인해 ... 개인 면접에서는 얻기 힘든 특별한 아이디어 등이 나타나는 경우가 많음 - 취득한 결과에 대해 일반화하기 어렵다는 문제점이 있음 - 진행자의 편견 등으로 인해 해석상의 에러발생의 가능 ... - 조사하고자 하는 연구자의 생각일 뿐, 검증을 거치고 난 후에 결과를 나타낼 수 있음 - 비방향적 가설: 독립변수, 종속변수 간의 관계에 대해 방향을 제시하지 않는 것 - 방향

방송통신대 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.30

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