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"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 241-260 / 525건

  • 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오
    에 대한 성폭력, 성희롱이 빈발하는 이유(이론적으로 설명)1. 이론적 접근2. 여성폭력의 잘못된 인식II. 가정폭력이 빈발하는 이유III. 직장에서의 성폭력, 성희롱IV. 이러한 현실 ... 생활양식의 총체로서 일탈에 영향을 미치는 가치 규범의 체계를 말한다.3/ 여성사회학적 접근방법: 여성에 대한 폭력을 남녀간의 권력문제로 인식한다. 가부장적 이데올로기가 지배 ... 적 수단을 가질 기회가 한정되어 있는 맥락을 떠나서는 가정폭력이 이해 될 수 없다.III. 직장에서의 성폭력, 성희롱성희롱은 피해 당사자의 개인적 피해는 물론 직장 전체에도 부정적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족문제에 대해 기사화된 내용을 스크랩하여 신문기사에 나온 가족문제를 해결하기 위해 필요한 복지 서비스가 무엇인지 말하시오
    하고 있어 대책마련이 필요하다.특히 나이차이가 큰 국제결혼의 경우 서로간의 이해가 깊지 않고 의사소통이 원활하지 않아 가정폭력의 가능성이 훨씬 크다. 배우자와 직계가족의 부당 대우 ... 해결책5. 다문화가족 폭력문제, 문제해결책(다문화가족상담)6. 다문화 가족교육 프로그램 구성(개선방안)Ⅲ. 결론(본인의 생각, 다문화가정 자녀의 문제점의 해결방안)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 스크랩1) 가정폭력, 이대로는 안된다현재 국내 체류하는 외국인이 계속 급증하고 있으며 2020년에는 약 5%의 외국인이 국내에 거주할 것으로 예상된다. 우리나라도 멀지 않아 다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.11
  • 2016년 성사랑사회E형] 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법, 여성에대한고정관념, 여성고정관념 남성우월주의, 성사랑사회E형
    인식과 성폭력2) 남성중심적 문화3) 양육과 가사노동을 여성의 책임이라고 보는 사회적 인식4) 성 상품화5) 고용 차별 승진 과정에서의 차별7. 남성을 여성보다 우월한 존재 ... 을 하게 된다. 임금의 격차, 직무상의 격차, 부당 해고, 승진에서의 어려움 등이 가장 일반적으로 직장 여성들이 느끼는 불평등이다. 게다가 직장 내에서 성적 희롱을 당하는 경우도 있 ... 2016 성,사랑,사회 E형여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.25
  • [다문화사회복지] 이주노동자 유입 원인과 과정(이주노동자 체류현황 포함) 이주노동자 법적 지위
    지 못하고, 저임금, 저급노동, 고용주로부터의 비인권적인 처우를 받는 등 많은 문제들을 내포하고 있었다.또한 직장에서의 폭력과 인권침해를 견디지 못하고 나온 연수생들은 바로 미등록 ... , 일본 등 대부분 선진국 출신들이다. 전문기술직 이주노동자들은 한국인과 동등하거나 더 나은 노동조건에서 일을 하고 차별이나 부당대우를 받는 경우가 거의 없다. 또한 법 ... 이주노동자 유입 원인과 과정(이주노동자 체류현황 포함) 이주노동자 법적 지위목차1. 이주노동자 체류현황2. 이주노동자 유입 원인 과정3. 이주노동자 법적 지위참고문헌1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    ㈜한국지엠대우 입사를 위한 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험과 출제경향
    수년전까지의 ㈜한국지엠대우에서 실시한 대부분의 기출 면접시험을 중복된 것은 정리, 새로운 것은 추가하여 이 기업에 입사하려는 신입 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위 ... 해서 작성 되었습니다. ㈜한국지엠대우의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시사 ... 무력도발 대응방법학교폭력과 교권 무너지는 것 견해정당회의 할 때 국민 의뢰를 생략하는 것에 대한 견해논술 면접논술과 면접은 필기시험 합격 후부터 준비하면 안 되고 처음부터 준비
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.08
  • [미네르바] 영화 카트/ 사회적 갈등인 비정규직 문제의 원인과 상생방안 제안
    한 경쟁, 미성년자를 알바로 고용한 편의점 점주의 폭력부당임금 지급의 횡포, 노동조합의 역할과 사회적 의미를 깊이 생각할 기회를 주었다. 2006년 대형유통업체 한국 까르푸를 인수 ... 실화 영화라는 점에서 안타까움을 더한 작품이다. 2007년 이랜드의 홈에버의 비정규직 여성노동자 대량 부당해고 사건을 재구성하였다. 우리 사회에 팽배한 비정규직 문제, 전체 임금 ... 한 이랜드가 홈에버를 만들었고 2007년, 비정규직 노동자에 대한 외주화 시도를 위해 부당하게 홈에버의 비정규직 노동자들을 대량 해고하였다. 이에 대항하기 위해 비정규직 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.04 | 수정일 2017.01.17
  • 정신건강과간호] 스트레스인식일지 작성, 스트레스관리방법 실행계획
    대인관계가 원만하지 않을 경우 폭력 등의 공격적 행동을 하기도 한다. 이처럼 부정적인 대처행동을 피하기 위해서는 적절한 스트레스관리가 필요하다. 지금부터 스트레스인식일지 작성 ... 적 질스트레스를 유발시키는 요인이 된다. 이에 관련된 스트레스 요인으로는 자기이해, 진로에 대한 이해 태도, 진로 선택 결정 등으로 고려될 수 있다.여덟째, 직장생활에 있 ... 어서의 스트레스를 유발시키는 요인도 고려되어야 한다. 여기에는 직장의 물리적 환경, 개인관련 조직관계, 직무와 관련된 스트레스로 구분되어 직무상 스트레스를 유발시킬 수 있다.위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.31 | 수정일 2020.03.14
  • 가족문제 유형에는 가정폭력, 아동학대, 노인 학대, 이혼, 소년소녀가정 등에 대한 문제가 있다. 이 중 이혼은 당사자의 신체적, 정신적, 경제적 어려움과 자녀들에게도 큰 고통이 따르며 사회적으로도 큰 문제이다. 이러한 심각한 이혼을 예방할 수 있는 방안을 제시해 보세요.
    에는 우자의 부정이나 폭력부당대우를 제외한 문제들이 해당된다. 즉 결혼 생활을 하면서 일어날 수 있는 모든 문제들로서 부간의 갈등과 부부간의 성격 차이가 많이 나타나고 있 ... 하는 경우도 늘어나고 있다. 이는 현대사회에서는 스트레스, 성격 이상 등의 원인으로 해서 과거보다는 배우자의 폭력부당 행위의 빈도가 증가한 것도 한 이유이지만 더 이상 아내 ... 아이디과목명과제 주제가족문제 유형에는 가정폭력, 아동학대, 노인 학대, 이혼, 소년소녀가정 등에 대한 문제가 있다. 이 중 이혼은 당사자의 신체적, 정신적, 경제적 어려움과 자녀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.13
  • 영화 드라마 연극 연주회 등 최근에 본 대중문화 관련 작품들에 대한 감상
    다.* 실제 사례들마이스터고 실습생 자살사건올해 1월에 일어난 홍수연(19)양의 안타까운 사망 사건을 다루었다. 지역 콜센터 상담사로 실습을 나갔던 홍수연양은 부당대우와 강도 높 ... 었으며 대학생들은 좋은 직장을 위해서 학창생활의 대부분을 학점과 자격증 취득에 열을 올리게 되었다. 대기업들은 더 자유로운 경영활동을 위해서 골목마다 떡뽂이 집과 빵집, 슈퍼마켓 ... 보니 공산당원으로 몰려서 교도소까지 들어간다. 하지만 교도소에서는 단순반복작업이 없고 그럭저럭 생활을 할만하여 만족함을 느끼다가 모범수로 출소하게 된다.출소후 사회의 여러 직장
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동쟁의 쟁점과 조정기법
    ) 어떠한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 금지된다고 규정( 동법 42조 폭력행위의 금지)노동쟁의란 무엇인가3) 노동쟁의 행위 정의1. 노동조합 노동관계조정법 제2조 5항, 6항 1 ... 노동쟁의란 무엇인가사용자 사용자단체노동조합노동쟁의임금, 근로시간,복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 등노사간 불일치: 의견차이노동쟁의 : 노사간의 주장의 불일치로 인하여 발생 ... 한 분쟁상태 쟁의행위 : 노동쟁의의 결과로 발생한 것으로 파업•태업•직장폐쇄 등 노사가 주장을 관철한 목적으로 행하는 행위쟁의행위사용자의 쟁의행위노동자의 쟁의행위파업, 태업, 사보타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26
  • 기업과 경영자론,경영계층과 직능,기업윤리와 사회적 책임,경영자의 유형과 자질,리더십과 기업가정신
    생산계획에 기준한 작업의 준비제품의 양, 질의 유지일정의 유지원가의 유지, 절감작업의 공평한 할당직장내 배치 전환부하직원의 성적 조정 포상 상신..PAGE:9*제1절 경영계층 ... 된 원료사용도산NIKE동남아 근로자 부당대우불매운동 촉발제2절 기업윤리와 사회적 책임..PAGE:17*제2절 기업윤리와 사회적 책임기업의 사회적 책임 반대론자(M. Freedman)전통 ... *제1절 경영계층과 직능경영계층에 따른 경영활동경영계층경영활동내용최고경영층전략수준의 활동조직의 목표, 방향설정 경영전략 수립중간관리층경영통제활동자원획득, 예산수립 평가, 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.09
  • [마틴루터킹] 마틴루터킹 사상, 마틴루터킹 생애, 마틴루터킹 인권 운동, 마틴루터킹 연설, 마틴루터킹 영향
    인권 운동 권리 신장 운동가 1964 년 노벨 평화상마틴루터 킹의 인권 운동 1955 년 12 월 몽고메리에서 로자 팍스라는 흑인여성이 버스에서 백인 남자에게 자리를 양보하지 ... 상의 필요를 충족시킬 수 있도록 하는 데 사용하지 않는다면 , 미국도 역시 지옥에 떨어지게 될 것입니다 . 여러분들이 ( 노동자로서의 ) 평등한 대우를 받고 싶다면 , 적절한 임금 ... 기도 하고 동료의 차를 합승해서 직장으로 출퇴근하는 보이콧이 1 년 동안 벌어졌다 . 이때 동료 흑인들을 태워 준 흑인들의 운전면허나 보험이 취소되었다 . 백인경찰들은 합승한 흑인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10 | 수정일 2015.06.11
  • 이혼의 원인과 영향, 그리고 예방
    부당대우가 점차 폭력화하고 심한 경우에는 상해를 입히는 경우가 많다4) 자기의 직계존속에 대한 배우자의 부당대우대법원의 통계는 남자가 청구인인 사건이 181건(1.6 ... 한국노력보다는 아내가 보다 쉽게 집을 나가서 친정집에 기거하거나 취업을 해서 행방을 감추는 사례가 늘어나고 있기 때문이다.3) 배우자 또는 그 직계존속의 부당대우2003년 통계청 ... 의 통계는 남편이 청구인인 경우가 483건(4%), 아내가 청구인인 경우가 444건(4%)으로 같은 비율을 나타내고 있다. 부당대우라 함은 신체 또는 정신에 대한 학대 또는
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.25
  • 한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동
    . 감정노동1) 감정노동이란2) 감정노동 직장인의 분류3. 감정노동 직장인의 업무내용1) 항공기 객실 승무원2) 콜센터 상담원3) 백화점 대형마트 판매원4. 감정노동의 사회적 문제 ... 장례상담원 장례지도사5아나운서 리포터6음식서비스 관련 관리자7검표원8마술사9패스트푸드원10고객상담원(콜센터상담원)3. 감정노동 직장인의 업무내용과 직무만족도1) 항공기 객실 ... 거나, 당월의 목표치를 달성하지 못했을 경우에는 월급을 삭감하는 등 콜센터 직원에 대한 부당대우에 대하여 고발하는 내용이 담겨있었다. 이에 XX기업은 콜센터 직원에 대한 업무
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19
  • [한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    차별과 채용기피?임금 승진 차별? 직무상 차별? 결혼퇴직? 우선 정리해고 대상 등의 차별대우를 받고 있다.(4) 정치적인 차별대한민국 18대 대통령, 우리나라 최초의 여성대통령 ... 개정(89년), 윤락행위 등 방지법의 개정(89년), 모자복지법의 제정(89년), 모자보건법의 개정(87,94년), 94년의 성폭력 범죄의 처벌 피해자보호 등에 관한 법률의 제정 ... , 95년 남녀고용평등법 개정, 95년 여성2발전기본법의 제정, 영유아보육법의 개정, 가정폭력방지 피해자보호 등에 관한 법률의 제정, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2016.10.12
  • 반생산적행동,비효과적인직무수행,반생산적행동유형
    PART Ⅳ PART Ⅴ PART Ⅰ 사고 예방하기 물리적 요인 행동수정 선별방법 활용 안전풍토의 변화 개선25 종업원절도 1 직장폭력 및 부당대우 2 물질남용 3 성희롱 4 ... 생산적 행동유형 PART Ⅰ PART Ⅱ PART Ⅲ PART Ⅳ PART Ⅴ PARTⅥ26 종업원절도 1 직장폭력 및 부당대우 2 물질남용 3 성희롱 4 직장폭력 조직 현장 ... 반생산적 행동유형 PART Ⅰ PART Ⅱ PART Ⅲ PART Ⅳ PART Ⅴ PARTⅥ27 종업원절도 1 직장폭력 및 부당대우 2 물질남용 3 성희롱 4 물질남용 조직 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    생애주기에따른인간의발달-청소년기
    을 경험하는 사람들직업 선택 청소년 후기의 중요 과업은 직업 ( 전공 ) 선택 직업 선택은 단순히 생계수단을 결정하는 것이 아니라 개인의 자신에 대한 개념을 규정하는 과정 직업 ... 을 의미 자신의 사회문화권에서 통용되는 남성다움이나 여성다움을 자신의 것으로 수용하고 내면화하는 정도정형화된 성역할이 여성에게 불리한 점 교육체계에서 남성과 다른 불리한 대우 부정적인 ... 자아개념에 기여 직장을 다니는 여성들은 가사와 자녀양육에 보내기 때문에 그만큼 직장 일에 덜 공헌함 미에 대한 강조는 여성에게 심한 스트레스로 작용정형화된 성역할이 남성에게 불리한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.16 | 수정일 2017.03.21
  • 인격장애 간호과정
    음ex) 환자는 가족에게 병원에서 간호를 잘못한다고 불평하는 동시에 직원에게는 가족의 부당대우에 대하여 불평함→ 직원과 가족은 갈등에 휩싸이고 그들의 관심이 환자에게서 다른 곳 ... 와 가족을 크게 고통스럽게 할 수 있음ㆍ스스로에게 해로움을 주는 되풀이되는 행동1) 인격 장애자의 행동 ; 만성적, 부 적응적 사회반응ㆍ현저한 불안정, 불신, 미성숙 책임 ... 을 유지하기 어려움2) 행동, 정서, 사고 지적인 면 ; 심한 퇴행이나 결함은 나타나지 않음3) 대인관계ㆍ타인과의 견딜 수 없는 관계를 극복하고자 부적응적 행동ㆍ공격성, 적대감
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.29
  • 이혼율의 실태와 이혼율이 증가하면서 나타나는 문제점, 이에 대한 해결방안에 대해 기술하시오
    으로 인식되고 있습니다.- 남녀평등은 곧 부부 평등으로 존중 받지 못하고 부당대우를 참고 견디는 여성이 줄어들었습니다.자녀에 대한 태도 변화- 불행한 가정 환경에서 자라는 것 ... 의 실태평균 이혼연령연령별 이혼혼인지속기간노년 이혼상담 큰 폭으로 증가이혼상담 비율이혼 증가의 원인여성의 사회적 진출 경제적 독립가치관의 변화자녀에 대한 태도 변화법적 제도 ... 통계에 의하면 여성의 이혼상담 사유는 1)6호-기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유, 2)3호-가정폭력, 3)1호-남편의 외도로 나타났습니다. 남성의 경우 1)6호-기타 혼인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.16
  • 자원봉사를 하고 싶은 다문화가족 기관 조사와 이 기관을 선택한 이유
    . 하지만 저는 한국에서의 차별과 부당대우 인해 상처받는 것이 걱정됩니다.이러한 계기로 어떻게 하면 다문화 가족이 행복하고 안정적인 정착을 할 수 있을지 관심을 가지게 되 ... ㆍ자녀상담 그리고 가족의 정서적 관계와 가족 체계문제인 가족상담을 비롯해 성상담, 경제상담뿐 아니라 정서 건강상담, 법률상담, 가정폭력상담, 이혼 전ㆍ후 상담 등 다양한 상담 ... 이 이루어지고 있으며, 방문 전화를 통해 상담하고 심리검사도 진행하여 가족관계나 직장에서의 생산성 향상 동료 관계를 향상시키고 정서적 신체적 건강이 향상되어 문제해결능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.30
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2025년 11월 20일 목요일
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