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"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 441-460 / 525건

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    [노사관계, 노동법]근로기준법 요약
    가 될 수 있게 작성하세요.1.법령요약노동조합및노동관계조정법은 총8개의 장과 부칙으로 이루져있다.제1장 총칙은 제1조부터 제4조까지이다. 제1조는 노동조합및노동관계조정법의 목적 ... 의 보호요건, 제8조는 노동조합에관한 조세의 면제, 제9조는 차별대우의 금지에 대해 규정하고 있다. 제2절은 노동조합의 설립관한 내용으로, 제10조는 설립의신고, 제11조는 노동조합 ... , 제20조는 노동조합이 특정 조합원에 관한 사항을 의결할 때는 그 조합원은 표결권이 없다는표결권의특례, 제21조는 규약 및 결의처분의 시정, 제22조는 조합원의 권리와 의무, 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27
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    [사회문화]무엇을 성희롱이라고 하나요?
    . 하지만 『남녀차별금지및구제에관한법률』에 의하면 성희롱은 성별을 이유로 하는 남녀차별의 한 형태이므로 동성간의 성적 언동은 성희롱에는 해당되지 않는다.사례[르포] 직장내 남성 성희롱 ... 으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다.1)직장내 성희롱은 사업주, 상급자, 또는 근로자 ... 가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.03
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    [사회문제] 성희롱 - 직장 내 성희롱
    낮음(4.7%)에도 불구하고, 우리의 주목을 요하는 문제임이 분명하다.B. 직장 내 성폭력의 가해자 및 피해장소의 자료에 따르면, 직장 내 성희롱은 피해가 주로 일상업무를 하 ... 면 237건의 직장 내 성폭력 피해자들 중 퇴사 및 퇴사 고려를 하는 경우가 36건으로, 40건의 업무능력 저하라는 부정적 영향 다음으로 높은 비율을 보였다. 여성 공무원들이 성희롱 ... Ⅰ. 서론본 보고서의 주제는 직장 내 성희롱에 관한 전반적이며 포괄적인 주제이다. 개념 및 유형부터 시작하여 실태, 발생원인, 영향, 대책, 법적규제와 그에 관한 판례, 문제점
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.17
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    [이혼] 이혼이 가져오는 문제점<토론용>
    ) * 아내가 남편을 정신병자로 몰아 직장생활을 할 수 없게 한 경우예) * 결백을 알면서도 간통죄로 고소4) 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우5) 배우자의 3년 ... 생활③ 질병 기타의 사유로 도움을 필요로 하는 배우자를 유기하는 경우는 형사상 유기죄의 책임3) 배우자 또는 그 직계존속으로부터의 부당한 대우① 부당한 대우 : 정신적·신체적 학대 ... 840조는 재판상 이혼 사유를 여섯 가지로 규정하고 있는데 1호에서 5호는 일반적으로 알려진 사항이다. 배우자 부정, 배우자가 상대방을 유기하였을 때, 심히 부당한 대우를 받았을 때
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    | 리포트 | 58페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.06
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    [정부와 NGO] 직장 내 여성불평등과 여성단체의 활동
    -목차-주제:직장내 여성 불평등 대우 사례조사와 이에 맞서는 여성단체(NGO)의 활동Ⅰ.序직장내 여성이 당하고 있는 불평등 사례가 많이 있 음. 이에 맞서는 여성단체의 활동 ... . 여성단체들의 구체적 활동 사례Ⅳ.結직장내 여성 불평등을 해결 하기 위한 방안 모색주제: 직장 내 여성 불평등 대우 사례조사와 이에 맞서는 여성단체(NGO)들의 활동Ⅰ. 序여성 ... 하다고 생각한다. 그러나 이들의 실제 근로조건은 일반 성인근로자에 훨씬 미치지 못하거나 더 열악하였으며, 부당한 차별적 취급을 당하여 왔고 이들은 오히려 자본에 의한 노동 및 임금수탈
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    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
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    [사회와문화] 직장에서의 성희롱
    를 살펴보면, 임금문제가 제일 많고(23.9%), 두 번째가 부당한 정년 퇴직 해고 문제(21.2%), 그 다음이 부당 대우 문제(17.9%)와 모성보호, 산업재해 등의 기타문제(17.9 ... 방이 원하지 않는 언어적 시각적 등 각종 형태의 성희롱을 금지하고 여성에게 폭력을 행사해서는 안된다"고 명시하고 데이콤은 단체협약을 개정, 회사내의 성희롱 금지 및 위반자에 대한 ... 직장에서의 성희롱Ⅰ.서론남자든 여자든 모든 사람은 평등하게 태어나며, 자신의 능력을 마음껏 발휘해서 조직(회사, 공공기관 등)에 공헌하고 또한 자아를 실현할 권리가 있습니다. 성
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.31
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    [기업경영과 노동법 ] 노동조합 및 노동쟁의조정법
    기업경영과 노동법노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄 ... 노동조합 및 노동관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 ... 그 연합단체를 말한다.[5] “노동쟁의”라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금. 근로시간. 복지. 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.01
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    [노사과계론]노동쟁의
    한 경우에도 폭력이나 파괴행위는 금지하지만,(노동조합 및 노동관계조정법 제 42조) 쟁의행위 기간 중에는 현행법 외에는 이법 위반을 이유로 구속되지 아니하며 동법 43조에서는 쟁의 ... I. 노동쟁의의 의의1. 노동쟁의 개념.? 노동쟁의 - 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지후생,채용, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장 ... 노동쟁의?정의행위의 정의는 ?노동조합 및 노동관계조정법?(제2조 제5항)에 규정① 노동쟁의는 발생한 때에 노동관계당사자 어느 일방이 상대방에게 서면으로 통보함으로별도의 냉각기간 없이
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.12
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    [정치] 차이와 차별
    은 다만 이를 통해 그 어떤 이익을 얻을 수 있는 지배집단에 의해 형성되고 강제되는 것일 뿐이다. 그리고 ‘부당한’차별을 받게 된다. 어느 땅에 있든 누구나 사실은 이방인이고 외국인 ... 이라는 사실은 언제든 사람은 누구나 잠재적 소수자이자 약자일 수 있다는 말이다. 소수자는 역사적으로 차별과 폭력에 의해서 억압당해 왔다. 차별의 이유에는 다양한 원천이 있지만 그 ... 구조적 조건은 항상 지배/피지배, 정상/비정상, 남성/여성, 어른/아이, 내국인/외국인 등 물리적 폭력관계가 형성될 경우에 정당화, 현실화되었다.하지만 소수자들은 자신의 삶의 방식
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22
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    알코올 중독 가족 - 정의와 실태 가족관계에의 영향
    을 항상 느낀다. 자신의 감정을 억압한다. 모든 사건에 대한 결과에 책임을 진다. 타인이 자신을 모욕하고 부당한 대우를 수용한다.4. 가족관계-알콜중독가족이 일반가족보다 가족의 응집 ... 성과 적응력 더 낮다. -가족내의 폭력, 자녀에 대한 성폭행, 가족유기, 언어적 폭력, 자녀의 성격장애, 부부갈등 및 이혼의 증가, 가정경제 악화 등과 밀접한 관련 -알콜중독자의 별거 ... 의 건강에 손상을 입히고 혹은 사회관계에 저해요인이 되는 경우를 말함( WHO) 지속적이고 지나친 음주로 각종 신체장애와 우울, 불안, 불면증, 정신질환 및 대인관계, 사회활동
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06
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    현 외국인 노동자의 문제점과 실태
    목 차Ⅰ 서 론1. 목 적2. 목 표Ⅱ 본 론3. 외국인 노동자에 대한 개념 및 구분4. 외국인 노동자 고용실태5. 외국인 노동자가 한국경제에 미치는 영향6. 외국인 노동자 유입 ... 과정 및 정책 변화과정7. 외국인 노동자 관련 정책의 문제점8. 외국인 노동자와 관련한 이해당사자들의입장Ⅲ 결 론9. 외국인노동자 및 관련 정책에 대한 견해1. 목 적현재 많 ... 자는 어떠한입장을 밝히고 있는지 조사④ 외국인 노동자에 대한 실태와 관련 정책에 대한 문제점에대해 토의3. 외국인 노동자에 대한 개념 및 구분외국인 노동자는 일반적으로 '외국인노동자
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12
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    [교육사회]교육의 평등과 불평등
    이 부족한 교사의 사례를 들어보면,인천 강화경찰서는 1일 고등학교 여제자를 유인해 성폭행한 혐의(성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률위반 등)로 서울 모여고 미술교사 A ... opportunity)을 말한다. 교육기회의 평등이란 사회 구성원들이 교육을 받을 기회를 균등하게 갖는 것을 의미하다. 즉, 개인의 능력과 개성에 따른 선택의 보장과 동시에 부당하게 차별을 받 ... 사회 발전 및 사회정의 실현에 이바지할 수 있다는 것이다. 그러므로 교육을 받을 기회가 능력에 따라 분배되고, 그 결과에 따라 사회계층이 형성되기 위해서는 교육의 기회가 지역
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03
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    [교육심리학] 교사의 직무스트레스
    는 직장인(근로자, Worker)의 대처능력을 초월한 업무상의 요구로 정의했다. 업무상의 요구란 적합한 대우(월급), 직무만족, 승진 및 직장 내에서의 승진, 자아실현의 기회제공 등 ... {교사의 직무 스트레스★ 목차 ★1. 책의 내용 및 개요(1) 스트레스의 정의(2) 직무스트레스의 원인(3) 교사의 직무스트레스(가)교사의 직무스트레스 발생요인{(나)스트레스 ... 의 영향과 극복방안2. 독자에게 전하려는 Message3. 읽고 배운 점4. 나의 진로와 관련해 이 책이 제시하는 시사점5. 나의 의견 제시1. 책의 내용 및 개요체력은 학력내가 고3
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06
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    [여성학] 여성학 - 여성의 몸을 구속하는 것
    하기 힘들어 질 때 언어폭력 및 신체폭력으로 표출되면서 여성비하적인 성차별을 드러내게 된다. 여성들은 이러한 것(성희롱, 성폭력)을 감내해야 하며(법이 많이 바뀌었다 해도 여성 ... 여성의 사회활동의 증가와 여성부, 여성단체의 활동이 활발해지는 현재 우리나라의 여성에 대한 대우는 어떻게 달라졌을까? 많은 사람들이 예전에 비해서 많이 바뀌고 여성을 위하는 사회 ... , 출산, 월경을 꼽을 수 있다. 이것들을 구속이 아닌 아름답고 축복받아야 할 일들임에도 불구하고 여성은 여성 대우에 소홀한 사회에서 이것들을 구속으로 느끼게 된다. 은밀하게 말
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.18
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    [여성복지]●● 의료계에서의 여성복지 실태와 문제점 및 의료계 여성복지 방안 ●●
    는가?3. 의료에서 여성이 점차 소외된 이유4. 해결방안 및 연구 과제Ⅴ. 참고자료*11월 9일 이대 의대 의학과 권복규 교수님 인터뷰1. 성인지의학은 언제 시작된 학문이며 어떠 ... 을 살게 되었다. 그러나 질병의 진단과 치료, 즉 의료와 직접적으로 관계하는 일을 겪을 때 여성은 남성과 동등한 대우를 받고 있지 못하다. 그러나 그러한 불평등한 관계, 현상 ... 이해와 무신경. 그리고 이로 인해 여성들이 받고 있는 피해를 현직 의사가 자세히 파헤친 ‘여자들이 의사의 부당 의료에 속고 있다’는 책이 출판, 많은 관심을 받고 있다. 저자인
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10
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    우리나라 여성의 사회보장
    여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 에 근거하고 있다.이같은 헌법의 규정에 근거하여 사회보장기본법, 사회복지사업법 ... , 여성발전기본법 등의 기본법이 제정되었으며, 하위 실정법으로서는 모자복지법, 아동복지법, 영유아보육법, 윤락행위등 방지법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호등에 관한 법률, 가정폭력 ... 보육시설에 관한 정책7 저소득 모자가정의 여성, 미혼모, 가출여성 등 요보호 여성 및 노인여성의 복지증진에 관한 정책8 농어촌 여성의 복지증진에 관한 정책9 성폭력 및 가정폭력
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.10.04
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    [면접]면접의 열쇠 (삼성전자 면접을 중심으로)
    한서 타인에게 큰 도움을 준 적이 있는가삼성과 LG의 차이점은 무엇이라 생각하나어학연수, 사회봉사 경험이 있는가5회이상 읽은 책과 그 이유는부당한 대우를 받았을 때 노조가 없 ... 본인의 견해는살면서 타인에게 큰 도움을 준 적이 있는가삼성과 LG의 차이점은 무엇이라 생각하나어학연수, 사회봉사 경험이 있는가5회이상 읽은 책과 그 이유는부당한 대우를 받았을 때 ... ..PAGE:2최후의 승부처, 면접인성 면접프리젠테이션 면접영어 면접집단토론 면접역할 연기(Role Play)블라인드 면접다차원 및 스트레스 면접..PAGE:3면접도 준비해야 하나면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.26
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    교직의 성격과 교권 확립
    한 학부모의 지나친 간섭, 학생 따돌림에 대 한 학부모의 언어폭력 및 협박, 학생 생활지도에 대한 교육청, 청 와대 홈페이지 게시판에 허위 · 과장사실을 게재하는 경우*사례 ... 은 경제적 지위비 판1성직관의 불순한 의도2올바른 직업관의 형성을 방해(2) 노동직관{입 장1교사도 노동자:교사도 학교라는 직장에서 일정한 근무조건에 따라 보수를 받고 있기 때문 ... 에 노동자의 근무구조를 가지고 있다고 주장2교직의 노동 3권 보장은 당연:교사도 노동자의 범주에 속하므로 다른 노동직과 마찬가지로 노 동에 대한 정당한 보수와 처우 개선 및 근무조건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25
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    [사회문제] 성폭력의 원인과 해결방안
    ) 성폭력에 대한 사법계의 인식부족Ⅱ-4. 성폭력에 대한 잘못된 사회통념들.Ⅱ-5. 집단별 성폭행 유형과 실태.(1)어린이 성폭력(2)청소년 성폭력(3)친족 성폭력(4)직장내 성폭력 ... 목차서론Ⅰ. 성폭력을 주제로 쓰게된 배경본론Ⅱ-1. 성폭력의 개념정의.Ⅱ-2. 성폭력에 관한 이론적 접근.(1)전통적 보수주의 접근(2)정신 병리적 접근(3)하위문화적 접근(4 ... )페미니스트적 접근Ⅱ-3. 성폭력의 사회문화적 요인.Ⅱ-4. 성폭력 발생원인.(1) 여성의 낮은 지위와 성이중윤리(2) 향락퇴폐문화와 성의 상품화, 대상화(3) 성교육의 부재(4
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.09
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    [여성학] 여성의 지위향상
    가 지나치게 해내고 있다. 자신의 권리를 당당히 요구해야 한다.2. 사회 및 직장① 생물학적 차이의 인정여성으로서 어떻게 보면 당연하다고 할 수 있는 출산과 육아에 있어서 기업 경영층 ... 어서의 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 법으로, 고용의 기회 및 대우에서 남녀평등의 보장은 물론, 모성보호 및 복지시설의 설치, 분쟁해결 절차의 마련, 그리고 직업지도 조치 및 ... 운동의 기반이 크게 성장하였다. 이후 여성운동은 우리사회의 여성문제 즉, 성차별과 불평등 문제를 부각시키면서 가족법 개정, 남녀고용평등법 제 개정, 영유아보육법 제정, 성폭력특별법
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.06
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2025년 11월 20일 목요일
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