"직장폭력 및 부당대우"의 검색결과 입니다.

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"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 41-60 / 525건

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

에 관한 특례법(가정폭력처벌법)> 및 성매매를 처벌하기 위한 등이 존재하고 있다.한편 젠더 폭력을 경험한 피해자를 보호하기 위한 목적으로 < 성폭력방지및피해자보호등에관한법률 ... 에 관한 법률- 성매매 근절- 성매매 알선/인신매매 근절- 성매매 피해자의 인권 보호보호법성폭력방지및피해자보호등에관한법률- 성폭력의 예방- 성포격피해자의 보호와 지원가정폭력방지및피해 ... 자보호등에관한법률- 가정폭력 피해자의 보호와 지원- 지방자치단체의 의무 규정성매매방지및피해자보호등에관한법률- 성매매 방지- 성매매 피해자의 보호 및 자립 도모7. 성차별/성희롱

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

총수대우가 이루어진다고 볼 수 있으나, 이는 정치 및 행정분야에 있어서 여성의 사회진출이 부당하게 억압되어 있는 문제를 개선하기 위한 것이라고 보아야 한다. 실제로 해당 제도를 시행 ... 동등한 대우를 받는 형식적 평등을 의미하는 것은 아니고, 남성과 여성의 신체 및 정서적 차이에 따른 차등 대우가 이루어질 수 있는 실질적 평등을 의미한다고 보아야 한다. 이 ... 공무담임권을 가지는데, 가산점제도는 능력주의를 제한함으로써 여성 및 장애인에 대한 공무담임권을 부당하게 침해한다고 보아야 한다. 이러한 점에서 헌법재판소는 제대군인에 대한 가산점제도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

한 이유 없이 부부의 의무인 동거 및 부양, 협조의무 등을 이행하지 않는 것을 의미한다. 셋째, 배우자 혹은 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받은 때이다. 이 경우 혼인관계 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

한 사실은 청소년들이 고용 현장에서 부당 대우를 받아도 불공정 계약 또는 법적인 부분에 대한 지식이 부족하고 연령이 어린 관계로 사업주에게 개선 요구를 하지 못하거나 부당 대우를 참 ... 에서도 반말과 무시 등 언어폭력이 가장 많았고 성적 수치심이나 굴욕감을 느끼게 하는 행동 또한 약 12%에 달했다. 그러나 이러한 침해 상황이 발생해도 약 40%의 청소년들은 부당 ... . 청소년 노동인권문제 사례 및 원인2. 청소년 노동인권문제 대책Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론2019년 코로나 바이러스의 갑작스러운 등장으로 전 세계적인 전염병이 유행하였으며 이로

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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직업이 사회복지사라고 하면 주변에서는 아직도 좋은 일 또는 착한 일 하는 사람이라고 한다. 다른 사람들에게 비친 사회복지사의 이런 이미지는 적절한 것인지 아니면 잘못된 것인지에 대해 토론하시오

되는 서류작업은 물론이고 기관 내부에서의 직원 간 의사소통에서도 어려움을 겪는다. 뿐만 아니라 최근 이슈화되고 있는 ‘갑질’이라는 단어처럼 직장 내 상사와의 관계 속에서 부당한 대우 ... 에 대해 토론하시오Ⅰ. 서론사회복지사는 자신의 전문성을 바탕으로 지역사회 내에서 클라이언트(client)로 지칭되는 도움을 필요로 하는 사람들을 대상으로 그들이 처한 상황 및 욕구 등 ... 환경 개선 및 처우개선 요구가 거세지고 있다. 하지만 여전히 열악한 환경에서 일하고 있는 사회복지사들이 많이 있다. 최근 들어 사회복지사의 업무 강도가 높아지고 있음에도 불구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20 ... , 배우자가 악의로 다른 일방을 유기한 때, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 자기의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 배우자

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 ... (남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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건강한 사회와 건강하지 않은 사회가 가지는 여러가지 모습들을 사례로 설명하여 서술하시오

이고, 부당한 대우를 받는 사람이 없는 사회이며, 법질서가 지켜지는 사회라고 생각한다. 이러한 건강한 사회를 만들기 위해서는 무엇보다도 개인의 노력이 중요하다. 각자 맡은 바 역할 ... 지구상에 사는 인구 대부분이 비슷한 환경에서 살아가고 있지만, 그럼에도 불구하고 지역별로 경제 수준 및 생활양식은 큰 차이를 보인다. 예를 들어 미국인에게 있어서 ‘잘사는 동네 ... 중 가장 높은 수준이며, 하루 평균 36명이 스스로 목숨을 끊고 있다. 이러한 극단적인 선택을 하는 사람들의 이유는 무엇일까? 경제적 어려움, 가족 간 불화, 직장 내 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 ... 자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’에 해당한다. 하지만 이 경우에도 바로 재판을 시작할 수는 없고, 가사소송법에 따라 조정절차의 기간을 먼저 거쳐야 한다

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

였으며 , 물건을 집어 던지려 하는 등 폭력적인 행동을 보임 사례 1 피해자가 새로 바뀐 상사로부터 욕설을 듣는 등 부당한 대우를 받았고 , 이로 인해 불안감과 초조함 , 수면장애 ... 을 수롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다 . 제 2 항에 따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람 , 조사 내용 ... 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항산업안전보건법 2. 직장 내 괴롭힘 관련법령 정부의 책무 규정에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치 기준 마련 , 지도 및 지원

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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헌법 역량이론에 따른 분류표, 신전방식의 분류표

할 수 있어야 한다. 재산권을 행사할 때나 직장을 구할 때도 다른 사람과 동등한 대우를 받아야 한다. 부당한 압수 수색을 받지 말아야 한다. 직장에서는 실천이성을 발휘하고 동료와 서로 ... integrity: 자유롭게 이동할 수 있어야 한다. 성폭행이나 가정폭력 같은 폭력적 공격으로부터 보호받아야 한다. 성적 만족을 누릴 기회가 있어야 하고 자식을 낳을지 말지를 주체 ... 의 처지를 상상할 줄 알아야 한다(관계역량을 보호하는 것은 관계를 구성하고 관계를 증진하는 제도와 더불어 집회 및 정치 발언의 자유를 보호하는 것과 같다). ②자존감의 사회적 토대

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

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A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

하고, 각 조직에 적합한 교육 및 훈련을 통해 대처능력을 향상하는 것이 필요하다. 현실 문제를 인지하고, 직원들에게 교육하고, 직장 내 폭력 사건과 관련 있는 사람을 지원하는 것 ... 들은 부당한 대우를 받더라도 불만 사항 등 한마디도 하지 못하고 그대로 당할 수밖에 없는 경우가 대다수이다. 상사 평가가 이뤄진다면, 선임 간호사가 후배 간호사를 함부로 대할 수 없 ... 간호갈등관리 보고서Ⅰ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례"입사 두 달만에 퇴사 결심"...변하지 않는 간호사 ‘태움’입사 2개월 차 간호사 A씨는 병원 내 인간관계

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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방송대 남녀평등과법 중간과제물

법에서 양성평등이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것(제3조제1호)를 의미한다.성차별이란 성별 ... 세기 국제적으로 통용되는 개념이며, 이 때 성별에 따른 차별, 편견, 비하와 폭력은 지양된다. 헌법 제11조 제1항의 평등의 원칙은 결코 일체의 차별적 대우를 부정하는 절대적 평등 ... . 제32조제4항에서는 여자근로의 특별보호와 차별금지를 규정한다. 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 제34조제3

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’ 등에 해당하므로, 재판이혼을 고려할 수 있다.두 번째, 가사조정절차를 거쳐야 한다. 재판이혼은 당사자 간 분쟁이 발생할 가능성이 높 ... 형):_________________________________________________________________________1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세 ... ), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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노동법 기출문제

자의 이중고용75. 파견근로자가 사용사업주로부터 부당한 대우를 받은 경우 구제절차로 가장 타당한 것은?① 노동위원회 진정② 근로감독관 신고③ 법원 손해배상청구④ 노조 통보⑤ 지방 ... 고정수 정지된다.③ 법적 지위를 상실하나 조직은 존속할 수 있다.④ 단체협약의 효력이 유지된다.⑤ 노동위원회에 자동 복원된다.31. 부당노동행위로 인정되지 않는 것은 어느 것인가 ... 은?① 목적의 정당성② 주체의 적법성③ 절차의 적법성④ 수단의 비폭력성⑤ 교섭결렬의 불필요성35. 파업 중 대체근로 금지의 취지로 타당한 것은?① 사용자의 경영자유 보호② 쟁의행위

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

취약 계층에 대한 차별과 부당한 대우가 주요 문제로 지적된다. 예를 들어, 2020년 한국인권위원회 보고서에 따르면, 성소수자, 이주민, 장애인 등 취약 계층에 대한 인권 침해 사례 ... 으나, 아직까지도 학교, 직장, 공공장소 등에서의 차별적 발언, 폭력, 성희롱, 그리고 불합리한 행정 처분 등이 빈번히 발생하고 있다. 2021년 통계에 따르면, 국내에서 인권 침해 관련 ... 및 시사점우리 사회의 인권 침해 사례 중 법적·제도적 측면에서는 행정 절차의 부당함, 공공기관의 차별적 정책, 그리고 법 집행 과정에서의 편파적 처분 등이 두드러진다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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방통대 남녀평등과법 기말과제

자의 근로의욕상실 및 능력 개발의 제약요인으로 작용하는 성희롱은 기업 내부 노동시장에서 여성들을 배제시키는 주요한 요인이 된다.- 성희롱과 젠더폭력의 관계직장내 성희롱과 성폭력은 1 있다. ... 차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호 ... “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제

이혼의 사유에는 여섯 가지가 있는데 위 사례에서 A의 오랜 외도와 가정폭력의 경우 ‘배우자에게 부정한 행위가 있었을 때‘, ‘배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때‘에 해당 ... )노동위원회란 노동위원회법에 따라 노, 사, 공익 3자로 구성된 준사법적 성격을 지닌 합의제 행정기관이다. 노동위원회에서는 노동관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리분쟁 즉 부당 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장

방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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남녀평등과법 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.

함에 있어서 남성 또는 여성이 성을 이유로 하는 차별과 폭력 그리고 소외와 편견을 받지 않고 인간의 존엄성과 권리 및 자유를 동등하게 보장받는 한편에, 개성과 성별에 따른 고유한 특성 ... 추행으로 인정되고 있기 때문에 처벌될 수 있으므로 주의할 필요성이 있다. 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 성차별 성차별은 성을 기준으로 사람을 차별하는 것이 ... 폭력의 대표적인 유형이다. 과거 또는 현재의 배우자, 연인 등 친밀한 관계를 맺고 있거나 맺었었던 파트너로부터 발생한 신체적, 성적, 정서적, 경제적 폭력 및 통제 행위를 포괄

방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.30

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생활법률

(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력 ... 는 의 심히 부당한 대우, ④ 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우, ⑤ 배우자의 3년 이상의 생사불명, ⑥ 그 밖에 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있는 경우 ... , ② 배우자의 악의의 유기, ③ 배우자 또는 그 직계존속의 심히 부당한 대우, ④ 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심히 부당한 대우, ⑤ 배우자의 3년 이상의 생사불명, ⑥ 그 밖에 혼인

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.01

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