• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(525)
  • 리포트(407)
  • 방송통신대(104)
  • 시험자료(8)
  • 자기소개서(3)
  • 논문(2)
  • 서식(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 남녀양성평등법 생활법률 지급명령신청 남녀평등과법 방통대 남녀평등 남녀평등의 의의 결혼이주여성
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직장폭력 및 부당대우" 검색결과 261-280 / 525건

  • 자료 표지
    1우리나라 여성들에 대한 성차별
    다. 이미 미국이나 영국에서는 여성에 대한 직장내 부당대우에 대해 형사적 제재를 가하고 있으며, 이와 관련된 법률을 위반한 기업이나 사업장에 대해서는 철저한 세무조사를 통해 강력 ... 되어 왔다. 이러한 여성들의 노력으로 제정 및 개정된 법으로는 남녀고용평등법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 가족법, 상속법 등이 있다.여성의 사회참여를 돕기 위한 여성발전기본법 ... 우선시해야할 것은 이를 지킬 수 있도록 강제할 수 있는 방법과 수단이 제대로 갖추어져야 한다는 것이다. 여성차별문제에서 핵심적으로 다루어야 할 과제는 직장 내에서의 부당한 차별이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회문제론]여성문제의종류
    양육을 도맡아 하는 경우도 생기고 있다. 그러나 대부분의 여성이 직장을 가지고 있다 하여도 자녀양육은 여성의 일로 간주되고 있다.6. 학대받는 여성문제가정에서의 아내폭력은 불안 ... 여성문제의 종류1. 불평등 문제2. 모자가정, 미혼모 가정 문제3. 경제적 생산 또는 노동의 문제4. 출산의 문제5. 자녀양육의 문제6. 학대받는 여성문제7. 성폭력 문제8 ... . 여성 노인 문제1. 불평등 문제1) 남녀차별(1)남녀차별의 의미?남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 1호」"남녀차별"이란 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    남녀차별(성차별, 여성차별) 정의, 남녀차별(성차별, 여성차별) 원인, 남녀차별(성차별, 여성차별) 구제, 남녀차별(성차별, 여성차별) 사례, 남녀차별(성차별, 여성차별)해결방안
    적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”고 규정하고 있고, 제32조 제4항은 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별 ... 을 받지 아니한다.”고 선언하고 있다.그리고 이러한 헌법이념을 구체화하기 위해서 1987년 12월 4일 “헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장 ... 에서 여성들은 성차별을 받기 예사이며 특히 성적 대상으로 취급받아 성희롱이나 성폭력의 피해자가 되는 일이 적지 않다. 직장여성 2명중 1명은 성희롱을 당한 경험이 있는 것으로 최근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [성사랑사회 E형] 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오.
    다. 하지만 여전히 여성이 직장에 나가면서도 집안일이나 육아까지 도맡는 상황이 나타나고 있다. 직장에서 하루 종일 지친 여성이 집안에서도 주부로서의 역할을 맡아야 한다는 것은 부당 ... [ 성, 사랑, 사회 E형 ]여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체 ... ) 표현을 제대로 하지 못하는 여성주의자의 사례6) 결혼 후 가부장적인 시가집의 분위기에 어려움을 겪은 사례7) 미혼의 여성주의자가 직장생활에서 겪은 어려움의 사례4. 남성과 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이혼문제와 이혼부부복지대책(이혼문제의원인, 이혼현황, 이혼부부, 이혼부부복지)
    서 법률이 정하는 일정한 원인이란 재판상 이혼원인으로서 배우자의 부정한 행위, 악의의 유기, 배우자 또는 그 직계존속으로부터의 심히 부당한 대우, 자기의 직계존속의 배우자 ... 로부터의 심한 부당한 대우, 3년 이상의 생사불명, 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유 등이다. (민법 제840호)③ 조정이혼 : 조정이혼은 이혼조정을 신청한 경우 또는 재판상의 이혼 ... 을 원인은 배우자의 가출 및 유기이며, 그 다음 폭력, 경제적 이유, 외도, 그리고 기타로서 도박과 친족 간 성폭행, 강간치사, 행방불명 등이다. 이러한 결과로 보면 가족을 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.14 | 수정일 2016.03.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지개론] 여성복지 - 여성복지의 개념, 여성복지의 필요성, 여성복지의 대상, 여성복지서비스 현황과 과제
    ) 여성복지 전문인력 : 각종 상담원을 들 수 있으며 성매매피해상담원, 모자복지상담원, 성폭력상담소의 상담소장 및 상담원, 가정폭력피해 상담소의 상담원 등2. 요보호 여성을 위한 ... 기간은 6개월 이내 필요하다고 인정되는 경우 6개월 범위 안에서 연장하고 있음⑦ 가정폭력 피해자 보호시설 : 가정폭력피해자 및 동반자녀를 위한 숙식제공 및 보호기능, 신체적, 심리 ... 여성복지목차Ⅰ. 여성복지의 개념Ⅱ. 여성복지의 필요성Ⅲ. 여성복지의 대상1. 아내폭력 피해여성2. 사회참여에서의 성차별1) 경제활동에서의 성차별2) 성희롱3. 편모여성4. 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    황혼이혼과 다문화 가정 리포트
    52%에 이른다. 이들이 호소하는 부당한 대우란 대개 남편의 폭력을 말하는 것으로서, 이는 다문화가정 내에서 한국인 남편의 외국인 아내에 대한 폭력이심각한 수준에 다다르고 있 ... 의 이혼사유 1) 배우자 또는 그 직계존속으로부터의 부당한 대우 한국가정법률상담소 이혼상담 통계에 의하면, 한국인 남편과 외국인 처로 이루어진 다문화가정의 경우 이혼사유로 가장 많이 ... 꼽는 것은 민법 제340조 제 3호의 ‘배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’로 전체 이혼상담의 42.3%를 차지하며 외국인 처가 상담한 경우만을 본다면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,800원 | 등록일 2013.08.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력에 대하여 조사한 후 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고 개선을 위해서는 어떤 노력이 필요할 지 적으시오.
    를 통한 여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력2. 개선을 위한 노력 방안1) 성폭력에 대한 개선노력 방안2) 아내폭력에 대한 개선노력 방안3) 직장에서의 폭력에 대한 개선노력 ... 서 성고문사건이라 할 수 있다. 이후 김부남사건, 김보은ㆍ김진관사건 등을 통해 그 실상이 수면 위로 떠오르게 되었다. 이들 사건을 계기로 1994년 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등 ... . 뿐, 직장 내 여성 폭력은 많은 사업장에서 상당히 만연해 있는 문제로 보아야 한다. 이는 다른 조사 결과에서도 확인할 수 있다. 한국여성노동자회협의회와 한국여성민우회 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오
    에서 있고, 노동환경에서의 차별로 적절한 직무환경 및 업무배치에서의 차별, 승진차별, 중도장애로 복직연기, 퇴직강요, 직장내 인간관계상 차별, 임금차별 등이 있다. 노동할 권리 ... [사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률1 ... ) 제1장 총칙 제1조(목적)2) 제1장 총칙 제4조(차별행위)3) 제1장 총칙 제6조(차별금지)2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위1) 노동에서의 차별
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    황혼이혼의 원인과 해결방안 [이혼,황혼이혼,황혼이혼 원인,황혼이혼 사회적 이슈,황혼이혼 증가]
    여성의 불만(부당한 대우, 폭력, 부정 등의 가부장적인 가정생활)때문이라는 것이다. 그리고 이러한 이혼이 수십 년째 눌려오다가 최근에 와서야 발생하게 된 원인은 사회전반적인 분위기 ... (1) 가족의 재정적 능력과 여성의 경제력 향상이 원인전반적인 가족의 수입과 생활수준의 향상 및 여성의 고학력 교육수준과 여성취업의 기회 확장.(2) 가치관의 변화남녀평등 사상 ... 에 따른 개인주의 및 의무나 책임감 의식의 저하, 남성과 여성에 적용되던 전통적인 성도덕 관념상의 이중 잣대 의식의 약화.(3) 요구와 기대감의 확대상호 헌신 및 역할분담, 협조적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    여성복지 정의에 의한 양성평등을 실현하고 여성의 삶을 향상시키기 위한 사회제도의 개선방안이나 정책적 방법 혹은 구체적 실천적 방법에 대하여 논하시오.
    적 사고가 남아 있어 여성의 부당한 대우에 대한 문제는 사회 전반에 암묵적으로 존재한다.그동안 여성들의 공적·사적으로 경계짓기를 당하여 왔다. 우선 여성들은 공적공간에 대한 접근성 ... 에 고용의 평등과 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립을 적극 지원할 필요가 있다. 또한 비정규직 여성근로자들의 근로조건 보호와 능력개발 및 보육서비스 강화를 통하여 그동한 경제활동 ... 기구와 연계하여 의료 지원 서비스를 적극 실시 및 생계에 어려움을 격고 있는 독거 노인들에 대한 경제적인 지원도 필요하다.여성에 대한 폭력예방 및 인권보호를 강화하기 위해 법제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석
    에 관한 법률6. 성폭력특별법7. 형법상의 성희롱 관련조항8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정Ⅵ. 직장내 성희롱의 남녀고용평등법1. 개념2. 직장 내 성희롱의 금지3. 직장 ... 나 행동Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립여부Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱2. 노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제 ... 에서는 여성근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 규정하고 있다. 여성근로는 자본주의 초기에 노동착취가 심하였던 부분이고, 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제
    에 대한 불이익조치 금지6. 자율적 해결을 위한 장치 마련Ⅵ. 직장내 성희롱예방의 노동조합 역할1. 조합원에 대한 교육 및 상담2. 단체협약에의 반영3. 전담부서의 설치 등Ⅶ ... 과 몸의 권리를 행사하지 못하는 경우가 많았으며 성폭력, 性戱弄 등이 이에 해당한다고 한다. 자기 존경권(The right to personal respect)은 자신의 몸 및 몸 ... 과 관련된 욕망, 욕구, 필요 등이 제대로 인정받고 대우받을 권리이다. 인격권이 공적인 영역에서 인간으로서의 존엄을 누릴 추상적 권리라고 한다면, 존경권은 사적인 영역에서 몸 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    정신간호학,취약집단간호(만점자료!!)
    의 손상이 발견된다.성기로 인한 외상이나 혈종, 외음부 부종, 질이나 직장의 출혈, 비뇨생식기의 감염이나 화상은 성폭행을 암시한다. 아동의 성병은 거의 성폭력이 의심된다.임신한 십대 ... , 성적학대, 방임 등의 부당한 대우를 받는 것을 뜻한다.A. 신체적 사정신체적으로 학대받을 가능성은 나이를 먹어갈수록 감소하지만 근친상간이나 성적 학대는 더욱 증가한다. 간호사는 학대 ... 가 남자 친구에게나 다른 자발적인 성적활동에 대해 애매하게 반응한다면, 근친상간이나 성폭력이 의심된다.B. 정서적 사정아동을 대상으로 하는 성적 학대는 정서적 외상의 뚜렷한 흔적이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이혼에 대한 보고서
    다.2) 원인이혼의 발생이유는 다양하게 나타난다. 먼저, 배우자의 부정, 친·인척으로부터의 부당한 대우, 부부간의 성격의 부조화 남편의 알코올 중독 등의 개인적인 사유가 주요 원인 ... 가 직장을 다니면서 대화시간 및 생활지도의 부족 문제가 발생할 수 있다. 그나마 아동교육 프로그램 운영비가 지원되고 있으나 입소자녀들 전체를 대상으로 하는 데는 인력 상으로나 재정적 ... 1. 이혼의 개념 및 원인1) 개념이혼이란, 법률상으로 유효하게 성립한 혼인관계를 결혼 당사자들의 협의 또는 재판상의 절차를 거쳐서 소멸시키는 것을 의미한다. 가정의 중심을 이루
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위
    Ⅴ. 노동쟁의, 쟁의조정 및 부당노동행위1. 노동쟁의노동쟁의란 임금 ? 근로시간 ? 후생 ? 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자 간의 주장의 불일치로 일어나 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민형사상의 면책을 규정하고 있다.(4) 쟁의행위시 폭력행위 및 주요시설 점거행위의 금지현행법에서는 쟁의행위시 폭력행위 및 ... 는 분쟁상태를 말한다. 이는 동맹파업 ? 태업 ? 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    발표와토론 군가산점
    차별적 관점 군복무자가 부당한 대우를 받고 있고 힘든 것은 사실이지만 그렇다고 취업에서 여성에 비해 우월한 권리를 주는 것은 안된다고 생각합니다 . 군대에서도 마음만 먹으면 공부 ... ) 예상반론 및 대책1. 배경상황 1960 년부터 1999 년까지 이어져 오던 군 가산제도는 여성과 장애인 등과 같은 사회적 약자에 대한 역차별로써 , 1998 년 10 월 ... 는 것행이 안 됐습니다 . 그래서 어떻게 보면 10 년 동안 정부가 무사안일적으로 한 것이 아닌가 라고 생각을 합니다 .5. 반론(5) 예상 반론 및 대책 - 반론 1 현재 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성,사랑,사회 B형 : 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에는 어떤 것이 있고, 이러한 차별이 사회에서 정당화되는 방식은 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오
    상의 성차별에 대한 정의로서 ‘남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률’ 제2조를 보면 남녀차별이란 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식 ... 적 규범이 여성을 차별적 상황으로 내몰고 있다. 즉 여성은 고용시장 자체에서의 불이익과 경제활동시 가사와 직장을 양립해야 하는 이중의 부담을 떠안도록 강요된다. 이것은 우리가 일상 ... 폭력에 이르기까지 여성에 대한 인권 유린이 일어나게 된다.“현대사회의 조건들 아래서 남자는 성적으로나 감정적으로 여자보다 훨씬 더 큰 선택의 폭을 누린다. 그리고 이 불균형이 남자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    학교 밖 청소년의 이해
    에도 받지 않고 일을 시키는 경우가 많다. 그렇다보니 어리다는 이유만으로 노동력을 착취당하고 열악한 환경에서 부당한 대우를 받아도 권리를 주장하기 어려운 상태이다.라. 지속적이지 못한 ... 는 비전문가 내지는 본인- 열악한 환경과 부당한 대우를 받을 수 밖에 없는 현실- 상당수의 청소년들이 배움의 기회 박탈- 겉으로 들어나지 않은 청소년6. 학교 밖 청소년 욕구가. 학것이다. ... 청소년, 비학생 청소년, 중퇴 청소년, 부등교 청소년, 학업중퇴 청소년 등으로 지칭하였다. 이는 개인의 정서적, 환경적 문제로 보고 자아정체감 및 개인적 특성에 대한 연구의 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    부재4. 직장 여성 불평등의 사례1) 여성 비정규직 근로자에 대한 언어폭력과 성추행 사례2) 고용자가 출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례3) 성희롱에 대한 항의로 부당 ... 해고의 사례5. 직장 여성 불평등의 해결방안1) 여성의 평생취업을 위한 기반조성2) 노동시장의 각종 남녀차별을 근절3) 여성의 고용안정과 재취업을 위한 제도 개선방안4) 여성실업자 ... 를 위한 직업교육 프로그램의 내실화5) 여성취업자의 취업조건 향상과 삶의 질 제고III. 결론I서론거의 비슷한 조건의 상황이라도 남성이 여성에 비하여 직장에서 받는 혜택은 여전히
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 20일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:09 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기