[다문화사회복지] 이주노동자 유입 원인과 과정(이주노동자 체류현황 포함) 및 이주노동자 법적 지위

최초 등록일
2016.04.05
최종 저작일
2016.04
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목차

1. 이주노동자 체류현황
2. 이주노동자 유입 원인 및 과정
3. 이주노동자 법적 지위

참고문헌

본문내용

2. 이주노동자 유입 원인 및 과정
우리나라 이주노동자의 역사는 1980년대 전후로 구분하여 설명할 수 있다. 1980년대 중반까지 우리나라는 해외에 노동력을 송출해 온 인력 송출국이었으나 1991년 해외에 투자한 국내기업들이 현지에서 고용한 인력들을 우리나라에 들여온 것을 계기로 이후 이주노동자들이 한국사회에 꾸준히 유입되면서 외국인 노동력의 수입국이 되었다. 또한 이주노동자 수의 증가는 1970년대와 80년대에 걸친 한국의 경제성장과 이로 인한 국내 노동시장의 임금상승과 출산율 저하 및 3D 업종에서의 노동력 부족 등과 같은 사회적 현상의 영향을 받았다. 초기 한국의 이주노동자들은 정부의 체계적인 노동시장 분석과 정책에 의해 유입된 것이라기보다 기업의 인력난, 특히 임금경쟁력에서 뒤처진 기업들의 수요와 일자리를 찾는 이주노동자들의 이해관계 속에서 한국사회에 유입된 것이라 할 수 있다.

참고 자료

류기형, 강대선 외 저, 사회복지개론, 양서원 2016
이종복, 이성순 외 저, 다문화사회의 이해와 복지, 양서원 2012
최영민, 이기영 외 저, 다문화사회복지론, 학지사 2015
김동진, 박인아 외 저, 다문화복지론, 공동체 2013
김인숙 저, 가족복지와 다문화복지, 학문사 2011

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