"유급화"의 검색결과 입니다.

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보육교사 가족복지론 자원봉사론 육아휴직제도 저출산원인과대책 근로계약서 양식 시코감상문 연봉근로계약서 사회투자국가

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"유급화" 검색결과 441-460 / 11,566건

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

유급휴일을 포함해 휴식, 여가에 관한 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라에서 근로기준법에 따라 주당 근로시간은 40시간으로 최대 연장 근로시간은 주에 12시간으로 정해져 ... 있다는 것을 통해 제24조의 내용을 준수한다는 것을 알 수 있다. 또한 같은 법률에서 유급휴일을 규정하고 있기에 이를 준수해야 하는 것은 제24조의 내용을 따르는 것이라 볼 수 있 ... 할 수는 없도록 보장된다. 또한 내가 제공하는 노동력을 회사가 무제한으로 요구할 수 없고 법령에 기반하여 내게 노동력을 요구할 수 있는데 유급휴일, 휴식, 여가 등에 관한 권리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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역할 체크리스트를 통한 나의 주요 작업영역 탐색하기

습니다.역 할과거(1주일 이전)현재(최근 1주일)미래(내일 이후)학생:파트 타임 또는 풀타임으로 학교에 출석근로자:파트 타임 또는 풀타임으로 유급고용V자원봉사자:최소한 일주일에 한번 ... :파트 타임 또는 풀타임으로 유급고용V자원봉사자:최소한 일주일에 한번씩 병원, 학교, 지역사회, 정치 캠패인 등에 참여V보호자:최소한 일주일에 한번씩 자녀, 배우자, 친척 또는 친구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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저출산, 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

의 한계가 있다.3. 저출산?고령사회기본법의 입법 배경과 기본방향에 따른 대응 방향1) 저출산 대응(1) 배우자 출산휴가 기간 및 유급 기간의 연장배우자 출산휴가는 모든 남성 근로자 ... 는 5일 범위 내에서 최소 3일간 유급이 규정돼 있다. 휴가는 출산 전후 5일의 짧은 기간을 보장하기 때문에 휴가 기간이 충분하지 않다. 출산 후 1개월은 신생아와 산모가 가장 돌봐야

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

예정이다.(13) 남성의 육아참여 확대배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 육아휴직이 어려운 직종에 맞는 보완대책을 마련하여, 남성 육아가 당연한 것으로 인식 ... 한 근로환경이 조성되었다는 점이다. 2002년 고용법 제정으로 인해 유급 모성휴가는 18주에서 26주로 늘어났으며, 추가적으로 26주의 무급휴가 사용이 가능해졌다. 남성에게도 2주 ... 의 유급 부성휴가가 부여되었으며, 5세 이하의 자녀에 대해서는 양부모가 13주의 무급 양육휴가를 선택할 수 있게 함으로써 출산과 육아에 용이한 근로환경이 조성되었다. 또한 2003년

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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[수업자료][교육학] 고등학교 교육학 제14강 <공교육의 기능과 발달>

의 의미 있는 상호 작용을 할 수 없게 된 상황을 말함.- 학교 실패란 학생들의 성적 부진, 잦은 결석, 유급, 퇴학 등 학교에서의 학생의 실패에 관심의 초점을 두는 것을 말함.

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.18

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

고 관련 정책이나 제도를 마련하였다.(1) 부모유급휴가(Foraldrapenning)부모유급휴가는 새롭게 출생 또는 입양한 자녀를 돌보기 위한 목적으로 남녀 모두가 사용할 수 있는 휴가 ... 할 수 있다(스웨덴의 부모휴가는 시간제와 휴가기간의 분할사용이 가능하고, 휴가기간 동안에 임금 보전은 부모보험이라는 조세에 가까운 사회 보험으로 충당이 된다.(2) 일시적 부모 유급 ... 휴가(Tillfillig foraldrapenning)일시적 부모 유급휴가는 부모가 출근을 해야 하는 상황에서 자녀가 아폴때 사용할 수 있는 제도이다. 0세에서 12세 사이의 자녀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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사례관리모델(모형)

의 클라이언트가 할당되기도 한다.사례관리자는 매달 훈련기간을 통하여 심리학적인 지식과 기능, 서비스의 전달 등에 초점을 둔 훈련을 받으며, 타 지역의 대인서비스 기관과 계약을 맺고 유급 ... 으로 서비스 제공의 업무를 수행한다.유급의 지 지적 보호자는 우선적으로 클라이언트와의 관계를 형성하고 서비스와의 연결을 발전시키는 데 책임 이 있다. 사례 검토와 같은 몇 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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정보검색 프로그램 개발

이 기준 학점(192학점)을 취득할 경우 조기 졸업이 가능하다는 점과 반대로 성취률이 40% 미만일 경우 미이수 처리가 되어 유급할 수 있다. 마지막으로 대학 원서를 낼 경우 매우

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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자원봉사론 ) 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

하게 발생하는 갈등은 자원봉사자와 유급 직원 간의 갈등이다. 자원봉사자는 기관의 운영을 돕기 위해 존재하지만, 때때로 직원들은 이를 위협적으로 느낄 수 있다. 일부 자원봉사자 ... 봉사자 간의 갈등을 일으키는 주요 원인 중 하나이다. 유급 직원들은 자원봉사자들이 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 클라이언트에게 서비스를 제공하면 서비스의 질이 저하될 것을 걱정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

보호등에관한법률’제정2000‘국민기초생활보장법’이 제정산전ㆍ후 휴가급여의 확대와 유급 육아휴직제도의 도입 등 일ㆍ가정 양립 지원2001여성부(Ministry of Gender ... 하는 유급화된 육아휴직을 가질 수 있으며, 그 비용은 고용보험에서 지급한다. 이때 사업주는 부모가 육아휴직을 종료 한 이후에는 반드시 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금 ... 을 지급하는 직무에 복귀시켜야 할 것을 의무화하고 있다. 또한 월 1회의 태아검진휴가와 유*사산시의 휴가를 유급휴가로 활용할 수 있다.(2) 아동수당일반적으로 선진국의 경우 아동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지와인권 2023년) 1.세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2.사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

, 실업 보호 등에 대한 권리를 보장한다.?2) 23조, 각 조항에 대한 사례 설명제24조모든 인간은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리 ... 를 가진로하지 않도록 보호한다. 그리고 많은 나라들은 노동자들에게 유급휴가를 부여한다. 이를 통해 노동자들이 휴식과 여가를 즐기며, 건강하고 안정적인 삶을 유지할 수 있도록 지원 ... 한다. 또한 많은 나라들은 노동시간제한과 유급휴가 부여에 대한 법적 규제를 시행하고 있다. 이를 통해 기업들이 노동법을 준수하지 않는 경우에 대해 법적으로 처벌할 수 있도록 보장

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.04.01

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직장 내 근무자 인권보호를 위한 성희롱 예방교육(동영상포함)

내 성희롱 조사기간 동안 피해근로자 등을 보호하기 위하여 필요한 경우 피해근로자 등에 대하여 근무장소의 변경 , 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 해야 하며 , 이 경우 피해근로자 ... , 유급휴가 등 적절한 조치를 해야 합니다 . ( 법 제 14 조 제 4 항 )직장 내 성희롱 사업주 조치 의무 사항 ④ 직장 내 성희롱 발생 사실이 확인된 때에는 지체없이 직장 내 ... 가 요청하면 근무장소의 변경 , 배치 전환 , 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 해야 함 500 만원 이하의 과태료 ( 제 39 조 제 2 항 ) 성희롱 가해자 조치 ( 제 14 조 제

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06

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외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오. <과제 상세 설명> 1. 외국의 아동복지 중에 관심 있는 한 나라를 정하여 기술하되 서론, 본론, 결론을 나누어 본인의 의견을 꼭 기록하시오. 2. 이론적 배경을 꼭 기술하시오. 3. 출처 및 참고문헌을 꼭 작성하시오.

%가 유급노동에 종사하고, 성별 임금격차도 다른 나라에 비해 적은 편이다. 스웨덴이 세계 최고의 양성평등 국가가 될 수 있었던 것은 정부가 ‘개인은 유급노동을 통해서 경제적으로 자립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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자녀의 품행 문제로 갈등이 심화된 가족이 치료자를 찾아왔다고 가정하고 치료계약서를 작성하시오.

는 자녀의 주요 행동 문제는 학교 미출석 및 가출 등의 문제를 보이는 A이다. A는 현재 16세 청소년이며, 한 번의 유급을 경험한 적이 있어 현재 2학년이다. 본래 3학년이어야 하지 ... 만, 유급 이후 동생들과 수업을 함께 들어야 한다는 사실에 자존심 상해하며, 더욱 학교 출석을 거부하고 있는 상황이다.자녀가 학교 출석을 거부함에도 불구하고 부모들은 그다지 크

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

이화여자대학교 법학연구소 박귀천

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회복지와인권_1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (5)

은 노동시간의 합리적 제한과 장기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다(세계인권선언문 24조).” 우리나라에는 [근로기준법]에 휴가와 휴식에 대해 명시하고 있다. 근로 ... 있다. 이 외에 유급휴일, 연차유급휴가, 출산휴가 등을 명시하고 시행함으로써 권리가 보장되고 있다.제25조 1항: “모든 사람은 의식주, 의료 및 필요한 사회복지를 포함하여 자신 ... 최저임금법과 근로자퇴직급여 보장법으로 최소한의 인간 존엄에 부합하는 생존을 보장받고 있다.셋째, 제 24조에 근로자에게 유급휴가나 휴게의 권리는 주어지고 있으나 특정요일(토요일

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[100점] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로의 의무가 없는 날을 의미합니다. 주휴일과 근로자의 날 그 외 법정공휴일을 법정휴일로 하고 있으며, 이 경우 유급으로 처리해야 합니다. 약정휴일 ... 은 단체 협약이나 취업규칙을 통하여 창립기념일 등 회사가 자유롭게 정한 휴일이며, 이 경우에는 유급 또는 무급으로 처리할 수 있습니다. 예로써 근로자의 날에 근로자가 근무를 하게 될 ... (8점)휴일대체는 기존에 근로자의 휴일로 지정된 날이 근로일로 변경되어 근로자가 대체되는 휴일에 근로하게 됩니다. 이 때 사용자는 휴일근로수당, 유급 휴일수당 등을 지급할 의무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

국외 저출산 정책출산장려정책의 주요 내용① 2007년 육아휴직제도 개혁유급 육아휴직 기간을 3년에서 1년으로 줄였습니다. 유급 휴직이 길어지면 경력단절 우려가 커져 출산 기피

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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스웨덴의 가족정책

, 육아휴가, 유급휴가 등을 포함한 부모 보험을 부분적으로 시행하였다.이어서 1935년에는 인구문제를 다루는 인구위원회가 설치되어 인구문제를 대처하였고, 1930년대~1940년 ... 다.출산유가는 여성이 소득활동을 할 경우에는 유급 산전 후 유가가 12주간 주어지며, 사산 등으로 인해 돌볼 유아가 없는 경우에도 산후 30일간의 휴가가 부여된다. 이 기간 동안 아버지 ... 다. 이는 아버지의 육아휴직 사용 강조 및 적극적인 유인이며, 동등한 부모역할을 강조하는 것을 알 수 있다.(3) 부모보험 및 급여신생아를 가진 취업 부모에게 유급의 부모휴가를 제공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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사회적기업 발표자료

에 따른 법인 또는 비영리민간단체 등의 조직을 갖출 것 6. 정관의 필수사항 사회적기업 육성법에 따른 정관이나 규약 등을 갖출 것 2. 유급근로자 채용 유급근로자를 고용하여 재화 ... 19 Part 2 . 예비 사회적 기업 사례 상세정보 결과20 Part 2 . 예비 사회적 기업 사회적 기업 예비 사회적 기업 조직의 형태 유급 근로자 고용 사회적 목적 실형 정관 ... 또는 규약 존재 배분 다능한 이윤을 사회적 목적으로 사용 일정한 영업 수입 이해관계자 참여의 의사결정구조 조직의 형태 유급 근로자 고용 사회적 목적 실형 정관 또는 규약 존재 배분

리포트 | 45페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2022.10.18

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