"여성근로자 근무여건"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자 근무여건" 검색결과 241-260 / 1,940건

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사회체육의 개념과 필요성에 대해 작성하고, 현대사회에서 사회체육이 왜 중요한가에 대한 자신의 생각을

에 이루어지는 학교체육활동 외의 체육, 스포츠, 레크리에이션 등에 의해 주로 성인 및 근로청소년 등을 대상으로 이루어지는 체육활동을 의미하며 개인적 생활영역 내에서 각자의 취미, 여건 및 ... 에 투여 시간이 감소하는 등 여가시간이 증가했다. 과거 스포츠 인구는 남성 중 학생 또는 부유층이 중심이었다. 그러나 현대사회에서는 여성, 노동자, 장애인 등 그 영역이 확대되었다. 이 ... 사회가 비영리적 동기로부터 성원의 복지를 증진시키며 복지사회 건설 촉진과 자발적 운동참가자를 돕고 촉진하도록 하는 배려의 총체로 정의되고 있다. 또한 체육의 개념변천과 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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지역사회간호학실습 (코로나 19에대한 정책변화)

으로 보인다. 자영자, 이주노동자도 취약한 집단으로 분류가 되고, 가구 내 돌봄의 부담이 크고 고용안정성이 낮은 여성도 상대적으로 큰 영향을 받을 것이고, 서비스 부문, 관광, 여행 ... ○ 자녀돌봄 휴직자 중 공기업 종사자는 급여의 100%, 사기업 종사자는 급여의 90% 지원. 가사도우미는 통상임금의 80% 지원○ 코로나19의 영향을 받는 근로자에 대한 병가 ... 를 이루고 있다.또한 코로나19는 여성노동자에 특히 가혹했다. 여성이 대부분을 차지하는 대면 서비스·돌봄 노동 일자리가 직격탄을 맞았다. 또 학교 같은 공적 돌봄 서비스가 중단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.23

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아래 제시된 활동1 활동2 활동3의 답변을 별도의 파일로 작성해서 제출해

직장에서도 이러한 환경정리전문가를 고용하여 공간 내에서 근무하는 근로자들이 보다 쾌적하게 근무할 수 있는 공간적 여건을 만들고자 하는 노력을 실시하기도 하는데, 이는 공간이 단지 ... 한 원인으로 꼽을 수 있다.2) 대체직업인쇄식자공의 대체 직업으로는 오프라인 인쇄물의 대체재라 할 수 있는 디지털 콘텐츠 제작자들을 꼽을 수 있는데, 특히 어도비(Adobe) 사의 인 ... 하게 되었다고 생각된다.보다 폭넓게 보자면 인쇄물을 대체하고 있는 주류 디지털 콘텐츠 - 즉 이미지나 동영상을 제작하는 비디오그래퍼, 사진작가, 3D 이미지 작업자 등이 인쇄식자공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

등 인사관리상의 차별대우를 하여서는 아니 된다.제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)① 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건 ... 있도록 하는 것을 말한다.4. "사업주"란 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자를 말한다.5. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 다만 ... , 소정근로시간이 대통령령으로 정하는 시간 미만인 사람(중증장애인은 제외한다)는 제외한다.6. "직업능력개발훈련"이란 「근로자직업능력 개발법」 제2조제1호에 따른 훈련을 말한다.7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오

은 “한국 여성들이 출산 파업 상태"라 진단하였다. 출산율의 급격한 감소는 아이를 낳아야 하는 당사자의 문제를 넘어선다. 가정 내에서는 양육에 대한 부담이 증가되는 반면 제도 ... 어 가장 자주 거론되는 문제는 보육교사의 자격과 근무 환경이다.교사 인력은 보육의 핵심이며 교사 학력과 자격 요건 등 인적 수준과 교사의 장시간 저임금 근로조건은 보육의 질을 좌우 ... 에 정부차원에서의 근무여건을 개선할 제도적 장치를 마련해야 한다.셋째, 아동학대예방지원센터 등 지원기관을 통한 고충 상담이 체계적으로 이루어져야 한다.아동학대 사례에서 반복되는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

하였다. 장애인 의무고용제도는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무 고용률 이상의 장애인 근로자를 고용할 의무를 부과하고, 이에 미치지 못할 경우에는 고용부담금을, 적극 ... 적으로 참여한 경우에는 고용장려금을 지급하고 있다. 장애인 의무고용제도는 국가 · 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간기업은 일정비율 이상의 장애인을 의무적으로 고용 ... 대상 사업체 28,018곳의 장애인 근로자는 총 175,935명이었으며 장애인 고용률은 2.76%로 나타났다. 장애인 고용률은 전반적으로 상승하고 있으나, 의무고용 대상 사업체 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지사의 처우 및 인권문제, 인권침해, 그 대책

그 친구를 만나다 보면 본인의 근무여건에 대한 이야기를 많이하고 또 일반 기관 사회복지사의 처우에 대하여도 많이 이야기를 한다. 본인 역시 근 20여년간 경찰공무원으로 근무하고 있 ... 의 경우 주 49.5시간을 일하며, 출퇴근 전후 노동시간을 고려하면 약 60시간 근무해 사회서비스 전문직 중 가장 오랫동안 일하고 있다. 이는 노동자 평균 노동시간 44.6시간 ... 사회복지사의 경우 9.8%가 상급관리자로부터 성희롱을 당했다고 응답했으며, 10.5%의 공무원도 주민들로부터 성추행을 당했다고 밝혔다.또한 사회복지사들은 현재 근무하고 있는 기관

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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A+) 여성문제 이슈 레포트 _ 미혼모 가족

되고 있다. 하지만 임신, 출산, 양육의 전 과정에 걸쳐 1인 양육자가 생계와 자녀 양육을 동시에 책임져야 하는 경우가 많은 미혼모 가족에게는 생활 전반에 걸쳐 다양한 분야에 대한 개선 ... 과 관련된 진료비 일부 지원(가) 지원 대상 : 임신확인서로 임신(유산 및 사산 포함)이 확진된 건강보험가입자 또는 피부양자 중 임신·출산 진료비 지원신청자(나) 지원 내용 : 임신 ... 완화(나) 지원 대상 : 산모 또는 배우자가 국민기초생활보장 수급자 또는 차상위 계층에 해당하는 출산 가정, 산모 및 배우자의 건강보험료 본인부담금 합산액이 기준중위소득 100

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.07 | 수정일 2023.10.11

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보육의 패러다임 변화에 의한 양질의 보육이 필요한 이유를 설명

양질의 보육이 필요한 이유를 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 보육의 패러다임 변화1) 보편적 보육우리나라의 영유아보육서비스는 미국·영국·일본과 같이 보육의 개념을 저소득층이나 근로여성 ... 화 등을 제도화해야 한다. 또한 이에 따른 보육교사들의 처우문제도 병행되어야 한다. 근로기준법이 정하는 수준의 근무환경을 제공하고 정부가 고시한 임금을 보장하여 보육시설에 우수인력 ... 의 진입이 가능한 여건조성이 필요하다. 또한 보육교사와 종사자들의 자격 및 관리를 위한 시스템이 구축되어 교사관리가 원활하게 소통되어야 보육의 질 향상에 긍정적 영향을 미친다.4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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주 5일 근무제 여가활동 변화 조사

에까지 확대하였다. 이와 같은 주 5일 근무제를 실시하여 근로시간을 단축하였을 때 기대되는 효과로는 첫째, 장시간 노동으로부터 얻게 되는 산업재해와 직업병을 예방하여 노동자의 생명 ... 라고 한다. 이에 2000년도에 노사정위원회에서는 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업을 세계적인 기준에 맞추기 위해 근로시간을 주 40시간, 연간 2000시간 이내로 단축하고 휴일 ... 할 수 있다. 여러 가지 효과 중에서도, 노동자의 입장에서 보았을 때 주 5일 근무제를 실시하였을 때 노동자는 고용에 대한 불안감과 일로 인해 건강을 해치는 일이 줄어들기 때문에 자기

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2024.08.20

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아동복지론 ) 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.

반영하지 못하고 있으며, 보육교사의 자질과 근무여건, 관리 감독에 대한 문제점이 있다.2. 본론앞서 언급하였던 여러 가지 문제 중 가장 시급히 해결되어야 하는 문제는 보육교사 ... 을 제대로 보장받지 못하며, 별도의 식사시간을 갖기도 힘들다. 근로기준법의 개정으로 어린이집 교사의 근무 중 휴식시간이 의무화되었으나 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 가지기는 어렵 ... 이었던 직장 여성들의 자녀 돌봄 기능에서 확장되어 다양한 사회적 요구를 반영하고 있으며, 국가와 사회적 차원의 접근에 따라 아동이 인간으로서 누려야 할 존엄성을 위한 목적을 띠

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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예비사회적기업 사업계획서

공헌형(㉮[ ], ㉯[ ], ㉰[ ])□ 혼합형 □ 기타(창의?혁신)형조직형태■ 유한회사근로자 고용계획○ 2022년 하반기 : 총 1명 추가(고령자, 여성 취약계층): 정규직 1명 ... 계층에게 지속 가능한 일자리 마련? 정규직 4명 추가 채용 예정1-3 초록밥상의 근무 환경 개선 및 근로자들의 복지 실현? 수익금의 일부를 근로자 처우개선 등 복지사업에 우선 배정1 ... 19의 여파로 고연령 여성 가장들의 취업 여건은 점점 더 어려워지고 있고 근로 여건 역시 악화 되고 있는 실정에 건강하고 지속 가능한 일자리를 마련하고자 함?노인주간보호센터 및 요양

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

게도, 이들의 초기 근무 조건은 극도로 열악했다. 특히, 아동과 여성의 경우에는 더욱 심했다. 사용자와 노동자의 관계나 합리적인 노동 조건에 대한 사회적 합의가 전무한 상태에서 이러 ... 노동자는 근로자로 인정이 되지 않기 때문에, 당장 근로 조건에 대한 협상을 시작할 수 있는 여건조차 마련이 되지 않은 상황이었다. 정리하자면 이들은 노동조합 결성에 대한 사용 ... 서론현대사회를 살아가는 사람들은 누구나 노동을 한다. 자영업자나 비정규직 노동자가 아니고서야 대부분의 사람들이 근로 계약을 통해 자신의 노동을 제공하고 있으며, 심지어 자영업자

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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보건의료정책 - 우리나라간호정책과문제점

과제로 구성된 간호정책입니다.(1) 내용① 법정 인력기준 준수와 여성근로자의 보육지원책 등을 통한 ‘간호사 근무환경 및 근로조건 개선’② 면허갱신 법제화와 유휴인력 재취업 활성화 ... 을 진행해 왔지만, 현장을 떠나는 인력을 붙잡지 못하면 밑 빠진 독에 물 붓기라는 게 전문가들의 대체적인 의견입니다. 그러는 사이 많은 중소병원들이 간호사 근무여건은 개선하지 않 ... 사 법적 지위 확보, 간호사 근로환경 조성, 간호사 표준임금 마련, 간호서비스 확대로 장기요양보험 내실화, 전문간호사제 정착 등4. 우리나라 간호정책의 성과① 30만 간호사 회원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2023.09.10

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간호사 이직률 현황 및 통계

화된 근속년수와 이직사유근로여건의 기초가 되는 일반병동 간호사 1명당 담당 환자 수에서 일본의 7명, 미국의 5.4명, 캐나다와 호주의 4명에 비해 국내 병원간호사들은 아직도 평균 19 ... %가 늘어났다. 이는 매년 2만8천개 신규 병상이 설치됐다는 의미이며 경제개발협력기구(OECD) 기준으로 볼 때 세계 최고 수준이다.― 높은 노동 강도와 열악한 근무환경으로 고착 ... .5명을 담당해 선진외국에 비해 노동 강도가 높았다. 이직사유 상위 랭크는 타병원으로 이직과 출산·육아문제”라며 “타병원으로의 이직은 근무조건이 더 나은 곳으로의 이동을 뜻

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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한부모가족의 건강가정

는데, 2005년부터 시설 운영비 지원 부분이 지방자치단체로 이양되면서 제정여건 등에 따라 지역 간 지원규모가 상이하여 시설 운영의 어려움과 입소자 간 형평성 문제 등이 발생하고 있다. 넷째 ... 큰 문제점은 경제적 문제이다. 이는 빈곤문제와 가장 밀접하게 연관된다. 빈곤 모자가족은 시장경제에서 근로를 통해 스스로 삶을 꾸려가는 자립과 복지 수혜자의 삶 사이에서 고군분투 ... 가정 대안2. 과제를 하면서 느낀 점Ⅰ. 서론1. 건강가정의 중요성현대 가족은 결혼 가치관의 변화, 저출산, 고령화, 여성의 경제활동 증가, 돌봄 노동의 공백, 다문화 가정 증가 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.18

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

에서 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”고 규정하여 임신·출산·육아를 담당하는 여성 근로자의 헌법적 보호를 요구 ... 을 조성·지원하여야 한다.”고 규정하고 있으며, ?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률? 제4조 제2항은 “국가와 지방자치단체는 일·가정의 양립을 위한 근로자와 사업주의 노력 ... 을 기록했다. 합계출산율이란 가임 여성 1명이 평생 낳을 아이 수의 평균치다. 이 수치는 2019년 0.92명, 2020년 0.83명으로 감소했다. 코로나19로 결혼 및 출산이 위축

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

를 이루고 있다. 생산 현장에서 임금 및 근로조건을 비롯해 안전, 복지, 일과 생활의 균형 등을 주장할 때 조직적 힘이 커질수록 사용자와 정부를 움직일 수 있는 영향력이 높아진다 ... . 노동조합은 과거 임금 인상이나 근로시간 단축 등 전통적인 요구뿐 아니라, 최근에는 고용 안정, 직무급 확대, 플랫폼 노동자 보호, 비정규직 처우 개선, 성 평등, 환경 문제 등 ... . 대기업이나 중소기업 별로 재무 여건이 천차만별이고, 노동자들도 세대나 직종에 따라 요구사항이 다르다. 교섭 테이블에서는 이 점이 복합적으로 반영되어야 하며, 한쪽이 일방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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가족환경의 변화 중 저출산에 따른 우려가 큰데 현재 우리나라의 저출산 현황, 정부정책과 문제점

할 수국과 일본 모두 젊은이들의 미혼·만혼화가 출산율 저하의 큰 이유이며 두 국가 모두 젊은이들이 결혼하기 좋은 여건 조성이 정책 우선순위이다. 여성의 사회·경제적 참여는 산업 발전 ... 으로 나타났다. (2) 가족적 요인 출산의지에 영향을 미치는 가족적인 요인으로는 자녀양육을 배우자가 공동분담하지 않아서 육체적으로 힘든 것, 가족들이 역할분담을 하지 않고 여성 ... 하는데 있어서 탄력적으로 근무할 수 있는 여건이 필요하며, 정부가 출산료와 보육료를 더 지원해 주어야 한다고 생각하고 있다. 3) 출산율 저하에 따른 문제점 출산율 저하로 인해 가장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21

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남녀평등과법

다.?남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률?의 직장 내 성희롱에 관한 내용을 보면 우선 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건 ... 과 직장의 양립을 지원하기 위해 육아휴직제도, 임신, 출산 휴직제도, 가족간호휴직제도, 해외근무배우자동반휴직 제도 등을 공무원법과 사립학교법에 신설하고 여성재고용 장려금 등을 고용보험 ... 과 관계없는 용모를 기준으로 하는 것을 금지한 규정과 여성이 혼인?임신하면 퇴직한다는 내용의 근로계약을 체결하는 것을 금지한 규정은 여성에 대한 오랜 그리고 아직도 만연해 있는 성차별

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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