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"여성근로자 근무여건" 검색결과 261-280 / 1,940건

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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    프로그램 운영 및 지원-자녀 양육 시간 마련을 위한 조직의 지원: 탄력적인 근무시간제도와 주40시간 근무 시행의 확대(“초등학교 취학 전까지의 자녀를 양육하는 근로자의 양육을 지원 ... 하기 위하여 사업주는 업무를 시작하고 마치는 시간 조정, 연장근로 제한, 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로 시간 조정, 그 밖의 소속 근로자의 육아를 지원하기 위하여 필요 ... 이 요청되고 있는 실정이다.2. 돌봄에 관한 사회적 지원돌봄에 관한 사회적인 지원 정책의 현황을 정리해보면 다음과 같다. 이는 여성정책의 기본계획 내용을 바탕으로 작성한 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 청년과 연결되는 청년이 신뢰하는 청년정책 추진
    중소기업 취업자 근로유형 관계없이 2 개월 이상 근무 창업청년 가구소득 기준중위 소득 150% 이하 근로 : 변동 없음 사업 : 연매출 1 억 이하신혼부부 주거비용 대출이자 지원 ... 중소기업 근로청년 지원기준 : 12 개월 / 매월 10 만원 정액지원 ( 연 최대 120 만원 ) 주거 ) 전세 또는 월세 주택 거주자 소득 ) 가구소득 기준중위소득 150% 이하 ... 원대상이 ‘중소기업’ 취업자로 한정 , 사업량 미충족 ↳ 중소기업 근로기준 미 충족으로 기준소득 이하의 아르바이트 , 비영리법인 근로자 , 소상공인 등의 청년들이 혜택을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 인간과 사회 ) 근래 한국사회 발생한 사회문제 중 하나 선택 묘사, 이것이 자신의 삶 또는 주변 인물의 삶에 직접적 또는 간접적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명
    ,024시간에 이른다. 우리나라 전체 근로자의 월 근로 시간은 168.5시간인데, 이는 OECD 평균보다 약 20시간 많은 것으로, 매일 2~4시간을 더 일한다는 것을 말한다. 맞벌이 ... 적으로 우리나라 사회는 전통적으로 가부장적인 가정이 대부분이었고, 모성애가 강조되고 당연시되는 사회이기에 모의 근로 시간에 따른 영향력이 비교적 클 수밖에 없다.상대적으로 정규직 근로자 ... 가 비정규직 근로자보다, 자영업자가 임금 근로자보다 더 많은 시간을 노동에 투자하여 돌봄 공백이 길어지는 현실이다. 하지만 어린이집, 유치원 등의 보육, 교육 기관 이용 시간
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.06.04
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    (청소년육성제도론) 우리나라의 청소년 관계법령에 따라 시행되고 있는 청소년활동사업, 청소년복지사업
    . 청소년사업의 특장점 및 한계점 분석1) 청소년지도자 배치지원 사업2) 청소년동반자 프로그램 사업3) 청소년 근로권익 보호 사업2. 총평Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 청소년사업 조사결과1. 청 ... 자의 전문성과 역량을 강화하고자 한다.(3) 청소년동반자 프로그램 사업 전달체계청소년동반자 프로그램은 여성가족부의 청소년자립지원과, 한국청소년상담복지개발원을 통한 전달체게 ... 향상이 이루어질 수 있도록 하였으며 시설 운영을 활성화하여 지역사회 청소년을 위해 필요한 여건을 지원하였다. 2003년에는 163명의 청소년지도자를 배치했으며 2017년에는 총
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22
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    AA+[지역사회간호학, 지사간] 만성질환관리사업 또는 국민건강증진사업, 국내외 사업 및 법령
    ) 법에 근거한 사업내용사업명: 이동 금연클리닉유형학교 밖청소년여성장애인중소규모사업장 근로자저소득층대상학교를 다니지 않는청소년(만9세~24세), 5인 이상 단체 및 시설흡연율이 높 ... -금연 밴드 활동 운영-사업장 금연펀드 운영-사업장 비대면 금연 교육 실시4) 관련사업에 미치는 영향 및 제안교대근무(4조 3교대)하는 사업장 근로자의 경우 모든 인원 대면상담 ... .② 장 소: 사업장내 교육장③ 대 상: 흡연 근로자 중 금연을 목표로 이동금연클리닉 등록 희망자④ 상담내용-금연서약서 작성-금연 포스터 부착-금연 홍보관 운영(국가 암검진 홍보 연계)
    리포트 | 19페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.09.17 | 수정일 2024.03.06
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    스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오
    사용이 되었다. 2001년 이후에 출생한 자녀를 직접 양육을 하고 있는 남성과 여성근로자들은 자녀가 3세에 도달을 할 때까지 사용할 수 있다. 4) 보육서비스 공ㆍ사립보육시설 ... 을 하며 임신중이거나 혹은 수유를 하는 여성에게 야간과 휴일근무를 금지한다. 3) 부모시간제도 종전에서의 유아휴직이 바뀐 제도로 부와 모가 적극적이게 공동으로 자녀양육을 위해서 휴가 ... 이 자율성과 사생활을 보호받으면서 가족생활을 통해 삶의 질을 북돋을 수 있는 여건의 조성과 가족 및 가족 구성원의 사회적 적응력을 키우기 위한 제도와 서비스들이라고 정의할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09
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    한국의 다문화 가정이 가지고 있는 문제점
    적으로 유입되어 왔다. 하지만, 이주 노동자들 또한, 오랜 시간 국내에 체류하면서 한국 인력과 이주 노동자 집단의 임금 체계가 상이성, 노동 시간의 차이, 각종 근무 여건 및 처우 ... 들과 동일한 선상에서 보지 않는 것에서 출발한 갈등이라고 할 수 있다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 기본적으로 근로기준법을 준수하여 이주 노동자들에 대한 임금 및 근무 조건을 국내 ... 인 확보할 수 있도록 하고 법적으로도 문제가 발생하지 않도록 근로자들의 기본권을 보장해주면서 꾸준한 관심과 법적지원을 한다면 상당수의 인권 문제가 해소될 수 있을 것이다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    (분배와평등) 1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.
    한다. 여성이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 적극적인 지원이 필요하다. 정책 수립 과정에서 여성의 목소리가 반영되어야 한다. 모든 사람이 차별 없는 근로 환경을 누릴 권리가 있 ... 과정에서 불공평한 기준이 적용되었다. 여성이라는 이유로 특정 직무에 대한 기회가 제한되었다. 회의에서 의견이 무시되거나 덜 중요하게 여겨지기도 했다. 육아로 인해 유연 근무를 요청 ... 2. 자신의 삶에서 ‘무언가 불평등하게 분배되고 있다’고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것.1) 불평등 분배의 사례(1) 여성 고용차별(2
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16
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    가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다.
    ?산후 제도를 시행하고 있으나, 아직도 시행을 하지 않은 기업체들도 있는 반면, 더 앞서 근무형태의 변화, 근로조건 개선 등 다양한 제도를 도입하는 기업들도 줄줄이 이어지고 있 ... 된 상태에서 부부가 모두 경제활동을 하는 현상을 가리켜 ‘맞벌이’라 부르게 되었으며, 서구에서는 2차 세계대전 후, 우리나라에서는 여성의 경제활동이 크게 증가된 1980년대 이후 ... 시키는 긍정적 의미를 갖고 있다. 하지만, 여성에게 과중한 가사 부담과 자녀 양육 및 사회화의 곤란, 부부관계의 불안정화 등의 문제점을 안고 있다. 그 문제점이 무엇인지 알아보
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.12.19
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    청소년지도사2급 자격증 최신 예상질문 정리
    한 일이나 유해한 업종의 일은 할 수 없습니다.제6계명, 하루 7시간 일주일에 35시간 이상 일할 수 없습니다.제7계명, 근로자가 5명 이상인 경우 휴일 및 초과근무 시 50%의 가산 ... 청소년지도사 2급 예상질문Q. 6차 청소년정책 기본계획대한민국정부(여성가족부 청소년정책과)에서 5년동안 청소년정책을 이런 방향으로 추진하겠다고 제시한 내용추진기간: 2018 ... 을 누릴 수 있는 기본적인 여건을 조성하고 조화롭게 성장·발달할 수 있도록 제공되는 사회적·경제적 지원을 말합니다. 「청소년복지지원법」을 근거로 하고 있습니다.?청소년보호란 청소년
    시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31 | 수정일 2024.07.25
  • 다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정 관점에서 제도적 필요성을 논하시오.
    한 한국어가 관계없는 일자리는 주야간 교대 근무이거나 늦은 밤까지 근로를 해야 하는 단순반복 노동이므로, 자녀들의 방임 수준은 더욱 높아진다.이와 흡사하게 한국인들이 아메리칸 드림 ... 는 대상은 다문화가정의 아동 및 청소년이다. 다문화가정 청소년들은 가정의 경제적·사회적 여건이 열악한 경우가 많으며, 가정 해체 발생 비율이 일반 가정보다 매우 높은 편이다. 또 ... 은 컵라면 그릇이 나뒹구는 쓰레기 더미 방 안에서 7살, 9살 남매가 방임되어 있었다. 아동보호기관 관계자의 말에 따르면 집에 박스 두 개가 있어 들고 나오는데, 박스 안에서 바퀴
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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    지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료
    하는 24주 이상의 직무교육을 받은 자신분? 지방공무원임용? 특별자치시장 · 특별자치도지사 · 시장 · 군수 또는 구청장이 근무지역을 지정하여 임용기능? 기본 원칙: 대상자의 질병 ... : · 조언- 물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 관한 보좌 및 지도 · 조언- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 의료행위(의사 또는 간호사에 해당하는 경우로 한정 ... (근로자 300인 이상)O- 전담 보건관리자중규모 사업장(근로자 50~299인)O- 보건관리전문기관에 위탁소규모 사업장(근로자 50인 미만)X- 보건관리자 없이 체계적 보건관리
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오.
    은 경제적 어려움과 건강 문제, 사회적 고립 등의 복합적인 문제를 겪고 있다. 가정 내 성별 역할 분담과 경력단절 등의 영향으로 많은 여성 노인이 노후 대비가 부족하며, 배우자와 사별 ... 에 80대 이상의 초고령층에서 여성의 우세가 뚜렷하다. 이에 따라 상당수 여성 노인은 배우자보다 오래 생존하여 홀로 노년을 보내게 된다. 실제로 노인 단독 가구의 상당 비율을 여성 ... 이 차지하고 있으며, 많은 여성 노인이 홀로 거주하거나 배우자를 돌보며 노후를 맞이한다. 그러나 현재 여성 노인의 상당수는 과거 사회에서 교육 및 취업 기회가 제한되었던 세대로, 생애
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • [한국어교원자격증] 외국어로서의 한국어 교육개론 과제(레포트) - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징 비교
    는 학습자들은 주로 고용허가제 근로자와 한국 기업에 근무하는 외국인이며, 직업적인 업무를 원활히 수행하는 데에 있어 학습 목표가 있다. 직업을 가진 외국인을 체류 자격별로 구분 ... 목적의 한국어학문 목적의 한국어학 습 자고용허가제 근로자한국 기업에 근무하는 외국인대학 내 재학하는 외국인 유학생학습 목표직업적인 업무 수행전공, 교양 관련 학문 연구일상적인 의사 ... 연구원의 경우에는 영어로 업무를 수행하고, 고용허가제 근로자의 경우 한국어 시험을 통과하여야 하기 때문에 상대적으로 한국어에 대한 이해가 필수적이다.직업 목적의 한국어 교육을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
  • A+ 지역사회간호학 저출산보고서 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    권리확대- 육아휴직 확대: 여성, 대기업 근로자 ? 남성, 중소기업근로자, 특고, 예술인 등 확대- 부모 모두 3개월 + 3개월 육아휴직제: 생후 12개월 내 부모 모두 3개월 ... 한 근무 형태의 확산, 가족 친화적인 직장 환경 조성에 중점을 두었다. 또한, '결혼, 출산, 양육 부담 경감'과 관련하여 가족 형성 여건 조성, 임신과 출산에 대한 지원 확대, 자녀 ... 을 위해 고령자의 능동적, 적극적 역할을 강조하며 사회 구조적 문제에 대한 논의를 진행할 것을 발표하였다.[생애주기별 지원대책]① 영아기 집중투자- 영아수당: 22년도 출생
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
  • [성사랑사회 B형 2021] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    양립을 위한 정책을 수행 중에 있다. 그러나 현재 시간제 근로를 제외한 탄력근무 등 유연근무제는 기업입장 에서는 인사관리상의 문제를 들어, 여성 근로자 입장에서는 인사상 불이익 ... 을 가지니 여성들에게 일과 가정을 병행하기 어렵게 하는 구조적 요인이다. 이를 해소하고자 탄력근무제, 육아기 근로시간 단축제 등 다양한 제도장치가 있지만 현실적으로 이를 시행하는 작업장 ... 형(M자형)의 노동공급 패턴이 여전히 지속되고 있는 한편, 여성들이 경력단절 이후 진입할 수 있는 일자리가 상대적으로 한계적인 업종 및 직종에서 임금수준이 낮은 일자리, 근로시간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.02
  • 사회복지와문화다양성 ) 거주하는 지역사회의 문화다양성(또는 다문화가족) 현상을 알아보고, 나의 경험에 비추어, 문제점 및 사회복지 실천적,정책적 대안을 논하시오
    다. 외국인 학생들의 수용도는 높지만 외국인 근로자들에게는 낮다. 이는 외국인들도 배경과 경제 여건에 따라 인식이 다르다는 것을 보여준다. 사회갈등 노인에 대한 긍정적 인식 ... 시 청년수당기본조례는 청년들을 위한 디딤돌 카드다. 산업단지에 근무하는 청년근로자를 위한 전기차 등 청년지원 사업이 부상하고 있다. 2018년 청소년문화조사(부산문화재단)에 따르 ... 가 가장 낮고 출신과 경제 여건에 따라 외국인도 인식이 다르다. 난민은 성소수자에 비해 상대적으로 최근 사회문제다. 오래전부터 성소수자에 대한 수용도가 높았지만 여전히 거부감이 강하
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    4주차 2교시에서 학습한 자치법규에 대한 내용을 기본으로 하여 자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 자치단체에서 제정되어 현재 시행되거나 시행 예정인 사회복지관련 조례를 하나만 선택하여 내용을 간략히 기술하고 조례의 문제점과 개선방안 등에 대해 본인의 의견을 제시합니다.
    는 경우에는 따로 정할 수 있다.2. “청소년육성”이란 청소년활동을 지원하고 청소년의 복지를 증진하며 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선 ... 며, 특화된 서비스를 제공받아야 한다.3) 쉼터의 열악한 근무환경과 운영상황현장의 열악한 근무환경은 낮은 보수로 인해 종사자들의 이직율이 높아 가정 안팎에서 보호와 지원을 충분히 못. ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 가정 밖 청소년의 개념국가인권위원회(2017)와 여성가족부(2019)는 가출청소년을 ‘가정 밖 청소년’으로 대체하였다. 가정 밖 청소년은 ‘가출, 가정 내 폭력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.04.13
  • 방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후
    사례로 반도체 부품을 생산하는 K사의 여성 근로자 B씨는 회사가 성별을 이유로 차별한다며 인권위에 진정을 제기했다. K사는 생산직 근로자 채용과정에서 여성을 남성보다 낮은 등급 ... 으로 채용했다. K사는 채용 후에도 여성 근로자에 대해서는 승진에 제한을 둬 A씨와 같은 사원으로 입사한 생산직군 여성 근로자는 현재도 전원 사원인 반면, 생산직군 남성 근로자 ... 걱정도 있다. 결혼 후 출산을 하게 되면 일자리에 복귀하기까지 훨씬 여건이 좋지 않다는 데 있다. 무엇보다 대다수의 기업들이 기혼 여성들의 경력직 채용을 기피할 뿐만 아니라 구직자
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 성사랑사회. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술
    수 있는 환경이 마련되었다. 하지만 이러한 고용 환경에 있어서 여성 근로자보다는 남성 근로자를 우선적으로 기용하는 경우가 많다는 점이다. 이러한 고용의 원인에는 여성이 가지고 있 ... 을 가지고 있던 사회이기도 했다. 대표적으로 집안의 장남이나 남자들이 학교를 가서 공부를 하고 여성들은 집에서 부모님을 도우며 일을 했다. 이러한 환경 속에서 여성의 교육여건 ... 성사랑사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2024.08.19
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2025년 11월 11일 화요일
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