"심리연구직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 간호관리학요약본 의료사회복지론 자기소개서 인적자원관리 직무기술서 아동보호전문 심리기술훈련 자소서 간호연구계획서

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"심리연구직무수행계획" 검색결과 241-260 / 6,204건

인사심리학 중간고사 교재 정리

학 : 선발과 배치, 교육과 개발, 직무수행관리실용적 과학 (현학적, 대중영합적, 미숙한)2. 심리학자의 면허미국 면허법 : 교육, 경험, 시험, 행정3. 산업 및 조직심리학 역사 ... 의 고용 지침 : 모든 종류의 인사 결정(선발, 배치, 승진, 해고)에 사용되는 도구(면접, 검사, 지원서)에 대하여산업 및 조직 심리학의 의무 : 과학적 연구를 엄격히 수행 ... 에 집착하지 말고 유용하게 써먹어야 한단 소리들2) 연구 설계연구를 수행하기 위한 계획 : 장면의 자연스러운 정도, 통제 정도내적 타당도 : 변인 간 관계가 정확, 진실이라고 믿을 수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함개발관리-인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것-인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동 ... 원의 능력을 평가하고 앞으로 능력 개발의 필요성을 분석하여 현실적인 경력목표를 설정한다.④ 경력계획경력목표를 달성하기 위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 ... 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다. 구체적인 경력계획을 작성하여 구성원의 직무수행과 능력개발에 기본지침으로 활용한다. 상황 변동에 따라서 주기적인 결과평가와 경력상담을 거쳐서 적절히 조정하고 수정한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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정신건강과 정신장애를 상호 비교한 후 본인이 생각하는 정신건강증진방법을 개인 내,외적으로 구분하여 서술하시오

하여 심리적ㆍ신체적 상태를 변화시키는 상황으로, 예를 들면, 정상적으로 직무를 수행하지 못하는 상황이라고 하였다. 본인은 직장인 스트레스에 대한 대처를 다음과 같은 방법으로 해소 ... 다. 스트레스를 안 받을 순 없다. 다만 이를 계속해서 받는다면 큰 문제다. 본인의 경우 직장에서의 스트레스가 문제였다. 어떤 학자는 직장인 스트레스를 직무를 수행하는 조직원들과 상호작용 ... 의 주된 관점은 심리적 문제가 신체적 질병과 같은 속성을 지닌다는 질병모델에 근거하여 질병을 초래하는 물질적 실체나 결함을 제거함으로써 심리적 문제가 개선될 수 있다고 여겼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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교육행정 직무동기 요약본

- 교사들로 하여금 직무수행상의 책임을 증가, 권한과 자유재량권 부여, 구성원들로 하여금 자신의 능력을 발휘할 수 있는 기회를 갖도록 하여 직무수행의 과정에서 도전 보람 흥미 심리 ... .(= 직무에 대해 만족스런 경험을 한 사람이 직무성과가 높은지, 직무불만족을 더 경험한 사람은 그렇지 않은 사람에 비해 직무성과가 더 낮은지에 대해 연구 X)- 시사점① 직무풍요화 ... 그 수행 방식 등을 변화시키는 것이 필요)- 다양한 작업내용 포함, 보다 높은 수준의 지식 및 기술 요구, 자신의 성과 계획 지휘 통제하는 자율성 책임을 많이 부여, 개인적 성장

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무만족에 영향을 주는 요소1)직무특성2)성향3)조직문화와 가치4)업무 환경Ⅲ.결론Ⅳ ... 해야 하는지 계획을 세워야 하고, 조직 구성원들과의 면담을 통해 여러 가지 방안을 적용시켜봐야 한다. 본론을 통해 직무만족에 영향을 주는 요인에 대해서 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1 ... 와 한계, 직무 수행과 관련된 역할이 얼마나 명확하게 설정되었는가를 말한다. Kahn 등은 직무명료성이 높을수록 직무에 대한 불확실성이 감소하고 시행착오로 인한 학습위험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호 ... 한다. 현장에서는 매년 QI 활동을 계획하여 수행이 이뤄지고 있었는데 이를 관리자들이 담당하고 있었고, 실제로 관리자가 다양한 회의와 학회에서 연구 활동을 진행하고 있는 것도 관찰 ... 를 작성하고, 연간 일정을 계획하므로 간호사들의 자기계발이 가능하도록 배려하기 위해 27조의 기준의 적용이 필요하다고 생각하였다. 는 간호 연구 활동에 관한 내용을 담고 있다. 5항

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

어 과학적 관리법을 제안하였다.첫 번째로는 과업 관리로 테일러는 동작연구와 시간연구를 통하여 연구를 시작하였다. 직무별 요소작업을 세분화하고 불필요한 동작을 제거해 가장 완벽한 방법 ... 을 표로 작성해 직원들을 관리하였다.마지막으로는 계획부 제도로 생산의 모든 계획을 수립하고 관리하는 계획 부를 창설하였는데 이는 작업과 계획을 구분하는 역할을 수행하였다.2) 시사점 ... 적으로 연구해 실험실 내 종업원들에 생긴 새로운 사회적 환경이 생산성을 증가시킨다고 결론지었다. 호손실험의 결과는 경영자의 관심을 사회적, 인간적 요소로 돌리는데 결정적인 역할을 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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환자전문직표준사례

와 장기목표를 설정하고 우선순위에 따른 간호계획을 세웠다.- 대상자의 가족과 함께 대상자의 심리적 안정에 대한 계획을 수립하였고 영양과 관련된 계획을 세우기 위해 영양사와 함께 목표 ... 였다.- 안전한 간호를 수행하기 위해 도움이 필요할 때마다 간호사 호출벨을 누르도록 교육하였다.- 계획 단계에서 설정하였던 단기목표와 장기목표의 달성여부를 확인 하였다.- 대상자의 ... 수행평가, 동료평가결과를 직무개선에 반영한다.간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.?교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.?최신의 실무기술과 능력

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| 시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.

을 극복한 개인은 팀 스포츠에서 리더 역할을 맡아 팀을 이끄는 등 긍정적인 사회적 역할을 수행하게 된다(심리학 연구, 2023). 또한, 이러한 경험은 개인이 다른 사람들과의 협력 ... 의 심리적 안정과 사회적 관계 형성에도 중요한 영향을 미친다. 심리학적 연구에 따르면, 열등감을 건강하게 보상하려는 개인은 높은 자존감과 자기 효능감을 경험하며, 이는 긍정적인 사회 ... 과 소통 능력을 향상시키는 데에도 도움을 주며, 이는 직장 내에서의 성공과도 직결될 수 있다. 실제로, 연구에 따르면 열등감을 건강하게 보상한 개인은 조직 내에서 높은 직무 만족도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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산업심리학 과제, 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

적인 측면에서 이루어지는 단계로 훈련 효과성의 여부를 결정하는 연구를 시행한다.3. 훈련프로그램의 평과가정 5단계① 준거개발 - 훈련준거는 훈련분석준거와 직무수행준거로 분류 ... 되는데, 훈련분석준거는 직무보다는 오히려 훈련환경자체에서의 훈련의 결과이고, 직무수행준거는 훈련환경보다는 오히려 직무에 관한 개인의 수행결과에 관한 것이다.② 연구 설계의 선택 - 평가에서의 설계란 어떤 방법으로 자료를 수집할 것인가와 관계가 있다. ... 과목명산업심리학주제수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을열거하고 설명하세요.1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.19

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조직심리학_과제_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

있다.조직개발의 개념과 필요성조직은 조직구성원으로 이뤄진 작은 단위로 이러한 조직 구성원들의 직무 행동과 업무 행동의 변화를 통해 개인의 성장과 조직의 수행을 향상하기 위해 사용 ... [조직심리학]• 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ ... 개입되었던 실제적인 방법들을 살펴보고 이러한 개입방법들이 조직 성공을 이끌었던 사례에 대해 구체적으로 서술해보려고 한다.Ⅱ. 본론조직(Organization) 대한 심리학적 의의

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.28

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

은 학자들에 의해 개인과 집단의 행동을 수정하여 조직의 효과를 향상시키고자 하는 연구가 이루어졌다. 행동학적 경영학이 등장하게 된 주요 계기로는 고전적 경영학의 인간의 심리적인 부분 ... 하며 여기에 시사점을 두고 있다. 행동학적 경영학은 고전적 경영학의 작업자의 직무 자체에 초점을 둔 것과는 달리 직무를 수행하는 사람에 초점을 둠으로써 경영 문제를 밝히고자 하는 데 ... . 서론경영학은 기업이라는 영리조직을 대상으로 하는 경영과 넓게는 모든 조직체를 대상으로 하는 경영에 대한 체계적 연구를 하는 학문을 말한다. 그리고 경영학의 시초에 대해서는 설이 여러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

간호연구 연구계획서(Dissertation Proposal)제목(영문): 교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무 스트레스, 이직의도에 미치는 영향(The Effect of ... 3시부터 오후 11시까지, 밤번은 오후 11시 다음날 아침 7시까지 간호업무를 수행하는 것을 의미한다.2) 직무 스트레스가. 이론적 정의: 간호사가 근무로 인하여 생리적, 심리 ... 이 없어 쉽게 적용이 가능하다. 그러나 국내에서 마음 챙김 프로그램과 관련된 연구는 미비한 상황이다.따라서 본 연구는 마음챙김 프로그램이 임상 간호사에게 직무 스트레스와 이직 의도

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

하는 직무수행을 중단하거나 직장배치 전에 다른 장소에서 실시되는 직장 외 교육훈련을 말하기 때문에 다수의 조직원들에게 공통적인 내용의 훈련과 교육 내용을 제공할 수 있다. 이 때의 장점 ... 전문가의 훈련을 받을 수 있다. 이는 교육을 받는 직원들에게 협업과 커뮤니케이션, 소통에서 필요한 기술과 직무 외의 심리 검사 등을 통해서 다른 직원을 이해하는 데 도움이 된다 ... . 대부분 외부 장소 혹은 기관에서 교육을 제공 받기 때문에 현장 직무와 관계없이 예정된 계획에 따라 실시 할 수 있고 직원들에게 근무를 하면서 느낄 수 있는 자부심을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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최근 보육교사의 인성에 대한 측면이 강조되어지고 있으며 이를 발달시키기 위한 방안에 관심이 모아지고 있다

하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사에게 요구되는 인성(1) 인간애(2) 긍정적 자아개념(3) 사회관계(4) 직무수행(5) 창의 및 인성2 ... 되는 인성은 학자마다 의견이 다른데 전재선(2011)은 어린 영유아를 대상으로 한다는 것에 중점을 두고 정의적인 측면을 강조하며 인간애, 긍정적 자아개념, 사회관계, 직무수행태도 ... 어야 함과 동시에 영유아가 존중받을 수 있도록 조절하는 능력은 영유아의 전인적 발달을 도모하고 영유아의 권리를 지킬 수 있는 기본이 된다.(4) 직무수행직무수행능력은 교사로서의 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 개발을 위하여 지속적이고 체계적인 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황 속에서 선진국의 인적자원개발 시스템을 벤치마킹하기 위한 다양한 노력도 진행 중이지만 활발하게 수행되지는 않고 있 ... 다.국가별 인적자원개발 시스템에 대한 비교연구가 미진한 이유는 인적자원 개발의 개념이 가지는 복잡성, 다양성 외에도 인적자원개발의 학문적인 근원을 통해 그 원인을 통해 찾을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

었으며, 또한 이것이 성과에 어떠한 영향을 미쳤는가를 조사했다. 이 연구에서 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개로 존재한다는 사실이 발견되었다. 만족과 불만족이 동일한 연속 ... 을 내세웠다. 그는 연구를 통하여 구성원들이 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되었으며 반면에 직무에 대해 만족을 느낄 때는 직무의 내용과 관련이 있음을 발견하였다. 만족 ... 시키는 과정이며 조직차원에서는 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것이라 할 수 있다. 따라서 동기부여는 사람들이 특정한 방식으로 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고

, 적응을 위해서 기초적인 심리검사, 심리평가, 심리재활, 심리교육, 심리치료상담 등과 같은 업무를 주로 수행하고 임상심리사 1급 업무를 보조하는 직무를 수행한다. 3. 나의 학습 계획 ... 교과목명 : 임상심리학 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상 ... )하여 자신의 학습 플랜(6개월, 1년, 3년, 5년)을 구체적으로 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임상심리사 1급 2. 임상심리사 2급 3. 나의 학습 계획 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오

적 지식뿐만 아니라 실제적인 문제 해결 능력을 향상시키는 데 도움을 준다. 또한, 보육실습을 통해 보육교사의 직무 수행 능력과 자신감을 향상시키는 것으로 나타났다. 따라서, 보육 ... 을 제공한다. 이러한 교육을 통해 실습생은 자신이 어떤 분야에서 어떤 경험을 쌓았는지, 어떤 능력과 역량을 가지고 있는지, 그리고 보육 분야에서의 직무 수행 능력 등을 체계 ... 계획을 수립하여 실습을 효과적으로 진행할 수 있다. 보육 실습생으로서 준비해야 할 것에 대한 연구 결과는 다음과 같다. 실습 전 필요한 자기소개서 작성, 사전 조사 및 학습, 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. 서론

하는 인간 중심의 접근 방식과의 균형을 찾는 것이 필요하다.인간관계이론개념1924년, 미국의 호손 공장에서 수행된 호손 연구는 조명의 밝기와 생산성의 관계를 탐구하던 중, 인간 행동 ... 과 조직 문화가 생산성에 미치는 영향을 발견하며 인간관계론의 중요한 전환점이 되었다. 이 연구는 기계적인 접근을 넘어서 인간의 심리와 조직 내 상호작용이 생산성에 중요한 역할을 한다는 ... 행정의 발전에 기여했다.과학적 관리론은 기존의 비효율적인 생산 방식에 대해 비판적인 시각을 가지고, 개별 업무를 최대한 단순화하여 생산성을 향상시킬 수 있는 방법을 연구하고 표준

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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