"심리연구직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 간호관리학요약본 의료사회복지론 자기소개서 인적자원관리 직무기술서 아동보호전문 심리기술훈련 자소서 간호연구계획서

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"심리연구직무수행계획" 검색결과 181-200 / 6,204건

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

인력 계획을 검토 : 또한 연구 과제의 자원 조달 현황, 비용 사용 현황 등 연구프로젝트의 예산과 관련한 검토를 실시 셋째, 단기적 업무 : 주로 월 단위로 수행하게 되는 정기적이 ... 프로젝트에 소요되는 예산 및 전체 사업 예산 소진 내역 등도 함꼐 관리하는 역할 역시 수행하고 있다. 본인이 앞으로 근무하고 싶은 조직은 정출연 연구기관으로, 마찬가지로 일종의 프로젝트 ... 매니지먼트(Project management) 역할을 계속 수행하고 싶으며 연구사업을 관리하는 역할을 수행하기를 희망하고 있다 : 1. 근무하고 싶은 조직의 특성 1) 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.

을 두고 있다. 이는 직원들의 동기부여를 높이고, 성과 향상을 촉진하는 효과가 있다.둘째, 교육 및 개발 계획 수립이다. 직무수행평가는 직원들의 강점과 약점을 파악하여, 맞춤형 교육 ... 법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론현대 산업 현장에서 인사관리의 중요성은 날로 증가하고 있으며, 이에 따라 직무수행평가의 역할도 더욱 중요해지고 있 ... 다. 직무수행평가는 조직 내에서 직원들의 업무 수행 능력과 성과를 객관적으로 평가함으로써, 인사 결정, 보상, 교육 및 개발 등에 활용되는 핵심적인 도구이다. 그러나 이러한 평가 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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문제행동에 대한 다양한 관점을 고려하였을 때 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동에 대해 어떻게 인식해야 하는지 논하시오.

문제행동을 감소시키는 것이 목표이다. 한국심리학회의 2023년 연구에 따르면, 행동주의적 접근을 채택한 교사들은 지적장애 영유아의 문제행동을 약 60% 감소시키는 데 성공한 것 ... 이나 감정 표현의 결과로 이해한다. 이 관점에서는 영유아의 정서적 필요를 충족시키고, 자아실현을 지원함으로써 문제행동을 감소시키는 데 중점을 둔다. 한국인본주의심리연구원의 2023년 ... 한 맞춤형 교육 계획을 마련해야 한다. 한국특수교육연구원의 2023년 자료에 따르면, 개별화된 교육 계획을 통해 교육을 받은 영유아들의 학습 성취도가 평균 30% 향상되었으며, 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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우리나라 정신건강사업

트라우마센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다.1. 심리지원을 위한 지침의 개발?보급2. 트라우마 환자에 대한 심리상담, 심리치료3. 트라우마에 관한 조사?연구4. 심리지원 관련 기관 간 ... (2) 정신질환 진료 관련 조사 연구, 지표 및 표준 개발?보급(3) 국가 정신건강증진기관 간의 정신건강증진사업 수행 관련 총괄(4) 정신건강 증진 및 지역사회 정신건강사업 기획(5 ... (9) 정신건강 연구?개발 기획, 지원 및 관리(10) 정신건강연구 수행 및 성과 확산(11) 국제교류 및 협력(12) 정신건강증진시설 지도?감독 등 보건복지부장관으로부터 위임 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.02

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2021 이화여자대학교 간호학 석사 간호이론 기말고사 시험문제 및 답안 전부

7. Clear Nursing Perspective8.Involvement&Engagement of the Theorist내가 연구하고 싶은 분야는 ‘간호사의 심리적 대처과정 ... ’ 부분이다. 상황특이이론의 조건을 충족하면 ‘코로나 시대의 보호장구를 착용하는 간호사의 심리적 대처과정’이 된다. 상황특이이론으로 연구를 하기 위한 조건은 다음과 같다.1.특정인구 집 ... 를 형성한다.Rosemarie Rizzo Parse의 Theory of Human Becoming 연구방법 적용하여 주임간호사가 경험하는 직무와 관련된 어려움을 연구할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.13

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[인간관계론] 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오.

. 서론직무 특성화 이론은 조직행동론과 인적자원관리 분야에서 널리 연구된 이론으로, 직무의 특성을 변화시킴으로써 종업원의 직무 만족도와 동기 부여를 높이는 데 목적이 있다. 이 ... 한 이론으로, 직무 설계를 통해 종업원의 내재적 동기를 높이고, 직무 만족도와 성과를 극대화하는 것을 목표로 한다. 이 이론은 직무가 가지고 있는 특정 특성들이 종업원의 심리적 상태 ... 적 동기를 부여하고, 이를 통해 종업원이 직무를 수행하는 과정에서 더 큰 성취감을 느낄 수 있도록 하는 방법을 제시하였다.(2) 직무 특성의 다섯 가지 주요 요소Hackman

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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[A+자료] 간호관리학 실습 지침서, 각 간호직급별 직무기술서 내용, 간호부장 직무기술서, 간호과장 직무기술서, 수간호사 직무기술서

직원의 의무보수교육의 계획 및 시행에 관한 사항간호과장간호부서의 정책 또는 방침을 살제 행동으로 옮기는데 필요한 지식 확인, 통제 등의 재반 활동을 수행한다.간호부장의 지휘 아래 ... 및 연구업무- 병동 간호 상황을 파악하여 신속 정확한 엄무관리와 직원을 수시로 지도 평가- 간호 단위 내의 현황을 간호부장에게 서연 / 구두보고- 환자 간호표준과 실무지침에 따른 간호제공하고 심리적 정서적지지 ... 각 간호직급별 직무기술서 내용 확인직위주요 직무내용간호부장간호부장은 간호부의 행정책임자로 병원의 정책에 따라 간호를 제공할 수 있는 권한을 병원장으로부터 위임받은 사람으로 간호부

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.03

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산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

그리고 의사결정능력과 같은 능력을 함양시키고 직무수행 능력을 함양시키는 것이다. 사례연구법은 사례에 대하여 상황을 묘사하는 진술문을 부여하고 이에 대한 해결책을 모색하여 그 해결책 ... 자로 하여금 기업 내의 직무 내용을 전체적으로 이해할 수 있도록 직무를 실제로 수행할 수 있도록 하는 것이다. 다음은 멘토링이다. 이는 두 직원 사이에 나타날 수 있는 특별한 업무 관계이 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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사회복지조직관련기술, 조직관련이론

- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성· 직무수행은 문서에 의거하고 결과 ... 를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여로 업무보상을 한다.나. 과학적 ... 한다.- 특징으로는 위계의 서열화, 권한의 명확화, 문서로 정의된 법규에 따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신이 가지고 있다고 생각되는 특징 2가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하여 자신이 가지고 있다고 생각하는 특징 2가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고 성장해야 할 특징 2가지는 자신이 노력하여 개선하거나 또는 성장시킬 수 있는 방안을 제시하시오

을 통해 스트레스 상황을 공유하고, 상호 지원하는 시스템을 구축할 계획이다. 한국심리학회(2023)의 연구에 따르면, 효과적인 스트레스 관리 프로그램을 도입한 사회복지기관에서 근무 ... 과 효과적인 지원이 가능해질 것이다.4. 성장해야 할 특징 - 스트레스 관리 능력스트레스 관리 능력은 사회복지사가 직무 수행 중 겪는 정신적, 신체적 스트레스를 효과적으로 관리 ... 하는 사회복지사들은 업무 만족도와 직무 성과가 30% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이는 스트레스 관리 능력의 향상이 사회복지사의 전반적인 업무 수행에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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[산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

의 상황에서 일반적으로 조직 구성원들은 이미 학습된 지식과 기술을 지니고 있다. 그러므로 직무수행의 성과는 학습된 경험의 결과라고 말할 수 있다. 하지만 여러 가지 변수로 인해 기존 ... 하도록 도와주기 위해 정보를 제공하고 교수하는 조직화 된 활동이다. 공식적이든 비공식적이든 직원, 지점망, 판매상 또는 고객의 스킬과 지식, 그리고 직무수행성과를 향상 시키기 위해 ... 게 함과 동시에 나아가 기업 조직의 목표를 위해 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있도록 효율성 증진에 목적이 있다.Ⅱ. 훈련 및 교육 방법가. 직장 내 방법(OJT: On the

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

적으로 를 최대한 표준화하고 이러한 표준화된 업무를 바탕으로 하여 할당량을 시간으로 제시해주어 노동자는 계획에 따라 업무를 수행하는 것이 가장 과학적 관리라고 한다. 업무 표준화를 적극 ... 가 수행하는 업무에 대해 표준화하고 자동화할 수 있는 환경에서만 이러한 상황을 적용할 수 있다. 과학적 관리론을 적절히 활용하여 도입하기 위해서는 계획을 준수하고 업무를 표준 ... 를 수행하도록 하는 것이다. 이러한 과업 관리를 도와주기 위하여 성과급 제도 또한 개발하게 되었다. 노동자가 수행할 작업환경을 표준화하고 이것을 바탕으로 하여 가장 최상의 환경에서 직무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

과 책임-직무 수행을 위해 권한과 책임이 상응해야 한다.* 인간은 대체적으로 권한이 강하기를 바라며, 책임은 적어지기를 바란다. 이는 인간의 심리에서 크게 벗어나지 못한다. 뿐만 아니 ... 으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리 ... 적으로 변화하고 발전했을 때만이 중요하게 적용된다. 잘못된 규칙과 규율은 업무 효율을 저하하고 효과도 저하한다.④ 명령의 통일-하위자의 직무수행자는 한사람의 직무 지시자에게 지시를 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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[산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

에서 이러한 심리학이 활용될 수 있고, 나아가 직무능력을 평가하고 적성에 맞는 업무를 담당시킬 수 있다. 산업심리학 분야에서 개인을 평가하는데 가장 보편적으로 활용되는 지표가 바로 ... 없는 경우가 많고, 업무와 관련없는 요소가 포함되어 있다는 점에서 업무능력평가를 고려할 때 가장 마지막으로 고려된다. 주로 개인의 내적인 면을 의미하며, 직무수행능력 보다는 단체 ... 생활 및 조직생활 측면에서 중요한 요소이다. 물론 직무수행능력에서도 충분히 고려될 수 있는 요소이다. 예를 들어, 물건을 판매하는 업무를 담당한다고 하자. 성격이 외향적이고 적극적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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건강가정사의 정의와 역할에 대하여 서술하시오

으로 건강가정사의 직무를 살펴봤을 때는 교육사업, 상담사업, 돌봄사업, 문화사업, 조사ㆍ연구사업, 대외협력 사업 등 그 범위가 매우 넓은 것을 알 수 있다. 이처럼 건강가정사들은 그 ... 맡아 진행한다.2. 건강가정사의 역할1) 직무의 따른 역할건강가정기본법에서는 건강가정사가 수행해야 할 직무는 가정문제를 예방하고 상담 및 개선하는 것, 건강가정을 유지하기 위한 ... 외부회의에 참석하는 등 대외적 활동을 수행한다.2) 기본 역할건강가정사 역할과 관련된 선행연구들에서는 건강가정사가 그 활동에 기본이 되는 건강가정기본법의 철학, 지향성, 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

의 조정, 통제 원활의사소통 장애2) 전문적 특성: 교사 기준① 자유재량권→학생 가르침② 의사결정의 참여 보장③ 직무수행의 통일된 표준x, 엄격한 감독x나. 이완결합체제: 웨이크 ... ② 심리적 성숙도: 동기2) 지도성 행위① 과업 행위: 지도자가 구성원에게 무슨 과업을 언제, 어디서, 어떻게 수행해야 하는지를 일반적으로 설명하는 것② 관계성 행위: 지도자가 심리 ... : 과업행위↓, 관계성행위↓ (Q4)직무성숙도: 능력↑↓심리적 성숙도: 동기↑위임형: M4지도형: M2↓지원형: M3지시형: M1과업↑↓관계↑지도형: Q2지원형: Q3↓지시형: Q1

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

가 제공하는 훈련 및 개발 활동으로 개인의 성과향상이 주목적이라고 정의되었다. McLagan(1983)은 인적자원개발을 계획된 학습을 통해 개인이 현재 또는 미래의 직무를 수행 할 수 ... . 인적자원개발은 Nadler(1970)가 일정기간 동안 행동을 변화시키기 위해서 계획된 일련의 조직화된 활동으로 정의하면서 처음 사용되었다. 인적자원개발의 초반 연구에는 고용주 ... 는 현재 수행하는 직무관련 성과를 개선하기 위해 개인의 능력을 개발하는 데 초점을 맞추고 있으며(T&D), 개인이 미래에 수행하게 될 직무의 성과를 향상시키기 위한 경력개발, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

한 비전과 가치관을 가지고 자기 주도적 직무 수행이 가능한 인재이다. 두 번째는 책임감과 성실성이다. 세 번째는 정직하고 올바른 품성을 가진 인재이다. 마지막으로는 조직에 협력할 줄 아 ... 같은 직무 마스터가 될 때까지 회사에서 어떤 일을 할 것이고, 어떤 성과를 낼 것인지에 대한 미래를 그리는 것이다. 경력개발 계획에는 직무에 필요한 역량과 스킬, 앞으로 내가 내 ... 다. 경신 기업의 국내 구성원 수는 1,500여 명에 달하고, 그 중 500명이 부품을 개발하는 연구원들로 구성되어 있다. 내부 인재를 유지하면서 신규입사자를 대상으로 하는 리텐션

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성을 기술하시오.

들의 안정된 분위에서 직무에 만족을 느끼고 적극적으로 교육활동을 수행하기 위해서는 바람직한 유아교육기관의 조직문화는 필요하다. 이를 종합하면, 조직문화란 조직구성원이 공유하는 모든 ... 면서 자신도 모르게 감지하여 따르고 있는 것을 직업문화라 한다. 직업문화는 교사들이 직무를 수행하는 데 있어 판단을 하는 근거가 되며, 교직 구성원으로써 교사직에 한 일체감을 형성 ... 한다. 이와 같은 선행연구에 근거하여 본 연구에서는 유치원 조직문화는 조직구성원이 공유하는 집단의식 및 모든 행위를 포함하는 것으로 조직의 직무환경에 적응하고, 순응해가는 과정에서 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

회복지사 현황을 조사하여 직군에 대해 연구개발도 하는 직무가 있다.2) 의료사회복지사의 역할에 대한 나의 의견병원의 환자들은 질병으로 인한 신체적인 고난보다 심리적인 문제들로 고민 ... 교육제도)Ⅲ. 의료사회복지사의 직무와 이에 대한 의견제시1) 의료사회복지사의 직무의료사회복지사의 직무는 크게 임상 업무와 행정업무, 교육 연구업무로 구분한다. 각 분류별 업무에 대하 ... 과 연결시킴구분포함되어지는 직무내용심리, 사회적정신적 문제해결업무심리사회적,정신적 문제의원인조사 및 평가질병이 원인이 되는 심리사회적 또는 정신적 문제의 원인조사, 이의 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.11.12

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