"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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지도 가족구성원> 간호관리 리더십 오하이오 리더십 간호관리 지도자 간호관리학실습 직업상담사2급

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"리더십유형진단" 검색결과 241-260 / 2,499건

간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 임을 강조하고 있다.리더십 차원에서 인간중심과 과업중심으로 나누고 상황변수를 고려한 리더십 모형이라는 점에서 보면 다음과 같은 특징이 있다.첫째, 리더십 유형이 하급자의 성숙 ... 리더십은 업무의 스타일이나 인간관계의 유형, 업무방식을 어떻게 하여 성공을 이루었는가에 중점이 맞춰져 있다.2) 여성적 리더십여성적 리더십은 성별로 구분하는 것이 아니라 관계 지향

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

의로 효과적인 의사결정유형을 제시한다(교재, p180-p181).8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?1) 답안 ... 2020년 2학기 [기말시험]간호학과 4학년간호지도자론?문제?1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A ... 하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?1) 답안2) 답안

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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간호학과 간호관리학 사전학습

지침의 적용에 따른 진료과정의 표준화로 진료의 자율권을 침해할 수 있다.환자가 일정 기간 이상의 진료를 제공받기가 어려워서 의료과실의 발생 위험성을 내포하고 있다.(4)리더십 유형 ... 되며 SMART 기준에 맞춰야 한다.(2) 환자분류체계 유형 비교하기 : 원형평가, 요인평가1. 정의상병, 시술, 기능상태 등을 이용해서 환자를 자원소모나 임상적 측면에서 유사한 그룹 ... 것이다. 환자의 특성에 따라 환자를 분류하는 몇 가지의 범주를 결정하여, 각 범주에 따라 필요한 간호절차의 형태와 수효가 다르게 나타난다.3. 유형아브델라와 레바인(Abdellah

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)교과목명 :학번 :성명 :연락처 :평가유형 :-------------------------------------------------o ... 주관식형 : ※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성o 과제물유형 :공통형o 과제명 :◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 ... 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A,B,C 는?-> 자가진단, 시스템진단, 작업진단2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를

, 관리전략, 이념 등에서 차이가 나타나고 있다. 하지만 이러한 두 유형은 서로 상반되었다고 보기 보다는 거래적 리더십을 갖춘 뒤 다음 단계에 변혁적 리더십을 발휘할 수 있도록 해야 ... 에 대한 우려와 일-가정 갈등으로 나타나기도 하였으며(Banding, 2015), 직무 요구가 높으면 의사에 의해 질병으로 진단받을 가능성이 35%까지 증가하는 것으로 나타나 ... ). 개인 심리와 조직 심리. 한국학술정보. - 조직심리학 교재. 문제 3) '변혁적 리더십(transformational leadership)' 이론과 '거래적 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

만 직접적으로는 도와주지는 않으며, 잘할 것이라 믿고 맡김)■ 리더십 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론을 사용해 간호단위 관리자의 리더십 진단이론확인근거관리 ... 간호관리학 실습법적, 윤리적 문제협력체계의사소통리더십 보고서[ 목차 ]1. 법적, 윤리적 문제2. 협력체계3. 의사소통4. 리더십 보고서1. 법적, 윤리적 문제■ 임상현장 ... 으로서 요구되는 의료상의 윤리와 의학지식 및 경험에 기초하여 신중히 환자를 진찰하고 정확히 진단함으로써 위험한 결과 발생을 예견하고 이를 회피하는 데에 필요한 경과 관찰의 주의의무를 다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

. 다름의 리더십 유형 중, 제 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 현대인들에게 꼭 필요하다고 생각되는 리더십 유형 세 가지를 선택하고 선택한 리더십 유형 세 가지가 리더와 팔로우(구성원 ... , 작품, 사건 및 사고, 사진, 영상매체 등이 포함됩니다.*리더십 유형: 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십, 윤리적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 ... 하는 것도 중요한데, 특정한 개인이 현재에 대한 진단을 적절하게 실시했다고 해서 그러한 결과에 대해 타인을 설득하지 못한다면 리더로서의 유효한 리더십을 발휘하기 어렵기 때문이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘

간호 리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 발휘Ⅰ 서론오늘날 병원에서 제공하는 의료서비스가 환자에게 최선의 결과를 나타내기 위해서는 여러 유형의 의료 전문가들이 제공하는 다양 ... 는 간호사라면 어느 직위에 있든 다음과 같은 리더십과 관리 기술이 필요하다. 여기에는 기술적 전문성, 인간적 기술, 개념적 기술, 진단적 기술, 그리고 코칭과 멘토링 기술 같은 5가지 ... 을 담당하고 있다. 이러한 상황에서 임상간호사가 자신의 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 실무 현장에서의 리더십 발휘가 필수적이다. 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고

직장생활과예절주제: 3주 1주차에 수업했던 ‘행동유형분석’ DISC 자가진단을 통해 본인의 유형이 무엇인지 쓰고, 그 결과가 그동안 본인이 생각했던 성향과 차이가 있는지, 또한 ... 의 유형2. DISC 자가진단 결과에 대한 소견3. 대인관계를 위한 노력III. 결론IV. 참고문헌I. 서론성격(Personality)이란 개인이 어떠한 행동을 취하거나 생각을 진행 ... 고자 한다.우선 DISC 자가진단을 실시하여 DISC 성격 검사가 제시하는 행동 유형 중 어떠한 행동 유형에 본인이 해당하는지를 파악할 수 있도록 하겠으며, 이러한 결과에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 기반한 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성Ⅲ. 결론 (지도자 유형과 상황 ... 시각 및 접근 방법이 상이하며 연구 배경에 따라서 리더십 개념이 규정되고 있는 상황이다. 동일한 맥락에서 분야에 따라 또는 연구적 상황에 따라 요구되어지는 리더십의 유형은 다르

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... 형):______________________________________________________________________________________간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 ... (리더십 스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가

자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단 ... 간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는?3. 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25

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2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1) 감성 리더십2) 감성지능의 5가지 요소별 자가진단(1) 자아인식능력 진단 및 나의 특성① 자아 ... ) 감성지능의 5가지 요소별 자가진단최고의 리더는 동료직원의 호응과 공감을 바탕으로 한 감성 리더십으로 승부한다. 진정한 1등 리더로 거듭나기 위해서는 살아 숨 쉬는 감성지능을 갖추 ... 도록 만들어 주는 감성지능의 한 요소이다. 그것은 리더십을 갖추기 위해 필요한 것으로 우리를 정신적으로 깨어 있게 만들고 우리의 힘을 한곳으로 모으는 역할을 한다.② 자기통제능력 진단 및한다.

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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< 방송통신대학교 간호학과 2021 4-2 간호지도자론 중간 만점 과제물 >

이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있 ... 는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ.서론리더십은 조직이 어떤 목적을 달성하기 위해 구성원 ... 보다는 그들 자신이 주도권과 경험을 이용할 수 있도록 하는 사람이다. 본인은 간호 관리자 또는 지도자는 아니지만 간호지도자론을 학습하면서 지도자의 리더십 유형에 따라 팀 목표달성

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.19

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교 설명과, 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분의 구체적 사례를 작성해야 합니다.

하고, 그에 맞는 리더십 스타일을 선택하는 것이 중요하다. 대표적인 도구로는 마이어스-브릭스 유형 검사와 비전 집중성 인덱스 등이 있다. 이러한 도구들을 이용하여 리더는 자신 ... 다. 예를 들어, 마이어스-브릭스 유형 검사와 같은 도구를 사용하여 리더의 성격적 특성을 파악한 후, 해당 리더가 자신의 개인성에 맞게 리더십을 발전시킬 수 있는 적절한 교육과 개발 ... 에서 적용하고 싶은 부분VI. 결론VII. 출처I. 서론조직 내에서 효율적인 리더십은 산업혁명 이후부터 항상 중요한 문제로 다양한 이론들이 제시되어 왔습니다. 이 중에서도 성숙주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

실천2. 집단지도력1) 개념2) 집단지도자3. 집단지도력의 필요성1) 집단의 목표성취2) 소진 예방3) 리더십 전수3. 집단지도력 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 여부에 따라 달라지며, 결정의 질이 가지는 중요성이 어떠한지, 지도자가 질 높은 결정을 내릴 수 있을 만한 정보와 전문성을 얼마나 가지는지에 따라서 집단지도력이 가지는 유형 ... 위해 움직이도록 영향을 주거나, 집단을 지도하는 사람을 의미하며, 집단지도자의 유형으로서는 독재적 지도력, 민주적 지도력, 자유 방임주의적 지도력으로 구분된다. 그렇지만, 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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간호지도자론 온라인 기말평가

화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구 ... 한 리더십은?지원적 리더쉽9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오감성리더십이란 부하의 마음을 헤아려 부하가 가지는 감정을 초점을 맞추고 공감대를 형성함으로써 부하로부터 호응 ... 1. 지도자의 바람 직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?자가진단, 구성원의 성숙도, 작업진단2. ‘협상

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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(사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)

)2.배고픔은 위벽의 수축을 동반하는 육체적 욕구인데 반해 식욕은 배고픔과 독립적인 욕망의 표현이다.1.색을 이용하여 자신의 리더십 스타일을 진단해 보는 것은 자신의 리더십 특징 ... 적합한 것은? 남을 뒤따르는 자는 성공할 수 없다.2. 권한 위임을 통해 책임을 명확히 하고 싶은 환경에서 적절한 컬러 리더쉽의 유형은 슈퍼 리더 이다1.프릴링의 실험에서는 학생 ... 시각에서 정리할 수 있는 방법이다)(심리적 컬러의 객관적인 내용을 알 수 있으며 각 차트별 유형에 따라 개인의 컬러 심리적 경향을 알 수 있음)5.컬러 테라피란 무엇인가?색을 통하

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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기아자동차 생산직 자소서

서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오.2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.3. 인생에서 가장 열정을 갖 ... 이 될 수 있을 것입니다.2. 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.[효과적인 소통을 통한 목표 달성]저의 리더십 유형은 협업형 리더십입니다. 팀원 ... 를 해결하려는 접근 방식을 취하는 편입니다. 이를 통해 팀의 목표를 달성하는 데 필요한 협력과 효율적인 의사결정을 이끌어낼 수 있습니다. 이러한 리더십 유형을 잘 보여주는 사례는 대학

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.06

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[A+만점] 학점은행제 경영 해커스 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

을 유지하고 생산성을 재고하기 위한 필수적인 요소로 조직개발 대두되었으며, 이를 통해 조직 내부의 구조, 문화, 리더십 등을 다양한 관점에서 개선할 수 있다. 본 레포트에서는 조직 변화 ... 이 발생하고, 변화의 필요성을 인지하게 되면서 구성원 간의 공감을 바탕으로 문제점을 더 구체화시키게 된다. 이후 조직은 창의적인 해결책을 수립하고 실천하게 되는데, 이 때 리더십과 구성 ... 에서 조직 구성원들의 응집력을 높여 인력 개발을 통한 조직 효율성을 이룰 수 있다.그림(1) 팀 빌딩의 주요 단계 문제인식→문제진단→결과와피드백→확인정리→실행계획수립→실행계획실천

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.07

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