"리더십유형진단"의 검색결과 입니다.

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리더십 분석 가족구성원> 오하이오 리더십 간호지도자론 간호관리 리더십 간호관리 지도자 직업상담사2급 리더십유형진단 간호학 그리드

"리더십유형진단" 검색결과 141-160 / 2,454건

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율 ... 한 요인이다. 따라서 중요성이 부각되고 있는 리더십을 파악하고 병원이란 조직에 맞는 이상적인 간호관리자 유형을 알아보고자 한다.2. 본론간호전문직 리더십 문헌고찰간호전문직 리더십 문헌 ... 가 아닌 수평적인 대화를 통해 타인을 존중하며 개개인의 의견을 소중히 해야 한다.⑦ 공감 및 이해, 배려를 가장 중요하게 생각해야 한다.2단계리더십진단리더십 적용1) (필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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간호관리학 사전학습

25) 사례관리방법2-34. 리더십 유형별 특성 조사하기 3-51) 특성이론 32) 행동이론 3-43) 상황이론 4-54) 변혁적 리더십 55) 거래적 리더십 55. 간호단위 관리 ... 와 직무중심행동과 구성원관계중심해동으로 구분되는 두 가지 유형을 밝혔다. 효과적인 리더십은 이 두 가지 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요하며, 리더는 자신의 행동을 파악할 수 있 ... 고 필요한 경우에는 어떻게 변화시킬 것인지 훈련할 수 있게 되었다.? 약점: 특성연구와 마찬가지로 리더십 행동유형연구도 모든 상황에 효과적인 보편적 리더십 행동을 발견하지 못했

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호관리자 리더십 분석

목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는 데 있다.(3) 관리격자이론(The Managerial grid)- 블레이크 ... A+받은 자료입니다 간호관리학실습 케이스입니다 간호관리자 리더십 분석.hwp1리더십 유형 분석-다양한 리더십 유형의 이론과 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형-Ⅰ. 서론 ... 와 무튼의 유형이다.- 리더십을 생산에 대한 관심의 정도와 인간의 대한 관심의 정도에 따라 나누었다.- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.

리더십에 해당되는 예시4) 상황적 리더십의 시사점3.결론4.참고문헌1. 서론Hersey-Branchard는 리더쉽 차원을 과제 지향적 차원과 관계 지향적 차원으로 세분화하여 지시 ... 형, 설득형, 참여형, 위임형의 4가지 리더십 유형을 제시했다. 리더는 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다르다. 그러므로 리더의 업무에서 가장 중요한 기능 ... 중 하나는 리더의 효율성에 영향을 미치는 많은 상황적 요인을 진단하고 평가하는 것이다. 따라서 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황 리더십을 요약하고 허쉬와 브레인차드의 4가지 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.03.09

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MBTI 성격 선호도 검사가 우리 인간을 이해하고 돕는데 어떤 유용한 부분을 갖고 있다고 생각하는가

이어스와 브릭스가 직접 개발한 진단 도구이며, MBTI는 개인의 성격 특성에 대한 정보를 제공하는 성격 테스트라고 할 수 있다.? 또한, 현재의 리더십 패턴과 향후 방향을 비롯 ... MBTI 성격 선호도 검사가 우리 인간을 이해하고 돕는데 어떤 유용한 부분을 갖고 있다고 생각하는가? 내용(MBTI)는 칼융이 주장한 심리 유형학에 기반을 두고 있다. 이것은 마 ... 하여, 성격 패턴을 통해 업무 방식과 대인관계를 살펴볼 수 있다.MBTI는 실제로 자신과 사람, 그리고 삶과 직장의 상황을 둘러볼 수 있는 효과적인 진단 도구가 될 수 있다.? 반면

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

대학 연구목적:리더행동의 결정요인 조사리더십 유형이 작업진단의 업적과 만족에 미치는 효과결과:리더십행동목록 완성: 배려와 구조화 이차원적1800개요인효과적인 리더: 어떤 경우 ... 로 사더의 가치와 기술 및 유형이 중요②부하직원: 리더수용, 거부, 팔로워십③상황: 리더십 상황을 둘러싼 다양한 환경④ 의사소통: 타인에게 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초 ... 된 사람들을 자발적으로 움직이게 하는 과정리더십 연구의 흐름특성이론행동이론상황이론19401950-19601970가정효과적리더는다른 일련의특성을 지님어떤 리더행동 유형, 조합이 모든

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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[4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

지향형 리더십, I (리더에게 가장 호의적인 상황) 유형이라고 진단할 수 있다. 리더에게 가장 호의적인 상황은 그 집단의 성원들이 모두 리더를 좋아하고, 명확하게 정의된 직무를 지시 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형?과제물유형:공통형?과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 ... 를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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간호관리학 리더십보고서

가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되면서 생긴 이론이다. 주요 이론으로 2원론적 관점, 3원론적 관점, 오하이오주립대학 연구, 관리격자이론이 있다.3] 상황 ... 다. 주요 이론으로는 상황적합성 이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론이 있다.4] 거래적 리더십과 변혁적 리더십1} 거래적 리더십거래적 리더십은 일반 ... 하고 타 부서에서 또한 적잖은 영향력을 행사하는 그녀의 리더십은 리더십 관리격자이론에서 팀 형에 가장 가깝다. 관리격자 이론 팀 유형은 인간과 과업에 대한 관심이 모두 매우 높

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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직업상담사 2급 - 직업상담학 요점정리

*직업상담의 영역과 유형(X)-직업결정, 환경상담, 보호자 역할*직업상담사의 역할(X)-연구 개발*직업상담의 목적 : 의사결정능력 증진, 훈련*기스버스의 직업상담 목적 예처결 ... 를 확정한다.*미국 국립직업지도협회에서 제시한 직업상담사에게 요구되는 6가지 기술영역(X)-타협능력*직업상담의 일반적인 상담과정 관진목개평1. 관계형성2. 진단 및 측정3. 목표설정 ... 조사단계1.인지적 명확성 존재2.내담자의 동기 존재3.내담자의 자기진단4.내담자의 자기진단 탐색*직업상담의 2단계 구분론1)내담자의 목적, 문제 확인, 문제 명료화, 문제 상세

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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간호지도자론 ) (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 (2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.

이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ... 에 관심이 없는 무능력한 리더십의 유형으로 오하이오 연구에서 3분면(배려 낮음, 구조주도 낮음)과 같은 유형이다. 인간중심지향형은 오하이오 연구에서 2분면(배려 높음, 구조주도 낮 ... 하여 리더십을 발휘할 수 있다고 보았다.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)문제 상황

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.21

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리더십의 개념, 리더와 관리자, 리더십과 권력, 전통 리더십과 새로운 리더십의 비교 분석 / 간호관리학

의 유형2. 리더와 관리자 ------------------------------------------------------ 91) 리더와 관리자의 차이3. 리더십의 원천과 권력 -- ... 관계를 중시하는 형(관계지향형)으로 양분된다.여기에서 제시된 두 가지 리더십 유형을 조합하여 다차원의 리더십 유형을 개발하고, 이들 리더십 유형과 리더십 유효성 간의 관계를 규명 ... 오하이오 연구는 행동 이론 중에서 가장 포괄적인 것으로서, 리더 행동의 결정요소를 찾아내고 업무집단의 성과와 만족에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보려는 목적으로 1940년대 말

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.01

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기아자동차 생산직자소서

. ※ 기아자동차 엔지지어(생산직) 자기소개서 항목에 맞추어 기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유, 본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여 ... )란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어야 하는 이유를 서술하시오. 2.본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오. 3.인생에서 가장 ... 하는 데 기여하고 싶습니다. 2.본인의 리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오. [리더십의 색깔] 저의 리더십은 단순히 팀을 이끄는 것에서 그치지 않

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

. 리더십 개발을 위한 대표적인 학습활동을 벙리해보면 다음 과 같다.(1) 다면 피드백 진단 프로그램다양한 사람으로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 ... 직원·고객 등이 작성한 다양한 질문에 대한 설문지로부터 리더의 기술·행동에 관한 정보를 얻는다. 이 진단은 리더십 개발에만 사용된다고 한정될 때에 솔직하고 정확한 결과를 얻을 가능 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습과정1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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간호관리학 리더십

목차I . 리더십의 개념II . 리더십 유형 및 관련이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론III . 참고문헌I . 리더십 개념구성원이 기꺼이 자발 ... 적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.II . 리더십 유형 및 이론1. 특성이론리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 타고난 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이 ... 는 경우에 적합함* 본관 51병동 수간호사의 유형 *51병동 수간호사 선생님께서는 민주적 리더십을 사용한 예로 근무표를 만들기 전 병동 간호사들이 원하는 휴일과 개인으로 선호하는 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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리더십 상황이론

리더십 유형이 다르다는 것이다. 그리고 리더십이 리더의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있고, 특정상황에 따라 리더십의 효과성이 다르게 나타나며 성공적인 리더십도 조직 ... approach) 등이 있다.1. 상황적합 이론이 이론은 Fiedler(1964 :1967)에 의하여 제시되었는데, 그의 초점은 적응적 상황의 리더십에 있으며. 리더의 유형과 상황적 변수 ... 다. 그리고 그는 리더십의 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적인 리더십으로 나누어, 이 두 가지 리더십 유형과 세 가지 변수의 결합이 상황에 어느 정도 적합한지에 따라 리더십의 효과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 상호작용을 이끌어 내며 조직을 성장시킨다.본론리더십 개발의 프로세스 3단계리더십을 개발하기 위해서는 크게 세 단계의 방법으로 구분지어 진행한다. 처음엔 본인이 어떤 유형의 리더 ... 인지 진단을 하는 것이다. 이는 리더십 역량 중 어느 부분이 부족한지 파알 할 수 있고 이를 보완하기에 좋은 방법이다. 스스로가 판단하는게 힘들다면, 부하직원이나 가족과 같은 객관 ... 적으로 평가가 가능한 사람들에게 묻거나, 진단을 받는 방법으로 파악할 수 있다.리더십 역량을 개발하기 위한 계획 단계로는 앞선 진단 결과에 따라 계획을 구체화하는 것인데, 진단

리포트 | 3페이지 | 10,500원 | 등록일 2021.11.09

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간호관리학 리더십 보고서

리더십의 유형에 대해 알아보고 그 유형에 대해 정확하게 이해함으로써 현장지도자의 리더십을 분석하고 자신의 리더십도 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론일선관리자간호를 하기 위해 필요한 특정업무 ... 적일 때 이 유형은 가장 많은 창의성과 생산성을 창출해 낼 수 있다.지시적 리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것 ... 을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형이다.지원적 리더십리더는 부하의 복지와 안녕에 대하여 진실한 관심을 보이고 우호적 분위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.19 | 수정일 2024.10.31

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컬러리더십 전문강사자료

효축구선수들의 약점인 체력을 강점으로 바꿔 놓았다 . ■ 그의 성공요인은 자만보다는 변화에 도전하려는 겸손한 전사 ( 선수 ) 를 선택한 점이다 .컬 러 리더십 진단표 진단문항 ... : 컬러 없는 보통 리더 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면 ... 도 있고 미흡 한 부분도 있는 리더이다 다행스럽게도 가장 큰 요구사항에 대해서 뚜렷한 리더십 컬러를 가지고 있는 유형 예 ) 방향설정과 같이 비전 리더십에 대한 요구가 큰 상황

리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.

며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요 ... 에는 모순이론 5가지를 나열하시오.(5점)블레이크와 모던, 다섯 가지 리더십 유형은 다음과 같다.?방관형 : 인간관계에 대한 관심과 생산이 모두 낮다.?생산지향형 : 인간관계에 대한 관심 ... 이 있다.?작업진단 : 마지막으로 훌륭한 지도자의 행동유형을 결정하기 위해서 작업진단이 필요하다. 작업진단을 통해서 진도자는 작업이 요구하는 의사결정유형과 시스템 구성원의 성숙

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.27

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

자의 행동에 영향을 미치기 위하여 보여 줄 행동유형을 알려주지 못한 점, 상황적 요소들의 무시, 상황에 따라 요구되는 리더십 특성을 보편적인 특성을 추구하려는 점.2)행동이론-1950년 ... 에서 낮거나 또는 둘 다 낮은 리더보다 하위자들의 성과와 만족을 가져오는 경향이 있음②미시간 연구-직무 중심적 리더십 유형, 구성원 중심적 리더십 유형 발견-직무 중심적: 세밀 ... 실패 일반화 어려움3)상황이론-1960~70년대 복합적인 상황이론-리더란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르다-리더십 효과성에 영향을 미치는 많은 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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