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노사관계론 노사분규 사례 현대 노조 무노조기업 노사관계론 문제 역사 컨텐츠 이익집단정치 노동운동 노사 분쟁 사례
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"노동법파업" 검색결과 241-260 / 7,512건

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    [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오
    에서도 이러한 노동자와 사업자의 관계는 유지되고 있으며, 철저한 계약관계를 형성하고 있다. 그러나 과거와 다른 것은 근로자와 경영자의 입장에 국가와 제도, 법, 복지 등의 개념이 개입 ... 게 된다. 이러한 경우 노동조합은 경영자들의 경영전권에 반대하거나 무시하는 태도를 보이고, 극단적으로 파업을 선택하거나 저항하는 행동을 보이기 때문에 근로자와 사용자 모두 피해를 입 ... 시켰다. 자본을 중심으로 형성된 기업은 근로자를 고용하고, 이들의 노동력을 이용하는 대신 임금을 제공하는 계약관계를 만들어내며 노동자와 사업자의 관계를 형성하기 시작했다. 현대 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04
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    2024년 현대중공업 80가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보
    .■ 답변예시1) 노조는 노동자의 권리이고 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다.2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. 회사 ... < 목 차 >Part 1. 책 활용법 + 면접 전형 방식1. 책 활용법2. 면접 전형 방식Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. 현대중공업의 최근 사업 현황을 말 ... 할 수 있어야 합니다.■ 답변예시1) 안전관리자에게 가장 중요한 것은 ‘관찰력’이라고 생각합니다.2) 관리자는 현장 노동자들의 안전의식과 상황을 잘 점검하고 또한 건설 장비의 작
    자기소개서 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.28
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    러시아 혁명 발표 레포트
    다. 견디기 어려워진 노동자들은 임금인상과 작업시간 단축을 요구하며 파업을 호소했다.대부분의 주민들이 거주하고 있던 농촌의 상황도 별반 다를 것은 없었다. 1861년 농노제가 폐지 ... 도, .10월 선언이 마음에 들지 않은 노동자와 농민들의 파업과 소요(騷擾)가 계속되었고, 사회민주노동당원과 페테르부르크 소비에트는 이런 혁명의 징조에 용기를 얻어 정부와의 결전 ... 을 준비했다. 정부는 이에 12월 초순 페테르부르크 소비에트 지도자들을 체포했다. 그러나 사회민주주의당 모스크바 지부는 총파업을 선언하고 무장봉기를 일으켰다. 모스크바 시가지들은 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.25
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    (사회복지 학점4.2)영국 사회복지 발달사
    의 원인이 부랑자의 게으름뿐만 아니라는 사실을 인식하여 구빈법 제정 이후 구빈책임이 교회 에서 정부로 넘어오게 되었다. 노동가능 여부에 의해 구제대상을 구분하였는데 노동 불가능 한 빈민 ... 에게만 구호를 제공하였고 나머지 노동 가능자에 대해서는 일을 통해 구호받는 것을원칙으로 삼았다.2)토마스 길버트법(1782년)임금이 생계비에 미달하면 그 미달 금액을 가구원수 ... 에 따라 보조금으로 지급했다. 노동능력 이 있는 빈민에 일자리를 제공하고 노동무능빈미에 대한 현금 급여를 제공, 나태한 자에 대 한 교정을 원칙으로 한 엘리자베스 빈민법에 대한 커다란
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19
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    비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오
    차별 철폐 및 처우 개선을 요구하며 파업을 벌이는 등 강력하게 반발하고 있다. 정부 역시 비정규직 보호법 시행 이후 오히려 비정규직 일자리가 증가했다며 법 개정을 추진하고 있 ... 다. 둘째, 업무 효율성 증대 및 비용 감소로 인한 이익 창출 가능성 때문이다. 셋째, 신규 인력 고용 부담 완화 때문이다. 넷째, 우수 인재 확보 용이 때문이다. 다섯째, 노동 유연 ... 수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. 그리고 결국에는 경제성장에도 악영향을 미친다. 따라서 정부
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    똑똑하거나 지능이 높은 사람들은 공감능력이 낮다라는 말에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    들이 공감이 부족하다는 것은 이제 모두가 알고 있다. 이태원 참사, 화물노조 파업, MBC 사태 등에 대해 국민들은 "공감이 줄어도 너무 낮다"는 반응을 보이고 있다. 공감이 부족 ... 하면 당연히 소통과 협력 능력이 제한되기 때문에 해결해야 할 무기는 '법과 원칙'이다.이 과정에서 대화가 깨지고 투쟁이 뒤따른다. 공감과 연대 대신 법과 원칙이 작용하고, 특히 자신 ... 의 노동력을 갈아서 겨우 기본적인 삶이 유지되는 사회적 약자들에게 말과 이해가 필요한 이들에게도 말이다.공감능력이 발달하지 않은 사람을 국가의 지도자로 선출하는 것 자체가 매우
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    . 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비2) 옥쇄 파업3) 노사합의4) 노사 갈등 치유5) 경영 정상화를 위한 역할책임4. 쌍용자동차 노사 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 투쟁 체계 정비쌍용자동차 법정관리 신청부터 옥쇄파업 돌입 전, 회사는 정리해고 발표하고 인금삭감과 휴업 등을 단행 ... , 옥쇄파업 돌입부터 경찰 공장 진입 직전까지 시기를 의미하며 쌍용차는 전쟁터로 전락했고 77일간의 대치가 지속되었다. 희망퇴직을 신청하여 정리해고 대상자 확정 후 법적 효력이 발생
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    근로시간면제 대상업무 및 절차 위반
    최소한의확인절차를 위해 노동조합에 근로시간면제한도를 사용한 내용과 그에 소요되는 시간을 통보해 줄 것을 요구할 수 있고 노동조합은 이에 응하여야 할 의무가 있다 할 것임.2 ... . 따라서 노동조합이 파트타임 근로시간면제자의 근로시간면제 활동내용과 시간 통보를 거부한다면 사용자는 파트타임 근로시간면제자가 근로시간면제대상 업무를 수행하였는지 확인이 불가능하여 급여 ... 를 지급하지 않을 수도 있으며, 또한 파트타임 근로시간면제자가 노조법 제24조제4항에 규정된 근로시간면제 대상 이외의 업무를 지속적으로 수행할 경우 회사의 취업규칙 등에 의거 조치
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    을 보여주었다. 쌍용자동차의 노동자 대표집단은 분열되었고 파업에 관한 법적 책임을 부과하는 과정에서 쌍용차 노조의 지도부는 96명이 연행되었고 노동조합의 조직력은 현저히 약화 ... 는 정리해고를 시행했다. 3천 명이 넘는 해고노동자들은 파업투쟁을 하여 직장이 폐쇄되었으며 노조는 장기 파업에 돌입했다. 2009년 8월 77일 만에 협상이 극적으로 타결 ... 가 이어진 것이었다. 두 번째 쇠망의 원인은 상하이자동차에 인수되고 3천 명에 달하는 노동자들을 정리해고한 것이 아마 가장 큰 이유일 것이었다. 이로 인해서 노동자들은 파업하고 직장
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    서울 지하철(서울메트로)의 현황 및 문제점
    만큼 인원을 보충하고 법의 취지에 맞게 노동조건의 저하는 없애야 한다고 요구하는 반면 관리자 측은 인력보충은 어렵다고 하여 협상이 무산되었고 이들 노조는 노동조건이 나쁘지 않은 주 총 ... 가 요구했던 주5일 근무제를 맞이해 인력보충 등 근무 개선의 핵심 등에 대해선 서울시는교섭을 전혀 하지 않고 있으며 노동조합과의 협상에 무성의로 임하였고 사실상 파업을 방치 ... 기도 하였습니다.즉 이와 같은 노선망의 문제점은 시민들에게 불만을 제공하고 지하철 이용을 저해하는 요인이기 때문에 반드시 해결해야할 문제점입니다.ㄹ. 지하철 노조,파업2004년 7월 5
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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    노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향
    자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. 우선 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법) 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동 ... . 파업을 주도하고 단체교섭을 주도하는 노동조합은 각 산별노동조합 하에 있는 지방단위 노동조합이다. 직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합 ... 면 상대적으로 늦다. 1965년 이후 독일의 노동조합들은 경제, 정치 체계의 급진적인 사회주의를 추구했지만 1978년 비스마르크의 반사회주의법 제정 이후로 노동조합 운동이 금지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
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    [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로
    들에게 과도한 노동량이 할당되면서 택배 근로자들의 잇단 과로사와 사망사고를 야기했다. 산업재해보상보험법 상 과로사의 인정 기준은 ‘직전 3개월간 주 60시간 이상 노동’ 또는 ‘직전 1 ... 적, 사회적 지위의 향상과 산업평화의 유지와 국민 경제 발전에 기여하기 위해 계속적이고 항구적인 노력을 하는 근로자 단체를 뜻한다.(노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배 ... , 2021)앞서 기술했듯 노동조합은 노동자들의 의견을 대변하는 꼭 필요한 단체이고, 우리나라의 노동조합의 조직률은 꾸준히 증가하는 추세이다. 하지만 어떤 노동조합들은 연이은 파업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
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    영화분석(여성) 카트
    를 떠올리며 해당 영화를 선택하게 되었다.2. 영화 속에 제시된 사회복지제도와 불합리한 점 (300자 이상)영화 ‘카트’는 사회적 약자가 고용법 및 노동법의 변방에서 어떻게 노동 ... 을 하며, 어떤 대우를 당하고 있는지를 잘 보여준다. 영화에 등장하는 여성 노동자들의 파업은 과거 ‘이랜드 홈에버’의 투쟁을 모티브로 하였다고 한다. 지난 2007년 7월 1일 ... 해고된 직원들 중 다수는 매장 계산대나 식품코너 등에서 일하던 기혼여성들이었다. 영화는 기혼여성의 노동을 단순 부업벌이로 취급하면서 노동법의 변방으로 밀어내온 사회복지제도의 허점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    교직과 교직관
    은 완전한 전문직이 아님- 교직은 교육의 자주성과 자치성이 보장된 느슨한 사회조직으로 전문직으로 보기 어렵다는 견해- 교직의 전문직성을 지원하는 법적, 제도적 장치 부족→ 교직이 전문직 ... 으로 인정받기 위해서는 법적, 제도적 장치를 통해서 전문직의 기준을 충족시킬 필요가 있음→ 교육이론의 방법을 지나치게 강조하므로, 교육의 전개 과정에 있어서 교원의 창조성과 전문 ... 성을 무시하는 경우가 많음ㆍ노동직관- 성직관과 극히 대조적인 입장- 교직도 가르치는 일에 대해 노동을 하는 것으로 봄- 교직도 노동직의 일부이므로, 노조설립은 당연한 것으로 봄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    노동에 대해 말하지 않는 것들
    산업재해보험 등 노동법 보호에서 보호받아야 할 대상에서 제외되어 있는 것이다.작가는 말했다. 기술이 인간을 대체할 때 사라지는 직업은 있지만 사라지지 않는 권리가 있다고 했 ... 지 않는 노동자 및 배달대행 업체에 고용되어 있는 것이 아니라 업체와 위탁계약을 맺은 개인사업자 신분이다. 당연히 적용받아야 할 고용보험 및 산업재해보험 등 노동법 보호에서 보호받아야 할 대상에서 제외되어 있는 것이다. ... )^7..FILE:Contents/section0.xml노동에 대해 말하지 않는 것들전혜원(서해문집출판)나의 노동에 대한 생각은 내가 대학을 졸업하고 취직할려고 하였을 때의 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31
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    (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... 조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)4. (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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    노사관계론 (노사협의회)
    수단 으로 위원은 각부서나 공장단위 종업원 선거로 선출 2-2. 각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 ... 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 인정 1913 년 - 노조의 정치활동 법적 인정 1916 년 – 휘틀리 위원회 ( 전후의 경제재건을 조사한 휘틀리 ... ) 와 노동자 우대 (1929~32 년 세계경제공황 타개 , 뉴딜정책에 의해 대량 실업구제 정책 ), 노동 3 권의 법적 인정 (1935 년 와그너법 ), 태프트 하틀리법
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14
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    생성형 AI 콘텐츠의 윤리적 쟁점과 포괄적 대응 전략
    자들의 권익 보호와 AI 기술 발전 간의 균형점을 찾는 것은 매우 복잡하고 민감한 문제이다. 할리우드에서는 2023년 7월 미국 배우·방송인 노동조합(SAG-AFTRA)이 총파업 ... 딥페이크와 허위정보 확산 문제 2.4 개인정보 보호 및 프라이버시 침해 이슈 2.5 AI 편향성과 알고리즘 공정성 문제 2.6 교육 분야의 윤리적 도전과 대응 2.7 노동 시장 ... 적 차원을 넘어서 법제도적, 교육적, 사회문화적 접근이 통합적으로 요구되는 복합적 성격을 지니고 있다. 특히 한국의 경우 AI 기술 도입과 활용에서는 세계 6위 수준의 선진국이
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
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    [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)
    다. 첫 및 노조 파업 과정은 쌍용자동차의 노동조합에 대한 부정적인 이미지를 형성하기 쉽다. 하지만 사태 발발 이후 정리해고의 법적 정당성을 둘러싼 싸움이 지속된 점을 고려할 때 해당 ... 어 자동차 14만 5,649대를 판매함에 따라 창사 이래 최대 매출을 달성하기도 했다. 또한 2018년에는 2009년 총파업 시 해고된 노동자 119명에 대한 전원 복직에 합의 ... 며 이 과정에서 3,000여 명의 노동자가 해고되어 불법 파업 투쟁을 단행한다. 노조는 공장 불법 점거 파업을 벌이고 강제진압이 이어진다. 이러한 상황 속에서 해고된 노동자 중
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10
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    [a+취득자료] 우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.
    면서 여성노동자 파업이 일어나기도 했다. 여성농민운동 제주도 해녀투쟁, 기생조합의 생존권 투쟁 등의 운동이 전개되었다.해방 이후 이데올로기의 대립으로 좌익 여성단체인 조선부녀총동맹 ... 하에 새마을부녀회, 한국부인회 등이 활동했으며 사회봉사, 지역봉사, 가족법개정 등의 활동이 이루어졌다.1970년~80년대에 이르러 비로소 여성노동자운동과 여성주의 인식이 도입 ... 경제적으로 유복한 양반층을 중심으로 이루어졌다.일제시대에는 민족해방운동이 있었다. 송죽회와 대한애국부인회등 항일애국단체들이 활동하였고, 1930년대에는 노동자의 비중이 높아지
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24
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