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노사관계론 노사분규 사례 현대 노조 무노조기업 노사관계론 문제 역사 컨텐츠 이익집단정치 노동운동 노사 분쟁 사례

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"노동법파업" 검색결과 301-320 / 7,513건

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방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정

======================================================================1. 서론노동조합이란 노조법 제2호 4호에 따라 정의하면, 근로자 ... 는 임금 효과이다. 노조는 노동력의 공급을 자체적으로 조절하면서 파업과 같은 압력을 기업에 행사하여 높은 임금을 얻어낸다. 임금과 연이어서 노조는 조합원의 근로조건 역시 유지하고 개선 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(10줄 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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[경영학과] 2025년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

원에 생긴 인사관리부서임④ 당시, 이 부서는 노동자들 다수의 파업에 대응하기 위해 만들어졌는데, 주로 근로자들의 고충, 불만, 해고, 안전 문제, 새로운 법규, 회사 정책 수립 및 ... 감독관 교육을 담당하였음 4) 노동력의 중요성 대두와 노동법 집행 ① 제 1차 세계대전(1914~1918)과 제 2차 세계대전(1939~1945)은 전쟁터의 군인들뿐 아니라 전쟁 ... 별과 인종차별 문제에 집중되면서 1964년 민권법, 1972년 기회균등법 등을 만들며 노동자들을 법적으로 보호하기 시작하였음 ⑥ 이러한 일련의 조치들은 성별 인종, 종교, 장애 등

방송통신대 | 46페이지 | 12,700원 | 등록일 2025.05.10

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민주주의는 어디서부터 작동하는가(교육과 노동을 통해 본 한독 비교)

습니다. 특히 파업 시 대체근로가 허용되는 점이나 노동운동의 정치적 성격이 억제되어 온 역사를 고려할 때 한국의 노동 현장은 민주적 소통보다는 통제와 효율 중심의 구조로 굳어져 있 ... 규칙 제정에 참여하도록 보장하고 노동조합의 활동 범위가 단지 경제적 협상에 그치지 않고 조직 운영에 대한 실질적 의견 반영으로 확장되어야 합니다. 이를 위해서는 법적 장치의 강화 ... 민주주의는 어디서부터 작동하는가(교육과 노동을 통해 본 한·독 비교)대본결론부분 대본 작성제목 : 민주주의는 어디서부터 작동하는가(교육과 노동을 통해 본 한·독 비교)지금

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

들은 “노동자여, 궐기하라.”라는 구호를 외치며, 노동자의 정당한 권리를 보장받고 그들의 노동에 정당한 가치, 즉 임금을 지급할 것을 요구하였다. 이들은 파업이나 시위의 형태로 자본가 ... . 1880년대 독일 비스마르크 사회입법산업혁명과 자본주의가 확산한 이후 독일은 프롤레타리아라는 새로운 노동자 계급이 출현하였다. 산업혁명으로 일자리가 폭발적으로 증가하였는데, 이때 ... 노동자 역시 폭발적으로 증가하면서 실업이라는 새로운 사회문제가 발생하기 시작한다. 프롤레타리아를 중심으로 독일에는 사회주의가 확산하기 시작하는데, 마르크스의 영향을 받은 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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[인간과사회] 2024년 2학기 중간- 먼저 인간과사회 교재 제15장 (커뮤니케이션, 문화, 대중매체)을 읽은 후, 대중매체의 효과에 대해서 정리하고, 교재에서의 대중매체 효과에 대한 이론들이 SNS를 중심으로 확산되는 메시지의 효과를 설명하는데 타당한지 여러 사례들을 들어 서술하시오

형 유통업체의 노동자 파업은 틀짓기효과를 잘 설명하는 사례다. 언론과 SNS에서 이 파업을 다루는 방식에 따라 사람들의 인식은 크게 달라졌다. 일부 매체에서는 파업이 노동자의 권익을 지키여준다. ... 있다는 문화계발 효과론을 잘 보여준다.② 개인차 및 집단차 이론2023년 한국에서 벌어진 간호법 제정 논란은 개인차 및 집단차 이론을 이해하는 데 중요한 사례다. 간호사들은 SNS ... 에서 간호법 제정을 촉구하며 '#간호법제정' 캠페인을 전개했지만, 다른 의료 직군이나 관련 이해 관계자들은 이를 반대하는 입장을 보였다. 각기 다른 집단이 동일한 법안에 대해 서로

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.01

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조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

하겠다. 마지막으로 거버넌스 측면에서의 갈등사례를 통해 시사점을 도출하도록 하겠다.Ⅱ. 본론최근 기업들 사이에서는 노사갈등뿐만 아니라 경영진과 노동조합 간의 갈등이 심화되고 있다. 특히 ... 현대자동차 노조는 올해 임금 및 단체협약 교섭 과정에서 회사 측과의 이견 차이로 인해 파업을 강행하기도 했다. 이러한 대립 양상은 대기업에서만 나타나는 것이 아니다. 중소기업 ... 에는 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 시행됐다. 직장 내 괴롭힘이란 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

, 제도적 지원과 운영도 빠르게 활성화되고 있다.최근에는 사회복지를 위한 정책적 패러다임의 변화로 인해 사회복지대상자의 노동 연계를 통해서 자립ㆍ자활을 법과 제도를 통해 실현 ... . 또한 산업 복지는 열악한 작업환경 개선과 더 나은 직장 내 물리적 또는 사회적 환경을 조성하는 역할도 수행하게 되며 파업노동자의 요구를 충족시킬 수 있는 협상 또는 실업자를 대상 ... 의 필요성3. 산업복지 개선점 및 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업복지와 관련된 일반적인 시각은 노동현장에서 사회복지사가 욕구를 가지고 있는 노동자를 어떻게 지원할 것인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 교과논리및논술(D형) 교사는 근로자인가, 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

지만, 지난 30년간 이 구호는 실현되기는커녕 후퇴했다. 교사들은 사용자에 대항해 파업이나 태업을 할 권리인 단체행동권이 없다.” 교사들의 단체행동권과 관련하여 교원노조법 제8조 ... 에서는 “(쟁의행위의 금지)노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.”고 규정하고 있다. 이는 교사가 근로자 ... 개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자로서의 교사1) 노동절에도 쉴 수 없는 교사2) 노동권을 침해받고 있는 교사3) 높은 도덕성을 요구

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

우리는 부당한 처우에 대해 다양한 방법으로 목소리를 내며, 근무 조건의 유지 및 개선, 임금 보장을 위한 파업 등 모두의 노동 환경 개선을 위해 노력한다는 것을 느꼈다.이 사고 ... 적 문제, 정치적 상황들이 불리하게 흘러가고 있었으며 이에 ‘국가비상사태’를 선언하였고 국가보위법을 통과시켰다. 국민의 언론과 집회 및 시위를 통제하였고 노동조합은 단체 교섭이나 단체 ... 자 자본의 폭력으로부터 스스로 보호할 힘이지만 당시 정부는 이를 국가 안보를 해치는 행위라고 생각하였고 국가 보위법을 이용해 통제하였다.박정희 정부가 노동조합을 법의 이름으로 무력

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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중남미 여성의 삶과 여성 운동, 멕시코와 쿠바의 혁명 이후를 중심으로

들은 여성 혐오 범죄, 낙태권 제한, 남녀 불평등에 맞서 파업과 대규모 집회를 이어가고 있다. 또한 2018년에는 여성만으로 운영된 ‘투쟁하는 여성들의 정치·예술·스포츠·문화 국제 집회 ... 다. 2015년이 되어서야 페미니즘이라는 이념이 널리 알려진 한국과 달리, 중남미 여성들은 20세기 초부터 2017년 3월 8일의 국제 여성 파업, 2018년의 ‘니 우나 메노스’(Ni ... 은 더욱 각박했다. 멕시코 여성의 경제활동 참여가 나날이 급증하는 가운데, 42%의 여성노동력이 임금을 받지 못하거나 최소임금 이하를 받았으며 수출 분야의 다국적 기업은 고령, 기혼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시예시 1?주요 고용 · 노동정책 총괄조정, 고용노동 예산 및 법률 · 국정과제 · 혁신행정 관리 및 국제협력 · 외국인력 업무를 총괄 ... 확대 및 체계화?G20, ASEAN, APEC 등 국제 고용노동 외교 추진 및 ILO 등 국제기구 협력예시 6?지역 고용 활성화 법 제정안 마련(의원발의 예정) 및 지역 고용 2 ... 19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원?직장 내 괴롭힘 금지제도 정착 및 실효성 강화를 위한 제도개선?경비원 근무 환경 개선 대책 마련?고용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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대체근로 전면금지가 노사관계의 불균형을 더욱 심화시키는 이유

하겠다.Ⅱ. 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화현행법상 대체근로 전면금지는 노동조합으로 기울어진 노사관계의 불균형을 더욱 심화시킨다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁 ... . 본론1. 노사관계의 불균형을 더욱 심화2. 노사간 힘의 균형을 회복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론대체근로 전면금지가 파업의 장기화를 초래하는 반면, 헌법에 보장된 사용자의 조업

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.30

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노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

의 자본의 일방적 지배를 어느정도 제약하게 되었다.즉, 합리주의와 법 제도에 입각한 노동관리와 종래의 온정주의적 관리가 공존하는 상태의 노사관계를 말한다.(4) 민주적 노사관계1929 ... 와 협의하며 논의하여 공동목표를 달성하고자 하는 관계가 형성되어야 한다..그리고 근로관계에 있어서 적법성과 적법절차를 지켜야 한다. 노동관계법을 위반하지 않으면서, 절차에 있 ... 는 경영자의 지휘, 명령에 따르는 종속관계이며, 고용조건의 결정, 운영 및 경영참여 등의 측면에서는 대등한 관계가 법적으로 보장되어 있다. 이러한 현상을 노사관계의 이중성이라 한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

으로 한 재소자 근로, ③파업참가자를 포함한 정치법?사상범에 관한 처벌 등 강제노동에 관한 점들입니다. 우리나라는 남북 분단이라는 특수성으로 인하여 징병제를 실시하고 있 ... 제29호의 비준을 위해서는 행형법상 교도작업의 수입 규정과 교도작업 현실에 대한 개선이 이루어져야 합니다.한국은 많은 부분에서 강제노동금지협약을 체결하기에 미흡한 점이 있지만 강제 ... 되고 이로 인한 근로자의 건강이나 노동력이 상하게 되면 1년 이하의 금고형 또는 벌금형에 처해지게 됩니다.우리나라도 퇴근 후 카톡 금지법이라는 법안이 발의는 되어 있지만 이를 위반

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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지역사회간호학 직업병사례 급식조리사의 폐질환 보고서

조리 시 발생하는 조리흄으로 지목되고 있다. 특히, 2018년 경기도 수원의 한 중학교 급식실에서 근무하던 급식노동자가 폐암으로 사망하였고, 이 사례가 직업성 폐암에 의한 산업재해 ... 상 질병으로 판단된다고 하면서 산재 승인 처분을 하였습니다.(2)사건의 경과A씨는 진단 직후 근로복지 공단에 산업재해 보상을 신청했고, 이후 고용노동부 주관으로 조리환경 실측 조사 ... 이 본격적으로 이루어지기 시작했다.사건이후 고용노동부와 교육부는 급식 조리실 환경 개선을 위한 환기 가이드라인을 수립하고, 일부 학교에서는 자동 튀김기나 인덕션 조리기구 등의 저연

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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[a+취득자료] 올바른 징계관리란 조직구성원이 자신에게 내려진 징계를 인정하고 과거의 행동을 시정하고 규칙과 규범을 준수하는 방향으로 자신의 행동을 변화 시킬 때 그 효과가 나타난다고 할 수 있다. 그렇다면 올바른 징계관리 방법에 대하여 사례를 들어 논하시오.

가 불분명한 경우 등 노동자가 징계를 부당하다고 생각하면 이는 오히려 심한 반발을 불러일으키며 조직 내의 단결을 약화시킬 수 있다. 가령 MBC 기자들이 파업으로 인해 해직된 경우 ... 다. 마지막으로 집단 활동상의 이유가 있다. 단체협약에 따른 사안을 위반하거나, 부당한 태업이나 파업이 실시되는 경우 징계절차가 뒤따른다.(3) 징계의 종류일반적으로 징계에는 경고 ... 로 파면을 의결했다. 그러나 기장은 24시간 내 12시간 근무 규정에 어긋났기 때문에 운항하지 않았다고 주장했고 안전한 운항을 위해 법적 절차를 지킨 것이라고 설명했다. 기장은 파면

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지쟁점세미나 - 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을 만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

어생), 학교 밖 청소년노동법지역교육청학생, 교사노동법학교학생노동법※ 위의 교육과정은 정규 교과과정은 아니고, 기관별로 비정기적으로 실시하는 교육이고, 그 내용 또한 노동법에 국한 ... 된 내용이다. 노동인권, 노동조합 등에 관한 내용은 없다. 기관 주체별 노동 교육 사례얼마 전에 우리 학교 현장에서 일하시는 비정규직들이 대규모로 파업을 한 적이 있었다.그로 인해 ... 표기)?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을 만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.08

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[A++독후감] 아리스토파네스의 [리시스트라테] - 웃음으로 열리는 정치와 생활의 전복

적 상상력과 현실정치4.1) 5세기 말 아테네의 전쟁 피로4.2) 평화의 미학: 웃음이 설득이 되는 순간4.3) 오늘의 독서: 전쟁·가사노동·정치 무관심의 접점5) 번역과 공연성5 ... 의 「리시스트라테」는 전쟁으로 황폐해진 일상 위에 세워진 가장 발랄한 반전문이라 느껴진다. 플롯은 단순하다. 끝나지 않는 전쟁에 지친 여성들이 섹스 파업과 아크로폴리스 점거라는 두 ... 게 만드는지는 다르다. 이 작품은 폭력을 정지시키는 힘이 때로는 법이나 군대가 아니라, 일상의 망가짐을 견디지 못하는 몸의 항의에서 나온다는 사실을 보여준다. 나는 이 통찰이 현재적이

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.20

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오

하고 협력하는 것이 중심이다. 반면, 노무관리는 노동자의 근로 조건, 복지, 노동법 준수 등과 같은 구체적인 관리 업무를 담당한다. 이 두 가지 개념은 모두 노동력의 효율적 활용을 목표 ... . 본론1. 노사관리와 노무관리의 차이점노사관리와 노무관리는 그 목적과 역할에서 차이가 있다. 노무관리는 주로 노동자의 근로 조건을 개선하고, 노동법을 준수하는 관리 업무로 이루어진다 ... . 예를 들어, 노동 시간 관리, 임금 체계 구축, 복지 제도 운영 등이 포함된다. 노무관리는 기본적으로 노동자를 보호하는 법적 제도를 바탕으로 한다. 이는 기업이 법적으로 노동자

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

이 벌어진 것이다. 노동법 울타리를 넘어서 ‘선파업·후협상’을 관철시키는 탈법투쟁이자 가두시위로 발전했다. 이 투쟁은 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어지는 자주적인 민주노조 ... (조합), 사용자, 정부가 상호 영향을 주고 받는 노 ·사 ·정 3자의 관계로 되어있다. 1987년 7월부터 9월까지 3개월간 전국에서 전 업종에 걸쳐 노동자들의 대규모 파업투쟁 ... 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 노동자와 사용자와의 관계를 말한다. 사업자와 사용자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람이라 할 수 있다. 즉 임금, 생산성, 근로조건 등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03

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