"노동법파업"의 검색결과 입니다.

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"노동법파업" 검색결과 201-220 / 7,512건

2024년 삼성중공업 94가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

예시 1) 노조는 노동자의 권리이고 노동자와 회사의 올바른 소통을 위해 반드시 필요한 조직이라고 생각합니다. 2) 하지만 노조의 지나친 파업은 옳지 않다고 생각합니다. 회사의 안정 ... . 15. 탄소중립화, 중대재해처벌법에 대해 아는 것을 말해주세요. ■ 답변예시 1 탄소중립화는 온실가스 배출량을 최대한 줄이고, 남은 배출량은 흡수하거나 제거하여 실질적인 배출량 ... Carbon Capture)'을 개발하고 상용화하는 등 친환경 기술 확대를 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. ■ 답변예시 2 중대재해처벌법은 중대재해가 발생했을 때 경영책임자

자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.26

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

은 노동기본권을 명시했으나 실효성이 없어 기본생존권 유지를 위해 노동운동에 가담해야했으며, 1953년 노동관계 4법 제정으로 법률의 정당성은 나타났으나 현실과 괴리된 법으로 근로자 ... 관계법의 자율성을 보장받지 못했고 근로자의 목소리를 내지 못하던 시절이었다.1970년대 유신정권 시절은 노사관계의 경직화와 노동 3권을 더욱더 제약받았으며 이시기에는 노동권과 임금 ... 과 관련된 권리분쟁이 노동계 이슈로 확대된 경향이 나타났다. 1986년의 최저임금법 제정은 획기적인 사건이었으며 1987년 사회 자율화가 되며 노동운동의 황금기를 맞게 된다

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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산업복지론 2025년 국제노동기구 ILO에서는 우리나라 정부에게 노동조합억압 중단요청대해 주변2인 의견물어보고 그에 기반해 본인생각 쓰시오00

정부가 마련하고 시행할 것을 촉구합니다. 한국 정부는 ILO의 권고사항을 반영하여 노동 환경을 개선하고, 노동조합의 자유가 존중받을 수 있는 정책을 마련해야 합니다. 특히 노동법 ... 개정이나 노동조합 활동에 대한 법적 보장 강화 등이 요구됩니다. 국제적으로도 각국은 노동자들의 권리를 보호하고, 국제적인 노동기준에 맞는 정책을 시행하는 것이 국제 사회에서의 신뢰 ... 믿습니다.2) 반대 입장ILO의 요청에 대해 일부 우려를 표합니다. 노동조합의 자유는 중요하지만, 때로는 노동조합이 지나치게 과도한 요구를 하거나 불합리한 파업을 벌일 경우 기업

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.04

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

비용 최소화57. 미국 노사관계의 주요 특징으로 옳지 않은 것은?① 기업별 단체교섭 중심 ② 노조의 산업별 통합 지향 ③ 강한 연방노동법 제도 ④ 분권적 협상58. 일본형 노사관계 ... 은 것은?① 정부가 반드시 주도한다② 근로자·사용자가 자율적으로 교섭한다③ 법원이 즉시 개입한다④ 국제노동기구가 강제한다65. 단체협약의 법적 효력이 미치는 범위는?① 모든 국민 ... ④ 임의적 무단 파업67. 부당노동행위에 해당하지 않는 것은?① 조합활동 방해 ② 불이익 취급 ③ 단체교섭 거부 ④ 노사협의회 설치68. 우리나라 노사관계의 구조적 문제로 옳은 것

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

노동조합법에서는 노동조합을 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건 유지, 개선 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상을 도모할 목적으로 조직한 단체나 연한단체 ... 이 늘어나게 된다. 부담스럽지 않을 수 없다. 노동조합은 때로 지나치게 근로자들의 이익을 도모하기 위해 사용자에게 무리한 요구를 하기도 하고, 이것이 받아들여지지 않았을 때 장기간 파업 ... 교과목명: 노사관계론 [과제명] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

전국해원노동조합 파업과 남궁련 군사 쿠데타와 그 결과 2 경영합리화와 저항 1960 년대의 대한조선공사 경영합리화와 저항 임시직 노동자 껴안기 민주노조의 정립 일반 조합원 ... 에서는 임한식의 지도 아래 노동운동의 불꽃이 되살아남 1960 년대 초 격변기의 대한조선공사 노동조합 노조 수의 증가 전문직 조직화 파업 , 쟁의 증가 노조 단체행동 4 월 혁명 이후 ... 들의 파업 , 11 개월이나 지속된 쟁의 철도 , 전매 , 체신 노조 등 국영기업체 노조들의 단체행동 및 섬유 노동자들의 농성 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 1950 년대 후반

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

조직관리 - 산업안전보건법관리 Q3. 노조활동을 하면서 바라는 기업상이 있습니까 ? - 조합원의 복지향상 및 근로자의 안전[ 참조 ] 전국철도노동조합 위원 인터뷰 9/14 [ 참조 ... 1] 노조의 주활동 자료 [ 참조 2] 노조의 역할전국철도노동조합 영향 ( 기업측 / 시민측 ) 10/14 기업측면 -. KTX 승무원 파업 대체인력 투입 KORAIL 부당노동행위 ... 있었다 . 대표적인 현대자동차 노사와 전국철도노동조합은 투쟁과 파업으로 이슈화가 많이 되어있어서 좀 더 모범적이고 많은 사례를 통해 분석할 수 있다고 생각하였는데 , 역시나 국내

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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헐하우스에서 20년 독후감

된다. 노동과 관련된 부분도 깊이 있다. 1890년대의 공장은 긴 노동시간과 안전하지 않은 설비, 저임금이 일상적이었다. 애덤스는 낮에는 공장에서, 밤에는 비좁은 하숙방에서 버티 ... 를 들이마시다 병이 악화되는 장면이 반복되었다. 애덤스는 고발자의 목소리로만 남지 않았다. 가능한 범위에서 안전 기준을 요구하고, 검사 체계를 개선하도록 설득했다. 법이 바뀌는 동안 ... 을 받는 사람과 돕는 사람이 바뀌는 순간을 여러 번 목격했고, 그 경험이 헐하우스의 문화를 만들었다고 회상한다. 문화와 예술이 생활을 바꾸는 장면도 오랫동안 기억에 남을 듯하다. 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.13

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방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

더니 2004년 10월 중국 상하이자동차에 매각되었다. 2009년 노동자 파업으로 차량 생산이 완전히 중단되었다. 노동자 파업으로 인해 상당한 손실이 났고 이미지 또한 크게 붕괴 ... 하였다. 결국 회생하지 못한 채 최종적으로 인도 마힌드라 그룹에 2010년 매각되었고 2009년 파업 이후에도 노조원은 복귀하지 못했다. 이듬해까지 노동자의 자살 소식이 계속 되 ... 으로 구조조정을 단행하며 이 과정에서 노동조합은 파업에 돌입한다. 단순히 파업만 한 것이 아니라 생산 공장을 점거하여 공장을 중단했고 그 후 회사 측에서는 직장을 폐쇄하며 노사대립

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

「노동조합법」 제2조 제6호는 쟁의행위란 ‘파업 · 태업 · 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영 ... 여서는 아니 된다’라고 규정하여 공무원 노동조합 활동의 보장 및 한계에 관하여 규정한다.한편, 「공무원노조법」제11조는 노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

을 하고 있는 한은 언제든지 발생 될 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다 해도 우리나라에서와 같이 대규모의 정리해고의 단행 그리고 그에 맞선 파업과 나아가서 노동자들이 공장 ... 권이 확립되어지는 노동관계법 확보에 관한 사항. (7) 조직의 확대강화, 그리고 전 노동자간의 연대활동에 관한 사항. (8) 경제적, 사회적, 정치적, 문화적 평등을 위한 사회건설 ... 위기 정도는 더 심해 졌다. 그러나 회사 측이 노동자들에게 모든 위기의 책임을 전가를 하려 하자 노동자들은 무 려 77일 동안의 점거파업을 벌였다. 단전, 단수, 테이저 건 발사

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.08

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사회학(일과 노동의 세계)

에 저항하는 움직임이 일었다. 그러나 점차 노동자들은 한계를 깨닫고 노동조합을 결성해 파업을 벌여 노동조건에 대한 법, 제도적 개선을 요구했다. 이러한 과정을 통해 노동자들은 빠른 ... 을 통해 노동자들의 조직화가 확대되었고, 사회주의 정당들이 결성되었다. 19세기 말부터 20세기 초까지 유럽 곳곳에서는 보통선거권을 요구하는 총파업과 경제적인 목적의 총파업이 발생 ... 세계 대공황을 겪으면서 주기적인 불황을 관리하기 위해선 국가의 경제개입이 필요하다고 느꼈다. 소득 재분배 위하여 단체교섭이 법으로 제도화되었고 미국에서는 뉴딜 노동법 체계가 정비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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영어권국가의이해 - 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진

는 석탄 생산을 줄이고 고용 인력을 2만 명 줄이는 개혁을 한다. 이런 정책에 노동조합은 크게 반발했고, 1984년 최대의 광부 파업으로 이어졌다. 전국탄광노조 위원장 Arthur ... , Thatcher는 1988년 고용법을 개정해 노조 가입자만 고용이 가능한 closed shop을 폐지했다. 이와 동시에 사측 입장을 따르는 개인 노동자나 제2의 노조 가능성도 열어주 ... 면서 노조의 힘을 크게 약화했다. 이외에도 노조의 비밀투표를 보장하는 등 노동 정책에 변화를 주었다. 그 결과 1979년 2,800회에 달하던 연간 파업 횟수는 90년대 중반 200

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.25

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중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 들도 사용자의 점유를 배제하고 조업을 방해하거나, 비파업 근로자의 출입·조업 및 정상적 업무를 저해하는 쟁의행위는 제한할 것을 권고하였다.개정 이전에는 법 제37조에서 쟁의행위 ... 시 사용자는 부당노동행위로 처벌되었다. 노조 전임자 급여 지급 등을 요구하는 쟁의행위는 금지되었으며, 이를 위반하는 노조는 형사처벌 대상으로 규정되었다. 예외적으로 근로시간면제

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

을 줄여주고, 사회적 비용을 감소시켜준다. (파업으로 인한 경제적 손실 등을 예로 들 수 있다.2.본론2.1 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하시오 ... .노동조합노동조합은 임금노동자들이 근로 생활에 있어서 여러 가지 근로 조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체다.「노동조합 및 노동관계조정법」 제2조제4호 “노동조합이 ... 와의 협력 및 갈등 해결근로 조건 결정 및 단체교섭 수행지속적인 경영 혁신과 경쟁력 강화정부정부는 노동정책을 수립함에 있어서 법, 제도를 통해서 노사관계를 조정하고 감독하는 역할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

한 수단이 되어왔다. 노동자들의 연대를 통해 형성된 이 조직들은 임금 인상, 근무 시간 단축, 안전한 근로 환경 확보와 같은 노동 조건의 개선을 이끌어내는 동시에, 노동법의 발전 ... 들파업이나 시위와 같은 집단 행동을 조직하여 사용자 측에 노동자들의 요구를 강력히 전달한다. 이러한 활동을 통해 노동조합은 노동자들의 근로 환경 개선뿐만 아니라, 사회적으로 노동 ... 에 대한 인식을 개선하는 데에도 기여한다. 노동조합의 집단적 행동은 노동자들의 요구와 권리를 효과적으로 주장하고, 사용자 측에 이를 전달하는 중요한 수단이다. 파업이나 시위와 같

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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노사관계론 중간고사 과제

에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 있다. 자주성은 노정법 제 2조 4항에 따른 것으로서 우선 기업이 주체가 아닌 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하는 ‘자주적 단체’이어야 한다. 이것이 의미하는 바는 대외 ... , 정치운동을 주 목적으로 하는 경우가 여기에 해당된다.한편 노동조합 설립의 형식적 요건을 살펴 보면, 이는 노정법 제 10, 11, 12조에 해당하는 내용으로서 앞서 살펴 본 실질

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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국제경영_국제생산입지의 결정요인에 대해 기술하시오.

에 직접적인 영향을 미친다. 각국의 노동법, 환경 규제, 안전 기준 등 법적 요건을 충족시키기 위해서는 많은 비용과 노력이 필요하다. 법적 규제가 엄격한 지역은 기업의 운영 비용 ... .3.3. 사회적 안정성사회적 안정성은 기업의 장기적인 생산 활동에 중요한 영향을 미친다. 사회적 불안정은 노동 분쟁, 파업, 폭동 등의 리스크를 초래할 수 있으며, 이는 생산 활동 ... 과제에서는 국제생산입지의 결정요인에 대해 상세히 기술하고자 한다.II. 본론1. 경제적 요인1.1. 인건비와 노동력인건비는 국제생산입지 결정에서 가장 중요한 경제적 요인 중 하나이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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실제 합격자/ 한림대학교 병원 신규 간호사 면접 예상 질문

은지25. 노조에 대해 어떻게 생각하나요?노동조합의 역할은 근로자의 권익을 보호하고 노동 조건을 개선하는 데 있다는 점에서 이해할 수 있습니다. 다만, 의료 현장은 환자의 생명과 건강 ... 이 직결된 곳이기 때문에 환자에게 피해를 가도록 하는 것은 바람직하지 않다고 봅니다.26. 의사파업에 대해 어떻게 생각하나요?의사 파업은 의료 현장에서 환자의 생명과 직결된 상황 ... 이 발생할 수 있는 만큼 매우 신중해야 한다고 생각합니다. 파업으로 인한 피해는 결국 환자의 생명과 건강에 직접적인 영향을 미칩니다. 치료를 받지 못하거나 의료서비스의 공백이 생기

자기소개서 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.08 | 수정일 2025.11.10

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뒤를 돌아보면서 서평

에 깨달은 것은 노동자와 고용주, 노동과 자본 간 관계는 묘하게 뒤틀려있다는 것이었다. 왜냐하면 파업으로 인해 본인들의 결혼식이 늦춰지자, 파업을 유발한 원인을 파업을 한 계층 탓 ... 짐을 가볍게 할 방안으로 모든 산업에서 노동을 절감하는 발명을 유도했고, 그것이 엄청난 자극이 되어 최대한의 편안함과 최소한의 수고라는 조합을 이루어내었다는 것 또한 듣게 된다 ... 이라 이런 큰 보상으로 노력을 유도하기도 하지만, 그 정도까지 대단하지는 않으며, 이 시대에서 중요한 것은 뛰어난 성과를 나타내는 노동자뿐만 아니라 평범하거나 성과가 미흡한 노동자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.12.15

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