"노동법파업"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사분규 사례 현대 노조 무노조기업 노사관계론 문제 역사 컨텐츠 이익집단정치 노동운동 노사 분쟁 사례

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"노동법파업" 검색결과 181-200 / 7,512건

62년생 김지영

한 환경 속에 고된 노동을 견뎌야 했고 견디다 못한 구로공단의 노동조합들이 연합하여 1985년 6월 구로동맹파업에 들어가게 된다. 이는 대한민국에서 일어난 최초의 동맹파업으로 이후 노동 ... 운동에 많은 영향을 주게 된다. 노동조합들이 급여 인상, 노동 조건 협상 등 표면적인 문제로부터 벗어나 근본적인 노동법 체계에 관심을 가지게 된다. 김지영씨도 노동조합에 소속 ... 되어 블랙리스트 철폐, 노동권 보장을 외쳤지만 한 의류회사의 불법 용역 동원으로 폭력사태가 발생하여 일주일 만에 해산되고 말았다. 몇몇 공장들은 무기한 휴업에 들어갔으며 파업을 주도

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

을 제한하는 것을 골자로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」 개정안을 말한다. 2014년 쌍용자동차 파업과 관련하여 손해배상으로 고통받는 노동자들을 위해 시민들이 노란봉투에 성금을 담 ... . 노란봉투법의 기대효과와 부작용3. 노란봉투법에 대한 개인의견1. 노란봉투법의 배경과 입법취지노란봉투법은 노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자가 부과하는 손해배상 및 가압류 등 ... 아 보내면서 ‘노란봉투법’이라는 명칭이 사용되기 시작하였다. 우리나라의 경우 헌법을 통해 노동3권을 명시하고 있으며, 이를 통해 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고 있다. 그러나 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

를 신청했다. 이 사건이 오늘날에도 회자되는 쌍용차 불법해고 문제의 시발점이다. 이 당시 쌍용차 노동자들이 3,000명 이상 해고되었는데, 노동자들이 77일동안 옥쇄 파업을 벌였 ... 다. 이 파업을 이명박 정부가 잔인하게 강제 진압하면서 공권력과 노동자들 사이에 물리적인 충돌이 발생했고, 33명이 자살을 하는 참극이 벌어졌다. 현재 쌍용차의 대주주는 인도 ... 는 노동자들을 일시에 해고하는 극단적인 선택을 하게 되었으니, 그리고 쌍용자동차 하면 ‘해고 노동자들의 파업과 투쟁’이 떠오를 정도이니 상하이 자동차로의 인수는 쌍용에게 뼈아픈 실책이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)

교섭권’, 노동조합과 사용자 간의 합의를 도출하지 못 하였을 경우 파업이나 다른 집단행동을 할 수 있는 ‘단체 행동권’을 가지고 있다.하지만 단체 행동시 법 테두리안에 크게 벗어나 ... 노동자들이 집단 행동을 하는 것을 의미한다. 흔히 우리가 익히 알고 있는 파업, 태업, 직장 폐쇄 등이 포함되며 단체 행동을 할 경우 관련 법적 절차을 준수하여 이루어져야 한다 ... 중간과제물(노사관계법)-노사관계법-1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위2. 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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이익집단과 정부 대립의 필연성에 관한 보고서

이익집단과 정부 대립의 필연성에 관한 보고서과목: 정치와 법작성자:목 차Ⅰ.서론1.이익집단에 관한 연구 및 조사를 하게된 배경 ... 정부 정책에 미치는 영향과 그로인한 정부의 해결방안과 조치1.이익집단에 관한 연구 및 조사를 하게된 배경학교에서 정치와 법 수업에서 나온 이익집단과 시민단체 파트에서 선생 ... 님께서 언급하신 의약분업에 나오는 이익집단인 대한의사협회(이하 의사회)와 대한약사협회(이하 약사회)에 대한 이야기를 듣고나서 뉴스에 나오는 의사회의 집단파업 관련한 이익집단의 행동을 정치

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

노동시장의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등을 다룸1935년 전국노사관계법(와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 ... 적 인사제도에 의한 기술적 비효율- 파업으로 인한 생산중단에 따른 생산적 비효율파업을 설명하는 힉스(J. R. Hicks)의 단체교섭모형- 노동조합의 요구임금과 사용자측의 제의임금 ... 은 파업기간의 함수이다- 사용자의 양보곡선은 우상향한다- 노동조합의 저항곡선은 우하향한다노동수요의 결정요인- 노동의 가격- 다른 생산요소의 가격- 상품에 대한 소비자의 수요 크기

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| 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

이나 과정에 대해서 자기 스스로 결정할 수 없지만, 경제적이고 사회적인 지위가 향상되면서 법적으로 받을 수 있는 보장과 그 한계 내에서만 활동하게 된다. 전근대사회의 경우에는 노동시간 ... 는 단체행동, 즉 노동쟁의 또한 법률로 명시되어 있다. 그 종류로는 태업, 생산관리, 파업, 보이콧, 준법투쟁과 함께 피케팅이라는 방식도 존재하고 있다. 그중 우리에게 가장 익숙한 것 ... 은 바로 파업일 것이다. 버스 기사들 간의 노동조합이나 의사들도 정부와,그보다 더 근시안적으로는 자신과 계약한 회사와 교섭을 취하려 했으나 잘 이루어지지 않아 파업을 반복하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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노동시장 유연화

영국에서 발생한 공공부문 노조의 총 파업 1976 년 노동당의 레오나드 캘러헌총리 , 임금 인상률 5% 상한을 노조에 요구 임금인상을 위해 공공부문 노조 파업 자동차 , 운수 ... , 병원 , 청소 노조 등이 연합한 총 파업 불만의 겨울노동시장 유연화의 등장배경 02 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지 ... 에 대한 사회적 보호를 강화시킬 필요성 대두 정규직 근로자 경직적인 해고보호 제도 완화 비정규 근로자 노동법과 사회보장 제도 통한 보호 강화 1990 년대 후반에 노사정의 사회적 합의

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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공무원(일반 행정공무원만이 아니라 소방공무원, 경찰공무원 포함) 노동3권

적으로 인정되지 않는다. 공무원노조법 제11조에서는 노동조합과 그 조합원이 파업, 태업 기타 업무의 정상적 운영에방해가 되는 어떠한 행위도 할 수 없다고 규정하고 있다.현재로서는 공무원 ... 의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 공무원노조법)’이 있다. 이 법률에 따르면 공무원은 노조를 설립할 수 있다. 이는 곧 단결권이 인정된다는 의미이다. 다만, 공무원 노동 ... 는 것하고, 노동조합을 통해서 사용자 측과 대등한 지위에서 근로 조건 따위에 대해 협상하고 교섭하는 것이다. 공무원인 근로자도 단결권을 진다. 공무원노조법에 따르면 일반직 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

게 하기 위해 제정된 것이다. “노동자여, 궐기하라!”는 구호를 외치며 마르크스의 주장을 실천하는 혁명 세력의 존재는 노동 파업으로 이어지고, 노동 파업은 생산의 중단을 가져와 경제 ... 사회입법의 주요 내용은 채찍과 당근으로 구분할 수 있다. 채찍은 사회주의자들에 대한 직접적인 탄압책인 사회주의 진압법을 들 수 있고, 당근으로는 노동 계급을 국가의 구성원으로 통합 ... 비스마르크 사회입법이란18세기 독일에서는 산업혁명이 일어났다. 산업혁명으로 생산량이 증대되자 생산수단을 소유하고, 부를 축적하는 자본가 계급과 그렇지 못한 임금 노동자인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

는 1990년대 말로 1960년대 이후 여야의 정권교체기와 IMF 구제금융에 의한 관리기였다.특히, 1987년 7월부터 3개월간 전국에서 노동자들의 대규모 파업투쟁이 벌어지면서 ‘선파업 ... ·후협상’으로 탈법화했다. 1987년 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어져 기존의 국가권위주의의 노동체제는 해체되고 자주적인 민주노조운동 ... 에 반발함과 동시에 민족 해방에 대한 정치 투쟁의 성격을 갖고 있었다. 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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한능검 한국사 일제강점기시대 핵심 요약집

가 늘고노조생겨 임금삭감반대, 노동조건개선을 이유로 노동자들 파업(원산총파업)1930년대민족말살통치(경제대공황으로 경제위기 , 일본의 침략전쟁확대 ? 한국인의 민족의식말살해 일본인 ... 농민의 쟁의?1년간 싸워 결국 소작료 인하(노동운동)원산총파업?회사령 폐지되고 회사가 많이 세워짐 ? 노동자가 많이 늘어나고 노조가생겨 임금삭감반대, 노동조건개선을 이유로 파업 ... : 허가제(회사설립시 총독허가)1920년대문화통치?3·1운동 이후 문화통치로 바뀜?조선총독부 : 문관출신총독도 부임가능?보통경찰제도 , 치안유지법:사회주의운동탄압?조선사편수회 설치

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.05.17

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

로 들어가는가 싶더니 2004년 10월 중국 상하이자동차에 매각되었다. 2009년 노동자 파업으로 차량 생산이 완전히 중단되었다. 노동자 파업으로 인해 상당한 손실이 났고 이미지 또한 ... 크게 붕괴하였다. 결국 회생하지 못한 채 최종적으로 인도 마힌드라 그룹에 2010년 매각되었고 2009년 파업 이후에도 노조원은 복귀하지 못했다. 이듬해까지 노동자의 자살 소식 ... 의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. 경영난으로 인원 감축을 목적으로 구조조정을 단행하며 이 과정에서 노동조합은 파업에 돌입한다. 단순히 파업만 한

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

들의 권리를 주장하기 위해 파업과 같은 공동행동을 실천하고자 하면 국민이 나서 이를 적극적으로 반대하기 때문이다. 또 노동조합과 관련한 업무를 고용노동부, 행정안전부, 인사혁신처가 세 ... 의 문제가 있다. 이러한 다양한 이유 때문에 공무원노동조합법 제정 이후, 성공적인 교섭사례가 극히 적다고 할 수 있다. 공무원노동조합법에는 명백하게 정부교섭, 행정부교섭, 기관단위교섭 ... 교과목명: 인사행정론주제: 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인내용: 공무원노동조합과 노사관계에서 성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례를 검색하여 찾아서 소감을 제출하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

어지고 이를 통해 노동자는 스스로의 시간과 노동력을 제공하게 되는 현대의 노동자의 모습이 형성된다.우리나라의 근로기준법에서는 근로자에 대하여 “근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금 ... 정규직, 파트타임에 상관없이 근로기준법의 보호를 받는다. 그러나 자원봉사 등의 행위는 근로로 인정하고 있지 않다.2. 노동의 가치와 의미1) 개인적 가치(1) 생계유지노동을 통해 ... 교과목명: 인간과사회[과제명] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

과 긴장으로 점철되었다. 노동자들은 열악한 노동 조건, 낮은 임금, 제한된 고용 안정에 직면하여 광범위한 노동 불안과 파업을 초래했다. 그러나 1980년대와 1990년대에 정부 ... 한 방식으로 관리할 책임이 있다.한국 노동관계제도의 핵심 특징 중 하나는 단체교섭을 강조한 것이다. 노동조합은 법적으로 인정되며 임금, 근로 조건, 기타 고용 관련 문제에 대해 고용주 ... 하고 항의했다. 1970년대는 1979년 구로공단 사태 등 대규모 노동자 시위와 파업으로 얼룩져 노동자와 경찰의 격렬한 충돌이 일어났다.1980년대 후반과 1990년대 초반의 한국의 민주

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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간호학과 과제_송곳 독후감

근로기준법을 읽고 비참한 노동 실태를 알렸지만, 그의 외침을 들어주는 곳은 아무 데도 없었다. 결국, 전태일은 자신의 몸에 불을 질렀다. 그리고 그의 희생은 한국 노동운동의 불꽃 ... 면서 노동자의 권리에 대해서 생각해보게 되었다. 그래서 책을 읽고 느낀 점을 정리하고 이후에 우리나라 노동 현실에 관련된 이야기를 전개하고자 한다.Ⅱ본론-을 읽고송곳을 한 줄로 정리하자 ... 면 ‘부당한 회사의 요구에 맞서는 노동자들의 이야기’이다. 책 초반에서 노동자들은 그저 약자였다. 휴식시간이 보장되지 못하고, 갑작스럽게 근무 일정이 변경되고, 제대로 된 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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역사를 통해 보는 갑질(권력형 범죄)

노동 환경 등으로 나타났으며, 이에 대한 저항 운동이 곳곳에서 발생하였다. 예를 들어, 19세기 영국의 노동자들은 산업 자본가들의 갑질에 맞서 노동 조합을 결성하고, 파업을 통해 ... 자신들의 권리를 주장하기 시작하였다. 이는 현대 노동법의 기초가 되었고, 노동자들의 권리를 보호하기 위한 법적 장치들이 마련되는 계기가 되었다.2.3 현대 사회에서의 갑질현대 ... 의 법적, 사회적 대응책이 과거와 비교해 어떤 발전을 이루었는지에 대해 수치와 통계를 통해 검토할 것이다. 이러한 과정에서 다양한 연구 자료와 통계 데이터를 바탕으로 갑질의 빈도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례

에 의해 협상이 타결되지 않는 경우에 노동쟁의가 발생한다고 봄.2. 쟁의의 유형① 노동조합 측 쟁의행위ㆍ 파업ㆍ 태업ㆍ 불매운동ㆍ 생산통제ㆍ 피케팅② 사용자측 쟁의행위ㆍ 직장폐쇄ㆍ 대체 ... 인적자원관리노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례1. 노동쟁의노동조합과 사용자 관계에 있어 근로조건에 관한 의견의 불일치로 인하여 발생되는 분쟁을 의미함.* 단체 교섭 ... 고용3. 노동쟁의의 중재① 조정과 중재의 차이ㆍ 조정양당사자간의 중간적 위치에서 교섭당사자의 의견을 청취하여 조정안을 작성하고 노사쌍방에 수락을 권고하는 행위를 말한다.조정안

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| 리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11

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헐하우스에서 20년 독후감

된다. 노동과 관련된 부분도 깊이 있다. 1890년대의 공장은 긴 노동시간과 안전하지 않은 설비, 저임금이 일상적이었다. 애덤스는 낮에는 공장에서, 밤에는 비좁은 하숙방에서 버티 ... 를 들이마시다 병이 악화되는 장면이 반복되었다. 애덤스는 고발자의 목소리로만 남지 않았다. 가능한 범위에서 안전 기준을 요구하고, 검사 체계를 개선하도록 설득했다. 법이 바뀌는 동안 ... 을 받는 사람과 돕는 사람이 바뀌는 순간을 여러 번 목격했고, 그 경험이 헐하우스의 문화를 만들었다고 회상한다. 문화와 예술이 생활을 바꾸는 장면도 오랫동안 기억에 남을 듯하다. 노동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.13

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