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인적자원관리 경영학의 역사 zara 경영학 경력설계 고전적 경영학 급식경영학 포스코 임원면접 ESG경영 설문 esg 경영 사례

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"기업의 인적자원관리 환경 시사점" 검색결과 241-260 / 4,760건

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    [a+취득자료] 글로벌 기업의 해외진출 동기와 글로벌 마케팅 관리 전략으로 표준화와 현지화에 대하여 간략히 서술하시오.
    어 냈고, 중국인들이 선호하는 연두색 유니폼을 착용하게 함으로써 큰 성공을 거두었다.현지화는 투자진출의 성패를 좌우할 정도로 해외시장에 진출하려는 국제기업에게 많은 점을 시사해 주 ... 은 생산자원을 활용하기 위해서 이다. 생산자원에는 식량·광물·에너지 자원과 같은 물적 자원이 해당할 수 도 있고, 전문 인력이나 저렴한 노동력과 같은 인적 자원일 수도 있다. 다른 ... 는 환경에 맞는 선택이 필요하다.참고문헌투자 진출 기업의 현지화 전략: 성공노하우, KOTRA, 2007글로벌 프랜차이즈 성공전략, 배학, FKI미디어, 2013국제경영의 이해, 박종돈, 보명books, 2006성공을 이끄는 마케팅 법칙, 추성엽, 살림지식총서, 2012
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오
    을 분석하고자 한다. 이를 통해 향후 한국기업의 조직설계 방향에 시사점을 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론기업들은 급변하는 환경 변화에 대처하기 위해 다양한 전략을 구사하고 있다. 그중 ... 로 인적자원 관리를 중시한다. 따라서 최근 들어 인사관리 분야에서도 직원들의 창의성과 자율성을 강조하며 구성원들이 스스로 업무를 수행할 수 있도록 하는 ‘자율경영’ 방식이 주목받고 있 ... 아지고 개개인의 역량 발휘에도 도움이 된다. 특히 리더로서 자신감 있는 의사소통 능력과 수평적 리더십을 갖춘다면 더 큰 시너지 효과를 낼 수 있을 것이다. 또한 기업들은 시장환경
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미친다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.1. 서론인적자원관리에서의 모집 ... 하다. 이러한 인재는 조직이 지속 가능한 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다. 2023년 이후 최신 시장 상황의 변화는 인적자원관리에서의 모집 전략에 큰 영향을 미치고 있다. 코로나 ... 하게 한하였다. 다양성과 포용성은 현대 인적자원관리에서 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 맥킨지(McKinsey)의 연구에 따르면, 다양성이 높은 조직은 그렇지 않은 조직보다 33% 더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계
    중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 ... , 한국인적자원관리학회 , 2013 논문 요약목차 요약 서론 이론적 배경 및 가설의 설정 실증적 연구 결론 비평요약 본 연구는 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신 ... 과정의 독립적 설명력이 떨어지므로 매개효과에 관한 가설 6 도 지지결론 및 시사점 본 연구의 목적은 중소기업 주안관리자의 혁신 역량을 제고하는 데 있는 바 , 사회적 인지이론에 근거
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서
    인적자원관리 팀리서치 I AM 아마존 기업 분석목차 들어가며 01. 아마존 업무처리 방식 02. 조직구조와 형태 03. 4 차 산업 혁명 디지털 플랫폼 ? 4 차 산업혁명에 따라 ... 과정 출처 및 참고문헌 경력관리 조직 문화 개선 동기 제고 아마존의 고용 형태 국내 기업들에게 주는 시사점 국내 기업들에게 주는 시사점들어가며 01. 비즈니스의 모든 영역 ... 한국 기업들에게 주는 시사점 선도자들을 모방하여 추격하던 발전방식이 더 이상 유효하지 않음 불확실한 산업 환경의 변화에 대응할 수 있도록 조합형 · 개방형 · 적응형 · 기술혁신
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25
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    중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업가정신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 중간대체 과제
    로 도전하고 성장해나갔다는 점에서 상반됨□ 시사점 도출- 위와 같이 과감한 도전정신을 가진 이승건 대표의 성향으로 인해 해당 기업은 더욱 혁신적인 사업 아이템으로 성장할 가능성이 높 ... 에 파악해주며 신용을 관리해 줌- 기업의 핵심가치로 정보투명성과 접근성, 높은 책임감과 자율성, 갈등을 두려워하지 않는 용기, 형식·규율을 파괴하고 실질에 집중한 협업 등이 있음 ... 자금 대출, 사내 편의점 개설 등의 기업문화를 조성함- 최종투자유치단계로 시리즈 E까지 도달하였으며, 누적투자 유치금액은 9,645억원에 달함- 해외기업의 주식을 토스 앱 상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.12.26
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    애플 무형자산연구
    론 3.1. 시사점 및 결언 3.2. 참고문헌1.1. 연구의 배경 무형 자산 (intangible assets) 은 현대 기업의 지속 가능한 경쟁 우위와 성장을 촉진하는 핵심 ... 와 같은 애플의 성공은 무형 자산이 기업의 전반적인 성과와 경쟁력에 중요한 기여를 한다는 점을 시사한다 . 이 연구는 애플의 무형 자산을 Kaplan Norton 의 균형성과표 ... 하며 , 무형 자산이 기업의 성과에 미치는 영향을 다각도로 살펴보는 데 유용한 도구이다 . 이를 통해 애플이 무형 자산을 어떻게 관리하고 활용하여 지속 가능한 경쟁 우위 를 확보
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.
    함으로써 기업은 혁신을 더 잘 관리하고 장기적인 성공을 달성할 수 있다.3. 시사점 및 나의 견해경영혁신 주기는 새로운 제품이나 서비스를 도입하려는 기업에 중요한 영향을 미친다. 주기 ... 의 다양한 단계를 이해함으로써 기업은 혁신을 보다 효과적으로 관리하고 리소스 할당 방법에 대한 정보에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있다.혁신주기의 가장 중요한 시사점 중 하나는 기업 ... . 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론오늘날 기업이 생존하고 성장하기 위해서는 성공적인 제품혁신과 공정혁신을 통하여 진정한 기술혁신을 이루어야만 한다. 효율
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    인사관리 기말과제
    인사관리 기말과제이름 학번1. 인적자원관리에서 임금관리와 복리후생관리 시스템을 비교하고 각 시스템에 대한 설명 및 시사점을 논의하시오.임금관리와 복리후생관리는 보상형태, 체계 ... 은 종업원들의 1차적인 목적을 충족시켜줄 수 있는 인적자원관리 수단이다. 임금을 얼마나 많이 받을 수 있느냐는 그 만큼 종업원의 경쟁력을 보여준다고 생각한다. 하지만 최근에는 기업 ... 이 존재하는 경우에는 세부 과업을 조정하여 업무의 효율성을 높일수도 있다. 직무개선을 통해서 기업의 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적정인력관리를 할 수 있도록 일조하는 것이
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    맥도날드 기업전략 사례, SWOT분석, 기업핵심역량, 향후시사점
    맥도날드기업전략 사례, SWOT분석기업핵심역량, 향후시사점(목차)1. 맥도날드 소개2. 맥도날드 기업 핵심역량3. 맥도날드 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness ... 하고 난 폐식용유를 친환경 바이오디젤 원료로 제공하고 있다. 또 무분별한 자원 소비를 막고 지속 가능한 자연상태 관리에 기여하기 위해 내년부터 50여종의 포장재를 국제산림관리협의회 ... (3) Opportunity(4) Threat4. 패스트푸드 산업분석5. 맥도날드 기업전략 사례(1) 가격전략(2) 한국시장 성공전략(3) 표준화 및 현지화전략(4) 품질관리전략
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.20
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    인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시
    시키기 위해서는 인력에 대한 투자 방법과 인적자원을 관리하는 방식도 변화해야 한다. 각 항목별로 도출해 본 시사점은 다음과 같이 정리될 수 있다.첫째, 유능한 직원을 채용하기 위해서 ... 하게 된다. 이러한 다면평가제도는 상명하복식의 조직문화를 개선하고 빠르게 변화하는 기업환경 속에서 능력이 없는 상급자는 결국 자기개발을 하거나 조직 내에서 제외될 것이다.시사점이번 ... 과제를 통해 살펴본 각 기업 사례를 통해서 새롭게 변화하고 있는 기업들의 인적자원관리 사례에 대해서 살펴봤다. HR시장은 이미 잡크래프팅, 잡호핑족 등 지원자를 중심으로 한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    의 유의점6. 인적자원관리에서의 활용과 나의 견해7. 결론* 참고문헌1. 직무평가의 의의조직 내에서 인적자원의 효율적인 관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 요소 중 하나이다. 이 ... 가 점차 강화되고 있는 추세다. 본 과제에서는 직무평가와 직무분류의 개념을 구체적으로 살펴보고, 이들이 인적자원관리에서 어떻게 활용되고 있는지를 분석하며, 실제 현장 적용 시의 유의사항 ... 중 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이라 할 수 있다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    기업의 지속가능한 미래를 위한 ESG 경영 사례와 효과 분석
    . 결론 및 시사점ESG 경영의 미래 전망한국 기업을 위한 ESG 경영 시사점10. 참고자료1. 서론ESG 경영의 개념 소개ESG 경영은 기업이 재무적 성과 외에도 환경 ... 껍데기)을 제철 부원료로 재활용하는 혁신적인 환경 프로젝트도 진행하고 있다.사회(S) 부문에서는 장애인 의무 고용 확대, 직원 만족도 제고, 공급망 리스크 관리, 사회 공헌 노력 ... ESG의 세 가지 핵심 요소ESG 경영과 기업의 사회적 책임의 차이점ESG 평가 및 공시제도3. 국내 기업의 ESG 경영 사례포스코홀딩스 사례풀무원 사례하림 사례4. 글로벌 기업
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.14
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라
    , 체계적 교육 등의 여러 분야에서 조직변화를 제도화하고 조직내 단계적 교육훈련과 품질교육을 통해 기업의 인사 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.1 ... 수 있어 적합한 훈련과 그에 따른 보상은 인적자원관리에 있어 필수적이다.3. 사례 기반으로 효과성 평가와 교육 재설계기업에서 고용한 직원이 그 자신이 지닌 능력의 최대한 발휘 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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    [A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오
    [인적자원관리] 효과적인 인적자원운영 방안1. 서론산업혁명 이래로 인적자원관리 방법은 끊임없이 더 나은 방향을 모색하며 바뀌어왔다. 산업혁명 시대 이후로 과학적 관리 시대가 도래 ... 하였다. 이처럼 인간관계론 시대에는 사회적 유기체로서의 비공식조직과 미시적인 관계를 중심으로 인적자원을 관리해야 한다는 생각이 널리 퍼졌다.이러한 이론을 기반으로 행동과학 시대가 등장 ... 론 시대, 행동과학적 관리 시대의 특징과 그 장·단점을 알아보았다. 결론에서는 각 시대별 이론의 어떤 점을 활용해야 바람직한 인력자원을 운영할 수 있을지 생각해보고자 한다.3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    는 기업의 인력 유지와 직무 연속성에 큰 영향을 미친다. 이러한 상황에서 조직은 스트레스 요인을 정확히 파악하고, 효과적인 스트레스 관리 방안을 마련하는 것이 필수적이다.조직 내 ... 하는 것이 중요함을 강조한다.직무 차원의 스트레스를 해소하기 위해서는 업무 환경의 개선과 효율적인 업무 관리가 필요하다. 예를 들어, 업무 분담의 효율화, 업무량 조절, 명확한 역할 ... 정의 등이 효과적일 수 있다. 또한, 조직은 직원들에게 충분한 자원과 지원을 제공하여 업무 과부하를 줄이고, 역할 모호성을 해소할 수 있도록 해야 한다. 한 연구에서는 업무 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    공급사슬관리의 최신경향에 대해 조사하시오 할인자료
    었다면 이제는 sscm의 경우는 환경적인 사항부터 경제적이나 사회적 이슈에 초점을 둔다는 점에서 발전 된 프로세스로 작용이 된다고 하네요이러한 지속가능한 공급사슬관리가 왜 중요 ... 할까 바로 지구온난화로 인해서 환경문제에 대한 각국 정부나 기업이나 소비자의 관심이 증가 하였기 때문이 첫 번째이며 두 번째로는 기업이 지속가능한 이익 창출에 대한 관심을 가졌기 때문 ... 에서 새로운 공해가 발생하기 때문에 환경에 피해를 최소화하는 방향으로 실행되어야하는 점이 있습니다추가로 환경적 공급사슬의 경우에는 공급사슬에서 일어나는 모든 생산이나 소비활동에 드는 자원
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.07.11
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  • 자료 표지
    [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례
    를 내리고, 직무만족과 조직몰입을 이끌어내는 기업의 다양한 인적자원관리 정책 사례를 분석해보고자 한다. 그리고 이를 바탕으로 국내 기업의 인적자원관리 정책의 방향점을 시사해 볼 예정이 ... 기 위한 인적자원관리 사례- 교육훈련- 성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ. 결론- 시사점Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. 서론조직은 구성원의 행동, 태도, 성과에 긍정적인 영향을 미치기 위해 ... 『직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는기업의 인적자원관리 정책 사례』인적자원관리 2021-1학기 기말고사 대체 리포트Ⅰ. 서론(1) 직무만족 정의(2) 조직몰입 정의(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    은 인적자원관리에 있어 필수적이다.2. 현재의 문제점기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원에 대한 교육은 개인과 조직 시스템 전반에 대한 변화를 도모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.
    4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.Ⅰ. 서론지역자활센터는 저소득층의 자활과 자립을 돕기 위해 설립된 기관으로, 경제 ... 으면서 근로 환경에 적응하고 책임감을 키우게 된다.2) 인턴십·도우미형 사업이 사업유형은 공공기관, 사회복지시설, 기업체 등에서 인턴이나 도우미로 근무하는 기회를 제공해 직업 경험을 쌓 ... 어 장기적인 자립과 지역사회 발전을 목표로 하고 있다.4. 시사점지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대한 논의는 개인의 경제적 자립뿐만 아니라 지역사회와 국가의 지속 가능한 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
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2025년 12월 10일 수요일
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