"기업의 인적자원관리 환경 시사점"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 경영학의 역사 zara 경영학 경력설계 고전적 경영학 급식경영학 포스코 임원면접 ESG경영 설문 esg 경영 사례

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"기업의 인적자원관리 환경 시사점" 검색결과 141-160 / 4,758건

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

고유자원의 결합과 최적화가 있고, 기업 간 핵심역량 결합을 추진할 수 있다.핵심역량 적용은 대내외 환경을 종합적으로 고려한 개방형 차원에서 접근할 수 있다. 우선 특정 조직 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량은 사회 내에서 개인의 진보 ... 기업이 성장하는데 필요한 요소라는 점을 논할 수 있다. 나아가 이런 단순한 생산시대가 아니라 창조적 작업이 지식노동자 위주로 이뤄지는 시대라면 제품을 생산하는 기술의 계층도 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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지역사회복지를 실천하는 다양한 조직(혹은 기관)들의 물적자원 동원 방법을 살펴보고, 좋은 사례는 어떠한 것이 있는지 토론해 봅시다.

적자원의 의미2. 다양한 조직들의 자원 동원 방식3. 물적자원 동원의 어려움과 한계4. 좋은 사례의 특징과 시사점III. 결론I. 서론지역사회복지를 공부하면서 늘 마음에 남는 장면 ... 지역의 건설회사가 독거노인을 위한 주거환경 개선 사업에 참여하고, 식품회사가 지역 푸드뱅크에 정기적으로 제품을 후원하는 사례가 있다. 최근에는 ESG 경영이 확산되면서 기업의 자원 ... 가 되는 아동, 노인, 장애인 분야에는 후원이 집중되지만, 정신건강, 이주민, 지역환경 복지 등은 상대적으로 관심이 적다. 즉, 사람들의 ‘관심의 온도’에 따라 자원이 몰리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.10

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

-Performance Work Systems, HPWS)은 조직의 인적자원을 전략적으로 관리하여 높은 업무 성과를 달성하는 데 초점을 둔 관리 체계이다. 이는 종업원 참여 증대, 능력 개발, 보상 ... 하기 위해서는 HPWS와 같은 체계적인 인적자원 관리 방안이 필수적이라고 보겠다.2. 지식근로자의 효율적인 활용 방안지식근로자를 효율적으로 활용하기 위해서는 우선 그들의 전문 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과 작업 시스템2. 지식근로자의 효율적인 활용 방안3. 기업의 지식근로자 우수 활용 사례와 배울 점4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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HR과 관련한 아티클에 대한 정리( HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점 등 작성)

: 이드이 글은 주요 내용은 기업들이 HR(인적 자원) 조직을 'HRBP'(Human Resources Business Partner) 형태로 전환하는 이유와 그 효과에 대해 설명 ... 에서 얻을 수 있는 주요 시사점은 다음과 같다 생각됩니다.1. HR의 역할 변화 필요성: HR이 더 이상 단순한 인사 관리 기능에 머물러서는 안 되며, 비즈니스 성과와 직접 ... HR과 관련한 아티클을 읽고 주요 내용, 생각, 느낀점, 시사점(유행이 아닌 효과성을 내는 HRBP가 되려면)저자(출처): HR insights 잡지 2024년 5월호작성자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

다루는 리더십 이론에 대해 개괄하도록 하겠다.이후 인적자원관리와 관련하여 개인의 퇴직관리에 대해서도 서술하고자 하며, 마지막으로 오늘날 기업들 중 대부분이 다수 주주들의 출자 ... 가 어떠한 인지적 과정을 통해 고취되는지를 다각도로 생각해 볼 필요가 있을 듯 하다.2. 주제 21) 퇴직관리의 개념퇴직관리란 기업의 인적자원관리(HRM)의 일환으로, 기업이 마치 ... 신규 입사자를 채용하는 것과 반대 방향으로 이루어지는 인적자원관리이다 - 이미 채용하였던 인적자원과의 계약 관계를 종료하고 퇴직하게끔 하는 것이다.우수한 퇴직 관리는 두 가지 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[산업심리학][토론]인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데, 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대해서 자유롭게 토론하시오.

제도의 장단점 고찰1) 인적자원관리의 이해2) 채용 프로세스에서의 AI 적용3) AI 채용의 장단점 고찰(1) AI 채용의 장점(2) AI 채용의 단점3. 결론 : 시사점참고문헌1 ... 들은 경쟁을 통해 생산성 향상 및 품질개선에 집중하면서 인적자원관리를 기업의 경영전략 결정을 위한 과정의 한 부분으로 인식하기 시작했다. 또한 조직의 전략과 목표를 달성하기 위한 인 ... 적자원관리의 역할을 강조하기 시작하면서 ‘전략적’이라는 수식어를 붙여 전략적 인적자원관리로 변화를 도모했다.전략적 인적자원관리란 급변하는 경영환경에서 ‘사람’을 지속적 경쟁우위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

을 통해 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 조직 내의 긍정적인 문화와 팀워크를 강화함으로써, 글로벌 시장에서 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. 이러한 노력은 기업이 변화와 불확실 ... , 보상 등을 다루며, 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 조직은 적합한 인재를 발굴하고 유지하며, 직원들의 역량을 극대화할 수 있다. 한편, 조직심리학 ... 기여할 것이다. II. 본론 1. 인사심리학과 조직심리학의 개요 인사심리학은 조직의 인적 자원을 관리하고 최적화하는 데 초점을 맞춘 심리학의 한 분야이다. 이 분야는 직원의 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

에 따른 환경 변화는 기업 입장에서도 인적자원 계획 및 관리에 있어 전환이 필요함을 시사한다. 이전에는 기업의 효율성이 최고의 가치였다면 현대사회는 환경 변화에 맞서 적극적이고 능동 ... 적으로 반응할 수 있는 구성원이 더욱 필요해졌다. 그런 점에서 기업은 인적자원 계획 및 관리에 있어 기업의 전략과 목표 달성에 필수적인 인재를 확보, 육성, 배치해야 한다. 그 전 ... 적인 목적 달성을 위해 적재적소에 인력을 공급하기 위한 목적과 조직 내외부적인 환경 변화에 대응하기 위한 목적에서도 인적자원계획이 필요하다. 또한 인적자원계획은 실제로 인적자원관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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농업농촌관련 디지털 논술 준비

이 필요하다.금융기업 스스로 혁신해야한다는것도 시사점으로 잘 활용 가능합니다.(4) 금융에 있어서 데이터 활용은 금융회사의 생존을 좌지우지 하는 핵심영역으로 봐야한다. 이에 농협 ... 는 상황에서 국내 은행의 보수적 사업 model은 더 이상 높은 수익성 기대가 힘들다.활용방안, 시사점 등의 주제가 나왔을때 기존 산업이 빠르게 변화하고 있음-> 보수적 사업 모델 ... 은 는 금융 신기술 관련 시사점에서 자주 사용했습니다!예를들어 블록체인관련 시사점이 주제라면 서론,본론을 적고나서 결론쯔음에 ~한 관점에서 블록체인이 금융산업에 ~도움이 될것이

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| 시험자료 | 19페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.14

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외국(영국, 미국, 일본)의 자원봉사의 역사를 살펴보고 우리나라에게 주는 시사점을 설명하시오.

외국(영국, 미국, 일본)의 자원봉사의 역사를 살펴보고 우리나라에게 주는 시사점을 설명하시오.서론본론결론참고자료서론자원봉사는 개인이 자발적으로 시간과 노력을 투자하여 지역 사회 ... 활성화를 위한 시사점을 얻는 데 도움이 될 것입니다.본론1. 영국 자원봉사 운동: 시작과 배경 및 특징영국의 자원봉사 운동은 19세기 중반부터 시작되었으며, 그 배경에는 당시 산업 ... 의 할 수 있었습니다. 이러한 영국 자원봉사 운동의 역사와 성과는 한국 사회에도 많은 시사점을 제공할 것으로 보입니다.2. 영국 자원봉사 운동: 주요 단체와 인물영국의 자원봉사 운동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

성을 중요하게 여기며 따라서 기본적으로 인재를 중시하는 문화가 계속하여 견지되고 있다. 지금까지도 삼성의 계열사에서는 이른바 "S급 인재"를 선발하고 적극적인 인적자원관리(HRM ... 를 받는다. 지금까지도 정주영 회장과 이병철 회장의 리더십에 대해 연구하고 이로부터 시사점을 도출하고자 하는 움직임이 뚜렷하게 존재하고 있다. 아래에서는 현대 그룹을 창립한 정주영 ... , Human resource management)와 인적자원개발(HRD, Human resource development)를 실시함으로써 우수한 인재를 채용, 선발, 양성, 활용하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구 분석과정을

. 로세트의 모형3. 위킨의 모형4. 공통적인 요구 분석 과정III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론교육훈련이란 오늘날 많은 조직들에게 중요한 과제가 되고 있는 인적 자원 관리 ... (HRM, Human resource management) 중에서도 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)와 밀접한 관련을 맺고 있는 행위이 ... 다.이러한 교육 훈련의 목표는 인적자원이 갖고 있는 역량을 개발하며, 더 나은 수준의 직무 수행을 가능하게 하고 긍정적인 변화를 위한 동력을 가지게끔 하는 데 있다.아래에서는 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

된 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모집관리 인적자원모집은 기업에서 필요한 인적자원이 공석이 되거나 예상되는 직위에 지원하도록 장려하는 과정이다. 모집은 크게 두 가지 유형 ... 도 하고 직원들의 동기부여를 위한 여러 전략을 마련하기도 한다. 효과적인 인적자원 관리를 위해서는 우선적으로 기업에 적합한 인재를 모집ㆍ선발해야 한다. 기업에서는 이를 위해 다양 ... 산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

. 시사점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 요소 중 하나로 성공적인 기업 운영을 위해 중요한 역할을 담당합니다. 기업이 성공하기 위해선 우수한 인재를 모집 ... ● 주제성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공한 기업의 모집과 선발 사례① 네이버② Apple③ Google2 ... 고자 합니다. 이런 사례 조사를 통해 어떻게 이러한 기업들이 우수한 인재를 모집하고 선발하는지에 대해 분석하고 이를 통해 시사점을 도출하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 성공한 기업의 모집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중

까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객 가치 창출 사례2. 기업의 가치창출은 어디서 오는가?3. 시사점Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 ... 적 개념이다.이러한 전략혁신은 기업의 가치창출의 핵심으로 조직과 인적 자원영역에서 변화와 변경, 직원의 능력개발과 인적 상호관계의 개선 등과 연관성이 있다.(2) 제품혁신제품혁신 ... 을 단축하는데 큰 기여를 하는 모든 활동이 공정혁신에 포함된다.3. 시사점기업은 현금을 투자하고 미래 어느 시점에 투자한 현금보다 더 많은 현금을 회수해 보통 수익의 가치를 창출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬 모형(Value Chain Model)은 기업의 가치활동을 분석하기 위한 틀이다. 가치사슬 모형을 정의하고 설명하시오.

가능한 경쟁우위를 확보하기 위해 내부 자원의 효율적 관리와 외부 환경에 대한 민첩한 대응이 요구된다. 마이클 포터(Michael Porter)에 의해 제시된 가치사슬(Value ... , 서비스 등 직접적으로 제품이나 서비스를 생성하고 전달하는 활동을 포함하며, 지원활동은 인프라, 인적 자원 관리, 기술 개발, 조달 등 주활동을 지원하는 역할을 담당한다. 예를 들 ... 에서의 공정 개선을 통해 이루어졌다. 또한, 지원활동인 인적 자원 관리 부문에서 직원 교육 프로그램을 강화하여 직원 생산성을 10% 향상시킨 사례도 있다. 이러한 데이터는 가치사슬

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. KT의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 방향성2) KT 인적자원개발 세부 프로그램4. 결론 : 시사점5. 참고문헌1 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2. 인 ... . 서론 : 인적자원개발의 개념21세기에 들어서 기술발전과 세계화로 인해 기업 간의 무한경쟁체제가 형성됨에 따라 쉽게 모방할 수 없는 무형자산, 특히 인적자원의 중요성이 강조되고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

되고 있다. 2023년 한국고용정보원이 발표한 보고서에 따르면, 인적자원개발에 적극적으로 투자한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 평균 20% 이상 높았으며, 직원 이직률이 15 ... % 낮은 것으로 나타났다. 이는 인적자원개발이 조직의 효율성과 안정성에 중요한 역할을 하고 있음을 시사한다. 또한, 세계경제포럼(WEF)의 2023년 보고서에 따르면, 인적자원개발 ... 적자원개발에 적극적으로 투자한 기업의 경우 그렇지 않은 기업에 비해 시장 점유율이 평균 10% 이상 높았으며, 이는 인적자원개발이 조직의 혁신과 효율성을 증대시키는 주요 요인임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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경영학의 이해 정리

)② 부품의 규격화(Specification)③ 기계, 공구, 공정의 젂문화(Specialization)④ 작업의 단순화(Simplification)*과학적 관리법의 시사점① 환경 ... , 회계, 조직/인사 등으로 구성된다.조직/인사 관련 분야는 이론·응용, 거시·미시적 관점으로 조직 이론, 조직 행동, 전략 경영, 인적 자원 관리 등의 4가지 영역으로 구성 ... )OrganizationalBehavior (조직 행동)HumanResourceManagement (인적 자원 관리)Macro(거시)Micro(미시)? Organizational Theory (조직이론

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| 시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론경영학 이론은 사회와 산업환경의 발전에 따라 함께 발전해왔다. 경영학이란 기업 조직이 설정한 공동의 목표를 능률적으로 달성 ... 들이 기업 경영에 어떠한 영향을 주었고, 조직을 운영하는 관리자들에게 줄 수 있는 시사점은 어떠한 것들이 있는지 살펴볼 필요가 있다.따라서 본론에서는 경영학 관리의 역사적 발전을 바탕 ... 화 시대컴퓨터 기술과 인터넷의 발전에 따라, 관리 관행은 데이터 분석과 의사 결정을 위한 정보 기술의 사용을 포함하도록 진화해왔다.2. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점과학적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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