"근로관계의 소멸"의 검색결과 입니다.

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"근로관계의 소멸" 검색결과 41-60 / 3,357건

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(2022년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고 직장 내 성희롱을 당한 경우 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15 ... 강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2023.11.28

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[원가회계]중간과제 v3

1. ① 원가회계와 재무회계 간의 관련성 그리고 ② 원가회계와 관리회계 간의 관련성에 대해 설명하시오.2. 원가와 비용 간의 관계에 대해 설명하고, 이에 관한 구체적인 예를 기술 ... (직접재료 사용액)300,000원공장건물 감가상각비100,000원공장기계 수선유지비150,000원영업사원 급여300,000원본사건물 임차료200,000원공장근로자 급여250,000원 ... 하게 되는 관계를 가지게 되는 것이다.둘째, 원가회계와 관리회계 간의 관련성을 살펴보면, 관리회계는 경영자의 계획 및 통제활동에 필요한 회계정보를 제공하며. 내부이해관계자에게 원가회계

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

료와 보험관계 성립 및 소멸, 징수금은 징수법에 따름 (산재법과 마찬가지)-실업급여 보험료는 국민연금, 육아휴직, 육아근로시간단축, 출산휴가 등 지급에 충당가능-자영업자 실업급여 ... -산재법 관장 : 노동부장관산재법 수행주체 : 근로복지공단-보험료, 기타 징수급 및 보험관계 성립 소멸은 징수법(산재법X)에 따른다 (중요!)-보험급여는 지급 결정일 (신청일X ... (사업주사망은 소멸사유x)/해지 공단승인받은 다음날/통지다음날근로자 사용하지 아니한 첫날부터 1년이 되는 날의 다음날-근로자 : 자기 보수총액x실업급여보험료율 50% (65세 이후

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| 시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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방송통신대_출석수업대체과제물_일반행정법_3학년 1학기 법학과

를 행사할 수 없는 사실상의 장애사유로 판단될 수 있다. 결론적으로 근로복지공단의 소멸시효 항변은 신의성실의 원칙에 반하여 허용될 수 없도록 하는데 근본적인 취지가 있다고 할 수 ... 여 그 권리를 소멸시켜 버릴 수 있는 점을 전제로 하고 있다. 소멸시효 제도 관련해서는 일정한 상태에서 오래 계속된 경우에 진정한 권리관계에 대한 증거가 어렵다고 판단하고 있는 것 ... 을 정리하고 본 의견에 대한 세부사항은 아래와 같다.2) 전원합의제 판결의 다수의견채무자의 소멸시효에 기한 항변권의 행사는 신의성실의 원칙과 권리남용금지의 원칙의 지배를 받

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2021.08.31

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(원가관리회계 A) 제조원가의 흐름에 따른 회계처리절차를 설명하시오.

되며 원가변형이 이루어지고 결과적으로 판매활동에서의 매출원가의 원가는 소멸된다.결론지금까지 제조기업의 제조원가의 개념과 흐름을 알아보았다.기업이 외부 관계자에게 회계정보를 제공하기 위 ... 함으로써 포기된 최대의 공헌금액이다. 원가에는 미소멸원가와 소멸원가가 존재하는데 미소멸원가는 회계처리에서의 자산이다. 예를 들어 원재료와 제품이 있다. 소멸원가는 회계처리에서 수익 ... 에서 수익에 대응하는 비용으로 전환되므로 원가와 비용은 기업의 경영활동에 따른 구분이다. 최종적으로 매출에 대응되어 이익을 산출하는 자료가 된다.제조원가의 분류제조원가는 근로자가 노력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

가 당해 업무상 부상 또는 질병과 상단인과 관계가 있을 것(3) 지급사유, 시기 및 내용6) 간병급여(1) 취지요양을 종결한 산재근로자가 치유 후 의학적으로 상시 또는 수시로 간병 ... 가입자3) 가입제외 근로자3. 산재보험의 보험료1) 산재보험료의 산정2) 산재보험료의 징수4. 산재보험의 급여1) 요양급여(1) 의의(2) 요양급여의 범위(3) 요양급여의 지급요건 ... ) 취지(2) 내용2) 소멸시효(1) 의의(2) 소멸시효의 기산점6. 행정구제1) 심사청구(1) 산재심사위원회 구성(2) 산재심사청구 대상2) 재심사청구* 참고문헌산업재해보상보험법

리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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일반행정법, 중간과제물 <행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명하고, 대법원 2008. 9. 18. 선고 2007두2173 전원합의체 판결의 다수의견과 소수의견을 정리하고 비평하시오. >

에 대해 업무와의 관계성 그리고 상당인과관계를 증명하고 자료와 증거를 수집해야 하는 능력을 근로자 개인이 갖기란 상당히 어려운 상황임에 분명하다. 이는 법률서비스에 대한 비용의 증가 ... 2008. 9. 18 선고 2007두2173 전원합의체 판결2-1) 다수의견2-2) 소수의견2-3) 비평? 결론? 서론근로자가 근로행위에 관련된 부상이나 질병이 발생했을 때 산업 ... 재해보험(‘산재’)에 급여신청을 하게 된다. 일반적인 산재의 과정은 불승인으로 급여를 받기가 쉽지 않은 것을 알 수 있다. 근로복지공단 지사에 방문해서 산재급여를 신청하게 되면 담당

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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만점과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(C유형)

의 소와의 관계- 노동위원회의 구제명령의 효력은 구제명령을 받은 사용자에 대하여 이에 복종하여야 할 공법상 의무를 부담시킬 뿐 직접 노사 간의 근로관계에 있어서 사법상의 법률관계 ... ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (C유형)< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요-근로자는 부당해고를 당한 경우 ... 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능하며, 이는 근로자가 보다 간이· 신속하고 저렴한 비용으로 정당한 이유 없는 해고 등에 대한 구제를 받을 수 있도록 하는 데 취지가 있다.또는

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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일반행정법 ) 행정상 법 일반원칙의 하나인 신의성실 원칙에 대해서 설명

으로 소멸하였다는 근로복지공단의 항변은 신의성실의 원칙에 반하기 때문에 허용되지 않는다고 판단했다.나. 다수의견이 판결에서 다수의견은 다음과 같은 이유로 이 사건에서 휴업급여청구 ... 권의 소멸시효가 완성되었다는 근로복지공단(이하 피고)의 항변이 신의성실의 원칙에 반한다고 판단했다.원고는 2001. 7. 22. 부상을 당해 피고에게 2001. 8. 13. 요양급여 신청 ... 권의 시효가 완성되었으므로 소멸하였다고 하여 원고의 청구를 기각했다.근로자가 입은 부상이나 질병이 업무상 재해에 해당하는지에 따라 요양급여 신청의 승인 여부 및 휴업급여청구권의 발생

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.06.13

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

었다면, 이혼이 성립하고, 이를 통해 배우자 관계가 소멸하므로 부부간 동거·부양·협조 등 부부공동생활상 의무가 소멸한다. 또 인척관계가 소멸하며 이혼으로 부부관계가 해소되었기 때문 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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생활법률 2022

협의이혼은 다음과 같은 법적 효력을 가진다.① 배우자관계 소멸이혼하면 부부 사이의 배우자관계가 종료되므로 혼인을 전제로 발생한 부부간 동거·부양·협조 등 부부공동생활상 의무(「민법 ... 을 청구할 수 없다.②?인척관계 소멸이혼하면 상대방 배우자의 혈족과의 사이에 발생한 인척관계가 소멸한다(「민법」 제775조제1항). 여기서 인척이란 혈족의 배우자(형수, 매부, 숙모 ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.12.09

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해 금전 보상 의무를 면제시켜주는 제도이다. 이는 서면으로 이루어져야 하며, 1차 촉진은 연차소멸 6개월 전 ... 이다. 근로자와의 합의가 없는 한 인정될 수 없으며, 사용자에게 인사이동 명령권이 없다.(2) 전적 (6점): 근로자가 기존 기업과 고용관계를 끊고 새로운 기업에 고용되는 것을 말한다. 근로자와의 합의가 없는 한 인정될 수 없으며, 사용자에게 인사이동 명령권이 없다. ... 된다. 뿐만 아니라 채용공고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 안되며, 구직자를 채용한 후 정당한 사유 없이 채용공고에서 제시한 근로조건 등을 불리하게 변경해서는 안 된다

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

이 발생할 것이다. 두 번째로 일대일 고용관계를 벗어나서 한 근로자가 여러 고용주와 일하게 되며 근로 공간과 비근로 공간의 구분, 근로와 여가 구분이 애매해짐에 따라 재택 근로 ... 2) 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회학은 사람, 사람 사이의 관계, 역사, 제도, 그 결과로서의 사회에 관심을 가진다. 사회학자는 개인, 제도, 사회의 연결고리에 초점 ... 을 두는 경우가 많은데 이러한 관계는 서로 영향을 주고받는다. 개인, 제도, 사회는 세 층으로 파악할 수도 있고 학자에 따라 관심을 가지는 층위가 다를 수도 있다. 윤리적인 판단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지수급권을 보호하기 위한 법적 조치에 대하여 논하시오

으로 한다고 하여 근로자에게 불리한 금액산정을 막는 내용을 명시하고 있으며, 근로자의 보험급여를 받을 권리의 계속성을 보호하여 퇴직하여도 소멸하지 못하게 하였다. 고용보험법 ... 가 매우 곤란하다고 한다. 특히 오늘날 사회복지법의 사법적 성격은 개인 간의 계약관계에 관한 사적 자치가 중요하므로 사적 자치의 측면에서 사회복지 수급권을 바라보게 되면 그 권리 ... 성이 약화될 수 밖에 없다. 또한 사회복지급여를 국민의 권리인 동시에 국가의 의무관계로서 수급되지 않고, 단순 국가행정행위의 반사적 이익 또는 시혜로 인식되는 경향이 있다. 여기서 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[원가회계]중간과제v2

1. ① 원가회계와 재무회계 간의 관련성 그리고 ② 원가회계와 관리회계 간의 관련성에 대해 설명하시오.2. 원가와 비용 간의 관계에 대해 설명하고, 이에 관한 구체적인 예를 기술 ... (직접재료 사용액)300,000원공장건물 감가상각비100,000원공장기계 수선유지비150,000원영업사원 급여300,000원본사건물 임차료200,000원공장근로자 급여250,000원 ... 의사결정을 위해서는 의사결정목적에 관련된 원가, 즉 관련원가를 식별해야 하는데, 원가회계가 바로 관련원가를 식별하여 제공해주는 역할을 하고 있는 것이다.2. 원가와 비용 간의 관계

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

관계가 소멸하였음을 의미하기 때문에 부부간 동거나 부양, 협조 등 부부공동생활상 의무가 소멸한다. 또한 인척 관계 역시 소멸하며, 부부관계가 해소되었기 때문에 원한다면 자유 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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사회서비스 품질의 특성

서비스가 아닌 사회서비스가 갖는 특성을 모두 고려해야 이해 가능하다.먼저 '서비스'의 주요 특성은 비분리성, 무형성, 이질성, 소멸성으로 대표된다. 첫째, 서비스의 무형성은 실체 ... 화, 표준화된 틀을 적용하는 것이 상대적으로 어렵다는 것이다. 마지막으로 소멸성의 특성은 서비스는 계고와 저장이 불가능하다는 것이다.이는 과잉생산으로 인한 손실과 과소생산으로 인한 이익 ... , 그 자체가 서비스의 품질을 결정하며 이 과정은 결국 서비스 이용자와 제공자 간의 관계의 질과 밀접히 관련될 수밖에 없다.뿐만 아니라 서비스 이용자가 서비스 이용 전에 미리 서비스

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

이 아니다.정답 : 44.다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 ... 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

을 첨부하여 관할 가족관계등록부(호적등본)에 이혼 신고서를 시(구) 읍면사무소에 제출하면 이혼이 효력을 발생한다. 협의이혼을 통해 다음과 같은 효력이 나타난다.?배우자 관계의 소멸 ... : 협의이혼하면 배우자 관계가 종료되므로 혼인을 전제로 한 동거, 부양, 협력 등 공동생활의 의무는 소멸한다. 즉 부부는 동거하며 서로를 부양하고 협력해야 하지만 이혼의 경우 ... 에는 그 의무가 더 이상 존재하지 않으므로 불이행을 요구할 수 없다.친족 관계 소멸? 협의이혼하면 상대방 배우자의 혈족 관계는 소멸한다.자유로운 재혼 : 이혼하면 혼인관계가 해소

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

가 없어지므로 이를 지키지 않으면 이행을 청구할 수 없다.- 친족 소멸 : 협의 이혼의 경우 상대방 배우자의 혈족 관계는 소멸한다(「민법」 제775조제1항). 여기서 친척이란 혈족 ... 여 임신한 근로자의 연장근무를 엄격히 금지하고 있다. 사용자가 관계법령을 위반하여 임신한 근로자에게 연장근무를 하게 한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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