"개방형임용제의 발전"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 인사행정의 유지 인사행정기능 행정학 엽관제와 실적제 직업공무원제 교직채용 공정성 교원양성 문제점

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"개방형임용제의 발전" 검색결과 241-260 / 2,012건

인하대학교 인사행정론 중간고사 (A+ 자료)

엽관제도엽관제도는 실적(實績)을 고려하지 않고 정치성·혈연·지연(地緣)·개인적 친분 등에 의하여 공직의 임용을 행하는 제도를 의미하는 정실제도의 일종이다. 엽관제의 임용 기준 ... 를 중지했다.미국 엽관제도의 성립배경은 크게 네 가지를 들 수 있다. 첫 번째는 정당정치의 발전으로 인해 정당활동 공헌자에 대한 보상의 필요성이 대두되었기 때문이다. 두 번째는 관직 ... 개방에 대한 필요성인데, 이는 관료의 특권집단화를 방지하고자 하는 것이었다. 세 번째는 공약한 정책의 충실한 집행을 위해 관료기구의 충성심을 확보하는 것이었다. 마지막으로는 행정

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차

직위분류제는 외부인사의 임용이 자유로운 개방형 이속한다. 직위분류제를 택하고 있는 나라는 미국, 캐나다, 파나마, 필리핀, 호주, 뉴질랜드 등이다.2) 직위분류제의 발전과 특징직위 ... 다.첫째, 직위분류제는 개인의 담당직무에 대한 업무수행 능력과 지식 및 기술을 중시한다.둘째, 직위분류제는 모든 계층에서 외부인사를 임용하는 개방형 인사제도이다.셋째, 직위분류 ... 직위분류제직위분류제의 개념(의의)과 특징(특성) 및 장단점, 직위분류제 수립절차목차직위분류제I. 직위분류제의 의의II. 직위분류제의 발전과 특징III. 직위분류제의 수립절차1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

- 2000년 1월부터 중앙부처 실․국장급 대상 - 고위공무원단 정원의 20%를 개방형 직위제 자리로 지정 - 공직 내․외부 인사를 계약직으로 임용 모집 직위 특성 - 중앙행정기관의 실 ... · 육성 필요성 대두도입배경 및 목적임용 범위 및 비율-개방형직위 20% + 직위공모 15% + 자율인사직위 65%심사대상 축소로 각 부처의 인사자율권 대폭 확대2급3급1급4급민간 출신 ... 주의 작용 -새로운 제도에 대한 조직문화적 거부감 -전략적 육성의 부재 임용 부분 -적재적소임용의 어려움과 인사지체의 문제 -개방 및 공모직위의 비율에 대한 문제 -특정 부처 출신

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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공무원 제도와 임용문제

공무원 제도와 임용문제인사행정은 봉건주의 하에서 봉건영주와 영주를 지키기 위한 가신(기사)제도에서 시작되어 절대왕정기에 확립되었다고 할 수 있다. 그리고 18C 산업혁명으로 화폐 ... 으로 구분한다. 그리고 유형에 따른 개방형과 폐쇄형을 설명한다.정실제정실제는 영국에서 시작된 제도로서 국왕이 자신의 정치세력을 확보하고자 친척이나 친분이 있는 사람, 개인 ... 된 제도인데 선거나 정당에 충성하는 사람을 관직에 임용시키는 제도이다. 공무원의 임용엽관제가 가장 잘 발달된 미국의 경우 제퍼슨 대통령 때부터 시작되었다.엽관주의의 장점을 보면 다음

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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직위분류제

·조정이 곤란2) 개방형 인사제도 : 직무 수행의 적격자를 공직 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 외부 인사의 임용이 자유로운 구조적 다공성을 가진다.+ 공직의 경직성 타파 ... 적 제도2) 채택·발전한 대표적 국가 : 산업화된 미국, 그 문화적 영향을 받은 캐나다, 필리핀, 중남미 등3) 우리나라 : 계급제 중심 + 채용, 승진 및, 전직에서 직위분류제의 요소 ... 여 직무의 정확한 평가와 그에 적합한 인물을 임용② 사회적 출신 배경이나 학력 등에 관계없이 개인이 지니고 있는 담당 직무의 수행 능력과 지식과 기술을 중시③ 직위가 요구하는 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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도시행정이란 [대학과제]

다.· 우리나라 도시행정조직 및 지방인사제도의 개선문제이다· 지방인사제도 문제점으로는 차별화 문제, 개방형 임용제도, 교육훈련체제의 개선문제, 승진·진보 교류지도 문제, 역량강화문제 ... 와 주민간에 갈등이 심화되고 있다,- 지역이기주의의 대표적인 사례로는 쓰레기 매립장건설 반대운동, 공업단지건설 반대운동 원자력 발전소 건립, 및 핵폐기물 처분장건설 반대운동, 추모공원 ... , 즉 도시 정부의 조직구조 개선과 지방공무원의 전문화와 능력발전을 위한 지방인사제도의 개선이 요구넷째 - 도시공공서비스의 공급문제이다. 도시공공서비스의 공공문제는 비효율성과 양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.25

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지방행정론 ) 제주특별자치도의 지방행정 및 지방자치체제가 일반 광역시도와 다른 점을 기술하고 이러한 차이의 장단점을 논하시오.

한국적 지방자치제를 구축하게 되었다. 제주특별자치도는 전국 유일의 특별자치도로서 다른 지역과의 차별화를 시도하고, 자율적인 결정권을 확보하였으며, 우리나라 지방자치의 발전을 위하 ... 이 가능하도록 하였다. 4급 이상 공무원에 대해서는 성과목표를 설정하고 달성여부를 근무성적 평점으로 매기고, 개방형 직위나 공모직위는 성과에 따른 보수를 별도로 정하도록 하 ... 을 바탕으로 다른 지역에도 적용되어 우리나라 지방자치의 발전에 크게 기여할 것으로 보인다.제주특별자치도의 추진에 있어서 가장 중요한 요소 중에 하나가 법과 제도적인 장치일 것이

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.09

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교육행정-교육인사행정

제1절 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념* 인사행정의 근간을 이루는 3대 요소- 채용 : 유능한 인적자원을 확보 배치 - 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 그 ... 및 근무환경2. 인사행정관의 변천1) 엽관주의 : 임용의 기준을 임용권자와의 혈연, 지연, 학연, 정당관계 등 귀속적인 데 두는 입장- 장점 : 정당제 유지에 기여, 관료제 ... 의 민주적 분위기 조성, 충성스러운 공직자 확보?통솔, 국가정책의 효과적 침투- 단점 : 행정의 계속성 손상, 업무능률 저하, 유능한 인력영입 제약, 당파?문벌?금력에 따른 임용과 부패

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

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인사행정의 개관

과의 동질성을 확보, 수단으로 발전하였습니다.실적주의는 능력·자격·성적 등 실적을 공직임용의 기준으로 하는 원리·제도, 기회균등의 원칙·실적에 의한 임용·신분보장, 공무원의 정치 ... 인사행정에 많은 부분요소를 포함시키고 있습니다.인사행정의 특징에는 개방체제적 성격, 가치갈등적 성격, 종합학문적 성격, 환경종속성, 인적자원관리, 성격을 포함하고 있습니다.개방체제 ... 제도의 확립·개혁이 필요하고, 정부인적 자원의 효율적·인간적·민주적 관리(인력계획, 신규채용, 경력발전관리, 사기관리, 공직윤리관리, 퇴직관리 등)이 필요합니다.다음은 인사행정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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공무원 승진제도

공무원제와 실적주의의 확립에 기반, (2) 사기의 앙양, (3) 유능한 인재의 확보 및 양성에 도움, (4) 공무원의 능력발전과 인적자원의 효율적인 활용이라는 점에서 중요하다.II ... 의 승진경쟁을 동일부처에 한정하는 경우는 비교류제(폐쇄적 승진경쟁)이고, 다른 부처까지 포함하는 인사충원제도를 교류제(개방적 승진경쟁)이다. 대부분의 국가가 비교류제이며, 우리나라 ... 도 대체로 비교류제라 할 수 있다.(1) 교류제(개방형)의 장 ? 단점1/ 장점- 유능한 인재의 확보에 유리하며 공무원의 자질향상에 기여- 인사의 침체성 방지- 승진의 폭이 넓어 승진

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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직원공무원제

은 남녀에게 개방될 것을 필요로 하지 않으나 직원공무원제는 이를 요건으로 한다.셋째, 구주제국에서는 일찍부터 직원공무원제가 발전되었으나 실적주의의 도입은 근래의 일이었다.넷째 ... 인사행정의 주요한 문제로는 직원공무원제(career system)가 있다. 이 제도는 구주제국에서는 비교적 일찍부터 발전되어 왔으나 미국, 캐나다 등에서는 등한시 되어 왔다.미국 ... 에 제출한 보고서에 의하면 직원공무원제란 공직이 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되고 매력적인 것으로 여겨지며 또한 업적에 따라 명예로운 높은 지위에 올라갈 수 있는 기회가 보장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.17

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덩 샤오핑의 4대 경제특구 설치에 관한 논문(졸업)

의였다는 점이다. 예를 들면, 중국 최초의 대외개방공업구, 노동고용제도 개혁 및 노동계약제 실시, 간부제도 개혁 추진(직급 동결, 개방형임용제, 선거를 통한 간부 선출 등), 직공 ... 의 탄생10Ⅲ. 초기 경제특구 설치 양상131. 선전과 샤먼 경제특구의 건설과 발전과정131) 선전경제특구132) 샤먼 경제특구의 건립배경153) 산터우와 주하이 경제특구162. 경제 ... 은 재난 중 가장 큰 손실과 큰 좌절을 낳았다고 주장했다. 이러한 큰손실과 좌절을 극복하기 위해 경제특구 설치를 통한 개혁과 개방은 필수적인 것이었다.마오쩌둥은 덩 샤오핑을 제쳐놓

논문 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.08 | 수정일 2022.02.13

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엽관주의 실적주의

한다. 정당에 대한 공헌도, 충성심, 귀속성 등을 기준으로 공무원을 임용해야 한다는 것이다.2) 성립요건(1) 민주정치의 발전정부관료제의 정치적인 대응성을 높이고 새로운 사람들이 공직 ... ) 임용상의 기회균등어떠한 차별도 없이 모두에게 개방된 객관적인 채용 기준을 설정하고 시험에 응시하여 합격하면 누구나 공직에 진출할 수 있어야 한다.(2) 공정한 인사관리인사관리 ... 에서는 공직 진출에 여러 제약 요인을 만들고 지키는 것에 주안점을 둔다. 이때 엽관주의적 임용의 확대를 통해 능력 있는 인재를 적극적으로 모집하여야 한다. 예를 들면 개방형 임용제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론사회복지행정의 정의Ⅱ. 본론1) 한국 사회복지의 역사2) 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 ... 에서 사회복지행정 수요가 촉발된 요인3) 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례Ⅲ. 결론1) 요약2) 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 사회복지행정의 정의사회복지행정이 ... 다. 사회복지행정의 발전과정을 보게 되면 하나는 일반경영이론에 기초를 두고 있으며 시설관리론으로서 발전한 것과, 다른 하나는 행정이 비대해져서 사회복지분야에 영향을 미치게 되고 국민

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리)

. 재정관리* 참고문헌사회복지행정의 분야행정이란 2인 이상의 인간이 그들의 공동목적을 달성하기 위하여 이루어지는 협동적 단체행위를 말한다. 근대자본주의 사회에서 산업이 발전하고 대형 ... 화함에 따라 산업과정과 기업경영이 고도의 합리적 관리와 기술의 발전을 요구하게 되었다. 이에 따라 소위 '과학적 관리기법'이 창안 되었고, 이 원리를 국가행정의 영역에까지 도입해서 ... 제로 할 것인가? 그 외에도 급여문제, 임용기간 문제, 복무조건, 승진 등의 문제에 관한 것들을 관장하는 업무를 말한다. 또 직원들의 능력개발을 위한 교육문제, 자원봉사자 개발 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.03

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경희대 행정학원론 기말 예상문제 및 정리

하였다.개방형 직위제도는 고위직 임용에 개방과 경쟁의 원리를 도입한 점이 특징적이지만, 결원이 생길 경우에 인재 확보에 어려움을 겪을 수 있다. 또한, 민간기업과의 보수 격차나 임기 ... 를 측정하는 쳬계적인 체제를 구축함으로써 프로그램의 능률성과 효과성을 높일 수 있다는 장점이 있다. 하지만, 위계적인 체계질서와 수치화된 목표의 도모는 조직의 발전에 해가 될 수 ... 도 있다는 단점이 있다.3.개방형 직위제에 대해 서술하시오.개방형 직위제도는 공직의 계급이나 직위와 상관없이 공직 내외부로부터의 신규채용이 허용되는 공직구조를 의미한다. 이는 기존

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.26

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사회복지사업법을 간략히 정리하고, 사회복지사업법에 대한 자신의 의견

었을 뿐만 아니라, 구체적인 법의 원리나 지도이념을 지니고 있지도 않았다.현대 산업사회의 급격한 발전은 여러 사회적 문제를 가져오게 되었으며, 이에 효과적으로 대처하기 위한 시설 ... )의 자격이 있는 사람 중에서 임용하게 되며, 그의 임용 등과 같은 기타 필요한 사항들은 대통령령으로 결정한다. 그들은 해당 관할지역 안의 사회복지를 요하는 사람을 대상으로 항상 그 ... 위해서는 정부가 수익사업을 보다 적극적으로 권장할 필요가 있으며, 기부금품 등의 모집에 있어서 개방적인 태도를 보여줄 수 있는 제도적인 장치의 도입이 필요할 것으로 사료된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.13

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혁신학교의 우수 사례, 특징 및 혁신학교의 성공적 운영방안

성, 지하는 유능한 교장을 임용하고 학교장에게 일정 부분의 교사를 임용할 수 있는 권한을 줌으로써 학교경영의 효율성을 높이고 교육수요자의 교육만족도를 충족시키기 위함이다. 초빙교장·교사 ... 기존 자율학교의 틀을 유지하면서도 학교 운영 주체를 대학, 민간단체, 공모 교장 등에 개방한다는 의미를 강조하여 ‘개방형 자율학교’로 명칭이 변경하여 시범 운영하였고, 2009년 ... 부터는 이를 확대·발전시킨 형태인 ‘자율형 공립고등학교’로 변경되어 운영되고 있다. 이를 표로 정리하면 다음과 같다.고등학교 학교운영 명칭변화출처 : 허봉규, 혁신 학교 운영 모델

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.26

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한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오

한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오목차한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정 ... 의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오I. 한국 사회복지행정의 역사1. 일제강점기의 사회복지행정2. 미군정시대의 사회복지행정3. 제1, 2공화국 시대의 사회 ... 행정 지식정보시스템 구축 및 확산5) 공공복지행정연구 및 공공복지행정가 교육, 훈련* 참고문헌한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.09

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[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점

(elite)화 시키는 것을 의미하기도 한다.(4) 폐쇄형 인사제도계급제를 채택하고 있는 국가들은 대개 폐쇄형의 공무원제도를 유지한다. 이러한 경우에 있어서 계급제는 개방형 임용제도 ... -oriented system)이다. 따라서 계급제는 공무원 개인의 신분상의 지위나 자격에 중점을 두고 계급구조를 형성하므로 특정 직위를 중심으로 임용되는 직위분류제와는 달리 특정 계급 ... 을 중심으로 공무원을 임용한다.오랜 군주국가의 전통과 관료제 전통을 가진 영국, 프랑스, 서독, 이탈리아 등의 국가와 한국, 중국, 일본 등 아시아 각국들에서 강한 계급제적 전통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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