"가치지향적 동기"의 검색결과 입니다.

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"가치지향적 동기" 검색결과 241-260 / 45,024건

리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 동기를 제공하는 능력이라고 할 수 있다. 즉, 리더십은 집단, 조직 또는 사회적 목표 달성을 위해 리더와 부하직원(추종 ... 조직에서의 리더십은 전문가의 통제욕구와 자율성 욕구 사이에서 구성원들이 조직의 규정과 규칙을 지키도록 할 동기부여를 제공하고, 조직의 목표와 구성원의 목표를 최대한 일치시키기 위해서 ... 이론이다.리더십에 대한 최초의 접근방식성공적인 리더는 특정한 속성이 존재성상황적응력, 환경민감성, 성취지향성, 결단성, 협력성, 신뢰성, 권력욕구, 창의성, 지적능력 등최근

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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인정욕구가 인간에게 주는 긍정적 효과와 부정적 효과

. 인정욕구의 긍정적 효과2.1 동기부여와 성취 촉진목표 지향성 강화: 인정욕구는 개인이 사회적으로 가치 있는 목표를 설정하고 달성하려는 동기를 부여한다.예: 학생이 상을 받 ... 인정욕구(인정받고자 하는 욕구)가 인간에게 주는긍정적 효과와 부정적 효과1. 서론 ? 인정욕구란 무엇인가인정욕구는 인간이 타인에게 자신의 존재, 능력, 가치, 성취 등을 인정받 ... 하며, 성인이 되어서도 조직·사회·문화 속에서 성취를 인정받음으로써 동기부여와 삶의 의미를 강화한다. 그러나 과도하거나 왜곡된 인정욕구는 타인의 시선에 종속된 삶을 만들 수 있다.2

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.12

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

하는 특정한 성과를 얻기 위해서 도구적으로 수행된 행동에 적용되고 동기 목적이 수단 지향적이다. 일 자체에서 동기 유발된 사람은 보상 등과 같이 원하는 결과를 얻거나 처벌 등과 같 ... 과 Steiner는 목표를 향해 활기차게 활동하고 목표를 지향하게 하는 내적 상태로 정의했다. Scott와 Mitche은 일반적인 의미에서 동기부여와 관리자의 동기부여로 구분해서 설명 ... 들을 자극하는 과정을 뜻한다. 이에 따라 동기부여는 개인이 목표 달성을 지향하는 수행 방법을 제시해 실행하도록 하는 내적인 힘과 관련된 것으로 이는 관리자나 동료의 행동 등과 같은 외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다. 지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요.

성이 부족해지는 문제가 발생합니다.따라서 자원봉사자의 자발적이고 목적지향적인 참여 동기를 높이고, 장기적인 활동 의지를 유지할 수 있도록 하는 것이 지속 가능한 자원봉사 문화 조성 ... 만 아니라 자원봉사 교육은 자원봉사자의 동기부여와 활동 활성화에도 기여합니다. 자원봉사 교육과정에서 자원봉사의 가치와 필요성, 성공 사례 등을 소개함으로써 자원봉사자들의 사명감과 열정 ... 큰 문제점은 일회성 자원봉사가 만연하다는 것입니다. 많은 자원봉사자들이 충동적이거나 일회적인 동기로 참여하여, 지속적인 봉사활동으로 이어지지 못하는 경우가 많습니다. 이로 인해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.03

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명

를 통해서 달성하고자 하는 목적은 조직의 성과를 달성하고, 공동체의 가치를 동시에 지향하는 것이 가장 바람직한 사항이라고 한다.인력자원관리의 목적은 통상적으로 크게 관리 가치와 관리 ... 적.활동 지향적 학습자, 자극-탐구적 학습자, 직업지향적 학습자, 행활변혁 지향적 학습자 등이다. 거부형학습자는 성인학습에 참여하지 않는 사람들로 참여동기를 고취시키기 위해서 주변 ... . 조직의 관점에서 본다면 조직의 환경과 동기부여체제를 재구성할 수 있으며 조직의 경쟁과 효율성을 제고하게 된다. 인력자원개발은 구성원들이 업무를 하면서 필요한 다양한 기술을 습득하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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자신의 진로 선택 경험에 대하여 기술하고, 진로 선택에 영향을 크게 주었다고 생각되는 자신의 가치관 및 그 가치관을 중요하게 여기게 된 계기에 대하여 설명하시오.

소년은 물질보다는 사람을, 실리보다 명분을, 편법보다 정당성, 안정보다 변화, 귀속보다 업적을 더 가치가 있는 것으로 여긴다. 그러나 실제로 청소년은 물질 지향적이면서도 실리 지향 ... 적이고 편법 지향적, 귀속 지향적, 안정 지향적인 성향이 있어 자기가 가치가 있게 여기는 것과 현실 사이 괴리가 나타난다. 이에 따라 이러한 현상은 청소년의 심리적인 갈등으로 이어 ... 진로 선택에 영향을 주는 가치관 : 자신의 진로 선택 경험을 중심으로0000.00.00과 목 :생활지도와상담담 당 교 수 :성 명 :생활지도와상담자신의 진로 선택 경험에 대하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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성취동기

다(학교상호하에서는 학업성취에 대한 의욕 또는 동기라고 할 수 있다).2. 성취인의 행동특성(A.McClelland)A. 과업지향적 : 성취인은 도전할 만한 가치 있는 과업에 대해서 ... 성취동기를 높일 수 있는 방법(네이버 지식검색 이용)1. 성취동기(achivement motive)의 뜻도전적이고 어려운 문제를 해결함으로써 만족을 얻으려는 의욕 또는 기대이 ... 다.G. 미래지향적 : 성취인은 고통과 갈등과도 끈기 있게 싸우면서 장기적인 목표달성 계획을 세우고 미래에 얻을 성취만족을 기대하면서 작업에 열중하는 미래지향적인 사람이다.H. 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

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자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고, 장점과 단점을 제시하시오.

한다. 기능주의적 동기이론은 자원봉사자가 자신의 개인적 욕구를 충족시키기 위해 의도적으로 봉사활동에 참여하며, 이를 통해 개인적 혜택과 사회적 가치를 동시에 실현할 수 있다고 주장 ... 라고 보고 있는 기능주의 동기이론은 다중적 동기의 시각을 통해 네 가지 기본 전제를 가정한다. 첫 번째는 자원봉사자가 의도적이고 계획적인 목표지향적 특성을 가진다는 것이다. 즉 개인 ... 다고 본다. 한편, 기능주의적 동기이론에서는 자원봉사 동기를 6가지로 제시하고 있는데 이는 다음과 같다. 첫 번째는 가치 동기로 이타주의와 휴머니즘적 가치를 표현하는 것이다. 타인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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유아 및 아동들의 성취동기를 고양시킬 수 있는 방안들에 대해 사례 및 예시 등을 바탕으로 토론하시오

부여를 증진시키는 것은 교육 현장에서 중요한 과제이다. 연구 결과, 학생들의 자기효능감과 목표지향성을 강화시키는 교육적 접근 방식이 성취동기 부여에 긍정적인 영향을 미친다는 것 ... 동기 부여를 위한 가정적 방안에 대한 연구는 부모-자녀 간의 상호작용과 가정 환경이 학업 성취 동기에 영향을 미친다는 것을 보여준다. 부모의 성취지향성, 지지와 관심, 그리고 자녀 ... 들은 교육과 경제적인 방식 외에도 사회적 방안이 성취동기 부여에 중요한 역할을 한다는 것을 발견했다. 연구결과에 따르면, 학생들은 자신의 학습목표와 관련된 사회적 가치를 인식하면 더 높

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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경희대학교 체육교수방법론 중간고사 정리본

-> FB 제공목표 설정, 계획환경 조성, 유지학습지도 과정 평가3. 교사의 가치관과 신념교사의 지식, 신념, 교수기능 흥미 등 : 지도내용 / 방법의 결정 요인1) 행동주의적 입장 ... 의 지속적인 향상 후 그 이상의 발전이 있기 전에 자주 일어나는 현상1) 원인기초기능의 습득 단계에서 다음 단계로 넘어갈 때동기유발이 되지 않을 때운동수행이 정체되고 있는 동안에도 학습 ... 에 대비, 지향, 준비할 수 있는 능력운동수행에 관한 태도와 적절한 각성 수준 (각 과제마다 필요한 적정 각성수준 존재)3) 주의력한정된 정보 처리 능력 -> 한꺼번에 많은 정보 X

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

와 인사부서에서 주도하였지만 총보상의 영역은 갈수록 조직 구성원들이 희망하고, 더 높은 동기부여를 경험할 수 있는 변동급, 사람 기반, 시장 지향, 현장과 종업원의 주도로 변화하고 있 ... 들의 자발적이고 자발적인 업무수행에 대한 동기부여에 관심을 갖게 되었고, 구성원들의 동기부여를 위한 수단 중 하나로 성과연계보상제도를 적극적으로 도입하고 있다.본론에서는 성과연계 ... 로 지급하는 현금 보상을 의미한다. 기본급은 개인적 공헌 차이보다는 일의 가치 자체를 평가하여 지급하는 급여액이다. 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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여가는 국민 개개인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인임이 확실한 만큼 더 이상 한국에서 여가는 개인적 문제가 아닌 국가적 차원에서 고려되어야 할 것이다. 이를 위해 여가교육의 과제에 대하여 기술하시오

, 한국의 여가교육이 지향해야 할 과제는 아래와 같이 세 가지 측면으로 구분된다.1) 대상의 내적 동기 강화여가교육의 긍정적 성과를 극대화하려면 여가교육에 참여하는 학습자의 능동 ... 의 접근법을 통해 교육 대상의 참여 만족도와 내적 동기를 강화하는 방향을 지향해야 할 것이다.2) 여가에 대한 인식 변화에 맞추어 여가교육의 질적 수준 제고과거엔 노동관이 여가관 ... 개인의 삶의 질과 만족도를 제고하는 과정(3) 여가에 관련한 목표, 요구, 태도, 가치 등을 명료화하는 과정(4) 여가생활에 관련된 자기결정력, 대처능력, 충만감을 제고하는 과정(5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

조직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) ③ 기대 이론 ❖ 사람이 조직 내에서 어떠한 행위 또는 일을 수행할 것인가의 여부를 결정하는 데는 그 일이 가져다 줄 가치 ... 와 그 일을 함으 로써 기대하는 가치가 달성될 가능성, 그리고 자신의 일처리 능력에 대한 평가가 복합적으로 작용스포츠 조직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) ③ 기대 ... 는? ❖ 사회적 존재: 사람 혹은 집단으로 구성 ♦:♦목표지향적: 이윤추구 및 공익성스포츠 조직의 이해 ❖ 구조적 활동체계 현 제품•서비스 개발•마케팅•재무관리•인적자원관리와 같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

다. 인간의 행동은 목표 지향적인 행동이면서 각자의 목표는 욕구이기에 인간행동은 욕구를 충족하는 과정이며 인간은 어떤 욕구를 지니는지에 따른 욕구 이론인 동기부여 이론을 살펴보아야 ... 사람이 지향하는 것이라고 볼 수 있다. 인간관계는 생산적이며 만족감을 경험하는 집단의 노력에 따라서 이루어지기에 사람이 경제적, 사회적, 심리적으로 만족을 느끼고 함께 생산적으로 일 ... 하도록 동기를 부여하는 것이 필요하다. 이에 따라 인간관계 목표는 사람을 생산적일 수 있게 하고 서로 관심을 통해서 협력하면서 그들 관계를 통해서 만족을 경험하게 하는 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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경상대 심리학의 이해 기말고사 정리본

전인습적 수준 : 처벌/보상단계 1. 처벌지향 ? 처벌 받는 정도를 기준으로 도덕적 판단단계 2. 보상지향 ? 보상이나 자신을 만족시켜주는 정도를 기준으로 도덕적 판단인습적 수준 ... : 사회적 인정단계 3. 착한 소년, 소녀 지향 ? 타인의 인정/불인정을 기준으로 도덕적 판단.(청소년 음주 ? 친구들이 다 하니까? 어른들이 그런건 하지 말라고 하니까?)단계4 ... . 법과 질서지향 ? 사회적 규칙, 법과 질서를 지키느냐를 기준으로 도덕적 판다.(과속 범칙금 ? 법에 근거해서 잘잘못을 따질 수 있느냐?후인습적 수준단계 5. 사회적 계약지향

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 35페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.12.14

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

원이 조직에서 일하도록 동기부여 하는 문제는 조직 목표를 달성하는 것은 물론이고 개인 욕구의 충족과 가치의 실현을 위해서 중요한 의미가 있다고 볼 수 있다. 동기는 조직구성원 ... 를 작동하도록 하는데 이러한 에너지는 충족되지 못한 욕구를 만족시키고자 하는 목표지향적인 행동으로 나타난다. 동기는 인간을 비롯한 동물 내면에서 특정 목적을 지향하는 행위를 일으키 ... 그 행동을 적극적 혹은 자발적으로 목표지향적인 것으로 유도하여 개인 목표와 조직 목표가 합치하는 상황을 조정하는 과정으로 볼 수 있다.2. 동기부여 이론1) 내용이론동기유발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직 ... 동기와 작업집단의 특성, 직업의 구조화 정도이며, 둘째, 조직내의 규칙과 절차 등을 포함하고 있다. 리더십의 4가지 유형으로는 지시적 리더십, 지지적 리더십, 성취지향적 리더십, 참여적 리더십으로 분류할 수 있다. ... 과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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성인학습및상담_주변의 성인 학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.

. 행동 지향적3. 수동적 활동4. 두려움5. 가치와 기대Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론성인학습자가 성인기에 경험하게 되는 신체적, 정서적, 사회적, 심리적인 특성을 이해하는 것 ... 다. 주변에서 아무리 말리더라도 자신이 하고자 하는 의지가 있으니 마무리하는 모습을 보고 대단하다는 생각이 들었다.2. 행동 지향적성인들의 학습 동기는 문제 해결을 위해서나 실용적인 ... 는 문제가 있거나 실용적인 목표가 있을 때 학습동기가 유발되는 경우가 많다. 새로운 학습 상황에 대하여 불안과 두려움을 가지고 신체를 이용하는 활동이나 학습 상황보다는 수동적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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교육심리-중간

만을 그 대상으로 하기 때문에 항상 가치지향적이다③심리학에서 제시하는 원리나 법칙들은 실험실에서 인위적 통제가 이루어진 상황을 통해 확립, 교육이 이루어지는 교실은 예측하지 못한 어떠 ... 과 복종 지향-행위의 물리적 결과에 의해 옳고 그름을 결정-처벌을 피할 수 있거나 힘이 있는 사람에게 무조건 복종하는 것 자체가 도덕적 가치를 갖는다.*단계 2: 도구적 상대주의 ... onventional level)-자신의 이익 때문에서가 아니라 가족. 사회 및 국가의 기대를 유지하는 것 자체가 가치로운 것*단계 3: 대인 간 조화 또는 착한 소년-소녀 지향-옳은 행동은 타인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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[토론 A+] 사회복지사로서 클라이언트를 강점 관점에서 바라본다면 어떠한 긍정적 효과를 거둘 수 있는지 서술하시오.

하면, 자신의 욕구와 가치를 더 잘 파악하고 그에 따라 더 나은 삶의 방향을 설정할 수 있다.1.4 목표 설정 및 동기 부여강점을 기반으로 한 목표 설정은 클라이언트에게 미래에 대한 명확 ... 한 비전을 제공한다. 이를 통해 동기를 부여하고 더 나은 삶을 추구하도록 격려한다. 강점을 활용하여 성취 가능한 목표를 설정하면, 클라이언트는 효과적인 방식으로 노력하고 성공할 가능 ... 은 대인 관계를 형성할 가능성을 높인다. 이는 사회적지지 체계를 향상시키고 사회적 고립을 줄일 수 있는 방법이 된다.1.7 자기 지향성 개발강점 중심의 사고 방식은 클라이언트에게 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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