"가치지향적 동기"의 검색결과 입니다.

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"가치지향적 동기" 검색결과 161-180 / 45,020건

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

성을 요구하는 조직에서는 조금 더 유연한 구조를 지향하며, 자발적인 동기 부여가 핵심이다. 따라서 스타트업에서는 관계지향 행동이 더 큰 가치를 발휘할 공산이 크다. 그렇지만 발전 단계 ... 하기 용이해진다. 예를 들어, 새로운 프로젝트를 제안했을 때 실패 가능성이 높은 상태라면, 관계지향적 리더는 무조건적인 질책보다는 시도 자체의 가치를 인정한다. 이를 통해 구성원 ... 한다. 또한 관계지향 행동은 구성원 개개인의 동기 부여를 높여 조직 몰입도를 끌어올린다. 사람은 자신이 존중받고 있다는 감각을 얻을 때, 업무 자체에서도 의미를 발견하고 더 적극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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교재에서‘제5장 학습동기’부분 내용 요약 정리

. 동기와 학습 동기 는 목표지향적 활동이 유발되고 지속되는 과정 동기 (motive) : 개인이 무엇인가를 시작하게 하고 이를 지속적으로 추구하게 하며 시작한 과제를 완성 ... 과 비교하여 성적을 주거나 학생들의 능력에 따라 집단 구분하기 2 . 학습동기에 대한 욕구의 영향 자기가치 보존에 대한 욕구7 [ 표 ] 자기지각과 관련된 대표적 개념 개념 정의 자기 ... 에 대한 목표의 영향 4 . 학습동기에 대한 목표의 영향 목표지향성 (goal orientation) 성취행동을 수행하는 의도 또는 이유를 말하며 숙달목표와 수행목표로 구분 - 숙달목표

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교분석 하시오.

을 중시한다. 이 이론은 리더가 구성원의 가치와 동기를 높이고, 그들의 잠재력을 극대화하도록 도와준다. 반면, 거래적 리더십은 목표 달성과 보상, 처벌의 관점에서 조직을 관리하는 것 ... 의 변화와 발전을 이끄는 리더십 스타일이다. 이 리더십에서 리더는 구성원들의 동기를 부여하고, 그들의 개인적 가치와 잠재력을 존중하며, 조직의 비전과 목표를 함께 공유하고 추구 ... 을 강조한다. 이 이론은 리더와 구성원 간의 목표와 보상에 대한 명확한 계약을 바탕으로 한다.변혁적 리더십은 리더가 구성원의 가치와 신념을 변화시키며, 그들의 자기인식을 높이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오.

봉사 참여에 각기 다른 이유와 장점을 부여한다. 심리적으로 볼 때, 이타적 동기는 공감능력, 도덕성, 가치지향과 같은 내면 요소와 결부되고, 이기적 동기는 자아실현, 성취동기, 인정 ... 자발적으로 나타나며, 봉사활동 자체가 주는 의미와 가치로 인해 지속된다.이타주의적 동기의 이점으로는 첫째, 봉사자를 통해 사회적 연결성과 신뢰가 강화된다는 점을 들 수 있 ... , 어려운 이웃을 돕거나 사회 문제 해결에 기여하는 봉사를 통해 공익적 가치를 실제 행동으로 옮길 수 있다. 봉사자는 자신이 지향하는 윤리적·사회적 가치를 체현함으로써 큰 보람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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성인학습 및 상담_성인학습자의 특징을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습 지도자의 자세와 자질에 대해 논하시오.

한 '활동지향형(activity-oriented)', '학습지향형(learning-oriented)' 학습 동기를 도출했다. '목표지향적' 학습 동기는 명확한 목적을 달성하기 위해 ... 지향적' 학습 동기는 학습한다는 것 그 자체 즉, 지적 호기심을 충족시키기 위해 참여하는 유형으로 모든 활동이 그 자체의 목적과 의미를 지니며 학습의 의미의 총체가 참여 동기 ... )'를 개발하고 성인학습자의 학습 참여 동기를 '학습지향형', '개인적 목표지향형', '사회적 목표지향형', '대외활동지향형', '대내욕구충족 활동지향형' 다섯 가지로 유형화했다. 이 외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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가치명료화 및 길리건, 나딩스 이론, 배려수업모형 요약

가치명료화 및 길리건, 나딩스의 배려수업이론 및 배려수업모형에 대하여Ⅰ. 가치명료화가치명료화는 인본주의 심리학과 밀접히 관련 있는 도덕 교육 방법이다. 가치명료화는 만장일치 ... 의 합의가 이루어지지 않은 내용을 주입하는 것이나 가치 영역 속에서 개인을 집단에 종속시키는 것을 거부한다. 가치명료화는 가치가 본질적으로 개인적인 것이라고 여겼기 때문에, 사회 ... 화가 아닌 혼란스러운 세상 속에서 본인이 스스로 가치를 선택하는 것이 중요하다고 보았다. 특히, 일련의 가치나 덕목을 아이들에게 가르쳐서는 안 되며, 그 대신에 가치화 과정을 가르쳐야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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임윤찬 피아니스트의 학습동기 이론

◈ 성취목표 이론학습 동기는 학습자가 가진 과제 수행의 목표 지향성에 따라 과제 수행의 과정과 결과가 달라진다. 이에 따른다면 임윤찬 피아니스트의 피아노 연주 동기를 성취목표이론 ... 할 생각에 결과에 상관하지 않게 되었다.◈ 기대가치 이론개인의 성취동기 수준은 주어진 과제, 활동, 과목(영역)에 대해 형성된 주관적인 기대와 가치에 의해 결정된다. 임윤찬 ... 피아니스트의 성취동기 수준은 다음과 같은 주관적인 기대와 가치에 의해 결정되었다.? Why should I do this task? : 위대한 예술가들처럼 깊이 있는 음악을 하기 위해

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해

소비자심리학주제: 조직구매자 행동, 문화적 가치, 소비자 학습, 소비자 동기에 대한 이해1) 소비를 목적으로 하지 않고 제품 또는 서비스를 생산하거나 다시 판매할 목적으로 상품 ... 여 설명하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 조직구매자의 3가지 유형과 조직구매의 7가지 특징2. 문화적 가치의 특징과 RVS/VALS3. 소비자 동기의 역할과 기능4. 최저자극수준 ... 의 개념III. 결론IV. 참고문헌I. 서론소비자의 행동은 욕구와 동기로 촉발되며, 또한 개개 소비자들이 전체적으로 공유하는 문화적 가치의 영향을 받는다. 뿐만 아니라 단지 개개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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전교 1등의 AAA+급 자료 - 성장발달 이론 총정리

발달이론 – 콜버그, 길리건수준/연령단계발달상 초점특징전인습적 수준(4~10세)①체벌, 복종 지향 단계체벌에 대한 공포로 동기화복종에 대한 부모의 요구를 통해 추론을 배움 / 체벌 ... 피하기 위해 잘못된 것 인식②도덕적 상대주의 지향 단계자기중심성 / 염려로 시작인습적 수준(10~13세)③상호적 동조 지향 단계타인의 기대로부터 동기화 / 인정과 수용에 대한 ... 욕구↑사회로부터 인정을 추구/ 상호작용 내에 존재하는 외적인 힘으로부터 영향 받는다고 생각④법, 질서 지향 단계권위에 대한 존경으로부터 동기화인습 이후 수준(청소년기부터 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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경영혁신_비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

의 가치가 함께 부합하는 것도 포함된다. 기업이 어떤 비전을 세우느냐에 따라서 미래에 유망한 기업이 될지, 미래에 도태되는 기업이 될지가 결정된다. 미래지향적인 비전을 설정해놓고 기업 ... 이 장기적으로 지향하고자 하는 목표이며, 가치관이자 이념 등을 통칭하는 것"이라 말할 수 있다. 비전의 경우에는 개념적인 속성이 명확하지 않기 때문에 다양한 정의가 존재해 오고 있 ... 며, 기업활동의 범위와 경영노력의 방향을 제시해준다. 비전은 경영철학과 생생한 이미지로 구성된다. 경영철학은 원칙, 가치, 신조 등의 근본적인 동기로 행동 지침의 대상이 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

의 일을 해낼 것이라는 믿음을 보여 준다. 관리자가 도전적인 목표를 설정하고 가치 있는 대가를 제시하면 직원들은 강한 동기부여를 일으킨다.3) 미국 심리학자 번스, 던밤, 클라펜 ... 에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이며, 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대이다.간호 리더는 보건 ... ), 리핏(Lippitt)의 리더십 유형① 전제형 리더십? 강한 집단 통제를 중시한다.? 구성원들에게 강제로 동기부여를 자극한다.? 명령을 통해 구성원을 지휘한다.? 상의하달식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

된다는 이론초점보편적 가치 확인업무관리 중심목표 지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향, 비전 제공현상과 너무 괴리되지 않는 목표지향동기부여단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기 ... 중시, 아이디어 공유, 참여 격려위임형(S4)낮은 과업지향, 관계지향, 의사결정, 업무책임을 구성원에게 자율적으로 하게 함: 리더십 상황요소: 성숙도(과업능력, 동기에 의해 좌우 ... 목표 설정, 단서 관리, 자기 연습, 자기 보상, 자기 비판 포함-인지전략(자연적 보상): 자신이 수행하고 있는 일이나 업무 자체에서 가치를 추구함으로써 스스로 동기를 부여하고 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

나 개인 간의 협력 체계를 이끌어 가는 힘이 바로 리더십에 달려 있다는 생각이 널리 퍼져 있기 때문이다. 구성원들이 합의된 목표를 달성하기 위해서는 누군가가 방향성을 잡고 동기를 부여 ... 는 능력과 행동 방식이 총체적으로 묶인 개념이 리더십이다. 조직의 구조가 복잡해지고, 기술이 급속도로 발전하며, 사람들의 가치관이 다변화되는 시대에서 리더십의 중요성은 더욱 부각 ... 들이 스스로 움직이고자 하는 의지와 동기를 불러일으킬 수 있는 능력을 뜻한다. 많은 학자는 리더십을 사람이 가진 고유한 자질에서 비롯된다고 보면서도, 동시에 학습을 통해 계발할 수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+

하며, 일의 가치관과 목적이 무엇인지에 대한 관심도가 매우 높다. 이러한 특징들은 다른 세대들과 달리 작업동기에 직접적인 영향을 미치고 있다. 따라서 본고는 이 글에서 밀레니얼 ... 해온 것이다.이 논문에서는 “밀레니얼 세대는 가치지향적인 특징을 보인다. 밀레니얼 세대 직장인들은 기존 세대보다 일의 가치나 의미를 중요하게 생각하는 경향을 보이며 기성세대 ... 들이 ‘생존’에 영향을 받은 것과 달리 일의 가치나 의미를 중요하게 여긴다.”라고 하였다. 이처럼 밀레니얼 세대들은 기존 세대와는 다른 작업동기를 보이는 특징이 있음을 알 수 있다. 또한

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

-> 경제성(비용절약), 수단목적(ends)의 dmlall 강조 -> 가치 강조수단의 의미 강조 -> 자원을 얼마나 아꼈는지결과과정대상방법대외지향: 목적과 수단을 연결한 상태에서 현실적인 ... 들로 이루어진 집단으로 구성되어 있음? 공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재함ㄴ 공동으로 추구하는 목표가 있음 -> 환자에게 양질의 간호를 제공하는 것? 체계 ... )(4) 간호지휘 기능- 조직구성원들로 하여금 조직목표를 달성하는 데 기여하도록 영향력을 미치는 과정- 직원에게 동기를 부여, 갈등을 해결- 의사소통, 조정과 협력의 기술이 요구

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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통합실습 간호 리더십 보고서

을 미치는 과정Burns리더와 구성원들이 공유한 목적을 실현하기 위해 경쟁과 갈등의 상황 속에서 사람들이 자주적이고 협력적으로 어떤 동인과 가치, 경제적 정치적 및 그 밖의 자원 ... 를 중시? 강제로 구성원들을 동기부여 시킴? 명령을 통해 구성원을 지휘? 상의 하달식 의사소통을 활용? 독단적 의사결정을 함? 구성원의 비판은 처벌로 이어짐? 집단의 행동이 예측 ... 에 대한 통제를 최소화? 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도? 암시와 지도를 통해 구성원 지휘? 상의하달, 하의 상달식 의사소통 가능? 의사결정에 구성원들을 참여

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

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스포츠 심리학 동기와 스포츠

동기와 스포츠 ( 스포츠 동기유발 )Ⅰ 동기의 개념 Ⅱ 동기의 관점 1 동기를 보는 관점 (1) 특성지향 관점 (2) 상황지향 관점 (3) 상호작용 관점Ⅲ 성취동기이론 ... (Atkinson) 1 성취동기의 개념 ⑴ 개인적 요인 : 성공성취동기와 실패회피동기 ⑵ 환경적 요인 : 성공의 유인가치와 행동의 목적의 성공가능성2 성취동기와 운동수행과의 관계 ⑴ 성취 ... 동기가 높거나 낮은 사람 간의 수행 후 성취동기 수준의 차이는 다음과 같다 .(Weiner) 실패 성공 성취동기 높은 사람 동기 향상 동기 저하 성취동기 낮은 사람 동기 저하 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

-preferred co-worker questionnaire)를 개발하였는데, 이는 개인이 과업지향적(task oriented)인지 관계지향적(relationship oriented ... 들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되 ... 다는 점에서 비판을 받고 있다.즉, 그는 리더와 부하의 가치, 태도, 선호, 집단의 응집력, 규범, 조직설계, 조직문화, 기타 환경적인 요인이 리더십과정에 미치는 효과를 거의 고려

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

수 있는 장점이 있다. 그래서 참여형 리더십은 동기유발의 특징과 개인의 지식과 기술을 잘 활용하게 된다. 그리고 개인의 중요성을 강조해 인간 가치와 신뢰, 개방성에 대한 형성 ... 지 않고 그저 아랫사람, 부하라는 단체로 봄으로써 그들의 상황과 가치관과 상관없이 앞만 보고 달리는 조직문화가 아닌 개별적 관심을 구성원에게 가질 뿐 아니라 그들을 지지함으로써 관계 ... 다.참여형 리더십은 민주적 속성으로 결정에 있어 구성원에게 의견을 묻고 이들을 의사결정과정에 참여해 동기와 사명감을 제공하며 의사소통 경로가 개방돼 새로운 정보의 교환이 활발히 이뤄질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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철학과 인간가치 21학년 2학기 중간고사 기출문제 완벽족보(문제해설포함) [만점A+인증] [한양대 e러닝]

파악하는 것이다. ⇨ 역사사실주의3) 역사적 진실을 탐색하는 과정에서 주관적 가치의 개입은 불가피하다.4) 역사학은 객관적으로 타당한 역사적 인식의 가능성을 지향한다. ⇨ 역사 ... 이라는 두 군주의 지배 아래 두었다. 2) 도덕적 가치를 판정하는 기준은 결과가 아니라 동기다. ⇨ 도덕적 가치를 판정하는 기준은 결과가 아니라 동기라고 생각하지 않았다. 3

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2022.03.23

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